INDEKS TEMATYCZNY » Interpelacja

• 05-06-2019

  Praktyczna nauka zawodu - dofinansowanie dla pracodawców

  Dofinansowanie kosztów kształcenia może być udzielone pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przy spełnieniu następujących warunków: pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania oraz młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przywołanymi powyżej przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. więcej »
• 04-06-2019

  Praca biurowa - dobrodziejstwo czy przekleństwo?

  Wyniki raportu HealthDesk na temat zdrowia pracowników biurowych pokazują, że praca biurowa, kojarząca się często z posadą marzeń, niesie za sobą wcześniej niemierzone, a co ważne, istotne konsekwencje w obszarze zdrowia fizycznego i psychicznego. Siedząca praca, patrzenie bez przerwy w monitor komputera, brak naturalnego światła i stresująca atmosfera to prosta droga do poważnych problemów zdrowotnych pracowników. Problem będą mieć też pracodawcy, jeśli zawczasu nie zadbają o profilaktykę, udogodnienia oraz zmiany nawyków, ale też zmiany organizacyjne w swoich firmach. więcej »
• 03-06-2019

  Zaledwie co trzecia osoba po 50-tce jest aktywna zawodowo

  Polska zajmuje 30. miejsce w rankingu PwC „Golden Age Index”, oceniającym poziom wykorzystania potencjału osób w wieku powyżej 55 lat. Zawody, w których można wykorzystać zalety osób z grupy wiekowej 55+, to między innymi te związane z kontaktem z ludźmi i obsługą klienta. Największymi zaletami pokolenia 55+ jest elastyczność, odpowiedzialność i lojalność. Niedostosowanie rynku do dużej grupy pracowników 55+ to poważne straty dla polskiej gospodarki. Jak natomiast podaje GUS, wśród osób między 50. a 64. rokiem życia zaledwie co trzecia jest aktywna zawodowo. więcej »
• 29-05-2019

  Przepisy zniechęcają do prowadzenia e-dokumentacji pracowniczej

  Wymogi techniczne, konieczność ciągłej digitalizacji i niedostosowane przepisy zniechęcają pracodawców do cyfryzacji dokumentacji pracowniczej. Wyśrubowane warunki techniczne, które muszą spełniać elektroniczne akta, to jeden z głównych powodów niewielkiego zainteresowania pełną digitalizacją dokumentacji. Do prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej zniechęca też to, że nie wszystkie przepisy Kodeksu pracy ułatwiają jej stosowanie. W efekcie bardzo niewiele firm korzysta z istniejącej od 1 stycznia br. możliwości. więcej »
• 28-05-2019

  Czym się różni telepraca od home office?

  Telepraca ma charakter stały, nie incydentalny. W przypadku home office pracownik wykonuje pracę zarówno w zakładzie pracy, jak i w domu. Ten rodzaj pracy może mieć charakter epizodyczny. W obecnej sytuacji home office to tylko zwyczajowa praktyka. W firmach między pracownikami a pracodawcą ustalana jest zasada, że np. raz w tygodniu możemy pracować w domu. Jednak pracodawca nie ma wpływu na warunki bhp panujące w mieszkaniu pracownika, więc jak przykładowo rozpoznawać sprawy z zakresu wypadków przy pracy? więcej »
• 27-05-2019

  Dopuszczalny poziom hałasu w miejscu pracy

  Badania i pomiary szkodliwego dla zdrowia czynnika fizycznego, występującego w postaci m.in. hałasu wykonuje się co najmniej raz na dwa lata – jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono natężenie czynnika powyżej 0,2 do 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego natężenia (NDN), a co najmniej raz w roku - jeżeli podczas ostatniego badania i pomiaru stwierdzono natężenie czynnika powyżej 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnego natężenia (NDN). Jeżeli podczas dwóch ostatnich badań i pomiarów hałasu, wykonanych w odstępie dwóch lat, natężenie czynnika nie przekraczało 0,2 wartości najwyższego dopuszczalnego natężenia (NDN), pracodawca może odstąpić od wykonywania badań i pomiarów. więcej »
• 22-05-2019

  Nowy program socjalny, czyli komu rząd zabierze?

  Od 2020 r. planowane są kolejne istotne zmiany o charakterze systemowym, do których zaliczyć należy w szczególności: opodatkowanie przedsiębiorstw cyfrowych, uszczelnienie opłaty recyklingowej, indeksacja stawki podatku akcyzowego na napoje alkoholowe, wyroby tytoniowe, susz tytoniowy, wyroby nowatorskie, wprowadzenie opodatkowania płynu do papierosów elektronicznych i wyrobów nowatorskich. W zakresie właściwości MRPiPS Wieloletni Plan Finansowy Państwa na lata 2019-2022 przewiduje działania zwiększające wpływy ze składek, obejmujące: ograniczenie unikania płacenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz zniesienie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. więcej »
• 21-05-2019

  Prywatne szkolenia: z VAT czy bez? Fiskus wie lepiej

  Państwa członkowskie UE są zobowiązane do respektowania wyroków Trybunału Sprawiedliwości UEj. Niezrozumiały jest zatem fakt, dlaczego pomimo jasnego orzecznictwa tej instytucji (sygn. C-319/12) organ podatkowy ich nie respektuje (mówi o tym także najnowszy wyrok NSA z 12 kwietnia 2019, sygn. akt I FSK 723/17) i nadal twierdzi, że usługa szkoleniowa jest bez podatku wtedy i tylko wtedy, gdy nad ich organizacją czuwa państwo, choć wyrok jasno wskazuje, że podmioty niepubliczne w celach komercyjnych mogą być objęte zwolnieniem, ponieważ liczy się podobieństwo celów, a nie status firmy. Prowadzi to do niepotrzebnego chaosu i nerwów ze strony przedsiębiorców. więcej »
• 20-05-2019

  MF już testuje przedsiębiorców?

  Do konsultacji międzyresortowych trafił projekt aktualizacji programu konwergencji i Wieloletniego Planu Finansowego Państwa. W ramach aktualizacji Ministerstwo Finansów przewiduje m.in. wprowadzenie mechanizmu określanego mianem „testu przedsiębiorcy”. Jak czytamy w interpelacji poselskiej, z informacji pojawiających się publicznie wynika, że MF przeprowadziło już nawet wstępne rozeznanie dotyczące tego ilu przedsiębiorców nie przeszłoby pomyślnie „testu” w wyniku czego okazało się, że około 80 tysięcy przedsiębiorców może zostać uznanych za osoby prowadzące działalność gospodarczą w sposób fikcyjny. więcej »
• 15-05-2019

  Szara strefa w wynajmie mieszkań. Czy MF planuje zmiany?

  Obecne zasady podatkowe są następujące: podatki płacimy na zasadach ogólnych, tzn. mamy podatek liniowy, zryczałtowane formy opodatkowania, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, kartę podatkową. W sytuacji gdy osoba pobierająca emeryturę lub rentę wynajmuje jedną lub kilka nieruchomości i nie rozliczy się z takiej działalności przy obecnych zasadach, pozostanie w szarej strefie. Urząd skarbowy jest oficjalnie poinformowany o pobieranym dochodzie ze świadczenia i nie jest w stanie sprawdzić takiego podatnika. Czy w chwili obecnej resort prowadzi prace nad zmianami przepisów pod kątem wyeliminowania niepłacenia podatku od wynajmu nieruchomości? więcej »