Przedsiębiorcy będą płacić wyższe składki na ZUS

Zgodnie z zapisami Plan Finansowy na lata 2023-2026 wzrost średniego wynagrodzenia ma wynieść 9,6%, co wynosi około 7,6 tys. zł brutto. Dodatkowo wzrośnie składka zdrowotna o około 136 zł, co w sumie wyniesie 1554,66 zł. Dlaczego rząd planuje tak wysokie podwyżki? - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.

Interpelacja nr 41446 do ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie podwyżki składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

Szanowny Panie Premierze,

ogłosili Państwo Wieloletni Plan Finansowy na lata 2023-2026. Zgodnie z jego zapisami wzrost średniego wynagrodzenia ma wynieść 9,6%, co wynosi około 7,6 tys. zł brutto.

Moje poważne obawy budzi wzrost składek:

• emerytalna - 812,23 zł - wzrost do 890,20 zł;
• rentowa - 332,88 zł - wzrost do 364,83 zł;
• dobrowolna składka chorobowa - 101,94 zł - wzrost do 111,73 zł;
• wypadkowa - 69,49 zł - wzrost do 76,16 zł;
• Fundusz Pracy - 101,94 zł - wzrost do 111, 73 zł.

Dodatkowo wzrośnie składka zdrowotna o około 136 zł, co w sumie wyniesie 1554,66 zł.

Wobec powyższego zwracam się do Pana Premiera z prośbą o odpowiedź na niniejsze pytania:

1. Dlaczego planują Państwo tak wysokie podwyżki?
2. Czy dokonali Państwo dokładnej analizy finansowej celem sprawdzenia, czy wzrost wynagrodzenia musi zostać zrekompensowany podwyżką w innych sektorach?

Poseł Jarosław Wałęsa

Gdańsk, dnia 24 maja 2023 r.

Odpowiedź na interpelację nr 41446 w sprawie podwyżki składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

Szanowna Pani Marszałek,

w związku z otrzymaną interpelacją nr 41446 Pana Posła Jarosława Wałęsy w sprawie podwyżki składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych - przedstawiam, co następuje.

Odnośnie składki na Fundusz Pracy informuję, że w świetle art. 104 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735), wysokość składki na Fundusz Pracy określa ustawa budżetowa. Obecnie, zgodnie z przepisem art. 26 ustawy budżetowej na rok 2023 z dnia 15 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 256), obowiązkowa składka na Fundusz Pracy wynosi 1,00% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Należy zauważyć, że w ostatnich latach wysokość składki na Fundusz Pracy uległa obniżeniu - w 2020 roku składka na Fundusz Pracy wynosiła 2,00% (art. 27 ustawy budżetowej na rok 2020, Dz. U. z 2020 r. poz. 570), zaś od 2021 roku wysokość tej składki wynosi 1,00% (art. 26 ustawy budżetowej na rok 2021, i 2022; Dz. U. z 2021 r. poz. 190, i Dz. U. z 2022 r. poz. 270).

Przy tym, zgodnie z przepisem art. 104 ust. 1 in principio ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, obowiązkowe składki na Fundusz Pracy podlegają ustaleniu od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.

Reasumując, wysokość...