tytuł ubezpieczeń społecznych

• 13.01.2022Świadczenie Mama4+ nie dla pracujących matek
  Obecnie na mocy ustawy z 2016 r. rodzicielskie świadczenie uzupełniające w wysokości najniższej emerytury przysługuje wyłącznie kobietom, które urodziły minimum czwórkę dzieci, ale nie pracowały. Pod koniec 2021 r. pobierało je około 73 tys. osób. Ten stan rzeczy jest jednak wyrazem niesprawiedliwości społecznej wobec kobiet, które pracowały zawodowo, wychowując co najmniej czwórkę dzieci, a dziś otrzymują z reguły najniższe emerytury. Czy resort podwyższy emerytury kobietom, które pracowały, regularnie płaciły składki i jednocześnie wychowywały co najmniej czworo dzieci? - pyta posłanka Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 12.01.2022Polski Ład. Przewodnik po PIT-0 dla seniorów
  Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych niektórych przychodów podatników, którzy - pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego - będą nadal aktywni zawodowo. Z ulgi mogą korzystać kobiety powyżej 60. roku życia i mężczyźni powyżej 65. roku życia, jeżeli nie otrzymują mimo nabycia uprawnienia:  emerytury lub renty rodzinnej z KRUS [1],  emerytury lub renty rodzinnej z mundurowych systemów ubezpieczeń [2],  emerytury lub renty rodzinnej z ZUS [3],  świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej [4],  uposażenia przysługującego sędziemu w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego [5].
• 11.01.2022500+ gdy rodzic przebywa za granicą
  Według przepisów unijnych, aby przyznać świadczenie z tytułu programu "Rodzina 500 plus" na dziecko, najpierw złożony przez rodzica wniosek musi przejść tzw. proces koordynacji. Po bardzo długiej weryfikacji i przyjęciu, że państwem uprawnionym do wypłaty świadczenia jest kraj zagraniczny, pojawia się problem w postaci bardzo długiego czasu oczekiwania na przyznanie świadczenia. Polskie urzędy tłumaczą, że problemy z wypłatą świadczeń spowodowane są długim oczekiwaniem na odpowiedź zagranicznych instytucji. Są sytuacje, w których dziecko czeka co najmniej 7 miesięcy na przyznane świadczenie.
• 10.01.2022PIP zwróci uwagę na problemy z wyliczaniem wynagrodzeń
  Po nowym roku do resortu rodziny i polityki społecznej zaczęły napływać sygnały od pracowników zaniepokojonych informacjami od pracodawców ws. wyliczania wynagrodzeń. Wątpliwości budzą wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu nowe zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej.
• 10.01.2022Rzecznik MŚP: Przepisy Polskiego Ładu sprzeczne z Konstytucją Biznesu
  Część przepisów podatkowo-składkowych ustawy Polski Ład jest sprzecznych z duchem Konstytucji Biznesu oraz wielokrotnie deklarowanej przez Premiera Mateusza Morawieckiego potrzeby takiej legislacji, aby ustawy były proste, zrozumiałe i pozbawione niepotrzebnej biurokracji. Rzecznik MŚP Adam Abramowicz wystąpił do Premiera Mateusza Morawieckiego, aby szybko poprawić ustawę Polski Ład wnioskując o zmianę sposobu opłacania składek.
• 05.01.2022PIP zwróci uwagę na problemy z wyliczaniem wynagrodzeń
  Po nowym roku do resortu rodziny i polityki społecznej zaczęły napływać sygnały od pracowników zaniepokojonych informacjami od pracodawców ws. wyliczania wynagrodzeń. Wątpliwości budzą wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu nowe zasady ustalania podstawy wymiaru i wysokości składki zdrowotnej.
• 05.01.2022Zmiany w składce zdrowotnej od 2022 r. - najczęściej zadawane pytania
  Z początkiem nowego roku kalendarzowego wszedł w życie pakiet ustaw Polski Ład, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i opłacaniu składki zdrowotnej. W Polskim Ładzie przewidziano zmiany dotyczące wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i opłacenia. Ustawa wprowadza też nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego oraz nową grupę osób zwolnionych z opłacania składki.
• 05.01.2022Zmiany w składce zdrowotnej od 2022 r. - najczęściej zadawane pytania
  Z początkiem nowego roku kalendarzowego wszedł w życie pakiet ustaw Polski Ład, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i opłacaniu składki zdrowotnej. W Polskim Ładzie przewidziano zmiany dotyczące wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i opłacenia. Ustawa wprowadza też nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego oraz nową grupę osób zwolnionych z opłacania składki.
• 04.01.2022Ulga dla seniorów w wyjaśnieniach MF
  W 2017 roku wprowadzono obniżenie wieku emerytalnego. W konsekwencji wiele przyznawanych świadczeń jest w niższej wysokości. Jedynym zaś rozwiązaniem zwiększającym ich wysokość jest łączenie pobierania emerytury i pracy zawodowej. W ramach tzw. Polskiego Ładu wprowadzono tzw. ulgę dla seniorów. Jaki jest limit przychodów uprawniający do skorzystania z ulgi? Czy z ulgi będą mogli korzystać emeryci, którzy pobierali już emeryturę, ale obecnie zawieszą prawo do świadczenia? Czy z ulgi będą mogli korzystać renciści? Czy z ulgi będą mogli korzystać świadczeniobiorcy pobierający emeryturę w innym państwie?
• 04.01.2022Można już złożyć wniosek do ZUS o rodzinny kapitał opiekuńczy i świadczenie wychowawcze
  Od 1 stycznia 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje rodzinny kapitał opiekuńczy. Przejął też obsługę wniosków o świadczenie wychowawcze z programu Rodzina 500 plus.
• 04.01.2022Ulga dla seniorów w wyjaśnieniach MF
  W 2017 roku wprowadzono obniżenie wieku emerytalnego. W konsekwencji wiele przyznawanych świadczeń jest w niższej wysokości. Jedynym zaś rozwiązaniem zwiększającym ich wysokość jest łączenie pobierania emerytury i pracy zawodowej. W ramach tzw. Polskiego Ładu wprowadzono tzw. ulgę dla seniorów. Jaki jest limit przychodów uprawniający do skorzystania z ulgi? Czy z ulgi będą mogli korzystać emeryci, którzy pobierali już emeryturę, ale obecnie zawieszą prawo do świadczenia? Czy z ulgi będą mogli korzystać renciści? Czy z ulgi będą mogli korzystać świadczeniobiorcy pobierający emeryturę w innym państwie?
• 03.01.2022Prawo do świadczeń mimo spóźnienia w opłacaniu składek
  Od 2022 roku nieterminowe opłacenie składek nie spowoduje ustania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że przedsiębiorcy będą mogli otrzymać świadczenia z tego ubezpieczenia również wtedy, gdy opłacą składki po terminie. Jednak aby nabyć prawo do zasiłku nie mogą mieć zaległości w składkach na ubezpieczenia społeczne. Nie będą już musieli składać wniosków o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie.
• 03.01.2022Prawo do świadczeń mimo spóźnienia w opłacaniu składek
  Od 2022 roku nieterminowe opłacenie składek nie spowoduje ustania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że przedsiębiorcy będą mogli otrzymać świadczenia z tego ubezpieczenia również wtedy, gdy opłacą składki po terminie. Jednak aby nabyć prawo do zasiłku nie mogą mieć zaległości w składkach na ubezpieczenia społeczne. Nie będą już musieli składać wniosków o wyrażenie zgody na opłacenie składek po terminie.
• 30.12.2021Działalność gospodarcza i praca na etacie a składki ZUS
  Umowa o pracę stanowi obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń społecznych, natomiast dla osób równocześnie prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, obowiązkowy tytuł do podlegania ubezpieczeniom ustalany jest w zależności od wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy. Jednocześnie dla osoby zatrudnionej w pełnym wymiarze czasu pracy, tak długo jak trwa stosunek pracy, dodatkowe (pozapracownicze) tytuły do ubezpieczeń mają charakter dobrowolny.
• 28.12.2021Wniosek o tzw. żłobkowe od 1 kwietnia 2022 r.
  Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie przyjmował elektroniczne wnioski o dofinansowanie pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna.
• 27.12.2021Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2022 r.
  Od nowego roku wyższa będzie kwota minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. Zmienią się w związku z tym wysokości składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców.
• 23.12.2021Ryzyko przy wyborze formy zatrudnienia. Umowy o pracę też są kwestionowane
  Pracodawcy powinni ostrożnie podchodzić do wyboru formy zatrudnienia – oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Jak wskazuje organizacja, w obliczu kolejnych zmian w prawie część pracodawców może zapobiegawczo zawierać umowy o pracę, ale w praktyce czasem także tego rodzaju umowy są kwestionowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
• 22.12.2021Ryzyko przy wyborze formy zatrudnienia. Umowy o pracę też są kwestionowane
  Pracodawcy powinni ostrożnie podchodzić do wyboru formy zatrudnienia – oceniają eksperci Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Jak wskazuje organizacja, w obliczu kolejnych zmian w prawie część pracodawców może zapobiegawczo zawierać umowy o pracę, ale w praktyce czasem także tego rodzaju umowy są kwestionowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
• 22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
  Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
• 21.12.2021Państwo nie zamierza wyrównać emerytur czerwcowych za poprzednie lata
  W Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej nie są prowadzone prace dotyczące ewentualnego wyrównania tzw. emerytur czerwcowych za poprzednie lata. Wcześniej o takie wyrównania apelował rzecznik praw obywatelskich. W odpowiedzi na zapytanie RPO resort powołał się na potencjalne skutki finansowe i złożoność systemu emerytalnego.
• 20.12.2021Rodzinny kapitał opiekuńczy od 1 stycznia 2022
  Rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) otrzymasz na dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca. Świadczenie to nie zależy od dochodu rodziny i wyniesie w sumie do 12 tys. zł na drugie i każde kolejne dziecko.  Kto otrzyma świadczenie? Rodzinny kapitał opiekuńczy przysługuje Ci na drugie i kolejne dziecko w rodzinie, jeśli:  jesteś matką dziecka,  jesteś ojcem dziecka,  przyjąłeś dziecko na wychowanie i wystąpiłeś do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia,  i dziecko wspólnie z Tobą mieszka oraz utrzymujesz je.
• 17.12.2021Rodzinny kapitał opiekuńczy od 1 stycznia 2022
  Rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) otrzymasz na dziecko w wieku od 12. do 35. miesiąca. Świadczenie to nie zależy od dochodu rodziny i wyniesie w sumie do 12 tys. zł na drugie i każde kolejne dziecko.  Kto otrzyma świadczenie? Rodzinny kapitał opiekuńczy przysługuje Ci na drugie i kolejne dziecko w rodzinie, jeśli:  jesteś matką dziecka,  jesteś ojcem dziecka,  przyjąłeś dziecko na wychowanie i wystąpiłeś do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia,  i dziecko wspólnie z Tobą mieszka oraz utrzymujesz je.
• 16.12.2021Od 2022 roku ZUS będzie wypłacał rodzinny kapitał opiekuńczy
  Od 1 stycznia 2022 r. w obszarze wsparcia rodziny dostępne będzie kolejne rozwiązanie z rządowego programu Polski Ład. Będzie to Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO), czyli nowe świadczenie dla rodziców dzieci w wieku od 12 miesiąca do ostatniego dnia miesiąca, w którym dziecko kończy 35 miesiąc życia. Rodzinny Kapitał Opiekuńczy będzie przyznawał i wypłacał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek o RKO będzie można składać do ZUS wyłącznie drogą elektroniczną a środki wypłacane będą tylko na konto bankowe.
• 15.12.2021Prezydent proponuje emerytury stażowe. Projekt nowelizacji już w Sejmie
  Do Sejmu trafił prezydencki projekt ustawy zakładającej wprowadzenie tzw. emerytur stażowych. Taka emerytura miałaby być przyznawana bez względu na wiek danej osoby, a warunkiem przejścia na wcześniejszą emeryturę byłby staż pracy na poziomie 39 lat dla kobiet i 44 lat dla mężczyzn. Takie rozwiązanie byłoby możliwe, jeśli dana osoba zgromadziła kapitał emerytalny wystarczający na emeryturę w wysokości co najmniej najniższej emerytury.
• 14.12.2021Prezydent proponuje emerytury stażowe. Projekt nowelizacji już w Sejmie
  Do Sejmu trafił prezydencki projekt ustawy zakładającej wprowadzenie tzw. emerytur stażowych. Taka emerytura miałaby być przyznawana bez względu na wiek danej osoby, a warunkiem przejścia na wcześniejszą emeryturę byłby staż pracy na poziomie 39 lat dla kobiet i 44 lat dla mężczyzn. Takie rozwiązanie byłoby możliwe, jeśli dana osoba zgromadziła kapitał emerytalny wystarczający na emeryturę w wysokości co najmniej najniższej emerytury.
• 13.12.2021ZUS przejmuje obsługę programu 500+. Automatyzacja przyniesie oszczędności
  Z początkiem stycznia 2022 r. obsługę świadczeń w ramach programu 500+ zacznie przejmować Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wszystkie wnioski będą składane drogą elektroniczną, dzięki czemu koszt obsługi jednego wniosku spadnie z 10 zł do 0,5 zł. W ciągu dekady automatyzacja ma przynieść oszczędności w wysokości ok. 2,5 mld zł.
• 13.12.2021Więcej emerytów z prawem do emerytury minimalnej?
  W Sejmie rozpoczęto prace nad poselskim projektem nowelizacji, w którym proponuje się rozszerzenie grupy emerytów uprawnionych do podwyższenia przysługującej im emerytury do kwoty emerytury minimalnej. Klub parlamentarny Lewicy chce, by jako okresy składkowe uwzględniane były również okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy dotyczącej świadczenia usług.
• 10.12.2021Więcej emerytów z prawem do emerytury minimalnej?
  W Sejmie rozpoczęto prace nad poselskim projektem nowelizacji, w którym proponuje się rozszerzenie grupy emerytów uprawnionych do podwyższenia przysługującej im emerytury do kwoty emerytury minimalnej. Klub parlamentarny Lewicy chce, by jako okresy składkowe uwzględniane były również okresy wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy dotyczącej świadczenia usług.
• 10.12.2021Czy przedsiębiorca musi posiadać konto firmowe?
  Regulowanie należności za dostawy i inne usługi, wypłaty dla pracowników, przelewy do ZUS czy urzędu skarbowego – to codzienność niejednego przedsiębiorcy. Niektóre jednoosobowe przedsiębiorstwa i mikroprzedsiębiorcy opierają swoją działalność na rachunku indywidualnym w banku. Czy konto firmowe jest obowiązkowe? Sprawdź i dowiedz się, jak szybko możesz je założyć!
• 09.12.2021ZUS udostępni specjalny kalkulator składek zdrowotnych
  W II połowie stycznia 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępni specjalny kalkulator, który ma ułatwić ustalanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokości samej składki. Nowe narzędzie jest szykowane w związku ze zbliżającymi się zmianami dotyczącymi składki zdrowotnej.
• 08.12.2021ZUS udostępni specjalny kalkulator składek zdrowotnych
  W II połowie stycznia 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępni specjalny kalkulator, który ma ułatwić ustalanie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokości samej składki. Nowe narzędzie jest szykowane w związku ze zbliżającymi się zmianami dotyczącymi składki zdrowotnej.
• 08.12.2021Wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia z ZUS
  Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji (art. 1012 Kodeksu pracy) wypłacone pracownikowi w trakcie trwania stosunku pracy stanowi przychód, który nie podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS w interpretacji indywidualnej.
• 03.12.2021Rejestr umów o dzieło. Zgłoszono ponad 1,2 mln umów
  Od 2021 r. funkcjonuje obowiązek informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zawieranych umowach o dzieło. Jak poinformował ZUS, w trakcie pierwszych 9 miesięcy zarejestrowano w sumie ponad 1,2 mln tego typu umów cywilnoprawnych. Zbierane dane mają być wykorzystywane zarówno do celów statystyczno-analitycznych, jak i badania kierunków rozwoju przedsiębiorczości w Polsce.
• 03.12.2021Waloryzacja rent i emerytur. Czas na zmiany?
  W latach osiemdziesiątych, dziewięćdziesiątych i dwutysięcznych zarobki były stosunkowo niewysokie. Kwota bazowa, z której wyliczana jest emerytura, przy takim rozwiązaniu byłaby wyliczana dla wszystkich. Jest to o tyle istotne, że osoba pracująca na takim samym stanowisku pracy w latach osiemdziesiątych do lat dwutysięcznych, będzie miała inną emeryturę niż osoba, która otrzyma emeryturę po roku 2016. Czy rozważane jest wprowadzenie zmian w zasadach wyliczania świadczeń emerytalnych? - pyta poseł Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 02.12.2021Rejestr umów o dzieło. Zgłoszono ponad 1,2 mln umów
  Od 2021 r. funkcjonuje obowiązek informowania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zawieranych umowach o dzieło. Jak poinformował ZUS, w trakcie pierwszych 9 miesięcy zarejestrowano w sumie ponad 1,2 mln tego typu umów cywilnoprawnych. Zbierane dane mają być wykorzystywane zarówno do celów statystyczno-analitycznych, jak i badania kierunków rozwoju przedsiębiorczości w Polsce.
• 02.12.2021Zmiany dotyczące składki zdrowotnej od 2022 r.
  Obecnie obowiązują jednolite zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz korzystających z ulgi na start. Od nowego roku zasady te będą różne – będą zależały od formy opodatkowania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność. Inaczej podstawę będą ustalać przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych (według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym), ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowani w formie karty podatkowej oraz pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
• 01.12.2021Zmiany dotyczące składki zdrowotnej od 2022 r.
  Obecnie obowiązują jednolite zasady ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich osób prowadzących pozarolniczą działalność oraz korzystających z ulgi na start. Od nowego roku zasady te będą różne – będą zależały od formy opodatkowania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność. Inaczej podstawę będą ustalać przedsiębiorcy opodatkowani na zasadach ogólnych (według skali podatkowej oraz podatkiem liniowym), ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, opodatkowani w formie karty podatkowej oraz pozostałe osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
• 01.12.2021Dodatek za wysługę lat a minimalne wynagrodzenie za pracę
  Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie.
• 29.11.2021Ważne zmiany w dobrowolnych ubezpieczeniach od 1 stycznia 2022 r.
  Od nowego roku zmienią się przepisy dotyczące zasad obejmowania i ustawania ubezpieczeń dobrowolnych – emerytalnego, rentowych i chorobowego [1]. Nieterminowe opłacenie składek nie będzie już powodowało ustania tych ubezpieczeń.
• 29.11.2021Częściowe zwolnienie lekarskie dla kobiet w ciąży
  Wiele kobiet zwraca uwagę, że byłoby w stanie pracować u danego pracodawcy, ale korzystając tylko z częściowego zwolnienia. Z uwagi na różne dolegliwości ciążowe pracowałyby krócej, ale gwarantowałyby przynajmniej częściową ciągłość realizacji zadań na swoim stanowisku pracy. Takie rozwiązanie z powodzeniem funkcjonuje w Norwegii. Tam zwolnienie lekarskie to zaświadczenie wydawane przez lekarza rodzinnego i w niektórych sytuacjach możliwe jest częściowe wykonywanie obowiązków. Czy możliwe jest stworzenie regulacji dopuszczających wprowadzenie zwolnienia lekarskiego częściowego kobietom w ciąży? - pyta poseł Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 26.11.2021RPO oczekuje wyrównania tzw. emerytur czerwcowych za poprzednie lata
  Rzecznik praw obywatelskich zaapelował do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej o zmiany w prawie, które pozwoliłyby na wyrównanie tzw. emerytur czerwcowych z poprzednich lat. Obecnie problem tych świadczeń jest rozwiązany tylko w kontekście przyszłości, co oznacza, że świadczeniobiorcy, którym emerytury ustalono w tym miesiącu we wcześniejszych latach, nie będą mogli liczyć na rekompensaty.
• 26.11.2021Ważne zmiany w dobrowolnych ubezpieczeniach od 1 stycznia 2022 r.
  Od nowego roku zmienią się przepisy dotyczące zasad obejmowania i ustawania ubezpieczeń dobrowolnych – emerytalnego, rentowych i chorobowego [1]. Nieterminowe opłacenie składek nie będzie już powodowało ustania tych ubezpieczeń.
• 24.11.2021Nielegalne zatrudnianie i płacenie „pod stołem”. Co zmieni Polski Ład?
  Przyszły rok przyniesie sporo zmian mających ograniczyć skalę nielegalnego zatrudniania i płacenia części wynagrodzeń „pod stołem”. W dużej nowelizacji związanej z tzw. Polskim Ładem przewidziano, że w takich przypadkach konsekwencje podatkowe i składkowe będą ponosić jedynie pracodawcy. Większe zabezpieczenie interesów pracowników ma docelowo sprzyjać zwalczaniu nieprawidłowości na rynku pracy.
• 24.11.2021Nowe wzory ZUS RCA i ZUS DRA
  Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zmodyfikuje wzory imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach (ZUS RCA) oraz deklaracji rozliczeniowej (ZUS DRA). Formularze zostaną dostosowane do zmian ustawowych. Jednocześnie uchylony zostanie wzór imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach na ubezpieczenie zdrowotne (ZUS RZA).
• 23.11.2021Nielegalne zatrudnianie i płacenie „pod stołem”. Co zmieni Polski Ład?
  Przyszły rok przyniesie sporo zmian mających ograniczyć skalę nielegalnego zatrudniania i płacenia części wynagrodzeń „pod stołem”. W dużej nowelizacji związanej z tzw. Polskim Ładem przewidziano, że w takich przypadkach konsekwencje podatkowe i składkowe będą ponosić jedynie pracodawcy. Większe zabezpieczenie interesów pracowników ma docelowo sprzyjać zwalczaniu nieprawidłowości na rynku pracy.
• 23.11.2021Nowe wzory ZUS RCA i ZUS DRA
  Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zmodyfikuje wzory imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach (ZUS RCA) oraz deklaracji rozliczeniowej (ZUS DRA). Formularze zostaną dostosowane do zmian ustawowych. Jednocześnie uchylony zostanie wzór imiennego raportu miesięcznego o należnych składkach na ubezpieczenie zdrowotne (ZUS RZA).
• 23.11.2021Podatki 2022: Stawki ryczałtu po zmianach
  Zmiany w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych mają na celu przede wszystkim obniżenie niektórych stawek ryczałtu. Obniżone zostaną stawki ryczałtu dla m.in. osób wykonujących zawody medyczne, tj. lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, techników dentystycznych, felczerów, położne, pielęgniarki, psychologów, fizjoterapeutów, oraz zawody techniczne, tj. architektów, inżynierów budownictwa, rzeczoznawców budowlanych.
• 22.11.2021Podatki 2022: Stawki ryczałtu po zmianach
  Zmiany w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych mają na celu przede wszystkim obniżenie niektórych stawek ryczałtu. Obniżone zostaną stawki ryczałtu dla m.in. osób wykonujących zawody medyczne, tj. lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, techników dentystycznych, felczerów, położne, pielęgniarki, psychologów, fizjoterapeutów, oraz zawody techniczne, tj. architektów, inżynierów budownictwa, rzeczoznawców budowlanych.
• 19.11.2021Prawo pracy i ZUS: Brak adresu zameldowania nie jest problemem
  Posiadanie miejsca zameldowania (adresu zameldowania) nie jest wymagane w celu zawarcia umowy o pracę. W celu określenia stron umowy nie jest konieczne wskazywanie miejsca ich zameldowania lub zamieszkania, a przepisy Kodeksu pracy nie przewidują nieważności umowy o pracę (czy też stosunku pracy), która nie zawiera takich danych.  Brak meldunku nie wpływa także na możliwość zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy.
• 17.11.2021MRiPS ws. 14. emerytury:  Kryterium dochodowe jest sprawiedliwe
  14. emerytura stanowi wsparcie finansowe szczególnie znaczące dla seniorów pobierających niższe świadczenia emerytalno-rentowe oraz osób pobierających m.in. świadczenia przedemerytalne, renty socjalne czy rodzicielskie świadczenia uzupełniające. Przyjęcie zasady wypłaty 14. emerytury dla osób pobierających świadczenia emerytalno-rentowe niższe od określonej kwoty (wskazane kryterium dochodowe) realizuje społeczną zasadę ochrony osób o niskich świadczeniach - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

« poprzednia strona | następna strona »