Sztuczna inteligencja. Wyzwania i perspektywy rozwoju w polskim środowisku pracy

Sztuczna inteligencja i obawy z nią związane są najbardziej widoczne wśród pracowników, którzy do tej pory nie korzystali z jej funkcjonalności – tak przynajmniej wynika z najnowszego raportu portalu pracuj.pl. W sektorach takich jak marketing, public relations (PR) czy zarządzanie zasobami ludzkimi (HR), gdzie narzędzia oparte na sztucznej inteligencji są już wykorzystywane na co dzień, obserwuje się pozytywny stosunek do możliwości, jakie oferuje.

Wraz z dynamicznym rozwojem sztucznej inteligencji, rynek pracy ulega transformacji, stawiając przed pracownikami i pracodawcami nowe wyzwania i możliwości. Automatyzacja rutynowych zadań staje się nieodłączną częścią współczesnego środowiska pracy. Dlatego kluczową rolę odgrywają edukacja i szkolenia z zakresu sztucznej inteligencji. Umożliwia to adaptację do ciągle zmieniających się wymagań rynku pracy.

Wzrost znaczenia sztucznej inteligencji we współczesnym środowisku pracy stawia przed społeczeństwem nowe wyzwania, a jednocześnie otwiera perspektywy rozwoju. Dlatego istotne jest, aby inwestować w programy edukacyjne, które przybliżą obywateli do zrozumienia potencjału i ograniczeń sztucznej inteligencji.

Sztuczna inteligencja – odpowiedzi respondentów

Najnowsze badanie portalu pracuj.pl podkreśla, że 22 proc. Polaków obawia się rosnącego znaczenia sztucznej inteligencji i automatyzacji w ich miejscu pracy, a 36 proc. martwi się, że może to prowadzić do zmniejszenia liczby dostępnych miejsc pracy na rynku. Mimo tych obaw, 51 proc. respondentów pozytywnie zareagowałoby na rekomendacje AI przedstawiające najlepiej dopasowane oferty pracy.

Ważne wnioski z badania:

...