Ubezpieczenie grupowe małżonków oraz partnerów pracowników w kosztach firmy
Spółka jako pracodawca i ubezpieczający, zapewnia swoim pracownikom oraz ich małżonkom lub partnerom życiowym możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia na życie, które obejmuje swoim zakresem: śmierć ubezpieczonego, śmierć ubezpieczonego na skutek nieszczęśliwego wypadku, uszczerbek na zdrowiu ubezpieczonego na skutek nieszczęśliwego wypadku, niezdolność do pracy spowodowaną nieszczęśliwym wypadkiem lub chorobą, pobyt w szpitalu ubezpieczonego. Czy wydatki poniesione na ww. ubezpieczenie małżonków oraz partnerów życiowych pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów?
Zgodnie z zapisami polisy ubezpieczeniowej uprawnieni do objęcia ochroną ubezpieczeniową są:
- pracownicy spółki, którzy nie ukończyli 69 roku życia, zatrudnieni na podstawie umów o pracę, aktywnie świadczący pracę na jej rzecz,
- małżonkowie i partnerzy życiowi pracowników, objętych ochroną ubezpieczeniową, którzy nie ukończyli 69 roku życia.
Ochroną ubezpieczeniową może zostać objęty każdy pracownik spółki, który złoży wniosek przystąpienia do ubezpieczenia oraz który spełnia wymienione powyżej warunki. Pracownik może zgłosić do ubezpieczenia odpowiednio swojego małżonka lub partnera życiowego.
Składka ubezpieczenia grupowego na rzecz pracowników jak i ich małżonków lub partnerów życiowych stanowi przysporzenie ze stosunku pracy i tym samym przychód podatkowy dla pracowników oraz podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Ponadto umowa ubezpieczenia grupowego zawarta przez spółkę:
- nie uprawnia pracodawcy do otrzymania świadczenia,
- nie przewiduje wypłaty kwoty stanowiącej wartość odstąpienia od umowy - w przypadku odstąpienia od umowy ubezpieczenia ubezpieczyciel zwraca ubezpieczającemu wpłaconą składkę, przy czym ma prawo zatrzymać część składki należną za okres w którym udziela ochrony ubezpieczeniowej;
- nie przewiduje możliwości zaciągania zobowiązań pod zastaw praw wynikających z umowy,
- nie uzależnia wypłaty odszkodowania (świadczenia) ubezpieczeniowego od dożycia wieku oznaczonego w umowie.
Opłacana przez pracodawcę składka ubezpieczenia grupowego na rzecz pracowników jak i ich małżonków lub partnerów życiowych stanowi przysporzenie ze stosunku pracy i tym samym przychód podatkowy dla pracowników oraz podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej jako: „ustawa o CIT”), kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub w celu zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.
Kosztem uzyskania przychodów będzie zatem taki koszt, który spełnia łącznie następujące warunki:
- został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania przychodu podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik),
- jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,
- pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,
- poniesiony został w celu uzyskania przychodów, zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów,
- został właściwie udo...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Upominki dla dzieci pracowników nie są opodatkowane PIT
- Ryczałt dla pracownika za używanie prywatnego auta do celów służbowych z PIT
- PIP: Choroby zawodowe
- Składki ZUS od umowy o dzieło
- PIP: Zwolnienia okolicznościowe, zwolnienie z powodu siły wyższej oraz urlop opiekuńczy
- Jaki wpływ mają święta przypadające w maju na wymiar czasu pracy?
- 31 maja mija termin przekazania I raty odpisu na ZFŚS
- Zasady zatrudniania pracowników młodocianych
- ZUS zapłaci za chorobowe od pierwszego dnia? Nie tak prędko
- Zmiana pracy i niewykorzystany urlop