wskaźnik wynagrodzeń

  • 12.09.2019Wynagrodzenie minimalne – radykalna podwyżka może kosztować nawet 50 mld zł
    Radykalne podwyższenie wynagrodzenia minimalnego będzie oznaczać dla pracodawców dodatkowe koszty w wysokości ok. 47 mld zł w ciągu 4 lat – wynika z szacunków ekspertów Business Centre Club. Od stycznia 2020 r. płaca minimalna ma wynosić 2600 zł brutto miesięcznie, a w 2021 i 2023 stawka może być podwyższona odpowiednio do 3000 oraz 4000 zł.
  • 02.09.2019Limit składek na ZUS do likwidacji? Pracodawcy wskazują na negatywne skutki
    Zaplanowane w budżecie na 2020 r. zniesienie limitu składek na ZUS zaszkodzi zarówno gospodarce, jak i rynkowi pracy – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja wskazuje, że w efekcie zagrożone zostać mogą tysiące miejsc pracy w Polsce.
  • 30.08.2019Limit składek na ZUS do likwidacji? Pracodawcy wskazują na negatywne skutki
    Zaplanowane w budżecie na 2020 r. zniesienie limitu składek na ZUS zaszkodzi zarówno gospodarce, jak i rynkowi pracy – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Zrzeszająca przedsiębiorców organizacja wskazuje, że w efekcie zagrożone zostać mogą tysiące miejsc pracy w Polsce.
  • 29.08.2019Wynagradzanie młodocianych - wkrótce minimalnie wyższe stawki
    W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie zmieniające przepisy dotyczące przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. W efekcie już od 1 września br. stawki dla młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu zostaną podniesione o 1 pkt proc.
  • 28.08.2019NSA. Wyjazdy służbowe do spółek zależnych nie mogą być kosztem
    Z uzasadnienia: Nie jest możliwe, aby przychód wystąpił u jednego podatnika, a koszty uzyskania tego przychodu były rozliczane z przychodami innego podmiotu będącego innym podatnikiem (...) Zwrot na rzecz pracowników podatnika wydatków związanych z ich wyjazdem z tytułu pełnienia funkcji w radach nadzorczych zależnych spółek kapitałowych, nie może być uznany za koszt w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 27.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
    Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
  • 27.08.2019Wyprawka dla dziecka pracownika bez PIT
    Pytanie: Spółka jako firma prorodzinna przekazuje podarunki dla swoich pracowników z okazji narodzin dziecka, których koszt pokrywany jest ze środków obrotowych. Czy przekazana wyprawka z okazji narodzin dziecka na rzecz pracowników stanowi nieodpłatne świadczenie z tytułu stosunku pracy i jest opodatkowana na podstawie art. 12 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w związku z tym czy na Spółce ciążą obowiązki płatnika wynikające z art. 31 ww. ustawy?
  • 26.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
    Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
  • 16.08.2019Wynagradzanie młodocianych pracowników – nowe przepisy już od września
    Od września obowiązywać będą nowe regulacje dotyczące przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Projekt zakładający zmiany w obecnym rozporządzeniu został już przyjęty przez rząd. W efekcie wynagrodzenia młodocianych, którzy odbywają przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, zostaną podwyższone o 1 pkt proc.
  • 14.08.2019Wynagradzanie młodocianych pracowników – nowe przepisy już od września
    Od września obowiązywać będą nowe regulacje dotyczące przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Projekt zakładający zmiany w obecnym rozporządzeniu został już przyjęty przez rząd. W efekcie wynagrodzenia młodocianych, którzy odbywają przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, zostaną podwyższone o 1 pkt proc.
  • 14.08.2019Podatki na świecie: Nowozelandzka skarbówka uznała wypłaty w kryptowalutach
    Nowozelandzka skarbówka stwierdziła, że otrzymywanie wynagrodzeń w walucie wirtualnej należy uznać za w pełni legalne. Zgodnie z przedstawioną interpretacją, w takim przypadku konieczne jest spełnienie kilku warunków, a wynagrodzenie w kryptowalutach powinno być opodatkowane. Nowa Zelandia jest pierwszym państwem na świecie, które zdecydowało się na oficjalne uznanie wypłat w walucie wirtualnej.
  • 02.08.2019CIT: Świadczenia na rzecz pracowników w kosztach uzyskania przychodów
    Świadczenia na rzecz pracowników co do zasady są kosztem uzyskania przychodów. Nie stanowią kosztów wyłącznie te świadczenia na rzecz pracowników, które nie zostały poniesione w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów albo zostały z kosztów uzyskania przychodów w sposób wyraźny wyłączone na mocy przepisów.
  • 02.08.2019Po wyrokach NSA fiskus (wreszcie) zmienia zdanie w sprawie kosztów paliwa
    Wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, obejmuje wszelkie świadczenia wynikające z tego tytułu, czyli również koszty użytkowania samochodu takie jak: paliwo, ubezpieczenie, bieżące naprawy, przeglądy itp. - przyznał Dyrektor KIS. Nie całkiem dobrowolnie - nastąpiło to dopiero po zakończeniu spraw sądowych.
  • 02.08.2019Podatki 2019: Ulga dla młodych może oznaczać problemy dla pracodawców
    Z początkiem sierpnia br. w życie weszła nowela wprowadzająca nowe zwolnienie w podatku dochodowym PIT dla osób do 26. roku życia. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, wdrażana preferencja realizuje postulat obniżenia klina podatkowego, ale jednocześnie może przynieść pracodawcom dodatkowe problemy związane z polityką kształtowania wynagrodzeń.
  • 01.08.2019Podatki 2019: Ulga dla młodych może oznaczać problemy dla pracodawców
    Z początkiem sierpnia br. w życie weszła nowela wprowadzająca nowe zwolnienie w podatku dochodowym PIT dla osób do 26. roku życia. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, wdrażana preferencja realizuje postulat obniżenia klina podatkowego, ale jednocześnie może przynieść pracodawcom dodatkowe problemy związane z polityką kształtowania wynagrodzeń.
  • 01.08.2019Po wyrokach NSA fiskus (wreszcie) zmienia zdanie w sprawie kosztów paliwa
    Wartość pieniężna nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych, obejmuje wszelkie świadczenia wynikające z tego tytułu, czyli również koszty użytkowania samochodu takie jak: paliwo, ubezpieczenie, bieżące naprawy, przeglądy itp. - przyznał Dyrektor KIS. Nie całkiem dobrowolnie - nastąpiło to dopiero po zakończeniu spraw sądowych.
  • 16.07.2019Inflacja w górę. Korekta stóp procentowych mało prawdopodobna
    W czerwcu br. inflacja wyniosła 2,6 proc. w skali roku oraz 0,3 proc. miesiąc do miesiąca – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Jak oceniają eksperci, mimo tego zmiana stóp procentowych jest nadal mało prawdopodobna, ponieważ Rada Polityki Pieniężnej uznaje wzrost cen za zjawisko przejściowe.
  • 04.07.2019Zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez mikro- i małych przedsiębiorców
    Nie ma przeszkód aby pracodawca zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie osiągający 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, otrzymywał miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych, jeśli spełni inne warunki, o których mowa w przepisach ustawy o rehabilitacji (…).
  • 03.07.2019NSA. Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z nieruchomości z PIT
    Z uzasadnienia:  Wynagrodzenie z tytułu bezumownego korzystania nie podlega zwolnieniu od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3, 3b i 120 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jako że nie stanowi odszkodowania. Przyznane skarżącemu wynagrodzenie nie może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 120 lit. a) ww. ustawy także z tego jeszcze powodu, że nie zostało wypłacone z tytułu ustanowienia służebności gruntowej.
  • 17.06.2019Pracodawcy rzadziej planują podwyższanie płac
    Pracodawcy są obecnie mniej skłonni do podnoszenia wynagrodzeń pracowników – wynika z najnowszej edycji badania pn. „Plany Pracodawców”, które realizuje Instytut Badawczy Randstad. Nowe badanie pokazało też, że 6 na 10 prowadzonych przez pracodawców rekrutacji nie kończy się zgodnie z oczekiwaniami.
  • 17.06.2019NSA. Zaległe składki ZUS to nie przychód pracownika
    Z uzasadnienia: Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez spółkę nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
  • 12.06.2019Pracodawcy płacą zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe
    Aż 75 proc. przedsiębiorstw w Polsce płaci zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe – wynika z nowego raportu pn. „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”, który opublikowała firma Ayming Polska. Eksperci wskazują, że weryfikacja wysokości składki może dać oszczędności na poziomie nawet do ok. 3 proc. rocznej masy wynagrodzeń.
  • 11.06.2019Pracodawcy płacą zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe
    Aż 75 proc. przedsiębiorstw w Polsce płaci zawyżone składki na ubezpieczenie wypadkowe – wynika z nowego raportu pn. „Składka wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”, który opublikowała firma Ayming Polska. Eksperci wskazują, że weryfikacja wysokości składki może dać oszczędności na poziomie nawet do ok. 3 proc. rocznej masy wynagrodzeń.
  • 27.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
    W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
  • 24.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
    W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
  • 22.05.2019Płace rosną nieco wolniej
    W pierwszych czterech miesiącach 2019 r. wynagrodzenia w firmach wzrosły o 6,9 proc., podczas gdy w analogicznym okresie czasu rok wcześniej było to 7,2 proc. – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Eksperci Konfederacji Lewiatan oceniają, że w II połowie br. można spodziewać się dalszego hamowania tempa wzrostu płac. Zmiana trendu ma być efektem m.in. przepisów dotyczących pracowniczych planów kapitałowych (PPK).
  • 21.05.2019NSA. Odsetki od kwot wypłaconych odszkodowań z PIT
    Z uzasadnienia: Nieuprawnione jest zatem stanowisko prezentowane przez skarżącą, iż kwoty otrzymane z tytułu ubezpieczeń majątkowych i osobowych, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowego od osób fizycznych obejmują również odsetki za nieterminową wypłatę tych świadczeń. W przepisie tym nie mówi się o kwotach otrzymanych z tytułu ubezpieczeń majątkowych i pozostających w związku z nimi (związanych z nimi) innych kwotach, lecz wyłącznie o kwotach otrzymanych z tytułu ubezpieczeń majątkowych.
  • 14.05.201915.05.2019 r. Zrozumieć pełną księgowość:  rozpoczynamy e-kurs dla początkujących
    Prowadzenie ksiąg rachunkowych nie jest prostym zadaniem. Często trudno odnaleźć się w plątaninie kont księgowych, analityk i stosie faktur, które musimy rozliczyć. Krótko mówiąc, bywa ciężko. Dlatego opracowaliśmy rewolucyjny e-kurs, którego ukończenie z pewnością ułatwi poruszanie się w tej skomplikowanej materii - Zrozumieć pełną księgowość. 15 lekcji, przyjazny język i praktyczne przykłady pomogą nawet zupełnie początkującym rozpocząć przygodę z rachunkowością.
  • 14.05.2019CIT: Świadczenia na rzecz pracowników w kosztach podatkowych
    Świadczenia na rzecz pracowników co do zasady są kosztem uzyskania przychodów. Nie stanowią kosztów wyłącznie te świadczenia na rzecz pracowników, które nie zostały poniesione w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów albo zostały z kosztów uzyskania przychodów w sposób wyraźny wyłączone na mocy przepisów. Podstawowymi świadczeniami na rzecz pracowników zaliczanymi do kosztów są wszelkiego rodzaju wynagrodzenia za świadczoną pracę, w tym np. za godziny nadliczbowe, w godzinach nocnych czy regulaminowe premie. Jednakże do kosztów uzyskania przychodów nie zalicza się nagród i premii wypłacanych tytułem podziału zysku.
  • 06.05.2019Nowe prawo doprowadzi do ustabilizowania cen OC?
    Sejm pracuje nad nowymi przepisami dotyczącymi zasad działania kancelarii odszkodowawczych. Wśród planowanych zmian znajduje się m.in. wprowadzenie maksymalnego pułapu wynagrodzeń, jakie kancelarie będą mogły pobierać od swoich klientów. Przewidziano też np. zakaz bezpośredniej akwizycji. Eksperci zakładają, że zmiany wpłyną na koszty i mogą pomóc w ustabilizowaniu cen ubezpieczeń OC.
  • 29.04.2019PIP zwiększa liczbę kontroli w zakładach pracy
    W 2019 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi w sumie ok. 70 tys. kontroli w zakładach pracy. Liczba kontroli będzie w praktyce przeszło dwa razy większa względem poprzedniego roku. Działania kontrolne mają dotyczyć przede wszystkim kwestii związanych z wypłacaniem wynagrodzeń oraz przepisów ws. czasu pracy i zatrudniania na czas określony.
  • 26.04.2019PIP zwiększa liczbę kontroli w zakładach pracy
    W 2019 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi w sumie ok. 70 tys. kontroli w zakładach pracy. Liczba kontroli będzie w praktyce przeszło dwa razy większa względem poprzedniego roku. Działania kontrolne mają dotyczyć przede wszystkim kwestii związanych z wypłacaniem wynagrodzeń oraz przepisów ws. czasu pracy i zatrudniania na czas określony.
  • 23.04.2019NSA. Kiedy wydatki na ulepszenie zwiększają wartość środka trwałego?
    Z uzasadnienia: Ustawodawca nie dopuszcza możliwości ustalania "skorygowanej" wartości początkowej zakupionego wcześniej środka trwałego w oparciu o wycenę dokonywaną samodzielnie przez podatnika lub przez powołanego przez niego biegłego, z uwzględnieniem cen rynkowych (...) Unormowania z art. 22g ust. 8 i ust. 9 ustawy o PIT dotyczą wyłącznie sytuacji, gdy podatnik nie może ustalić ceny nabycia lub kosztu wytworzenia środka trwałego, który nie został jeszcze wprowadzony do ewidencji środków trwałych i którego amortyzacja jeszcze się nie rozpoczęła.
  • 18.04.2019Wolniejszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń
    W marcu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było blisko 6,4 mln osób, co oznacza wzrost o 3 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się z kolei do 5164,53 zł brutto miesięcznie (wzrost o 5,7 proc. r/r). W obu przypadkach wzrost okazał się wolniejszy w porównaniu do okresu wcześniejszego.
  • 16.04.2019Ulepszenie w księgach może być remontem w kosztach podatkowych
    Pytanie: Czy wydatki nietraktowane jako ulepszenia dla celów podatkowych (Koszty Remontów) a stanowiące ulepszenia dla celów rachunkowych mogą być jako koszty uzyskania przychodów potrącane jednorazowo, czyli w momencie poniesienia, to jest zaksięgowania (ujęcia kosztu w księgach rachunkowych)?
  • 16.04.2019PPK coraz bliżej. Brak umowy może sporo kosztować
    Duże firmy mają coraz mniej czasu na przygotowanie się do wdrożenia z początkiem lipca br. pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Najpierw system obejmie pracodawców zatrudniających ponad 250 pracowników. Za brak odpowiedniej umowy lub jej naruszenie grozić będą kary na poziomie do nawet 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń.
  • 15.04.2019PPK coraz bliżej. Brak umowy może sporo kosztować
    Duże firmy mają coraz mniej czasu na przygotowanie się do wdrożenia z początkiem lipca br. pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Najpierw system obejmie pracodawców zatrudniających ponad 250 pracowników. Za brak odpowiedniej umowy lub jej naruszenie grozić będą kary na poziomie do nawet 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń.
  • 13.04.2019Średni godzinny koszt pracy w Unii Europejskiej w 2018 r.
    Koszt pracy lub całkowity koszt pracy to łączne wydatki ponoszone przez pracodawców na zatrudnienie personelu. Na całkowity koszt pracy składają się:
  • 05.04.2019Wprowadzenie PPK zwiększy koszty zatrudnienia o ok. 1 proc.
    W konsekwencji wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) ponoszone przez przedsiębiorstwa koszty zatrudnienia wzrosną o ok. 1 proc. – wynika z szacunków firmy doradczej Deloitte. Już 1 lipca PPK zaczną obowiązywać w największych firmach w Polsce, które zatrudniają powyżej 250 osób.
  • 01.04.2019NSA. Zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS nie jest przychodem pracownika
    Z uzasadnienia: Fakt późniejszego wypłacenia składek (...) nie zmienia charakteru prawnego wpłaty, nawet jeżeli w dacie wypłaty nie wiąże spółki z pracownikiem stosunek zatrudnienia. Pozostaje ona nadal składką na ubezpieczenie społeczne (...) Płatnik uiszczając zaległe składki w części należnej od świadczenia wypłacanego pracownikowi, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego majątek pracowników (oni sami nie otrzymują też od płatnika nieodpłatnych świadczeń).
  • 29.03.2019Od grzywien i kar przedsiębiorca może się ubezpieczyć
    W Polsce działalność prowadzi ponad trzy miliony mikrofirm. W wielu z nich przedsiębiorcy prowadzą samodzielnie swoją rachunkowość i obsługę kadrowo-płacową. Składają samodzielnie deklaracje i formularze, związane z rozliczeniami podatkowymi i ZUS, i - od czasu do czasu, wpadają w kłopoty, jeśli w wyniku kontroli (US, ZUS, PIP) pojawi się decyzja określająca odpowiedzialność przedsiębiorcy. Niewielu przedsiębiorców jednak wie, że można ubezpieczyć się od negatywnych konsekwencji takich sytuacji - między innymi dzięki ubezpieczeniu, które już od pewnego czasu dostępne jest dla Czytelników podatki.biz.
  • 28.03.2019Od grzywien i kar przedsiębiorca może się ubezpieczyć
    W Polsce działalność prowadzi ponad trzy miliony mikrofirm. W wielu z nich przedsiębiorcy prowadzą samodzielnie swoją rachunkowość i obsługę kadrowo-płacową. Składają samodzielnie deklaracje i formularze, związane z rozliczeniami podatkowymi i ZUS, i - od czasu do czasu, wpadają w kłopoty, jeśli w wyniku kontroli (US, ZUS, PIP) pojawi się decyzja określająca odpowiedzialność przedsiębiorcy. Niewielu przedsiębiorców jednak wie, że można ubezpieczyć się od negatywnych konsekwencji takich sytuacji - między innymi dzięki ubezpieczeniu, które już od pewnego czasu dostępne jest dla Czytelników podatki.biz.
  • 25.03.2019Podatki 2020: Podatek solidarnościowy przyniesie budżetowi ok. 1,15 mld zł
    W 2020 r. budżet państwa uzyska ok. 1,15 mld zł z tytułu tzw. daniny solidarnościowej – szacuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Po raz pierwszy najbogatsi podatnicy zapłacą ten podatek w przyszłym roku od dochodów uzyskanych w 2019 r. Środki będą przeznaczane na finansowanie Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (SFWON).
  • 22.03.2019Jedna piąta pracowników obawia się automatyzacji i SI
    Co piąty Polak obawia się, że w trakcie kolejnych 10 lat jego miejsce pracy zostanie zlikwidowane w związku z rozwojem technologii – wynika z nowego raportu firmy doradczej Deloitte pn. „Voice of the Workforce in Europe”. Badanie pokazuje też, że wśród polskich pracowników wciąż mało popularne jest dopasowywanie umiejętności do zmian na rynku pracy.
  • 20.03.2019Godzinowe koszty pracy w górę o 6,5 proc.
    W IV kwartale 2018 r. godzinowe koszty pracy wzrosły w Polsce o 6,5 proc. w skali roku – wynika z danych opublikowanych przez Eurostat. Wzrost kosztów okazał się nad Wisłą ponad dwukrotnie wyższy w porównaniu do średniego wzrostu dla całej Unii Europejskiej (2,8 proc.).
  • 18.03.2019WSA. Opodatkowanie VAT menedżera będącego członkiem zarządu
    Z uzasadnienia: Działalności członka zarządu-menedżera nie można przypisać spełnienia warunku samodzielności oraz ryzyka gospodarczego, które stanowią immanentną cechę działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy VAT. Członek zarządu-menadżer działa w ramach struktury organizacyjnej zarządzanej Spółki, nie ponosi kosztów swej działalności a wynagrodzenie zasadnicze nie jest uzależnione od ekonomicznego ryzyka - nie działa on w warunkach ryzyka, niepewności, np. co do popytu, konkurencji, czy ostatecznego rezultatu przedsiębiorstwa.
  • 12.03.2019(Nie)wysokie składki ZUS przedsiębiorcy
    W 2018 r. składki na ubezpieczenia społeczne wynosiły miesięcznie 846,91 zł lub 781,60 zł (bez ubezpieczenia chorobowego) w przypadku podstawy wymiaru wynoszącej 60% przeciętnego wynagrodzenia albo 200,16 zł lub 184,72 zł (bez ubezpieczenia chorobowego), w przypadku podstawy wymiaru wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2019 r. są to odpowiednio kwoty: 904,60 zł (834,32 zł) lub 213,57 zł (197,03 zł). Dla porównania miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne za pracownika zarabiającego najniższe wynagrodzenie wyniosły w 2018 r. 663,39 zł a w 2019 r. 710,77 zł - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 06.03.2019Parametry i wskaźniki 2019: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 06.03.2019NSA. Ryczałt na samochód: Paliwo nie jest przychodem pracownika
    Z uzasadnienia: Świadczeniem pracodawcy nie jest samo udostępnienie samochodu. Jest nim zapewnienie możliwości jego prawidłowego używania, także i ponoszenie wszystkich niezbędnych wydatków umożliwiających takie używanie tj. kosztów eksploatacji, w tym materiałów eksploatacyjnych, kosztów związanych z zakupem paliwa, czy badań technicznych. Nie ma przy tym żadnego uzasadnienia, aby jeden rodzaj tych wydatków jakim są wydatki na paliwo uznać za stanowiące odrębne świadczenie.
  • 28.02.2019Skromne środki na modernizację pomieszczeń mieszkalnych dla niepełnosprawnych
    Algorytm, wg którego przekazuje się do powiatów środki PFRON, powinien uwzględniać w szczególności liczbę mieszkańców, liczbę osób niepełnosprawnych i liczbę uczestników funkcjonujących warsztatów terapii zajęciowej w powiecie oraz kwotę przewidzianą w planie finansowym Funduszu na dany rok na realizację przez samorządy zadań, kwotę zobowiązań finansowanych ze środków Funduszu z tytułu realizacji umów zawartych do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rok, dla którego jest obliczana wysokość środków. Ponadto, wpływ na wysokość kwoty środków PFRON przekazywanych samorządowi powiatowemu ma liczba osób niepełnosprawnych bezrobotnych i osób niepełnosprawnych poszukujących pracy w powiecie.

« poprzednia strona | następna strona »