wskaźnik wynagrodzeń

  • 21.02.2018Przybywa niewypłacalnych firm. Koszty pracownicze uderzają w część branż
    W styczniu br. liczba niewypłacalności przedsiębiorstw wzrosła w Polsce o 19 proc. rok do roku – wynika z danych zebranych przez firmę Euler Hermes. Jak tłumaczą analitycy, obecnie jednym z głównych problemów są rosnące koszty pracownicze, które uderzają najmocniej w sektor produkcyjny, usługowy oraz hurtownie.
  • 21.02.2018System PPK wpłynie na koszty pracodawców i płace pracowników
    Już w przyszłym roku uruchomiony ma zostać nowy system pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Eksperci Pracodawców RP przewidują, że w praktyce ten dobrowolny system może przynieść wzrost kosztów ponoszonych przez pracodawców i doprowadzić do spowolnienia wzrostu wynagrodzeń pracowników.
  • 20.02.2018System PPK wpłynie na koszty pracodawców i płace pracowników
    Już w przyszłym roku uruchomiony ma zostać nowy system pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Eksperci Pracodawców RP przewidują, że w praktyce ten dobrowolny system może przynieść wzrost kosztów ponoszonych przez pracodawców i doprowadzić do spowolnienia wzrostu wynagrodzeń pracowników.
  • 15.02.2018NSA: Przekazanie majątku wspólnikom w związku z likwidacją spółki a podatek CIT
    Jeśli spółka przekaże - w związku z likwidacją - majątek na rzecz wspólników, po stronie spółki powstanie przychód podatkowy, generujący dochód podlegający opodatkowaniu w rozumieniu art. 14a ust. 1 u.p.d.o.p. Po stronie spółki powstaje zobowiązanie (w związku z likwidacją) wobec wspólników, a jego uregulowanie następuje przez wykonanie świadczenia niepieniężnego, tj. wydanie składników majątku spółki na rzecz udziałowców.
  • 14.02.2018Metoda kasowa i memoriałowa w PIT
    Jeśli prowadzisz podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR) istotną kwestią jest rozpoznanie momentu poniesienia kosztu, tj. momentu zaewidencjonowania go w PKPiR.
  • 13.02.2018Metoda kasowa i memoriałowa w PIT
    Jeśli prowadzisz podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR) istotną kwestią jest rozpoznanie momentu poniesienia kosztu, tj. momentu zaewidencjonowania go w PKPiR.
  • 08.02.2018Dokumentacja pracownicza – nowa ustawa czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw
    Ustawa zmieniająca zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka obecnie tylko na publikację w Dzienniku Ustaw. Kluczowymi zmianami będą skrócenie do 10 lat okresu obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych oraz umożliwienie ich elektronizacji.
  • 08.02.2018NSA: Podatek u źródła - usługi niematerialne świadczone poza Polską
    Teza: Podmioty, które nie posiadają w Polsce siedziby lub zakładu (oddziału), a świadczą na rzecz polskiej spółki usługi niematerialne poza granicami Polski, obciąża ograniczony obowiązek podatkowy, o którym mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 74, poz. 397 ze zm.). Spółka wypłacając zagranicznym kontrahentom wynagrodzenie za tego rodzaju usługi zobowiązana jest do potrącenia podatku u źródła, o którym mowa w art. 21 tej ustawy.
  • 07.02.2018Dokumentacja pracownicza – nowa ustawa czeka na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw
    Ustawa zmieniająca zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę i czeka obecnie tylko na publikację w Dzienniku Ustaw. Kluczowymi zmianami będą skrócenie do 10 lat okresu obowiązkowego przechowywania akt pracowniczych oraz umożliwienie ich elektronizacji.
  • 06.02.2018Obowiązki płatnika przy zatrudnianiu obywatela Ukrainy
    Pytanie: Jak rozliczyć podatek cudzoziemca o obywatelstwie ukraińskim, który pracuje w Polsce na umowę zlecenie, a okres jego przebywania na terenie Polski nie przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego, przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego lub złożył oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce? Jak rozliczyć podatek cudzoziemca, który pracuje na podstawie umowy o pracę, gdy przebywa on w Polsce i innych krajach UE w roku podatkowym dłużej niż 183 dni lub złoży oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce?
  • 02.02.2018NSA: Zasiłek chorobowy nie jest przychodem ze stosunku pracy
    Teza: Zasiłek chorobowy stanowi „inne źródło przychodu”, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 20 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, odsetek za opóźnienie w wypłacie takiego zasiłku nie można zakwalifikować jako przychodu ze stosunku pracy (art. 10 ust. 1 pkt 1 powołanej ustawy).
  • 01.02.2018Podatkowe aspekty rozliczania umów do 200 zł
    Przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2018 r., poz. 200, dalej: ustawa o PIT), co do zasady są opodatkowane według skali podatkowej. Ustawodawca postanowił jednak, że w przypadku niektórych z tych przychodów, spełniających określone warunki, zastosowanie znajdzie opodatkowanie ryczałtowe.
  • 29.01.2018NSA. Zakwaterowanie i transport pracowników oddelegowanych do pracy za granicę nie stanowi ich przychodu
    Z uzasadnienia: Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracownika obowiązku ponoszenia za pracodawcę wydatków związanych ze świadczeniem pracy w związku z podpisanym kontraktem zagranicznym. Inaczej rzecz ujmując, wszystkie te wydatki, które zapewniają wykonanie/wywiązanie się pracodawcy z zawartego kontraktu są wydatkami pracodawcy a nie wydatkami ponoszonymi w imieniu/interesie pracownika. Konstatacji tej nie zmienia fakt, że pracownik korzysta ze świadczeń mu zaoferowanych, gdyż to pracodawca a nie pracownik ma - w myśl zawartego kontraktu - zapewnić realizację zagranicznego kontraktu.
  • 26.01.2018MF: Pierwsza opublikowana na stronach SIP opinia zabezpieczająca
    W Systemie Informacji Podatkowej, znajdującym się na stronach Ministerstwa Finansów opublikowana została pierwsza opinia zabezpieczająca w sprawie stosowania klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania. Do tej pory publikowane były kilkukrotnie jedynie odmowy wydania takiej opinii - tym razem zaprezentowane rozwiązanie znalazło akceptację KAS. Dotyczy rozwiązania motywującego, pozwalającego zaliczyć ew. wypłaty wynagrodzenia do przychodów z kapitałów pieniężnych zamiast do przychodów ze stosunku pracy.
  • 22.01.2018MF: Nowe przepisy o 50 proc. kosztach i sytuacja nauczycieli akademickich
    Ministerstwo Finansów opublikowało informację dotyczącą sytuacji nauczycieli akademickich po zmianie przepisów ustawy o pdof odnoszących się do 50% kosztów uzyskania przychodów. Przypomnijmy, ze co prawda nowelizacja podniosła limit stosowania 50 proc. kosztów uzyskania przychodów dla twórców do 85.528 zł rocznie, ale jednocześnie ograniczyła krąg upoważnionych do korzystania z tego podatkowego przywileju.
  • 18.01.2018MF: Nowe przepisy o 50 proc. kosztach i sytuacja nauczycieli akademickich
    Ministerstwo Finansów opublikowało informację dotyczącą sytuacji nauczycieli akademickich po zmianie przepisów ustawy o pdof odnoszących się do 50% kosztów uzyskania przychodów. Przypomnijmy, ze co prawda nowelizacja podniosła limit stosowania 50 proc. kosztów uzyskania przychodów dla twórców do 85.528 zł rocznie, ale jednocześnie ograniczyła krąg upoważnionych do korzystania z tego podatkowego przywileju.
  • 18.01.2018Koszty pakietów medycznych dla partnerów i członków rodzin pracowników
    Za „koszty pracownicze” można uznać wydatki dotyczące zakupu pakietów medycznych dla członków rodzin/partnerów życiowych pracowników. Świadczenie to bowiem jest związane ze stosunkiem pracy łączącym pracownika z pracodawcą (gdyby nie ten stosunek członkowie rodzin/partnerzy życiowi pracowników nie partycypowałyby w nabytych pakietach medycznych).
  • 17.01.2018Parametry i wskaźniki 2018: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
  • 17.01.2018PIP propaguje legalne zatrudnienie
    Pracodawcy i pracownicy powinni mieć większą świadomość dotyczącą zasad zatrudniania zgodnie z obowiązującym prawem – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy, która prowadzi obecnie ogólnopolską kampanię informacyjno-edukacyjną pn. „Pracuję legalnie!”. Organizatorzy liczą na to, że akcja przyczyni się do zmniejszenia liczby nieprawidłowości na rynku pracy.
  • 16.01.2018Dokumentacja pracownicza – Sejm za zmianami korzystnymi dla pracodawców
    Okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akt osobowych pracownika zostanie skrócony z 50 do 10 lat – wynika z rządowego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Nowela jest już po drugim czytaniu sejmowym, a nowe przepisy powinny wejść w życie z początkiem 2019 r.
  • 15.01.2018Dokumentacja pracownicza – Sejm za zmianami korzystnymi dla pracodawców
    Okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akt osobowych pracownika zostanie skrócony z 50 do 10 lat – wynika z rządowego projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją. Nowela jest już po drugim czytaniu sejmowym, a nowe przepisy powinny wejść w życie z początkiem 2019 r.
  • 11.01.2018MF: Ważniejsze zmiany w PIT od 1 stycznia 2018 r.
    W związku ze zmianami do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.; dalej „ustawa PIT", jakie weszły w życie z dniem 1 stycznia 2018 r., Ministerstwo Finansów przedstawia, w ujęciu tematycznym, ważniejsze z nich.
  • 10.01.2018MF: Ważniejsze zmiany w PIT od 1 stycznia 2018 r.
    W związku ze zmianami do ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.; dalej „ustawa PIT", jakie weszły w życie z dniem 1 stycznia 2018 r., Ministerstwo Finansów przedstawia, w ujęciu tematycznym, ważniejsze z nich.
  • 09.01.2018Podatki 2018: Przedsiębiorcy spodziewają się wyższych podatków
    Większość przedsiębiorców (75 proc.) spodziewa się, że w 2018 r. wzrosną ponoszone przez nich obciążenia podatkowe – wynika z badania przeprowadzonego wśród członków Business Centre Club. Jednocześnie wysokie obciążenia podatkowe i parapodatkowe pozostają nadal jedną z głównych barier dla rozwoju biznesu w Polsce.
  • 29.12.2017Wyższe wynagrodzenie minimalne i indywidualne rachunki składkowe
    Z początkiem nowego roku wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Analogicznie zwiększona zostanie minimalna stawka godzinowa, która ma zastosowanie do niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych. Wśród wprowadzanych zmian jest też m.in. wdrożenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych.
  • 28.12.2017Wyższe wynagrodzenie minimalne i indywidualne rachunki składkowe
    Z początkiem nowego roku wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Analogicznie zwiększona zostanie minimalna stawka godzinowa, która ma zastosowanie do niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych. Wśród wprowadzanych zmian jest też m.in. wdrożenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych.
  • 20.12.2017NSA. Zwrot nadpłaconych składek z ZUS z PIT
    Z uzasadnienia: Skoro o kwotę nadpłaconych składek obniżone zostało wynagrodzenie pracowników, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zwrot tej kwoty obligował do doliczenia jej do przychodu pracowników ze stosunku pracy.
  • 15.12.2017Opodatkowanie płac musi być mniejsze – twierdzi ZPP
    Rosnącym wynagrodzeniom musi towarzyszyć podatkowe odciążenie płac – uważa Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje o zmniejszenie wysokości klina podatkowego i wydatków na system ubezpieczeń społecznych.
  • 14.12.2017Podatki 2018: Zmiany w zwolnieniach z PIT
    Zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, które wejdą w życie 1 stycznia 2018 r., nie ominą także zwolnień przedmiotowych (art. 21). Celem tych zmian jest ujednolicenie opodatkowania wygranych w grach hazardowych, a także podniesienie limitu zwolnień w zakresie m.in. zapomóg z funduszu zakładowej organizacji związkowej otrzymywanych w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, świadczeń z ZFŚS, czy dopłat do wypoczynku. W ustawie pojawią się również nowe zwolnienia, które do tej pory regulowane były w rozporządzeniach, a dotyczące szkoleń z zakresu opieki paliatywnej lub hospicyjnej, czy umorzonych należności związanych z lokalem mieszkalnym.
  • 13.12.2017Podatki 2018: Zmiany w zwolnieniach z PIT
    Zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, które wejdą w życie 1 stycznia 2018 r., nie ominą także zwolnień przedmiotowych (art. 21). Celem tych zmian jest ujednolicenie opodatkowania wygranych w grach hazardowych, a także podniesienie limitu zwolnień w zakresie m.in. zapomóg z funduszu zakładowej organizacji związkowej otrzymywanych w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, świadczeń z ZFŚS, czy dopłat do wypoczynku. W ustawie pojawią się również nowe zwolnienia, które do tej pory regulowane były w rozporządzeniach, a dotyczące szkoleń z zakresu opieki paliatywnej lub hospicyjnej, czy umorzonych należności związanych z lokalem mieszkalnym.
  • 07.12.2017Outsourcing pracowniczy może być niebezpieczny dla firm
    Niedawno uchwalona zmiana w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadziła mechanizm, działający w sposób podobny do mechanizmu odpowiedzialności za zobowiązania osób trzecich. W skrócie polega na tym, że firma, zlecająca innej firmie outsourcing pracowniczy odpowiada za należności składkowe pracowników w przypadku, w którym agencja zatrudnienia po przejęciu pracowników zleceniodawcy, nie odprowadza za nich składek za ubezpieczenie społeczne.
  • 06.12.2017Raportowanie niefinansowe z problemami
    Notowane na polskiej giełdzie spółki mogą mieć kłopoty z wypełnianiem nowych obowiązków dotyczących raportowania danych niefinansowych – wynika z badania pn. „Raportowanie niefinansowe: wymagania ustawy o rachunkowości a praktyka rynkowa. Wyniki Analizy ESG Spółek w Polsce 2017”, przygotowanego przez firmę doradczą EY, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych i GES.
  • 05.12.2017Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego?
    Zgodnie z konstrukcją ustawową minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych. MRPiPS dostrzega potrzebę modyfikacji obecnego zakresu minimalnego wynagrodzenia w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego i przejrzystego kształtu tego wynagrodzenia i rozważa zmiany polegające na etapowym wyłączaniu poszczególnych składników wynagrodzenia z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • 30.11.2017Biznes apeluje o opóźnienie likwidacji limitu 30-krotności
    Wejście w życie ustawy znoszącej limit składek ZUS już w styczniu doprowadzi w grudniu br. do fali zwolnień w polskich firmach i masowego przechodzenia na samozatrudnienie – twierdzą Pracodawcy RP. Eksperci organizacji apelują o opóźnienie zmian do stycznia 2019 r., aby firmy mogły się odpowiednio przygotować.
  • 23.11.2017Opłaty eksploatacyjne i czynsz z najmu a wartość inwestycji
    Spółka rozpoczęła roczną inwestycję w dwóch najmowanych lokalach mającą na celu przystosowanie tych lokali do planowanej w tym miejscu przyszłej siedziby spółki. Oprócz wydatków bezpośrednio związanych z pracami budowlano-remontowymi, spółka ponosi co miesiąc koszty związane z utrzymaniem lokalu, tj. czynsz najmu dla najemcy oraz koszty opłat eksploatacyjnych. Czy ww. wydatki stanowią koszty w dacie poniesienia, czy będą podwyższały wartość inwestycji w obcym środku trwałym?
  • 16.11.2017Wspólnoty mieszkaniowe - zasady działania, rachunkowość i podatki
    W odpowiedzi na interpelację poselską Ministerstwo Finansów przedstawiło odpowiedzi na kilkanaście pytań, dotyczących zasad funkcjonowania, opodatkowania i rachunkowości wspólnot mieszkaniowych. Zachęcamy do lektury ministerialnych wyjaśnień, obejmujących dość szeroki zakres problemów rozwiązywanych na co dzień we wspolnotach.
  • 13.11.2017Wypłata wynagrodzeń – rząd chce wprowadzić nową zasadę
    Podstawową formą wypłaty wynagrodzenia stanie się płatność na rachunek płatniczy pracownika – wynika z rządowego projektu zmian dotyczących przechowywania akt pracowniczych. Wypłata wynagrodzenia do rąk własnych będzie możliwa, jeśli dany pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej.
  • 09.11.2017Wypłata wynagrodzeń – rząd chce wprowadzić nową zasadę
    Podstawową formą wypłaty wynagrodzenia stanie się płatność na rachunek płatniczy pracownika – wynika z rządowego projektu zmian dotyczących przechowywania akt pracowniczych. Wypłata wynagrodzenia do rąk własnych będzie możliwa, jeśli dany pracownik złoży odpowiedni wniosek w formie papierowej lub elektronicznej.
  • 08.11.2017Składki ZUS – jakie będą realne skutki zniesienia górnego limitu?
    Likwidacja górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności) bezpośrednio przełoży się na koszty pracy i wpłynie na pracodawców mających pracowników zarabiających ponad 10 tys. zł brutto – wynika z wyliczeń firmy doradczej PwC. Nowe regulacje mają wejść w życie już z początkiem 2018 r.
  • 06.11.2017Premie i nagrody dla twórców a 50-proc. koszty uzyskania przychodu
    Pytanie: Czy możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu uznaniowych premii kwartalnych ustalonych na podstawie analizy ekonomicznej wartości efektu pracy oraz wkładu twórcy w wytworzenie utworu, których podstawą jest wynagrodzenie uzyskiwane przez pracownika w ramach stosunku pracy za przeniesienie praw autorskich oraz z tytułu nagród, które są bezpośrednio związane z rozporządzeniem przez pracownika majątkowym prawem autorskim i stanowią pochodną korzyści jakie spółka czerpie z efektu pracy twórczej pracownika?
  • 06.11.2017Składki ZUS – jakie będą realne skutki zniesienia górnego limitu?
    Likwidacja górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tzw. limit 30-krotności) bezpośrednio przełoży się na koszty pracy i wpłynie na pracodawców mających pracowników zarabiających ponad 10 tys. zł brutto – wynika z wyliczeń firmy doradczej PwC. Nowe regulacje mają wejść w życie już z początkiem 2018 r.
  • 03.11.2017Każdy pracownik powinien mieć prawo do dwóch wolnych niedziel – twierdzi KIG
    W Sejmie trwają prace nad projektami dotyczącymi ograniczenia handlu w niedziele. Jak twierdzi Krajowa Izba Gospodarcza, optymalnym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie przepisów gwarantujących dwie wolne niedziele w miesiącu każdemu pracownikowi.
  • 26.10.201750% kosztów uzyskania przychodów dla etatowca? - trzeba spełnić wiele warunków
    Tylko wyraźne rozróżnienie, jak również dokumentowanie prac – utworów chronionych prawem autorskim oraz wypłaconych wynagrodzeń z tego tytułu daje podstawę do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
  • 26.10.2017Ministerstwo Finansów pracuje nad nowymi ustawami podatkowymi
    Na etapie prac analitycznych znajduje się reforma podatków dochodowych obejmująca rozdzielenie opodatkowania wynagrodzeń, działalności gospodarczej, niezależnie od formy prawnej, w jakiej jest ona prowadzona oraz opodatkowania zysków kapitałowych - poinformowało MF w odpowiedzi na poselską interpelację.
  • 13.10.2017Składki na ubezpieczenia społeczne przy świadczeniach częściowo odpłatnych dla pracowników
    W naszej firmie zamierzamy wdrożyć nowy regulamin wynagradzania, w którym znajdzie się między innymi uprawnienie do zakupu przez wszystkich pracowników za symboliczną złotówkę karnetów na siłownię i basen. Pracownicy korzystający z tej możliwości uzyskają w ten sposób świadczenie częściowo odpłatne, a jego wartość będzie doliczona do wartości wynagrodzenia za pracę. Czy wartość świadczenia zwiększy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
  • 13.10.2017Rozbiórka budynku - amortyzacja jednorazowo w koszty
    1. Czy niezamortyzowana wartość rozbieranych budynków może zostać zaliczona jednorazowo do kosztów uzyskania przychodów w dacie zakończenia likwidacji? 2. Czy koszty rozbiórki budynków będą kosztami bezpośrednio związanymi z budową nowych budynków, a zatem będą składową wartości początkowej nowo wytworzonych budynków stanowiących zarówno środki trwałe Spółki, jak i produkty?
  • 13.10.2017Gminy i podatek VAT - fiskus przegrywa kolejne spory
    Czy miasto organizując przy pomocy jednostek budżetowych oświaty, powołanych do realizacji nałożonego na gminę przepisami ustawy o samorządzie gminy zadania własnego, jakim jest edukacja publiczna: stołówki szkolne, wypoczynek dzieci i młodzieży, uczestnictwo dzieci młodzieży w widowiskach artystycznych i nauce pływania oraz uczestnictwo dzieci i młodzieży w wymianie międzynarodowej, jest podatnikiem podatku VAT ?
  • 12.10.2017ZUS: Zasady opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych w przykładach
    Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach pomostowych, składka na Fundusz Emerytur Pomostowych jest opłacana za okres od 1 stycznia 2010 r. za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:
  • 10.10.2017Kiedy menedżer możne być uznany za podatnika VAT? - interpretacja ogólna MF
    Jeżeli analiza danej umowy cywilnoprawnej (stosunku prawnego) pomiędzy zarządzającym a spółką wykaże, że spełnione są wszystkie trzy warunki (dot. warunków wykonywania czynności, wynagrodzenia oraz odpowiedzialności zlecającego wobec osób trzecich) to zarządzającego nie można uznać za podatnika VAT. Jednocześnie brak spełnienia któregokolwiek warunku oznacza, że zarządzający występuje w charakterze podatnika VAT – wyjaśnił Minister Finansów.
  • 09.10.2017Niewielkie wierzytelności w kosztach uzyskania przychodu
    Wielu przedsiębiorców nie wie albo zapomina, że istnieje prosta możliwość minimalizowania strat wynikających z niezapłaconych wierzytelności. Często bywa, że pojawiają się ich dziesiątki lub setki, każda jednostkowo ma niewielką wartość i każda dotyczy innego dłużnika. Wezwania do zapłaty i monity telefoniczne mogą nie pomóc, a dochodzenie tych należności na drodze sądowej jest po prostu nieopłacalne.

« poprzednia strona | następna strona »