wina prawie pracy

• 13.11.2018Podatki 2019: Pakiet MSP coraz bliżej wejścia w życie
  Z początkiem 2019 r. w życie wejdzie duża część przepisów tzw. pakietu MSP. Przygotowana przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii ustawa została już przyjęta przez Sejm. Zmiany mają objąć m.in. wprowadzenie możliwości wliczania w koszty uzyskania przychodów wartości pracy małżonka oraz jednorazowego rozliczania straty podatkowej do wysokości 5 mln zł.
• 31.10.2018Zatrudnianie cudzoziemców – firmy skarżą się na nadmierne formalności
  Formalności administracyjne to dla prawie połowy (41 proc.) pracodawców główna bariera w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy – wynika z ostatniego „Barometru Imigracji Zarobkowej”, który przygotowała firma Personnel Service. Pracodawcy narzekają również na maksymalny, 6-miesięczny okres pracy w ciągu roku (35 proc. wskazań).
• 31.10.2018Domniemanie istnienia stosunku pracy sposobem na umowy śmieciowe?
  Prawne uprzywilejowanie umów o pracę (w postaci wprowadzenia domniemania istnienia stosunku pracy) kolidowałoby zarówno z zasadą swobody nawiązania stosunku pracy, jak również z systemem prawa cywilnego, wedle którego umowa cywilna, zawarta zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego i na podstawie zgodnej woli stron, stanowi dozwoloną prawem formę nawiązania stosunku prawnego i jej udowodnienie nie powinno odbywać się w formie obalania domniemania - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• 18.10.2018NSA: Akcje otrzymane w programie motywacyjnym od zewnętrznej firmy
  Z uzasadnienia: Uznanie, że przychód powstaje w momencie nieodpłatnego nabycia akcji w ramach programu oraz że dochodem z tej czynności jest wartość rynkowa akcji prowadziłoby do opodatkowania wartości wyrażonej w pieniądzu, której podatnik w momencie uzyskania akcji nie osiągnął. Otrzymanie akcji nie daje żadnych korzyści, ponieważ akcją są takim składnikiem majątku, który przychód może dać dopiero w momencie ich zbycia w drodze sprzedaży lub zamiany ewentualnie innych czynności. Nabycie akcji samo przez się nie daje żadnego przychodu. W praktyce wygląda to tak, że w chwili nabycia akcji podatnik nie wie, jaki uzyska przychód, bowiem okaże się to dopiero w przyszłości.
• 15.10.2018Praca tymczasowa przed kolejnymi zmianami
  W listopadzie br. skończą się limity pracy u jednego pracodawcy. Z szacunków Polskiego Forum HR wynika, że w efekcie ok. 10 proc. pracowników tymczasowych będzie musiało najprawdopodobniej zmienić formę zatrudnienia. Eksperci wskazują, że na spadek zainteresowania pracą tymczasową wpływają obecnie też niskie bezrobocie oraz powstanie tzw. rynku pracownika.
• 02.10.2018Szkolenia BHP – rząd szykuje ważne zmiany dla pracodawców
  W branżach, w których notuje się najmniej wypadków, nie będzie już konieczności przeprowadzania okresowych szkoleń BHP – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii. Zmiany mają dotyczyć łącznie ok. 5 mln pracowników.
• 01.10.2018Projektowane uproszczenia dla przedsiębiorców - wykaz zmian
  Do Sejmu trafił projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Zakłada się wprowadzenie wielu zmian w prawie podatkowym, gospodarczym i ubezpieczeń społecznych, z których większość ma wejść w życie już od 1.01.2019 r.
• 01.10.2018Szkolenia BHP – rząd szykuje ważne zmiany dla pracodawców
  W branżach, w których notuje się najmniej wypadków, nie będzie już konieczności przeprowadzania okresowych szkoleń BHP – wynika z projektu przygotowanego w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii. Zmiany mają dotyczyć łącznie ok. 5 mln pracowników.
• 28.09.2018Projektowane uproszczenia dla przedsiębiorców - wykaz zmian
  Do Sejmu trafił projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. Zakłada się wprowadzenie wielu zmian w prawie podatkowym, gospodarczym i ubezpieczeń społecznych, z których większość ma wejść w życie już od 1.01.2019 r.
• 28.09.2018Podatki 2019: Praca małżonka będzie mogła być zaliczana do kosztów
  Od przyszłego roku wartość pracy małżonka będzie mogła być uwzględniana jako koszt uzyskania przychodu – wynika z projektu wprowadzającego uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. W efekcie właściciel przedsiębiorstwa otrzyma prawo do uwzględniania wynagrodzenia, które wypłaca żonie lub mężowi, w kosztach uzyskania przychodów.
• 28.09.2018NSA: Działalność kulturalna czy działalność gospodarcza?
  Działalność kulturalna określona w art. 1 ust. 1 Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej nie stanowi działalności gospodarczej w rozumieniu odrębnych przepisów. Oznacza to, że wszystkie podmioty prowadzące działalność kulturalną są opodatkowane tak, jak podmioty nieprowadzące działalności gospodarczej, a więc według stawek pozostałych.
• 27.09.2018Podatki 2019: Praca małżonka będzie mogła być zaliczana do kosztów
  Od przyszłego roku wartość pracy małżonka będzie mogła być uwzględniana jako koszt uzyskania przychodu – wynika z projektu wprowadzającego uproszczenia dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym. W efekcie właściciel przedsiębiorstwa otrzyma prawo do uwzględniania wynagrodzenia, które wypłaca żonie lub mężowi, w kosztach uzyskania przychodów.
• 27.09.2018Podatki 2019: Pakiet MŚP ma wprowadzić niemal 50 uproszczeń
  Rząd przyjął w tym tygodniu projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (tzw. pakiet MŚP). W projekcie zaproponowano blisko 50 różnych uproszczeń, które mają przynieść firmom oszczędności na poziomie ok. 4 mld zł w trakcie dekady. Większość nowych regulacji powinna wejść w życie już z początkiem 2019 r.
• 26.09.2018Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem osoby fizycznej (1)
  Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej zostałą opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 1629 z 24 sierpnia 2018 r. i wejdzie w życie 25 listopada 2018 r. Ustawa tworzy ramy prawne dla kontynuacji działalności, wykonywanej przed śmiercią przedsiębiorcy w formie jednoosobowej działalności gospodarczej (również w ramach spółki cywilnej). Biorąc pod uwagę dotychczasowe rozwiązania dotyczące sukcesji przedsiębiorstwa jednoosobowego (omawialiśmy je w osobnym minicyklu) to całkowita nowość.
• 26.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
  Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
• 26.09.2018Podatki 2019: Pakiet MŚP ma wprowadzić niemal 50 uproszczeń
  Rząd przyjął w tym tygodniu projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (tzw. pakiet MŚP). W projekcie zaproponowano blisko 50 różnych uproszczeń, które mają przynieść firmom oszczędności na poziomie ok. 4 mld zł w trakcie dekady. Większość nowych regulacji powinna wejść w życie już z początkiem 2019 r.
• 25.09.2018Zarząd sukcesyjny przedsiębiorstwem osoby fizycznej (1)
  Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej zostałą opublikowana w Dzienniku Ustaw nr 1629 z 24 sierpnia 2018 r. i wejdzie w życie 25 listopada 2018 r. Ustawa tworzy ramy prawne dla kontynuacji działalności, wykonywanej przed śmiercią przedsiębiorcy w formie jednoosobowej działalności gospodarczej (również w ramach spółki cywilnej). Biorąc pod uwagę dotychczasowe rozwiązania dotyczące sukcesji przedsiębiorstwa jednoosobowego (omawialiśmy je w osobnym minicyklu) to całkowita nowość.
• 25.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
  Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
• 24.09.2018WSA o należytej staranności w VAT: Świadomy udział trzeba udowodnić
  Teza, że podatnicy mogą łatwiej niż organ podatkowy odkryć oszustów nie jest poparta żadnymi dowodami i stanowi jedynie próbę przerzucenia odpowiedzialności za cudze zobowiązania na uczciwych podatników. Jednocześnie fizycznie przemieszczenia (dostarczenie) towaru co do zasady wyczerpuje pojęcie dostawy w rozumieniu VAT. Wyjątkiem jest sytuacja gdy na nabywcę nie zostanie przeniesione prawo do rozporządzania towarem jak właściciel, to znaczy gdy jest on w jakiś sposób ograniczony w swobodzie dysponowania towarem. Okoliczność tą winny wykazać organy podatkowe - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu.
• 19.09.2018Przeniesienie praw autorskich do utworu a VAT
  Zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, utworem jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia. Dalej ustawa jako przedmioty prawa autorskiego wymienia m.in. utwory wrażone słowem, plastyczne, fotograficzne, architektoniczne, muzyczne, programy komputerowe.
• 13.09.2018Zatrudnianie cudzoziemców – liczba wydawanych zezwoleń wyraźnie w górę
  W 2017 r. Polska wydała 235,6 tys. zezwoleń na pracę cudzoziemców – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Rok wcześniej liczba ta była o 108,2 tys. mniejsza. Liczba zezwoleń rośnie systematycznie we wszystkich województwach. Zdecydowana większość z nich (81,7 proc.) dotyczy obywateli Ukrainy.
• 13.09.2018Ubezpieczenia społeczne: Okres oczekiwania na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji lekarza orzecznika
  Pracownicy oczekujący na decyzję komisji lekarskiej lub orzeczenie sądu o prawie do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, którym nie ustał stosunek pracy, nadal podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli pracownik nie osiąga przychodu z tytułu stosunku pracy, płatnik składek wykazuje „zerową” podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe.
• 12.09.20184-miesięczny urlop rodzicielski dla ojców?
  Komisja Europejska proponuje wprowadzenie urlopu ojcowskiego w nowym wymiarze. Miałby trwać cztery miesiące i gwarantowałby prawo do pobierania odpłatności w wysokości 80 proc. ostatnich poborów osoby korzystającej z urlopu. Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozważa wprowadzenie zmian w przepisach regulujących obszar urlopów rodzicielskich dla ojców w Polsce? Jeśli tak, to czy będzie to opcja dodatkowego urlopu rodzicielskiego dla ojców?
• 04.09.2018WSA. Kiedy następca skorzysta z ulgi na zakup kas?
  Z uzasadnienia: W wyniku przekształcenia przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną w jednoosobową spółkę kapitałową, spółka ta nie przejmuje (kontynuuje) obowiązku prowadzenia ewidencji obrotu i kwot podatku należnego przy zastosowaniu kas rejestrujących. Brak jest zatem podstaw prawnych dla odmowy przyznania spółce ulgi przy zakupie kas, bowiem jest ona podatnikiem, który rozpoczyna ewidencjonowanie zgodnie z art. 111 ust. 4 ustawy o podatku od towarów i usług.
• 28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
  Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
• 24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
  Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
• 23.08.2018PIT: Odstąpienie od umowy dożywocia za odszkodowaniem rodzi skutki podatkowe
  Otrzymane środki pieniężne z tytułu jednorazowej zapłaty za rezygnację z dalszego wykonywania dożywocia nie są darowizną, ponieważ świadczenie jest ekwiwalentne. Stanowią przychód z innych źródeł, podlegający opodatkowaniu według skali podatkowej.
• 20.08.2018Zmiany w prowadzeniu akt osobowych z wątpliwościami
  Od 1 stycznia 2019 roku obowiązywać zaczną nowe przepisy o dokumentacji pracowniczej. Do najważniejszych zmian należeć będą m.in. możliwość prowadzenia dokumentacji w wersji elektronicznej oraz wprowadzenie zasady, że teczki pracownicze mają być przechowywane przez okres 10 lat. Część zapisów budzi jednak wiele kontrowersji i wątpliwości. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie miał obowiązek trzymać w teczce dodatkowe dokumenty, np. kartę ewidencji czasu pracy, co spowoduje, że znacznie zwiększą one swoje gabaryty i co miesiąc dołączana będzie do nich nowa dokumentacja. Innym nieprecyzyjnym zapisem jest obowiązek niszczenia dokumentów.
• 14.08.2018Składki ZUS: Klasyfikacja umów cywilnoprawnych
  W każdym przypadku kwalifikacja zawartej umowy dla celów ubezpieczeń społecznych poprzedzona jest analizą zapisów umowy i stanu faktycznego. Placówka ZUS bada przedmiot umowy, okoliczności wykonywania pracy oraz uregulowania zawarte w umowie. Warunkiem uznania, że mamy do czynienia z umową o dzieło jest w szczególności określenie rezultatu, jaki powinien być osiągnięty w wyniku jej wykonania, natomiast w przypadku umowy zlecenia rezultat nie jest elementem koniecznym, występuje natomiast obowiązek należytego starania w wykonywaniu określonych czynności - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• 10.08.2018Praca w upale – „Solidarność” apeluje o szybkie zmiany w prawie
  Polskie prawo nie odnosi się precyzyjnie do maksymalnej temperatury, w jakiej można pracować – alarmuje NSZZ „Solidarność”. Handlowa odnoga związku zaapelowała do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o pilne podjęcie prac legislacyjnych i zmiany w przepisach, w tym wprowadzenie odpowiednich regulacji ws. maksymalnych temperatur.
• 10.08.2018Wątpliwości dotyczące podwyższonych kosztów w odniesieniu do pracowników naukowych
  Przepis dotyczący podwyższonych do 50% kosztów uzyskania przychodu nie będzie miał zastosowania, jeżeli z ustalonego w sprawie stanu faktycznego nie można ustalić, jaka część wynagrodzenia, uzyskiwanego przez pracownika ze stosunku pracy, dotyczy wynagrodzenia za wykonywanie prac o charakterze twórczym lub za rozporządzenie przez twórcę majątkowymi prawami autorskimi.
• 09.08.2018Niektóre problemy związane ze stosowaniem ulgi dla osób niepełnosprawnych
  Czy suplementy diety są uwzględnione w uldze dla osób niepełnosprawnych? Czy można odliczyć wydatki na pieluchomajtki? Kim powinien być lekarz, przepisujący leki korzystające z ulgi dla osób niepełnosprawnych? Jakie są warunki odliczenia wydatków na samochód? Na te pytania odpowiada w reakcji na interpelację poselską przedstawiciel ministerstwa finansów.
• 24.07.2018Przeniesienie praw autorskich do utworu a VAT
  Zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, utworem jest każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ustalony w jakiejkolwiek postaci, niezależnie od wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia. Dalej ustawa jako przedmioty prawa autorskiego wymienia m.in. utwory wrażone słowem, plastyczne, fotograficzne, architektoniczne, muzyczne, programy komputerowe.
• 18.07.2018Podatki 2018: 50% koszty przy umowie o pracę po zmianach
  W ramach stosunku pracy wykonuję działalność twórczą w zakresie programów komputerowych w wyniku której powstają utwory w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i pokrewnych. Do mojego obowiązku należy również prowadzenie ewidencji czasu pracy przeznaczonego na pracę twórczą, która potwierdza czasowe zaangażowanie pracownika w taką działalność. Ewidencja taka nie wlicza urlopów, zwolnień lekarskich, szkoleń, wyjazdów służbowych itp. Czy w związku ze zmianami przepisów mam możliwość stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów?
• 17.07.2018Podatki 2018: 50% koszty przy umowie o pracę po zmianach
  W ramach stosunku pracy wykonuję działalność twórczą w zakresie programów komputerowych w wyniku której powstają utwory w rozumieniu ustawy o prawach autorskich i pokrewnych. Do mojego obowiązku należy również prowadzenie ewidencji czasu pracy przeznaczonego na pracę twórczą, która potwierdza czasowe zaangażowanie pracownika w taką działalność. Ewidencja taka nie wlicza urlopów, zwolnień lekarskich, szkoleń, wyjazdów służbowych itp. Czy w związku ze zmianami przepisów mam możliwość stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów?
• 13.07.2018Wydawanie zaświadczeń A1 - poradnik ZUS cz. II
  Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej - w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady. Publikujemy drugą część poradnika ZUS poświęconego uzyskiwaniu zaświadczeń A1.
• 12.07.2018Zaświadczenie A1 – poradnik ZUS
  Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej - w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady.
• 09.07.2018Czy polisa na czas podróży służbowej jest przychodem dla pracownika?
  „Ustawowe pojęcie nieodpłatnych świadczeń musi być zawsze interpretowane w konkretnych okolicznościach, a nie w oderwaniu od nich, z pominięciem istoty realizacji pewnych uprawnień, zjawisk gospodarczych i zdarzeń prawnych”. Nie w każdym bowiem przypadku świadczenie spełnione przez pracodawcę na rzecz pracownika, bez ustalonej za nie zapłaty (np. wykup polisy ubezpieczeniowej), jest świadczeniem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
• 05.07.2018Zadośćuczynienie dla pracownika za wypadek przy pracy z PIT
  Pytanie: Wnioskodawczyni zawarła umowę na czas nieokreślony w formie ustnej z pracodawcą i płatnikiem prowadzącym działalność gospodarczą. Podczas istniejącej umowy o pracę Zainteresowana uległa wypadkowi w pracy. Pracodawca z tego tytułu wypłacił jej zadośćuczynienie. Zadośćuczynienie wynika z umowy zawartej po wypadku i jest to umowa inna niż sądowa. Jest to umowa z pracodawcą i nie dotyczy żadnej ugody, w tym sądowej. Czy Wnioskodawczyni ma zapłacić podatek od otrzymanego zadośćuczynienia? Jeśli tak, to w jakiej kwocie?
• 28.06.2018Większość firm zapowiada zwiększenie wydatków na działalność B+R
  Niemal 80 proc. firm w Polsce zapowiada, że w ciągu najbliższych 3-5 lat zwiększy swoje wydatki na działalność badawczo-rozwojową (B+R) – wynika z raportu pn. „Central European Corporate R&D Report 2018”, który przygotowała firma doradcza Deloitte. Jednocześnie tylko 11 proc. badanych przedsiębiorstw zna i aktywnie korzysta z ulgi podatkowej.
• 25.06.2018Szkolenia BHP pracowników. Będą zmiany?
  Propozycje dotyczące zmiany przepisów Kodeksu pracy w sprawie szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały zawarte w projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorstw w prawie podatkowym i gospodarczym. Projekt zakłada m.in. by szkolenia okresowe bhp nie były obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych zatrudnionych u pracodawcy zakwalifikowanego do grupy działalności, dla której określono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka. Co do zasady, ustawa wejdzie w życie z dniem 1 czerwca 2018 r. - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• 14.06.2018Umowy zlecenia: ZUS kontroluje, przedsiębiorcy protestują, ministerstwo wyjaśnia
  Interpelacja nr 17764 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie stosowania przez ZUS interpretacji wstecz przepisów dotyczących umów zleceń z lat 2009-2017
• 13.06.2018System bezpłatnej pomocy prawnej jest nieefektywny – twierdzi NIK
  System bezpłatnych porad prawnych działa w Polsce już od 2016 r., ale jest nadal nieefektywny – oceniła Najwyższa Izba Kontroli. Okazuje się, że tylko ¼ możliwości systemu została wykorzystana zgodnie z przeznaczeniem. Jedna nieodpłatna porada prawna kosztowała budżet państwa od ok. 100 do nawet ponad 3300 zł.
• 13.06.2018PIT: Jazdy prywatne firmowym samochodem czasem z ewidencją
  Pytanie: Czy z tytułu używania służbowych samochodów osobowych przez pracowników Wnioskodawcy jako pracodawca i płatnik zobowiązana będzie ustalić pracownikom przychód do opodatkowania w sytuacji, gdy opłacają oni koszty tego używania wyliczone przez pracodawcę na podstawie faktycznie przejechanych kilometrów i wskaźnika amortyzacji? Czy ustalenie przez Wnioskodawcę jako pracodawcę i płatnika tego przychodu pracownikom do opodatkowania będzie uzależnione od kwoty, jaką zostaje miesięcznie obciążony pracownik?
• 11.06.2018Minimalna stawka godzinowa – PIP apeluje o nowe przepisy
  Polskie prawo powinno zostać uzupełnione o przepisy utrudniające obchodzenie regulacji ws. minimalnej stawki godzinowej – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. W ubiegłym roku inspektorzy PIP przeprowadzili w sumie niemal 20 tys. kontroli dotyczących minimalnej stawki godzinowej, a w 27 proc. przypadków ujawniono różne nieprawidłowości.
• 11.06.201850% koszty: Twórcy na celowniku fiskusa?
  Przez wiele lat powszechnie stosowaną praktyką było rozliczanie pracowników, np. informatyków, inżynierów czy dziennikarzy, tak jak twórców, z zachowaniem odpowiednich procedur i prawa. Przyjmowano jednolicie, że pracownikom przysługują 50-proc. koszty od tworzonych dzieł, co ma potwierdzenie w licznych interpretacjach indywidualnych. W ramach prowadzonej przez obecny rząd opresyjnej względem przedsiębiorców polityki fiskalnej, po zmianie interpretacji, kontrole w większości przypadków kończą się nakazem dopłaty podatku, nawet do 5 lat wstecz.
• 08.06.2018Minimalna stawka godzinowa – PIP apeluje o nowe przepisy
  Polskie prawo powinno zostać uzupełnione o przepisy utrudniające obchodzenie regulacji ws. minimalnej stawki godzinowej – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. W ubiegłym roku inspektorzy PIP przeprowadzili w sumie niemal 20 tys. kontroli dotyczących minimalnej stawki godzinowej, a w 27 proc. przypadków ujawniono różne nieprawidłowości.
• 06.06.2018WSA. Twórca utworu ma prawo do podwyższonych kosztów, ale...
  W przypadku wykonywania na podstawie jednej umowy o pracę zarówno czynności chronionych prawem autorskim, jak i czynności niebędących przedmiotem prawa autorskiego, pozbawionych cech twórczych, z umowy tej powinno wynikać wyróżnienie, jaka część wynagrodzenia obejmuje wynagrodzenie z tytułu korzystania z prawa autorskiego, a jaka część dotyczy czynności nie chronionych prawem autorskim. Tylko bowiem takie rozróżnienie połączone z dokumentowaniem prac - utworów chronionych prawem autorskim oraz wypłaconych wynagrodzeń z tego tytułu daje podstawę do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.
• 18.05.2018Jednoosobowa działalność gospodarcza - poradnik dla początkujących (1)
  Decyzja o rozpoczęciu działalności gospodarczej jest dla osoby nigdy wcześniej jej nie prowadzącej decyzją, której skutki mogą okazać się bardzo istotne - zarówno w pozytywnym jak i negatywnym kontekście. Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą przestaje być dla organów państwa konsumentem i zaczyna być przedsiębiorcą - nabywając nieco nowych praw, i bardzo wiele nowych obowiązków. Czy to oznacza, że rozpoczęcie działalności gospodarczej to błąd? Oczywiście nie, a dokładniej rzecz ujmując - nie zawsze.
• 17.05.2018Jednoosobowa działalność gospodarcza - poradnik dla początkujących (1)
  Decyzja o rozpoczęciu działalności gospodarczej jest dla osoby nigdy wcześniej jej nie prowadzącej decyzją, której skutki mogą okazać się bardzo istotne - zarówno w pozytywnym jak i negatywnym kontekście. Prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą przestaje być dla organów państwa konsumentem i zaczyna być przedsiębiorcą - nabywając nieco nowych praw, i bardzo wiele nowych obowiązków. Czy to oznacza, że rozpoczęcie działalności gospodarczej to błąd? Oczywiście nie, a dokładniej rzecz ujmując - nie zawsze.

« poprzednia strona | następna strona »