naliczanie zasiłków

  • 15.10.2013Składki ZUS: Zasądzone odsetki od zaległego wynagrodzenia za pracę
    Zasądzone odsetki od nieterminowo wypłaconego wynagrodzenia nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Wypłata kwoty odsetek pracownikom następuje bowiem na podstawie wyroku sądowego, a podstawa ich wypłaty nie wynika bezpośrednio ze stosunku pracy, gdyż stanowią one należność uboczną o charakterze odszkodowawczym, wypłacaną na podstawie innego tytułu prawnego.
  • 09.10.2013Składki ZUS: Bezpłatne lub częściowo odpłatne przejazdy do/z miejsca czasowego oddelegowania
    Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu, jaki pracownik uzyskuje korzystając z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji przez co należy rozumieć korzystanie z transportu publicznego na podstawie przekazywanych przez pracodawcę biletów lub z transportu organizowanego przez pracodawcę. Z podstawy wymiaru składek nie można wyłączyć (tj. za korzyść materialną nie może być uważany) ekwiwalent pieniężny jaki otrzymuje pracownik z przeznaczeniem na zakup biletu lub jako zwrot poniesionych kosztów związanych z kupnem biletu.
  • 09.10.2013Moment potrącalności kosztów dotyczących wypłaconych wynagrodzeń
    Pytanie podatnika: Spółka zatrudnia na podstawie umowy o dzieło ekspertów z różnych państw. Wynagrodzenia wypłacane są na konta bankowe w różnych krajach, nie tylko w obrębie Unii Europejskiej, ale również w innych rejonach świata, pomimo obciążenia rachunku bankowego firmy dokładnie w dniu wypłaty wynagrodzenia, przelewy wpływają na konta bankowe wykonawców w różnych terminach. Czy słuszne jest stanowisko spółki, iż momentem powstania kosztu uzyskania przychodu jest moment złożenia dyspozycji przelewu wynagrodzeń oraz obciążenia konta firmowego po raz pierwszy?
  • 25.09.2013Składki ZUS od świadczeń rzeczowych dla pracowników
    Wartość świadczeń rzeczowych w całości finansowanych ze środków własnych pracodawcy i stanowiących przychód z tytułu stosunku pracy stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników w miesiącu, w którym zostały przekazane - wyjaśnił ZUS.
  • 24.09.2013Składki ZUS od kart prepaid dla pracowników
    Otrzymywane przez pracowników kupony lunchowe w formie kart przedpłaconych realizowanych w placówkach gastronomiczno-restauracyjnych, barach, punktach gastronomicznych, stołówkach, jak i w sieciach/punktach handlowych na zakup gotowych posiłków, a także produktów spożywczych w ogólności stanowią świadczenia pieniężne i stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 18.09.2013Składki ZUS od dodatku za rozłąkę
    W sytuacji gdy pracodawca wypłaca swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy poza granicami kraju dodatek za rozłąkę mający na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracownika z dala od rodziny z powodu świadczenia przez niego pracy poza miejscowością siedziby pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego dodatku (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
  • 11.09.2013Zatrudnienie członka rodziny a koszty firmy i składki ZUS
    Interpelacja nr 19040 do ministra finansów w sprawie podjęcia prac nad zmianą statusu prawno-podatkowego członków najbliższej rodziny w przypadku ich zatrudnienia
  • 09.09.2013Świadczenia z pomocy społecznej - poważne zmiany od 2014 roku
    Kryterium dochodowe zostanie zniesione, zastąpi je pojęcie minimalnego dochodu socjalnego. Kwota nowego kryterium zostanie podniesiona po raz pierwszy w 2015 r. – to główne zmiany przewidziane w założeniach do rządowego projektu nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Zasiłki socjalne przysługiwać będą jedynie tym, którzy „współpracują z pracownikami socjalnymi”.
  • 06.09.2013Wydatki na wytworzenie programu komputerowego jako koszt podatkowy
    Pytanie podatnika: W którym roku podatkowym Wnioskodawca ma prawo uznać ponoszone wydatki związane z wytworzeniem programu komputerowego (zakup prac programistycznych, wynagrodzenie pracowników pracujących przy tworzeniu programów komputerowych oraz usługi testowania stworzonych modułów programu komputerowego) do kosztów uzyskania przychodu?
  • 04.09.2013Składki ZUS: Zakwaterowanie pracownika oddelegowanego do pracy za granicą
    Zapewnienie przez pracodawcę pracownikom zakwaterowania za granicą stanowi świadczenie w naturze, którego wartość pieniężną należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Pracodawca jako płatnik składek ma zatem obowiązek prowadzenie szczegółowej dokumentacji odnoszącej się do ewidencji kosztów zakwaterowania poszczególnych pracowników w okresach miesięcznych ponoszonych przez pracodawcę umożliwiającej zindywidualizowanie wartości świadczenia, do wysokości którą faktycznie uzyskał pracownik.
  • 19.08.2013Ubezpieczenie pracownika a składki ZUS
    Czy korzyść materialna uprawniająca do korzystania z polisy grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie w formie indywidualnej oraz w formie rodzinnej powinna podlegać składkom ZUS?
  • 09.08.2013Odprawa pieniężna dla pracownika a składki na ubezpieczenie społeczne
    Wyłączenie z podstawy wymiaru składek przychodów uzyskanych przez pracownika z tytułu odpraw znajduje zastosowanie zarówno w odniesieniu do tych odpraw mających swe źródło w ustawach szczególnych, jak również tych wynikających z dobrowolnych porozumień zawartych między pracodawcą a pracownikiem.
  • 09.08.2013Różne źródła przychodów a PIT
    Jeżeli podatnik uzyskuje dochody z więcej niż jednego źródła, przedmiotem opodatkowania w danym roku podatkowym jest suma dochodów z wszystkich źródeł przychodów. Skoro skarżąca osiągnęła w 2007 r. dochody z działalności gospodarczej, które podlegały opodatkowaniu na podstawie art. 30c ustawy o PIT oraz dochody z innych źródeł, które były wynikiem utraty prawa do ulgi podatkowej, te ostatnie winny być opodatkowane na zasadach ogólnych.
  • 08.08.2013ZUS na potęgę kontroluje zwolnienia L4
    Zwiększenie ilości kontroli zwolnień lekarskich (tzw. L4) przeprowadzanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna przynosić efekty. W pierwszym półroczu wstrzymano bądź obniżono świadczenia chorobowe o wartości aż 115 mln zł. To o 30 mln więcej niż podczas pierwszych sześciu miesięcy ubiegłego roku.
  • 02.08.2013Wzory formularzy ZUS do zmiany
    Z początkiem września wejdzie w życie nowela rozporządzenia ws. wzorów formularzy ZUS. Zostaną one dostosowane m.in. do nowelizacji ustawy o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników. Z dotychczasowych wersji będzie można korzystać tylko do 31 grudnia 2013 r.
  • 31.07.2013Podstawa wymiaru składek ZUS dla osób współpracujących
    Interpelacja nr 18788 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą
  • 30.07.2013Składki ZUS: Premia uznaniowa za okres urlopu ojcowskiego
    W przypadku premii uznaniowych brak jest możliwości ustalenia, jaka część nagrody przysługuje za okres choroby lub pobierania zasiłków, a jaka za okres wykonywania pracy, skoro pracownik może otrzymać nagrodę również za okres choroby lub pobierania zasiłków. Taka premia, z racji jej uznaniowości, nie stanowi składnika wynagrodzenia, a pracownik nie ma roszczenia o jej wypłatę. W konsekwencji więc od wartości wypłaconej premii uznaniowej należnej pracownikowi także za okres jego absencji spowodowanej przebywaniem na urlopie ojcowskim, powinny zostać naliczone składki na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
  • 24.07.2013Wyjaśnienia ZUS ws. zmian przepisów w zakresie zasiłku macierzyńskiego
    Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w przypadku ustania ubezpieczenia w czasie tych urlopów
  • 23.07.2013Dodatek językowy wypłacany za okresy choroby a składki ZUS
    Wysokość dodatku językowego wypłacanego za okres pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego nie stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
  • 02.07.2013Składki ZUS od nagrody jubileuszowej
    Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie stanowi również nagroda jubileuszowa wypłacona w okresie krótszym niż co 5 lat, w sytuacji gdy prawo do jej nabycia nastąpiło wskutek zmiany wewnętrznych przepisów regulujących zasady przyznawania tych nagród. Istotnym warunkiem staje się w tej sytuacji kwestia, aby zarówno nowe jak i stare przepisy obowiązujące u pracodawcy przewidywały przyznanie nagrody nie częściej niż co 5 lat - wyjaśnił ZUS.
  • 28.06.2013Zasiłki macierzyńskie od 17 czerwca 2013 r.
    W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675). Przepisy tej ustawy zmieniają m. in. przepisy Kodeksu pracy w części dotyczącej urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego oraz przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w zakresie dotyczącym zasiłku macierzyńskiego.
  • 27.06.2013Nowe zasady w zasiłkach chorobowych dla przedsiębiorców
    Interpelacja nr 17105 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie składki ubezpieczenia chorobowego płaconej przez pracodawców
  • 20.06.2013Brak wypłaty wynagrodzenia za pracę a wysokość zasiłku chorobowego
    Przy obliczaniu kwoty zasiłku chorobowego istotne znaczenie ma podstawa wymiaru tego zasiłku. Zasadą jest, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdźmy, co zrobić, gdy wynagrodzenie nie było wypłacone.
  • 14.06.2013Zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r.
    Zupełna nowość - 26 tygodniowy urlop rodzicielski oraz wydłużony do 6 tygodni tzw. dodatkowy urlop macierzyński to dwie najważniejsze zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 17 czerwca 2013 r. Dzięki nim rodzice będą mogli pozostać w domu z dzieckiem przez rok od jego narodzin lub przysposobienia.
  • 07.06.2013Składki ZUS: Kupony żywieniowe dla pracowników
    Prawo do wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190 zł nie jest uzależnione w żaden sposób od wymiaru etatu pracowników oraz ich ewentualnych nieobecności w pracy. Przepis rozporządzenia nie wskazuje na istnienie w tym zakresie żadnych zależności – wyjaśnił ZUS.
  • 28.05.2013Nagroda uznaniowa dla pracownika a składki ZUS
    Jeśli Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy lub przepisy o wynagradzaniu obowiązujące u przedsiębiorcy nie zawierają jednoznacznego zapisu o prawie nagrody uznaniowej w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku, to nagroda taka stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
  • 21.05.2013Podróże służbowe: Składki na ubezpieczenie społeczne w przypadku diet
    W sytuacji gdy pracodawca wypłaca swoim pracownikom wysłanym w podróż służbową poza miasto siedziby spółki diety w wysokości nie przekraczającej kwoty określonej przepisami w/w rozporządzenia, to ich wartość podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił ZUS.
  • 20.05.2013Przedsiębiorcze matki stracą prawo do wysokich zasiłków
    W ciągu najbliższych miesięcy powinna wejść w życie nowelizacja, która ograniczy możliwości „wyłudzeń” wysokich zasiłków macierzyńskich. Przygotowane w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej przepisy zapobiegną sytuacjom, gdy krótko przed porodem matka zakłada firmę i opłaca najwyższą dopuszczalną składkę ubezpieczeniową, a później pobiera wysokie świadczenia – do 6,5 tys. zł netto miesięcznie.
  • 16.05.2013Finansowanie dojazdu do miejsca pracy pracownikom tymczasowym a koszty uzyskania przychodów
    Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca ma prawo zaliczyć w koszty uzyskania przychodów kwoty wypłacone za pokwitowaniem lub wypłacone przelewem pracownikom tymczasowym w celu pokrycia wydatków na dojazd pracowników tymczasowych do miejsca wykonywania pracy?
  • 16.05.2013Składki ZUS: Dodatkowe odprawy dla zwalnianych pracowników
    Nie ma żadnych ograniczeń kwotowych przy wypłacie odpraw dla zwalnianych pracowników, od których przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – wyjaśnił ZUS.
  • 15.05.2013Składki ZUS: Bezpłatne przedszkole dla dzieci pracowników
    Wartość całkowicie nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników, finansowanych ze środków pochodzących od organizacji międzynarodowych (przedszkole/żłobek ze środków z UE) nie została wymieniona w katalogu przychodów, które nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Przepisy prawa nie przewidują, aby tego rodzaju, całkowicie nieodpłatna korzyść materialna, nawet, jeśli będzie wynikać z regulaminu wynagradzania, mogła korzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania tychże składek i składek na ubezpieczenie zdrowotne. Warunkiem obligatoryjnym, który nie jest spełniony w rzeczonym przypadku, jest partycypowanie przez pracownika w kosztach uzyskania świadczenia - wyjaśnił ZUS.
  • 14.05.2013ZUS wzmocnił kontrole zwolnień lekarskich
    W ciągu zaledwie pierwszych trzech miesięcy 2013 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał lub obniżył świadczenia o wartości aż 61,5 mln zł – to efekty kontroli zwolnień lekarskich przeprowadzonych przez lekarzy orzeczników. W porównaniu do analogicznego okresu czasu w roku poprzednim suma anulowanych świadczeń okazała się wyższa o blisko 20 mln zł.
  • 26.04.2013Rząd zaostrzy zasady przyznawania zasiłków
    Odmowa przyjęcia pracy, pierwszej zaoferowanej przez urząd pracy, będzie oznaczać dłuższy czas (9 miesięcy) bez prawa do zasiłku – taką zmianę resort pracy planuje wprowadzić do ustawy o promocji zatrudnienia. Rząd chce w ten sposób „zmusić” bezrobotnych do przyjmowania propozycji pracy. Większa restrykcyjność systemu doprowadzi też do poprawy statystyk dotyczących bezrobocia.
  • 26.04.2013Składki ZUS: Dofinansowanie pracownikowi zakupu towarów i usług
    Wartość korzyści, do której mają prawo pracownicy wnioskodawcy, tzn. prawo do nabycia artykułów, przedmiotów lub usług, do których uprawnia karta po cenach niższych niż detaliczne, a które wynika z zapisu wprowadzonego do regulaminu wynagradzania, będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 24.04.2013Składki ZUS: Odszkodowanie za wypadek przy pracy dla byłego pracownika
    Od kwoty wypłaconego przez pracodawcę byłemu pracownikowi zadośćuczynienia otrzymanego z tytułu wypadku przy pracy, a zasądzonemu przez sąd wyrokiem, należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne, gdyż stosownie do przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy - uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 23.04.2013Składki ZUS: Zasiłek macierzyński i abonament medyczny
    Jeżeli pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim i ojcowskim przez cały miesiąc jak również przez część miesiąca, to z uwagi na brak uregulowania tej kwestii w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania, wartość abonamentu medycznego za ten okres będzie stanowić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - wyjaśnił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 19.04.2013Składki ZUS: Karty przedpłacone dla pracowników
    Skoro karta przedpłacona jest środkiem płatniczym, za pomocą której pracodawca zapewnia pracownikom dostęp do środków pieniężnych, to brak jest podstaw, aby nie uznać, że pracownik otrzymuje świadczenie pieniężne. W konsekwencji należy stwierdzić, iż otrzymywane przez pracowników karty przedpłacone stanowią świadczenia pieniężne i będą stanowiły podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
  • 10.04.2013Budżet państwa opłaci składki ZUS za osoby wychowujące dzieci
    Interpelacja nr 13789 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ochrony rodzicielstwa i macierzyństwa bez względu na formę i fakt zatrudnienia
  • 09.04.2013Zasady przyznawania zasiłków do zmiany
    Procedury stosowane przy przyznawaniu zasiłków dla bezrobotnych zostaną uproszczone – zapowiada Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, które opublikowało wczoraj projekt nowelizacji w tej sprawie.
  • 03.04.2013Składki ZUS przedsiębiorców
    Interpelacja nr 14250 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie obniżenia stawki składek na ubezpieczenie społeczne dla tzw. drobnych przedsiębiorców
  • 02.04.2013Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego
    Interpelacja nr 14057 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie braku zmian wysokości zasiłku pielęgnacyjnego
  • 27.03.2013Zasiłek chorobowy po poronieniu ciąży
    Interpelacja nr 14129 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wyrównania świadczeń dla matek dzieci martwych
  • 27.03.2013Moment ujęcia w kosztach podatkowych diet z tytułu podróży służbowych
    Pytanie podatnika: Czy w świetle obowiązujących przepisów art. 15 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, firma ma prawo zaliczyć koszt diet do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu ich naliczenia mimo że wypłata zgodnie z zapisami Regulaminu wynagrodzeń następuje w kolejnym miesiącu?
  • 08.03.2013Podatkowe skutki utraty statusu zakładu pracy chronionej
    Pytanie podatnika: W jaki sposób należy obliczać zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń osób niepełnosprawnych należnych za styczeń 2013 r. a wypłaconych 8 lutego 2013 r., w lutym 2013 r. - płatnik nie będzie posiadał statusu zakładu pracy chronionej? Czy powstaje obowiązek korygowania wpłaconej do US zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń osób niepełnosprawnych?
  • 01.03.2013Parametry i wskaźniki 2013: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 28.02.2013Nowe wskaźniki i limity ZUS już od jutra
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował nowe wskaźniki i limity, które będą mieć zastosowanie m.in. przy zmniejszaniu czy zawieszaniu świadczeń i zasiłków przedemerytalnych.
  • 25.02.2013Ubezpieczenie chorobowe - zasady wyliczania zasiłków będą zmienione
    Rząd wprowadzi nowe zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłku dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu przez okres krótszy niż 12 miesięcy. Stracą na tym osoby, które np. ubezpieczone były tylko przez 2 miesiące, ale z wysoką podstawą wymiaru składki, by później pobierać odpowiednio wyższy zasiłek chorobowy lub macierzyński.
  • 19.02.2013Pracownik na zwolnieniu lekarskim a koszty uzyskania przychodu
    Pytanie podatnika: W jakiej wysokości należy zastosować koszty uzyskania przychodu, w przypadku gdy pracownik przebywał w danym miesiącu na zwolnieniu lekarskim przez 30 dni natomiast za 1 dzień wypłacono mu wynagrodzenie ze stosunku pracy?
  • 11.02.2013ZUS wstrzymał wypłatę 50 tys. świadczeń
    W 2012 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał ponad 50 tys. decyzji o wstrzymaniu wypłaty zasiłków chorobowych, a w wielu przypadkach o obniżeniu wartości świadczeń. Takie efekty przyniosły kontrole zasadności zwolnień lekarskich, przeprowadzone przez zusowskich lekarzy orzeczników.
  • 06.02.2013Skan rachunku do umowy zlecenia jako dokument poniesienia kosztu
    Pytanie podatnika: Czy posiadanie przez podatnika podatku dochodowego od osób prawnych jedynie wydruku skanu rachunku wystawionego w związku z wykonaniem umowy zlecenia lub umowy o dzieło przez osobę fizyczną, nie wykonującą jej w ramach działalności gospodarczej, nie będącej również podatnikiem podatku od towarów i usług, stanowi samoistny powód nieuznania wydatku za koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

« poprzednia strona | następna strona »