Składki ZUS: Dofinansowanie przez pracodawcę pobytu pracownika w prywatnym sanatorium

Wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega wartość różnicy pomiędzy ceną nabycia usługi, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością. Jest to równoznaczne z brakiem obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od ww. wartości. Aby móc zastosować wskazane wyłączenie korzyść uzyskana przez pracownika musi mieć formę niepieniężną. W sytuacji, gdy to pracownik dokonuje zakupu artykułu, przedmiotu bądź usługi, a następnie otrzymuje zwrot kwoty wydatkowanej na ten zakup bądź jej części nie można zastosować wyłączenia ze składek.

We wniosku o interpretację przedsiębiorca wskazał, że pracownik odbył turnus w prywatnym sanatorium. Z racji, że w zakładowym układzie zbiorowym pracy pracodawca zawarł zapis, że: "na wniosek pracownika, udokumentowany skierowaniem na leczenie sanatoryjne, pracodawca pokrywa 90% kosztów pobytu pracownika w sanatorium związanych z realizacją skierowania.". Pracownik złożył wniosek i otrzymał akceptację. Środki mają być wypłacone ze środków obrotowych przedsiębiorstwa. Koszty pobytu pracownika w sanatorium, które pokryje pracodawca, będą stanowiły przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowych od osób fizycznych osiągany przez pracownika u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

Pracodawca chciał wiedzieć, czy od ww. przychodu pracownika powinny zostać naliczone składki emerytalne i rentowe. Jego zdaniem - nie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanej interpretacji wskazał:

Zgodnie z treścią art. 18 ust. 1 i 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem przychodów wymienionych w § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jak również wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych.

Za przychody ze stosunku pracy uważa się: wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności, wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego r...