chorobowe praca

• 22.09.2017Delegowanie pracowników - wyjątek od zasady: gdzie praca tam składka
  Osoby, które pracują na terenie Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego i Szwajcarii, powinny być ubezpieczone tylko w jednym państwie członkowskim. O tym, do jakiego kraju trzeba odprowadzać składki, decyduje miejsce wykonywania pracy. Od tej zasady jest jednak wyjątek, dotyczący delegowania.
• 22.09.2017VAT przy sprzedaży prac uczestników warsztatów terapii zajęciowej
  Sprzedaż prac wykonanych przez uczestników warsztatów terapii zajęciowej (dalej: WTZ) w ramach realizowanego programu terapii, które to prace charakteryzują się obiektywnie znikomą wartością ekonomiczną, nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT - wyjaśnił w odpowiedzi na interpelację poselską w-ce minister MF Paweł Gruza.
• 15.09.2017Pracownicy za granicą - kontrowersyjne i niekorzystne dla przedsiębiorców stanowisko KIS
  Z uzasadnienia: ...w sytuacji, gdy pracodawca – mimo braku ciążącego na nim obowiązku nałożonego przepisami powszechnie obowiązującego prawa pracy – zapewni pracownikowi bezpłatny przejazd na budowę, to wartość tych świadczeń stanowić będzie dla pracowników przychód z innych nieodpłatnych świadczeń (...) W takiej sytuacji również wartość świadczenia w postaci pokrycia pracownikowi przez pracodawcę kosztów zakwaterowania stanowić będzie dla pracownika przychód z innych nieodpłatnych świadczeń.
• 15.09.2017NSA: Ważne orzeczenie dla właścicieli budynków posadowionych na cudzym gruncie
  Z uzasadnienia: Przez trwałe związanie z gruntem należy rozumieć takie połączenie danej budowli (budynku) z gruntem, które ma charakter techniczno – użytkowy, uwzględniający z jednej strony związek budynku z podłożem, a z drugiej to, że jako konstrukcja przestrzenna musi oprzeć się czynnikom mogącym zniszczyć jego konstrukcję ustawioną na fundamencie
• 13.09.2017Delegowanie pracowników – propozycje KE mogą uderzyć w swobodę konkurencji
  Proponowane przez Komisję Europejską regulacje dotyczące delegowania pracowników mogą prowadzić do ograniczenia swobody konkurencji na wspólnym rynku Unii Europejskiej – alarmuje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja wskazuje, że efektem byłoby zdecydowane zmniejszenie możliwości świadczenia usług.
• 12.09.2017Składki ZUS. Umowa zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca
  Osoba spełniająca jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu stosunku pracy oraz z jednej lub kilku umów zlecenia jest obejmowana tymi ubezpieczeniami wyłącznie ze stosunku pracy, jeżeli: w umowie o pracę ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie,  w razie braku zagwarantowania co najmniej minimalnego wynagrodzenia (co może mieć miejsce w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy) - jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zasada ta nie uległa zmianie. 
• 08.09.2017Składki ZUS. Umowa zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca
  Osoba spełniająca jednocześnie warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu stosunku pracy oraz z jednej lub kilku umów zlecenia jest obejmowana tymi ubezpieczeniami wyłącznie ze stosunku pracy, jeżeli: w umowie o pracę ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie,  w razie braku zagwarantowania co najmniej minimalnego wynagrodzenia (co może mieć miejsce w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy) - jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Zasada ta nie uległa zmianie. 
• 08.09.2017Unikanie podwójnego opodatkowania - dochody uzyskiwane w Holandii
  Powszechnie (również w Komentarzu do Modelowej Konwencji OECD) prezentowany jest pogląd, iż zarówno metoda wyłączenia z progresją jak i proporcjonalnego odliczenia w równym stopniu prowadzą do usunięcia podwójnego opodatkowania - wyjaśnia MF w odpowiedzi na interpelację poselską,  przedstawiając jednocześnie zasady stosowania konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy RP a Holandią.
• 07.09.2017Składki ZUS: Umowa zlecenia z własnym pracownikiem
  W myśl art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, a także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
• 06.09.2017Umowy zlecenia i umowy o dzieło w ubezpieczeniach społecznych - stanowisko ZUS
  Między płatnikami a ZUS od dawna toczą się spory dotyczące kwalifikacji umów cywilnoprawnych, związanych z nimi obowiązkami ubezpieczeniowymi, zbiegu ubezpieczeń i ustalania podstawy świadczeń. Często spory te kończą się w sądach, często decyzje są dla przedsiębiorców niekorzystne. ZUS opracował swój informator w tej kwestii, przedstawiony poniżej. Zakład przedstawia w nim wybrane orzecznictwo wspierające dość restrykcyjne stanowisko ubezpieczyciela. Czytając poradnik warto pamiętać, że cytowane orzeczenia dotyczą spraw, w których orzecznictwo nie zawsze jest jednolite. Wchodząc w spór z ZUS warto więc poznać również stanowiska ekspertów niezależnych i inne orzeczenia w podobnych sprawach, a kształtując umowy z wykonawcami uwzględniać wnioski, płynące z lektury.
• 06.09.2017Składki ZUS: Umowa zlecenia z własnym pracownikiem
  W myśl art. 8 ust. 1 i 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, a także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
• 05.09.2017Umowy zlecenia i umowy o dzieło w ubezpieczeniach społecznych - stanowisko ZUS
  Między płatnikami a ZUS od dawna toczą się spory dotyczące kwalifikacji umów cywilnoprawnych, związanych z nimi obowiązkami ubezpieczeniowymi, zbiegu ubezpieczeń i ustalania podstawy świadczeń. Często spory te kończą się w sądach, często decyzje są dla przedsiębiorców niekorzystne. ZUS opracował swój informator w tej kwestii, przedstawiony poniżej. Zakład przedstawia w nim wybrane orzecznictwo wspierające dość restrykcyjne stanowisko ubezpieczyciela. Czytając poradnik warto pamiętać, że cytowane orzeczenia dotyczą spraw, w których orzecznictwo nie zawsze jest jednolite. Wchodząc w spór z ZUS warto więc poznać również stanowiska ekspertów niezależnych i inne orzeczenia w podobnych sprawach, a kształtując umowy z wykonawcami uwzględniać wnioski, płynące z lektury.
• 04.09.2017Zatrudnianie cudzoziemców – nowe zasady rejestracji oświadczeń
  Od początku września br. obowiązują nowe zasady dotyczące rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy. Od teraz powiatowe urzędy pracy nie rejestrują oświadczeń odnoszących się do pracy po ostatnim dniu 2018 r.
• 29.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
  Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą w godzinach nadliczbowych jest więc praca ponad 8 godzin na dobę lub praca ponad przeciętnie 40 godzin na tydzień.
• 28.08.2017Praca w godzinach nadliczbowych
  Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą w godzinach nadliczbowych jest więc praca ponad 8 godzin na dobę lub praca ponad przeciętnie 40 godzin na tydzień.
• 22.08.2017Samozatrudnieni otrzymają nowe uprawnienia?
  Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowe regulacje, które będą dotyczyć samozatrudnionych oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Praca tego typu ma wiązać się z identycznymi względem pracowników etatowych uprawnieniami związkowymi. Propozycje zmian krytycznie oceniają eksperci Pracodawców RP.
• 22.08.2017NSA: Opłata targowa przy świadczeniu usług na targowisku
  Z uzasadnienia: Przytoczone wcześniej rozważania dot. językowego rozumienia słowa "sprzedaż" nie pozwalają zarazem w sposób jednoznaczny przyjąć, że pojęcie to zakresem swoim obejmuje również usługi. Na tak kategoryczne wnioski nie naprowadza także wykładnia funkcjonalna przepisu. Z kolei pojęcia "sprzedaż", jakim operują inne akty prawne (Kodeks cywilny, czy też Polska Klasyfikacja Działalności) żadną miarą nie da identyfikować ze świadczeniem usług.
• 21.08.2017Samozatrudnieni otrzymają nowe uprawnienia?
  Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje nowe regulacje, które będą dotyczyć samozatrudnionych oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Praca tego typu ma wiązać się z identycznymi względem pracowników etatowych uprawnieniami związkowymi. Propozycje zmian krytycznie oceniają eksperci Pracodawców RP.
• 21.08.2017NSA. Kiedy środek trwały jest kompletny i zdatny do użytku?
  Z uzasadnienia: Warunki kompletności i zdatności do użytku środka trwałego są spełnione wówczas, gdy może on być legalnie przyjęty do użytkowania w działalności gospodarczej. Niespełnienie określonych wymogów prawnych, od których uzależniona jest możliwość legalnego wykorzystania "środka trwałego" powoduje, że taki środek nie może być uznany za "zdatny do użytku".
• 03.08.2017Kontrowersyjny wyrok NSA. Wynajem samochodu pracownikowi wyklucza pełne odliczenie VAT
  W sytuacji gdy w świetle art. 8 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług nie jest działalnością gospodarczą podatnika przekazanie samochodów przedsiębiorstwa do osobistego użytku jego pracowników, takie udostępnienie ich – w tym także odpłatne - wyklucza zastosowanie art. 86a ust. 3 pkt 1 lit. a ww. ustawy wymagającego, aby pojazd samochodowy wykorzystywany był wyłącznie do działalności gospodarczej podatnika - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 01.08.2017Opodatkowanie świadczenia otrzymanego w związku rozwiązaniem umowy o pracę
  Z uzasadnienia: Jednocześnie należy zauważyć, że w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca nie zdefiniował pojęcia odszkodowania czy zadośćuczynienia. Nie oznacza to jednak dowolności w ich rozumieniu. Jak wynika bowiem z orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 12 kwietnia 2011 r. sygn. akt SK 62/08, jeśli określony sposób rozumienia przepisu ustawy utrwalił się już w sposób oczywisty, a zwłaszcza jeśli znalazł jednoznaczny i autorytatywny wyraz w orzecznictwie Sądu Najwyższego bądź Naczelnego Sądu Administracyjnego, to należy uznać, że przepis ten – w praktyce swego stosowania – nabrał takiej właśnie treści. 
• 28.07.2017Kwartalne deklaracje VAT w 2017 r.
  Co do zasady, podatnicy VAT czynni, mają obowiązek składania miesięcznych deklaracji dla podatku od towarów i usług. Niektórzy jednak mogą rozliczać się kwartalnie. Od 1 stycznia 2017 r. prawo do składania deklaracji VAT-7K zostało istotnie ograniczone. Przypomnijmy zatem, zwłaszcza rozpoczynającym działalność, kto w tym roku może rozliczać VAT za okresy kwartalne.
• 25.07.2017Upał w miejscu pracy – firmy powinny pamiętać o dodatkowych obowiązkach
  W trakcie upalnych dni na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. W tym czasie firmy powinny zapewnić pracownikom nieodpłatnie dostęp do zimnych napojów. Zgodnie z obowiązującym prawem, możliwe jest też np. wydłużenie przerw w pracy lub zmiana godzin wykonywania pracy, by ominąć czas największych upałów.
• 25.07.2017Data dziedziczenia bez znaczenia przy sprzedaży nieruchomości małżeńskiej
  Wspominaliśmy już o majowej uchwale NSA, korzystnej dla małżonka, sprzedającego nieruchomość, która uprzednio stanowiła współwłasność ze zmarłym współmałżonkiem. Fiskus stał na stanowisku, iż sprzedaż ta podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeśli nie minął odpowiedni czas od śmierci małżonka, orzecznictwo było w tej kwestii rozbieżne. Uchwała rozwiewa wątpliwości, powodując jednocześnie, iż Minister Finansów zaczyna przegrywać sprawy kasacyjne w tej sprawie. Publikujemy dzisiaj pełne uzasadnienie uchwały NSA.  
• 21.07.2017Upał w miejscu pracy – firmy powinny pamiętać o dodatkowych obowiązkach
  W trakcie upalnych dni na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki. W tym czasie firmy powinny zapewnić pracownikom nieodpłatnie dostęp do zimnych napojów. Zgodnie z obowiązującym prawem, możliwe jest też np. wydłużenie przerw w pracy lub zmiana godzin wykonywania pracy, by ominąć czas największych upałów.
• 12.07.2017Wydatki na usługi cateringowe jako koszt podatkowy firmy
  Pytanie podatnika: Spółka rozważa zawarcie umowy na usługę cateringową dla jej pracowników. Czy koszty zakupu ww. usług będą dla spółki kosztem uzyskania przychodów?
• 11.07.2017Wydatki pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych a przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca poniesione koszty szkoleń i egzaminów powinien doliczyć pracownikom do przychodu ze stosunku pracy oraz naliczyć i odprowadzić zaliczkę z tego tytułu na podatek dochodowy od osób fizycznych?
• 07.07.2017Podatki 2017: Sejm zaczyna prace nad projektem ws. terminu na zwrot podatku
  Klub parlamentarny Nowoczesnej skierował do Sejmu projekt zakładający skrócenie z 3 miesięcy do 30 dni terminu na zwrot nadpłaconego podatku. Odpowiednia nowelizacja miałaby dotyczyć Ordynacji podatkowej.
• 06.07.2017Podatki 2017: Sejm zaczyna prace nad projektem ws. terminu na zwrot podatku
  Klub parlamentarny Nowoczesnej skierował do Sejmu projekt zakładający skrócenie z 3 miesięcy do 30 dni terminu na zwrot nadpłaconego podatku. Odpowiednia nowelizacja miałaby dotyczyć Ordynacji podatkowej.
• 06.07.2017Opłacanie składek na Fundusz Pracy
  Zgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę opłacają m.in. pracodawcy za osoby pozostające w stosunku pracy, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenie.
• 05.07.2017Umowa zlecenia z osobą niepełnoletnią
  Pytanie: Prowadzę sklep ze sprzętem komputerowym. Ostatnio przyszedł do mnie 17-letni chłopak i zapytał o możliwość pracy w moim sklepie jako sprzedawca lub serwisant. Chciałbym zawrzeć z nim umowę zlecenia. Mam jednak wątpliwości czy jest to możliwe i czy muszę w związku z tym posiadać pisemną zgodę jego rodziców?
• 03.07.2017Niskooprocentowana pożyczka jako przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Czy udzielenie niskooprocentowanych pożyczek, pracownikom przez Spółkę, przy zachowaniu jednakowych zasad i warunków udzielania pożyczek określonych w Regulaminie, nie powoduje u pożyczkobiorcy powstania przychodu z nieodpłatnego świadczenia, w wysokości różnicy między odsetkami rynkowymi a odsetkami stosowanymi w umowach pożyczek, a w konsekwencji na Spółce nie będą ciążyły obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych?
• 30.06.2017Wydatki wliczane do wartości początkowej środka trwałego
  Przepisy ustaw podatkowych określają definicję wartości początkowej środka trwałego. Są to: art. 16g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz analogicznie art. 22g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z tymi przepisami podatnicy określają wartość początkową środków trwałych najczęściej według ceny nabycia – w przypadku zakupu środka trwałego, oraz według kosztu wytworzenia – w przypadku wytworzenia środka trwałego we własnym zakresie.
• 30.06.2017Opłacanie składek na Fundusz Pracy
  Zgodnie z art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.; dalej: ustawa o promocji zatrudnienia) obowiązkowe składki na Fundusz Pracy, ustalone od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek), wynoszących w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę opłacają m.in. pracodawcy za osoby pozostające w stosunku pracy, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenie.
• 27.06.2017Praca sezonowa – pracodawcy czekają na nowe regulacje
  Rząd pracuje nad nowymi regulacjami, które dostosują polskie prawo do unijnej dyrektywy ws. pracy cudzoziemców w rolnictwie, ogrodnictwie oraz turystyce. Jak oceniają eksperci, wprowadzenie nowych przepisów powinno ułatwić życie firmom działającym w tzw. branżach sezonowych.
• 27.06.2017MR: Ustawa o swobodzie gospodarczej nie ogranicza kontroli PIP
  Interpelacja nr 12394 do ministra rozwoju w sprawie relacji ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (projektu z dnia 18.11.2016 r. - Prawo przedsiębiorców) do ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
• 26.06.2017Umowy cywilnoprawne, praca „na czarno” i agencje głównymi celami PIP
  W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła przeszło 82 tys. kontroli, które dotyczyły 68 tys. pracodawców. Inspektorzy koncentrowali się głównie na kwestiach związanych z umowami cywilnoprawnymi, pracą „na czarno” oraz agencjami zatrudnienia.
• 23.06.2017NSA. Świadczenia dla oddelegowanych pracowników bez PIT
  Zarówno koszty zakwaterowania, stworzenia odpowiedniego do warunków pracy zaplecza socjalnego, jak również dojazdu do określonego i zmieniającego się w zależności od położenia budowy miejsca wykonywania pracy są przede wszystkim kosztami pracodawcy i to ponoszonymi w jego interesie wynikającym z prowadzonej przez niego działalności gospodarczej, nie zaś w interesie pracownika. Wobec tego niezależnie od regulacji przyjętej przez ustawodawcę w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT, limitującej zwolnienie od podatku wyłącznie diet i innych należności za czas podróży służbowej pracownika, nie stanowią tego rodzaju świadczenia przychodu określanego jako wartość innych nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 tej ustawy.
• 22.06.2017Praca wakacyjna dziecka a prawo do ulgi prorodzinnej
  Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni wspólnie z małżonkiem skorzystali z ulgi na wychowanie dzieci w stosunku do córki, która w trakcie roku podatkowego ukończyła 18 lat. Córka Wnioskodawczyni pracowała głównie w okresie wakacji i osiągnęła dochody przekraczające kwotę wolną, tj. 3089 zł. Wnioskodawczyni wraz z małżonkiem skorzystali z ulgi prorodzinnej za okres 4 miesięcy, tj. za okres, kiedy córka była dzieckiem małoletnim, natomiast za pozostałe miesiące nie odliczyli ulgi. Czy Wnioskodawczyni miała prawo do skorzystania z ulgi na wychowanie dzieci w stosunku do córki?
• 19.06.2017VAT. Świadczenie usług czy dostawa towaru?
  Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym opisie faktycznym zdarzenia przyszłego efektem finalnym planowanej działalności będzie dostawa towarów czy świadczenie usług? 
• 07.06.2017Prowadzenie działalności za granicą. Gdzie płacić podatek?
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca wykonuje prace spawalniczo-montażowe na warsztacie kontrahenta niemieckiego w siedzibie jego firmy na terenie Niemiec. Wnioskodawca nie posiada zarejestrowanej działalności w Niemczech, nie posiada również na ich terenie oddziału w rozumieniu umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Ubezpieczony jest w Polsce i tutaj też odprowadza składki ZUS. W którym kraju Wnioskodawca posiada rezydencję podatkową oraz obowiązek opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej?
• 05.06.2017Praca nauczycieli na nowych zasadach
  Resort edukacji przygotował projekt nowej ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Zmianie ulegnie część przepisów Karty Nauczyciela. Przewidziano m.in. ujednolicenie wymiaru pensum, wydłużenie ścieżki awansu zawodowego nauczycieli oraz wprowadzenie nowego dodatku za wyróżniającą pracę.
• 05.06.2017Jak ustalić rezydencję podatkową?
  Pytanie podatnika: Gdzie podatnik posiada swoją rezydencję podatkową i w którym kraju ma obowiązek opodatkować dochody z działalności gospodarczej?
• 02.06.2017Praca nauczycieli na nowych zasadach
  Resort edukacji przygotował projekt nowej ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Zmianie ulegnie część przepisów Karty Nauczyciela. Przewidziano m.in. ujednolicenie wymiaru pensum, wydłużenie ścieżki awansu zawodowego nauczycieli oraz wprowadzenie nowego dodatku za wyróżniającą pracę.
• 30.05.2017Artysta na ryczałcie
  Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni prowadzi działalność gospodarczą indywidualnie oraz jest wspólnikiem spółki cywilnej - rękodzieło ludowo-artystyczne. Wnioskodawczyni kupuje np.: szklanki, świeczniki, popielniczki, butelki. Maluję je w określone wzory - które są opracowane już wcześniej (jest ich autorem i twórcą) można powiedzieć że maluje je według szablonu. Efekt końcowy to np. lampion - jako pamiątka. Czy Wnioskodawczyni może rozliczać się ryczałtem?
• 24.05.2017Rozliczenie PIT od wydania własnej książki
  Pytanie podatnika: Wnioskodawca uzyskał w 2016 r. przychód ze sprzedaży napisanej przez siebie książki w wysokości 132,38 zł, który był niższy od kosztów uzyskania przychodu z tej sprzedaży, poniesionych w 2015 r. i wynoszących 3.500,00 zł. Wnioskodawca poniósł więc stratę i nie uzyskał w 2016 r. dochodu z tytułu sprzedaży ww. książki. W jaki sposób należy opodatkować sprzedaż napisanej przez Wnioskodawcę książki?
• 19.05.2017Zatrudnianie cudzoziemców: Zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
  Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jest zwolniony między innymi cudzoziemiec: posiadający w RP zezwolenie na pobyt czasowy udzielone m.in. w celu kształcenia się na studiach lub prowadzenia badań naukowych, będący małżonkiem obywatela polskiego posiadający zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z zawarciem małżeństwa, przebywający na terytorium RP w związku z wystąpieniem o przedłużenia pobytu na terytorium Polski, jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę, posiadający Kartę Polaka, uprawniony do przebywania i wykonywania pracy na terytorium państwa członkowskiego UE lub państwa EOG, który jest zatrudniony przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa oraz czasowo delegowany przez tego pracodawcę w celu świadczenia usług na terytorium RP, w stosunku do którego umowy międzynarodowe lub odrębne przepisy dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia.
• 10.05.2017Praca tymczasowa na nowych zasadach – prezydent podpisał nowelę
  Agencja pracy tymczasowej będzie mogła wysłać pracownika tymczasowego do jednej firmy na okres nie dłuższy niż 18 miesięcy w trakcie 3 lat – to jedna ze zmian, które wprowadzone zostaną do ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Nowelizacja została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę, a większość nowych przepisów wejdzie w życie już z początkiem czerwca.
• 10.05.2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
  Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa.
• 09.05.2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
  Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa.

« poprzednia strona | następna strona »