Składki ZUS: Umowa zlecenia z przedsiębiorcą

Aby umowa zlecenia mogła być traktowana jako wykonywana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, warunkiem jest, aby przychód z niej uzyskiwany był opodatkowany jako przychód z działalności gospodarczej. W takiej sytuacji, umowa zlecenia nie jest traktowana jako odrębny tytuł do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, ale jako umowa wykonywana w ramach działalności gospodarczej.

We wniosku o interpretację firma wskazała, że jest jednym z największych polskich producentów produkcji. W ramach każdego odrębnego projektu zdjęciowego jest wyznaczona osoba (koordynator produkcji), odpowiedzialna za zaopatrzenie członków ekipy zdjęciowej niezbędnymi materiałami i środkami, w tym posiłkami dla pracowników oraz artystów. Dla realizacji tych zakupów koordynator co miesiąc otrzymuje koszty (gotówką do rąk własnych lub przelewem na konto bankowe), po wykorzystaniu jakich rozlicza te koszty w odrębnym raporcie. Co miesiąc raport jest wysyłany do księgowości firmy. Koordynator produkcji nie zawsze jest pracownikiem firmy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Może również współpracować z firmą na podstawie umów cywilnoprawnych lub B2B.

Posiłki, zakupione przez koordynatora nie są zidentyfikowane dla poszczególnych pracowników, tylko są spożywane wspólnie przez członków ekipy zdjęciowej. W tym przypadku w ogóle nie istnieje możliwość wyodrębnienia posiłku w zakresie konkretnej osoby fizycznej. Firma dodała, że według przepisów podobne potrącenie (nadanie kosztów) pracodawcy na rzecz koordynatora produkcji może być uwzględnione jako jego przychód (nieodpłatne świadczenie), jaki musi być opodatkowany i oskładkowany.

W związku z powyższym firma zapytała, czy musi uwzględnić koszty, udzielone koordynatorowi produkcji na zaopatrzenie członków ekipy zdjęciowej, jako nieodpłatne świadczenie czyli przychód koordynatora produkcji w celu ustalenia odpowiedniego przysporzenia majątkowego, podlegającego oskładkowaniu. Jej zdaniem, istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od kwoty tych kosztów, gdy zostało uznane, że świadczenie to będzie stanowiło przychód z tytułu zatrudnienia.

Firma wskazała, że:

• wniosek dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą zaś przychód koordynatora produkcji powstaje z tytułu umowy zlecenia,
• umowa zlecenie jest wykonywana w ramach prowadzonej działalności gospodarczej,
• przychody uzyskiwane przez koordynatora produkcji kwalifikowane są jako pochodzące z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej,
• z tytułu umowy zlecenia, zawartej w ramach działalności gospodarczej ww. osoba uzyskuje wynagrodzenie w kwocie równej lub wyższej od obowiązującej najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, o której mowa w art. 18 ust. 8 ustawy z dn. 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
• koordynator produkcji z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej opłaca składki w pełnej wysokości - minimalna podstawa wymiaru z tytułu działalności wynosi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesi...