Zmiana formy zatrudnienia a prawo do preferencyjnych składek ZUS

Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uzależniają możliwość skorzystania przez przedsiębiorcę z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności od podstawy wymiaru w wysokości nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia, od spełnienia przesłanki niewykonywania w ramach prowadzonej działalności na rzecz byłego pracodawcy czynności tożsamych do uprzednio (w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym) wykonywanych w ramach stosunku pracy. Przy czym pod pojęciem „byłego pracodawcy” należy rozumieć każdego pracodawcę, na rzecz którego praca była wykonywana dotychczas, tj. przed dniem rozpoczęcia prowadzenia działalności (w tym pracodawcę z którym prowadzący działalność nie rozwiązał umowy o pracę).

We wniosku o interpretację przedsiębiorca wyjaśnił, że w 20 lutego 2023 r. rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej. Tego samego rozpoczął również świadczenie usług informatycznych na umowę o pracę. Od stycznia 2024 r. planuje zmienić formę zatrudnienia w firmie z umowy o pracę na samozatrudnienie (B2B), w pewnym stopniu zmieniając przy tym wykonywane czynności.

W związku z powyższym wnioskodawca zapytał, czy będą mu przysługiwać składki preferencyjne ZUS mimo zmiany formy zatrudnienia u tego samego pracodawcy. Jego zdaniem, ponieważ rozpoczął świadczyć usługi na podstawie umowy o pracę 20 lutego 2023 r., czyli tego samego dnia co rozpoczął działalność gospodarczą, nie świadczył on usług na rzecz byłego pracodawcy przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanej interpretacji stwierdził:

Stosownie do treści art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 4 tej ustawy, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia zaprzestania wykonywania tej działalności, z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone na podstawie art. 36aa oraz przepisów ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców. Natomiast zgodnie z art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osoby prowadzące pozarolniczą działalność podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, na swój wniosek.

W myśl natomiast art. 18a ust. 1 ustawy o systemie ubezpiecze...