Honorowy dawca krwi. Dla pracownika wolne a co dla przedsiębiorcy?

Każdy krwiodawca po oddaniu krwi może otrzymać dwa dni wolnego. Zwolnienie takie w przypadku pracownika jest usprawiedliwioną nieobecnością w miejscu pracy, pełnopłatną i niezmniejszającą wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika. Honorowym krwiodawcą może zostać każdy, , a zatem również przedsiębiorca - zarówno ten prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, jak i ten, który prowadząc działalność, jest również pracodawcą. W przepisach brak jest jednak jakiejkolwiek wzmianki zachęcającej przedsiębiorców do honorowego oddawania krwi i jej składników - czytamy w interpelacji poselskiej do Ministra Zdrowia.

Interpelacja nr 24002 do ministra rozwoju, pracy i technologii, ministra zdrowia w sprawie honorowych dawców krwi będących pracodawcami

Szanowny Panie Ministrze!

Każdy krwiodawca w myśl obowiązujących przepisów po oddaniu krwi może otrzymać dwa dni wolnego - zaświadczenie usprawiedliwiające nieobecność w miejscu nauki/pracy w dniu oddania oraz w dniu następnym. Zaświadczenie takie wydaje się celem usprawiedliwienia nieobecności w miejscu pracy, w myśl paragrafu 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku (tj. Dz. U. z 2014 r. poz.1632) oraz art. 9 ust. 1 pkt. 1 i 2 ustawy o publicznej służbie krwi (tj. Dz. U. z 2020 r. poz. 1777, ze zm.) oraz ustawy z dnia 21 stycznia 2021 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (tj. Dz. U. z 2021 r. poz. 159).

Zwolnienie takie w przypadku pracownika jest usprawiedliwioną nieobecnością w miejscu pracy, pełnopłatną i niezmniejszającą wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika. Ponadto zaznaczyć należy, iż kosztami powyższej usprawiedliwionej nieobecności pracownika obciążony jest pracodawca. Honorowym krwiodawcą może zostać każdy, kto ma skończone 18 lat, jest zdrowy itd., a zatem również przedsiębiorca - zarówno ten prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, jak i ten, który prowadząc działalność, jest również pracodawcą. W ustawie i rozporządzeniu jw. brak jest jakiejkolwiek wzmianki zachęcającej przedsiębiorców do honorowego oddawania krwi i jej składników.

W związku z powyższym zwracam się z pytaniami:

1. Czy honorowo oddającemu krew przedsiębiorcy (pracodawcy) nie winno przysługiwać przynajmniej zwolnienie z obowiązkow...