integracja pracowników

• 15.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów będzie kosztowna i czasochłonna
  Tegoroczne zmiany dotyczące urlopów będą kosztowne i pracochłonne – ocenia Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rządu o poświęcenie dużej uwagi konsultacjom społecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które mają dostosować polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na początek sierpnia br.
• 15.03.2022Inflacja wciąż rośnie. Biznes obawia się coraz większych zatorów płatniczych
  W lutym br. ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosły o 8,5 proc. rok do roku, a w skali miesiąca zanotowano spadek cen o 0,3 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. W porównaniu do poprzedniego miesiąca wskaźnik uległ poprawie, przy czym perspektywy na kolejne miesiące są już wyraźnie gorsze. Wzrost cen wpływa negatywnie nie tylko na nastroje konsumentów, ale też przedsiębiorców. Biznes obawia się ryzyka większych opóźnień w płatnościach między firmami.
• 15.03.2022Polski Ład – na czym polega ulga dla klasy średniej?
  W dniu 1 stycznia 2022 roku weszły w życie przepisy podatkowe związane z tzw. Polskim Ładem. W wyniku tej nowelizacji zmieniono m.in. przepisy ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 1128 ze zmianami; dalej: „ustawa PIT”). W ten sposób wprowadzono nowe, niestosowane uprzednio rozwiązania. Na czym polega ulga dla klasy średniej i komu przysługuje?
• 14.03.2022Polski Ład – na czym polega ulga dla klasy średniej?
  W dniu 1 stycznia 2022 roku weszły w życie przepisy podatkowe związane z tzw. Polskim Ładem. W wyniku tej nowelizacji zmieniono m.in. przepisy ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 1128 ze zmianami; dalej: „ustawa PIT”). W ten sposób wprowadzono nowe, niestosowane uprzednio rozwiązania. Na czym polega ulga dla klasy średniej i komu przysługuje?
• 09.03.2022Zatrudnianie Ukraińców. Specustawa wprowadzi znaczne ułatwienia
  Po wejściu w życie specustawy dotyczącej pomocy obywatelom Ukrainy w związku z agresją militarną Rosji uchodźcy otrzymają dostęp do polskiego rynku pracy. W praktyce z perspektywy pracodawcy wystarczy powiadomienie w trakcie 7 dni urzędu pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Nad nowymi regulacjami pracuje obecnie Sejm.
• 09.03.2022Polski Ład – nowe zasady rozliczania najmu
  Polski Ład wprowadza zmiany w zasadach rozliczania najmu. Nowe reguły zmieniają sytuację osób fizycznych wynajmujących swoje mieszkania prywatne, jak i oferujących najem w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Jedną z kluczowych modyfikacji jest likwidacja możliwości rozliczenia najmu prywatnego na zasadach ogólnych od 2023 roku. Na czym polegają pozostałe zmiany, kogo dotyczą i od kiedy obowiązują? Jakie decyzje w 2022 roku muszą podjąć właściciele mieszkań i inne podmioty osiągające przychody z najmu?
• 09.03.2022Ryczałt za używanie pojazdu prywatnego - kiedy opodatkowany, a kiedy nie?
  Pracownicy często wykorzystują swoje prywatne pojazdy, wykonując zadania dla zatrudniających ich podmiotów. Podmioty te z kolei często decydują się wypłacać pracownikom gratyfikację z tego tytułu, określając ją jako ryczałt za używanie samochodów prywatnych. Warto pamiętać, że tylko w niektórych sytuacjach ryczałt ten nie będzie stanowił dla pracowników opodatkowanego przychodu ze stosunku pracy.
• 08.03.2022Obowiązki pracodawców - Organizacja pierwszej pomocy
  Kwestię zorganizowana pierwszej pomocy reguluje między innymi Kodeks pracy. Art. 207[1] tej ustawy porusza konieczność spełnienia przez pracodawcę obowiązków informacyjnych wobec pracownika w zakresie BHP.
• 08.03.2022Samochód dla podróżnika, blogera i vlogera - co z pełnym odliczeniem VAT?
  W dobie dominującej roli internetu przedsiębiorcy w nim operujący uzyskują przychody w wyniku bardzo zróżnicowanej działalności, często dostarczając użytkownikom wartościowych informacji, wiedzę, instrukcje itp. Czasami wiąże się to z aktywnością, która postrzegana jest zwykle jako rekreacyjna, mająca sprawiać przyjemność - tak jest np. w przypadku blogów podróżniczych czy modowych.
• 07.03.2022Wojna w Ukrainie i kłopoty ze składkami? Skorzystaj z pomocy doradcy ZUS
  Odroczenie terminu płatności składek, układ ratalny oraz – w przypadku osób opłacających składki na własne ubezpieczenia – umorzenie należności. Z tych możliwości może skorzystać przedsiębiorca, który ma trudności w prowadzeniu działalności gospodarczej. ZUS, w związku z wojną w Ukrainie przypomina o możliwościach, z których mogą skorzystać przedsiębiorcy.
• 07.03.2022Delegowanie, oddelegowanie, praca mobilna i finansowanie noclegów pracownikom
  Pracownicy, wykonując swoje zadania na rzecz pracodawcy często pozostają poza domem, nocując w aktualnym miejscu pracy. Ten pobyt poza miejscem zamieszkania przyjmuje różne formy - wyjazd może bowiem być spowodowany delegowaniem, oddelegowaniem czy jest stałą formą aktywności zawodowej - w przypadku tzw. pracy mobilnej. Warto pamiętać, że w zależności od tego, jaką formę przybierze ten pracowniczy wyjazd, różnie kształtować się będą obowiązki płatnika i obciążenia podatkiem dochodowym uzyskiwanych przez pracownika świadczeń, w szczególności noclegu.
• 04.03.2022Rynek pracy jest gotowy na przyjęcie uchodźców z Ukrainy
  Ukraińcy uciekający przed wojną do Polski nie powinni mieć większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia – wynika z danych zebranych przez firmę Element dla Grant Thornton. W lutym liczba opublikowanych w sieci ofert pracy wyniosła w sumie 589 tys., a całkowitą liczbę wakatów szacuje się na ponad 600 tys.
• 04.03.2022Koszty uzyskania przychodów: Posiłki profilaktyczne dla pracowników nadzoru
  Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców obowiązki, związane z zatrudnianiem pracowników w warunkach pogorszonych, uciążliwych, delegowanych itp. Do takich obowiązków należy również obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych. Obowiązek ten powinien być realizowany zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.
• 03.03.2022Nowe unijne wytyczne dotyczące polityki fiskalnej na 2023 r.
  Komisja Europejska przedstawiła wytyczne dla krajów członkowskich Unii Europejskiej dotyczące prowadzenia polityki fiskalnej w 2023 r. Nowy komunikat jest związany też z rosyjską inwazją na Ukrainę. Bruksela zwraca uwagę m.in. na negatywne efekty pakietu sankcji gospodarczych, które nakładane są na Rosję, oraz potrzebę ściślejszej koordynacji polityki gospodarczej i fiskalnej państw UE.
• 03.03.2022Zatrudnianie Ukraińców – pracodawcy apelują o szybkie zmiany
  W obliczu napływu uchodźców z Ukrainy, która stała się ofiarą wojennej agresji Rosji, polskie państwo powinno wprowadzić odpowiednie zmiany w regulacjach i procedurach imigracyjnych – apeluje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja postuluje m.in. umożliwienie przybywającym uchodźcom natychmiastowego podejmowania pracy oraz uporządkowanie przepisów ws. tytułów do stałego zatrudnienia i pobytu.
• 02.03.2022Przedsiębiorstwo w spadku - Nieuzasadnione odmowy pomocy z tarcz covidowych
  Zarząd sukcesyjny po śmierci przedsiębiorcy może korzystać z takich samym praw i ma takie same obowiązki jak przedsiębiorca w związku z tym decyzje urzędników odmawiających w takim przypadku świadczeń z tarcz covidowych są bezprawne.
• 02.03.2022Świadczenia 500% i 300+ dla obywateli Ukrainy
  Zarówno prawo do świadczenia wychowawczego jak i świadczenia dobry start przysługuje przede wszystkim cudzoziemcom posiadającym dostęp do polskiego rynku pracy. Drugim, dodatkowym warunkiem otrzymania świadczenia wychowawczego oraz świadczenia dobry start przez wnioskodawcę-obywatela państwa trzeciego jest warunek zamieszkiwania z dziećmi w Polsce.
• 01.03.2022Nastroje w firmach wyraźnie bardziej pesymistyczne
  Polskie przedsiębiorstwa rekordowo źle oceniają perspektywy na kolejne miesiące – wynika z nowego badania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Obecnie 80 proc. firm nie planuje zmian w zatrudnieniu w ciągu najbliższego półrocza, a 67 proc. ankietowanych przedsiębiorców spodziewa się pogorszenia koniunktury gospodarczej. Eksperci wskazują na negatywne efekty nałożenia się na siebie różnych negatywnych czynników, w tym pandemii koronawirua, problemów z inflacją i Polskim Ładem oraz niepewności dotyczącej agresji Rosji na Ukrainę.
• 01.03.2022Podatki 2022: Apel o zwolnienie z podatku pomocy dla uchodźców wojennych
  Pomoc przedsiębiorców dla uchodźców wojennych z Ukrainy powinna być zwolniona z opodatkowania – twierdzi Business Centre Club. Organizacja zaapelowała do rządu także o uproszczenie procedur związanych z przyznawaniem tytułów pobytowych dla obywateli Ukrainy.
• 01.03.2022ZUS: Podstawa wymiaru składek kierowców w przewozach międzynarodowych
  Od 2 lutego 2022 r. zmieniły się przepisy ustawy o czasie pracy kierowców, zmieniły się też zasady ustalania podstaw wymiaru składek dla kierowców w zakresie przewozów międzynarodowych.
• 28.02.2022Zatrudnienie na oświadczenie - czyli jak szybko zatrudnić pracownika z Ukrainy
  Uproszczona procedura zatrudniania cudzoziemców - tzw. procedura oświadczeniowa dotyczy obywateli sześciu państw Europy Wschodniej. Aby legalnie zatrudnić obywatela z jednego z tych państw (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja i Ukraina), wystarczy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. W tym wypadku pozwolenie na pracę nie będzie potrzebne. Ponadto powiatowy urząd pracy nie będzie przeprowadzać testu rynku pracy. To znacząco skróci procedurę i pozwoli szybciej legalnie zatrudnić cudzoziemca.
• 25.02.2022Polski biznes apeluje o sankcje na Rosję i wsparcie dla Ukraińców
  W związku z atakiem Rosji na Ukrainę polskie organizacje zrzeszające przedsiębiorców wystosowały szereg apeli i stanowisk. Biznes postuluje m.in. nałożenie bolesnych sankcji gospodarczych na Rosję. Pojawiły się także apele dotyczące wspierania narodu ukraińskiego, w tym pomocy materialnej, ale też zatrudniania Ukraińców przybywających do Polski.
• 25.02.2022Elastyczna organizacja pracy będzie mogła być stosowana szerzej
  W ramach dużej nowelizacji Kodeksu pracy umożliwione zostanie szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy. W praktyce m.in. rodzice opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 8 uzyskają większe możliwości korzystania np. z elastycznego rozkładu czasu pracy czy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Szykowane zmiany zaczną obowiązywać od początku sierpnia br.
• 24.02.2022Zmiany dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru składek
  W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W efekcie kwota wyłączenia odnoszące się do wartości posiłków dla pracowników – finansowanych przez pracodawców – zostanie podwyższona z początkiem marca br. do 300 zł.
• 24.02.2022Urlop rodzicielski czekają w sierpniu spore zmiany
  Przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego zostaną poddane ważnym zmianom. W ramach dostosowania do wymogów Unii Europejskiej polskie regulacje będą przewidywać m.in. wprowadzenie dla pracownic i pracowników indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego. Szykowane jest też np. uniezależnienie prawa do urlopu od pozostawania matki w zatrudnieniu w dniu porodu. Zmiany w Kodeksie pracy zostaną wprowadzone z początkiem sierpnia br.
• 24.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
  W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
• 23.02.2022Kodeks pracy będzie mocniej chronić kobiety w ciąży i matki
  W Kodeksie pracy pojawi się wyraźny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowań do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zmiany mają zacząć obowiązywać z początkiem sierpnia br.
• 22.02.2022Polski Ład a podatki. Przedsiębiorcy kolejny raz apelują o odroczenie zmian
  Najbardziej kontrowersyjne zmiany w tzw. Polskim Ładzie, które dotyczą m.in. opodatkowania wynagrodzeń pracowników i składki zdrowotnej przedsiębiorców, powinny zostać odroczone w czasie – apeluje do rządu Konfederacja Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja przekonuje, że jeszcze nie jest za późno na zatrzymanie Polskiego Ładu.
• 22.02.2022Podatnicy skarżą się na opodatkowanie składki zdrowotnej
  Do biura rzecznika praw obywatelskich napływają liczne skargi dotyczące opodatkowania składki zdrowotnej w ramach tzw. Polskiego Ładu. Podatnicy skarżą się głównie na zwiększenie obciążeń fiskalnych, a RPO ma wątpliwości, czy nałożenie jednej daniny na drugą jest zgodne z konstytucyjnymi zasadami sprawiedliwości społecznej.
• 21.02.2022Podatnicy skarżą się na opodatkowanie składki zdrowotnej
  Do biura rzecznika praw obywatelskich napływają liczne skargi dotyczące opodatkowania składki zdrowotnej w ramach tzw. Polskiego Ładu. Podatnicy skarżą się głównie na zwiększenie obciążeń fiskalnych, a RPO ma wątpliwości, czy nałożenie jednej daniny na drugą jest zgodne z konstytucyjnymi zasadami sprawiedliwości społecznej.
• 18.02.2022Kontrola trzeźwości pracowników. Pracodawcy otrzymają nowe uprawnienia
  W uzasadnionym przypadku pracodawca będzie mógł wprowadzić prewencyjną kontrolę pracowników na obecność alkoholu lub podobnych środków w ich organizmach – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który opublikowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Do ustawy wprowadzone zostaną odpowiednie podstawy prawne.
• 18.02.2022Warunki pracy na nowych zasadach. Pozycja pracownika będzie mocniejsza
  Na początku sierpnia br. w życie wejdzie duża nowelizacja Kodeksu pracy, która ma dostosować polskie prawo do unijnych dyrektyw. Zmiany będą dotyczyć m.in. zakresu informacji o warunkach zatrudnienia pracownika, umów o pracę na okres próbny oraz dodatkowych gwarancji dla pracowników.
• 18.02.2022Wysokie ceny gazu. Czy będzie pomoc dla mikroprzedsiębiorców?
  Dla setek tysięcy mikroprzedsiębiorców w całym kraju, wzrost cen za gaz to podwyżki nawet 600-800%. Właściciele małych firm nie są w stanie udźwignąć finansowo tak horrendalnych podwyżek tego surowca. Należy tu zapytać, z jakich powodów małe firmy, często kilkuosobowe, będące niejednokrotnie działalnością przekazywaną z pokolenia na pokolenie, są traktowane jak duże korporacje i ich rozliczanie za zużycie gazu odbywa się na tych samych zasadach co dużych koncernów - zastanawiają się posłowie w interpelacji do Ministra Klimatu i Środowiska.
• 17.02.2022Polski Ład a umowa o pracę łączona z umową zlecenia
  Polski Ład z założenia ma być korzystny dla większości pracowników, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie do ok. 5,7 tys. zł brutto. Dla dużej grupy podatników, którzy zarabiają miesięcznie do ok. 11,1 tys. zł brutto, powinien pozostać neutralny. Jakie rozwiązania wziąć pod uwagę w ramach podatkowego Polskiego Ładu, kiedy ma się dochody nie tylko z umowy o pracę, ale też z umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
• 17.02.2022Podatki 2022: Kasa fiskalna w firmie
  Istnieją różne rodzaje kas fiskalnych, służących do ewidencjonowania sprzedaży. Przeczytaj, czym się różnią, kto i kiedy musi mieć kasę fiskalną, a także jakie obowiązki są związane z jej posiadaniem.
• 17.02.2022Czy czas dojazdu do miejsca pracy stanowi podróż służbową?
  Podróżą służbową, zgodnie z art. 775 § 1 Kodeksu pracy – jest wykonywanie zadania służbowego poza stałym miejscem pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Zgodnie natomiast z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy wlicza się czas realnego wykonywania zadania, będącego celem podróży służbowej.
• 16.02.2022Ustawa o emeryturach pomostowych przed ważną nowelizacją
  Do ustawy o emeryturach pomostowych wprowadzone zostaną ułatwienia dla osób starających się o przyznanie tego rodzaju świadczeń. Wnioskowanie o emeryturę pomostową stanie się możliwe jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Przyjęty już przez rząd projekt nowelizacji dotyczy też Państwowej Inspekcji Pracy, której kompetencje mają zostać rozszerzone.
• 16.02.2022Polski Ład a umowa o pracę łączona z umową zlecenia
  Polski Ład z założenia ma być korzystny dla większości pracowników, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie do ok. 5,7 tys. zł brutto. Dla dużej grupy podatników, którzy zarabiają miesięcznie do ok. 11,1 tys. zł brutto, powinien pozostać neutralny. Jakie rozwiązania wziąć pod uwagę w ramach podatkowego Polskiego Ładu, kiedy ma się dochody nie tylko z umowy o pracę, ale też z umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
• 15.02.2022Podatki 2022: Polski Ład a dwie umowy o pracę
  Polski Ład jest korzystny dla większości pracowników, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie do kwoty ok. 5700 zł brutto. Z kolei dla dużej grupy pracowników, którzy zarabiają miesięcznie do ok. 11 141 zł brutto powinien pozostać neutralny. Wśród zasadniczych zmian, które oddziałują na poziom wynagrodzeń netto jest brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Równocześnie podwyższono kwotę wolną od podatku do 30 000 zł (z maksymalnej kwoty wolnej – 8000 zł) i zwiększono próg dochodowy, powyżej którego jest stosowana stawka 32% (z 85 528 zł do 120 000 zł).    Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest równocześnie zatrudniony u dwóch różnych pracodawców (całość lub część etatu). Wówczas należy wziąć pod uwagę: 
• 15.02.2022Zasady ustalania podstawy wymiaru składek do zmiany
  Z początkiem marca br. zmianie ulec ma rozporządzenie dotyczące szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Po zmianach kwota wyłączenia dotycząca wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków dla pracowników zostanie podwyższona do 10 proc. minimalnej płacy. Jak twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, kwota ta powinna być jednak wyższa.
• 15.02.2022Wysokość dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych bez zmian
  Pracodawcy przysługuje ze środków funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego w zależności od stopnia niepełnosprawności pracownika. Jest to jeden z instrumentów polityki zatrudnienia zachęcający pracodawców do zawierania umów o pracę z osobami z niepełnosprawnością. Od kilku lat notowany jest systematyczny wzrost płacy minimalnej, podczas gdy kwota miesięcznego dofinansowania pozostaje na niezmienionym poziomie. Czy ministerstwo planuje dokonać zwiększenia kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością? - pytają posłowie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
• 14.02.2022Zasady ustalania podstawy wymiaru składek do zmiany
  Z początkiem marca br. zmianie ulec ma rozporządzenie dotyczące szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Po zmianach kwota wyłączenia dotycząca wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków dla pracowników zostanie podwyższona do 10 proc. minimalnej płacy. Jak twierdzi Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, kwota ta powinna być jednak wyższa.
• 14.02.2022Podatki 2022: Polski Ład a dwie umowy o pracę
  Polski Ład jest korzystny dla większości pracowników, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie do kwoty ok. 5700 zł brutto. Z kolei dla dużej grupy pracowników, którzy zarabiają miesięcznie do ok. 11 141 zł brutto powinien pozostać neutralny. Wśród zasadniczych zmian, które oddziałują na poziom wynagrodzeń netto jest brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku. Równocześnie podwyższono kwotę wolną od podatku do 30 000 zł (z maksymalnej kwoty wolnej – 8000 zł) i zwiększono próg dochodowy, powyżej którego jest stosowana stawka 32% (z 85 528 zł do 120 000 zł).    Zdarzają się sytuacje, gdy pracownik jest równocześnie zatrudniony u dwóch różnych pracodawców (całość lub część etatu). Wówczas należy wziąć pod uwagę: 
• 11.02.2022Podatki 2022: Poprawne zastosowanie ulgi dla klasy średniej nie jest łatwe
  Nowe regulacje dotyczące ulgi dla klasy średniej przyniosły pracodawcom liczne kłopoty – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Obecnie problemem jest m.in. zastosowanie narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego rozliczenia ulgi, co wymaga dużych zmian w systemach płacowych.
• 11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
  Pracodawcy niejednokrotnie borykają się z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadają polskim przepisom. Problem ten narasta i jest dużym wyzwaniem dla pracodawców, którzy biorą odpowiedzialność za poprawność takiej weryfikacji. W związku z powyższym pojawiają się postulaty środowisk pracodawców, aby rozważyć zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przesądzą te kwestie.
• 10.02.2022Podatki 2022: Poprawne zastosowanie ulgi dla klasy średniej nie jest łatwe
  Nowe regulacje dotyczące ulgi dla klasy średniej przyniosły pracodawcom liczne kłopoty – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Obecnie problemem jest m.in. zastosowanie narastającego sumowania wynagrodzeń w celu poprawnego rozliczenia ulgi, co wymaga dużych zmian w systemach płacowych.
• 10.02.2022Dzień wolny za święto przypadające w niedzielę?
  Za każde święto wolne od pracy przypadające w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy w innym terminie. W sytuacji gdy święto takie wypada w niedzielę, nie należy z tego powodu obniżać wymiaru czasu pracy o osiem godzin. Tymczasem pojawiają się głosy ze strony pracowników, iż zasadne byłoby wprowadzenie adekwatnych zmian, w świetle których pracodawca miałby obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy także w przypadku, gdy dane święto wypada w niedzielę.
• 09.02.2022MF: Polski Ład nie pozbawia prawa do ulgi uczniowskiej
  Jak wyjaśniło Ministerstwo Finansów, ulga uczniowska będzie realizowana poprzez odliczenie od podatku dochodowego również w 2022 r. Polski Ład nie zmienia zasad realizacji tej ulgi. Na sposób jej realizacji nie może wpływać fakt, że niektóre osoby nie zapłacą podatku dochodowego ze względu na podwyższenie kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł. Wprowadzenie możliwości realizacji ulgi uczniowskiej w inny sposób niż poprzez obniżenie podatku np. poprzez jednorazową wypłatę jej równowartości, byłoby de facto nadaniem tej grupie podatników nowych praw przyznających świadczenia, wykraczające poza zakres realizacji praw nabytych.
• 09.02.2022Pracodawca może skierować pracownika na zaległy urlop
  Czy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop zaległy?
• 08.02.2022Składki na ubezpieczenie na życie członka zarządu są kosztem spółki
  O ile prawo do (dodatkowego) świadczenia na rzecz powołanego członka zarządu wynika z uchwały zgromadzenia wspólników lub z samej umowy spółki, możliwe będzie zaliczenie kosztów opłacanych składek do kosztów uzyskania przychodów spółki, zarówno w części ubezpieczeniowej jak i co do zasady inwestycyjnej. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.

« poprzednia strona | następna strona »