gotówka firmie

  • 17.07.2008Brak paragonu do faktury
    Prowadzę kwiaciarnię i mam w firmie zainstalowaną kasę fiskalną. Wielu klientów życzy sobie fakturę do paragonu. Wystawiam ją w ten sposób, że najpierw ewidencjonuję obrót w kasie, następnie wystawiam fakturę żądając od klienta oryginału paragonu, który przypinam do kopii faktury. Z powodu roztargnienia moich pracowników zdarza się, że wystawiają oni faktury i nie „podpinają” pod nie paragonów. W takiej sytuacji wpisuję te faktury do rejestru VAT osobno i wykazuję jako „odrębny” obrót. Czy moje postępowanie jest prawidłowe?
  • 09.07.2008Koncesje na wykonanie zadań publicznych
    Rząd przyjął projekt ustawy o koncesji na roboty budowlane lub usługi, przedłożony przez ministra infrastruktury. Nowe przepisy mają rozszerzyć prawne możliwości realizacji zadań publicznych. Koncesje nie będą jednak stanowiły formy prywatyzacji zadań publicznych, ponieważ podmioty publiczne będą w dalszym ciągu odpowiedzialne za ich realizację.
  • 04.07.2008Świadczenia bhp dla zleceniobiorcy
    W jednym z poprzednich numerów „Eksperta Księgowego” opisaliście Państwo zasady przyznawania, opodatkowania i „ozusowania” świadczeń wydawanych pracownikom (odzież robocza, obuwie ochronne, ekwiwalenty itd.). Jak traktować takie same świadczenia wypłacane zleceniobiorcom, bowiem w mojej firmie takim osobom przekazuję te same środki ochrony co pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Czy wydatki będą kosztem uzyskania przychodu dla firmy?
  • 04.07.2008Orzecznictwo: Zadośćuczynienie za mobbing
    Długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika w rozumieniu art. 943 § 2 k.p. musi być rozpatrywana w sposób zindywidualizowany i uwzględniać okoliczności konkretnego przypadku. Nie jest zatem możliwe sztywne wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu. Z art. 943 § 2 i 3 k.p., wynika jednak, że dla oceny długotrwałości istotny jest moment wystąpienia wskazanych w tych przepisach skutków nękania lub zastraszania pracownika oraz uporczywość i stopień nasilenia tego rodzaju działań.
  • 18.06.2008Ekspert księgowy – czasopismo dla specjalistów
    Z przyjemnością informujemy, że TaxNet Sp. z o.o., wydawca serwisu www.podatki.biz stał się właścicielem tytułu – „Ekspert księgowy”. Przygotowaliśmy dla Państwa zawierający każdorazowo ponad 160 stron periodyk, wydawany w formie książki, w którym oprócz szczegółowego omówienia tematu przewodniego, znajdzie się zawsze wiele materiałów autorstwa pracowników redakcji podatki.biz
  • 12.06.2008Wykupienie samochodu osobowego z leasingu operacyjnego – skutki prawnopodatkowe (1)
    Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (Firma) używała w działalności gospodarczej samochód osobowy na podstawie umowy leasingu operacyjnego. Po zakończeniu zaś umowy wykupiła samochód na własność za cenę 1% wartości samochodu. Przyjrzyjmy się skutkom prawnopodatkowym związanym z wykupieniem samochodu, dalszym użytkowaniem i ewentualnie późniejszą jego sprzedażą.
  • 06.06.2008Wcześniejsza emerytura dla 60-letnich mężczyzn urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r. (obowiązuje od 8 maja 2008 r.)
    W wyroku z dnia 23 października 2007 r. sygn. akt P 10/07 Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż: I. Art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn. zm.) w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który - odpowiednio jak kobieta, która nabywa to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego - osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.
  • 02.06.2008Imprezy integracyjne dla pracowników a opodatkowanie VAT
    Opodatkowaniu w ramach art. 8 ust. 2 ustawy o VAT podlega tylko takie nieodpłatne świadczenie usług przez podatnika, które, służąc celom osobistym pracowników (ich celom bezpośrednio konsumpcyjnym), nie ma jednocześnie związku z działalnością przedsiębiorstwa podatnika. Jeśli natomiast usługa taka realizowana jest w związku z tą działalnością, stanowiąc fragment zadań przedsiębiorstwa, wówczas wyłączona jest z opodatkowania. W przypadku organizacji imprez integracyjnych dla pracowników istnieje związek świadczenia z przedsiębiorstwem, takie imprezy służą celom pracodawcy, integrują pracowników i zwiększają efektywność pracy. Dlatego też nawet jeśli podatnik odliczył VAT naliczony przy nabyciu towarów i usług związanych z organizacją imprezy integracyjnej, to takie nieodpłatne świadczenie nie podlega opodatkowaniu VAT – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
  • 30.05.2008Wyjazd integracyjny finansowany ze środków ZFŚS
    Pytanie: Czy ze środków ZFŚS można sfinansować wyjazd integracyjny pracowników?
  • 26.05.2008Elektroniczne zamówienia w UE
    Komisja Europejska zamierza w najbliższym czasie wprowadzić dalsze ułatwienia dla firm, w szczególności dla małych i średnich przedsiębiorstw, w składaniu ofert w przetargach publicznych we wszystkich krajach UE. Jest to kluczowy etap na drodze do zakończenia procesu tworzenia jednolitego rynku europejskiego.
  • 16.05.2008Orzecznictwo podatkowe: Warunki zaliczenia straty do kosztów uzyskania przychodu
    Strata w środkach obrotowych będzie kosztem uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r., Nr 54, poz. 654 ze zm.), o ile jest ona normalnym następstwem prowadzonej działalności w danej branży, a podatnikowi nie będzie można przypisać winy przy jej powstaniu, tj. wtedy gdy podatnik nie mógł przewidzieć powstania szkody, ani też jej zapobiec; każdorazowo będzie wymagało to przeprowadzenia szczegółowej analizy sytuacji, jaka poprzedziła powstanie straty, a zwłaszcza ocenę, czy podatnik zachował należytą staranność, tj. ogólnie przyjętą w stosunkach danego rodzaju, przeciwdziałając ewentualnemu wystąpieniu uszczerbku w swoim majątku.
  • 15.05.2008Prawo do odliczenia VAT z faktury od niezarejestrowanego kontrahenta
    Przez lata w polskim orzecznictwie i praktyce fiskalnej utrwalony był pogląd, iż podatnik nie ma prawa od odliczenia VAT naliczonego zapłaconego od czynności prawnych, które ze względu na ich sprzeczność z ustawą lub pozorność dotknięte są nieważnością. Nie miało przy tym znaczenia to, czy organy nieważność tę wiążą z obejściem prawa podatkowego, czy też z wadami czynności, których przyczyny pozostają poza prawem podatkowym. Urzędnicy odwoływali się wprost do treści art. 58 i 83 kodeksu cywilnego, a sądy nie zawsze to kwestionowały mimo braku odpowiednich regulacji podatkowych. Kolejne rozporządzenia wykonawcze do ustawy o VAT, zarówno z okresu przed, jak i po 1 maja 2004 r., zezwalały na takie postępowanie. Zyskało ono potwierdzenie (od 1 czerwca 2005 r.) w art. 88 ust. 3a pkt 4 lit. c ustawy o VAT. Rozwiązanie to jest niezgodne z jednolitą linią orzeczniczą ETS.
  • 14.05.2008KPP: Konieczna zmiana ustawy o sporach zbiorowych
    Konfederacja Pracodawców Polskich postuluje uchwalenie zupełnie nowej ustawy regulującej kwestię rozwiązywania sporów zbiorowych. Obecne przepisy – zdaniem organizacji – często nie ułatwiają wychodzenia z sytuacji konfliktowych w zakładzie pracy przy uwzględnieniu słusznych interesów zarówno pracodawców, jak i pracowników.
  • 06.05.2008TNS OBOP: Pracownicy mniej zadowoleni
    Jak wynika z badań TNS OBOP, Polacy są obecnie mniej zadowoleni z pracy, niż rok temu. W 2007 r. satysfakcja pracowników była na poziomie 49 punktów, natomiast w 2008 r. wyniosła już tylko 43 punkty – wynika z Indeksu Satysfakcji Pracowników, opracowanego zgodnie z metodologią TRI*M.
  • 29.04.2008Rezygnacja z tworzenia ZFŚS
    Pracodawcy zatrudniający w dniu 1 stycznia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą zrezygnować z tworzenia ZFŚS. Postanowienie takie powinno znaleźć się w układzie zbiorowym pracy (jeżeli oczywiście ich pracownicy takim układem są objęci).
  • 24.04.2008Jak ustalić koszt wytworzenia środka trwałego przy braku dokumentacji
    Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym stanie prawnym, Wnioskodawca może powołać biegłego i w ten sposób ustalić wartość początkową, według stanu budynków i cen z roku ich wybudowania, dla udokumentowania poprawności przyjętych wcześniej wartości i wiarygodności utraconej wyceny, która była podstawą przyjęcia tej wartości?
  • 11.04.2008Orzecznictwo podatkowe: Prawo do indywidualnego ustalania stawki amortyzacyjnej dla środków trwałych przekazanych na działalność gospodarczą
    Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 18 grudnia 2007 r., sygn. akt II FSK 1420/06
  • 09.04.2008BCC: Opóźnienia w unijnej pomocy powodują straty
    Poważne opóźnienie w rozdzielaniu unijnego wsparcia finansowego dla firm zarzuca Ministerstwu Rozwoju Regionalnego i samorządom niektórych województw Business Centre Club. Przedsiębiorcy alarmują, że środki z puli na lata 2007–2013 w niektórych województwach będą uruchamiane dopiero jesienią 2008 roku.
  • 09.04.2008Spiętrzenie prac w firmie i wydłużony tydzień pracy
    Pytanie: Czy w związku ze znacznym spiętrzeniem prac pracownicy mogą pracować przez kilka tygodni z rzędu przez 7 dni w tygodniu przy odpowiednim skróceniu kolejnych tygodni pracy?
  • 02.04.2008Wydatki na windykację należności
    W niniejszym artykule zajmiemy się kwestią dopuszczalności zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wydatków związanych z wynajęciem firmy windykacyjnej.
  • 28.03.2008Firmanctwo - konsekwencje podatkowe
    I. Firma. Stosownie do art. 432 § 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks Cywilny (Dz. U. Nr 16 poz. 93 z późn. zm.; dalej: k.c.) przedsiębiorca prowadząc działalność gospodarczą lub zawodową zobowiązany jest działać pod firmą. O ile firma osoby prawnej może być dowolnie obrana, byleby tylko zawierała dodatkowo określenie jej formy prawnej, o tyle firma osoby fizycznej musi zawierać jej imię i nazwisko1). Wspomnieć należy, że firma osobowych spółek handlowych powinna zawierać przynajmniej nazwisko albo firmę (nazwę) jednego wspólnika oraz dodatkowe oznaczenie typu spółki2).
  • 14.03.2008Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec nowego pracownika
    Pytanie: Jakie dane powinna zawierać informacja dotycząca czasu pracy przekazywana każdej nowo zatrudnionej osobie?
  • 13.03.2008Czas pracy i impreza integracyjna ze szkoleniem
    Pytanie: Pracodawca zorganizował w czasie weekendu wyjazd integracyjny dla pracowników, podczas którego ma zostać przeprowadzone trzygodzinne szkolenie z zakresu wewnętrznych procedur obowiązujących w firmie. Wyjazd nie jest obowiązkowy, ale osoby, które nie będą uczestniczyły w szkoleniu muszą je odbyć w innym terminie poza godzinami pracy (pracodawca zapewnił ten dodatkowy termin). Czy czas tego szkolenia będzie czasem pracy?
  • 10.03.2008Definicja "małego podatnika" dla celów jednorazowej amortyzacji podatkowej
    Pytanie podatnika: Czy w świetle przepisów przychody małego podatnika liczy się osobno z każdej firmy, czy należy połączyć przychody z obydwu firm i wtedy dokonać oceny spełnienia warunków i kryteriów małego podatnika?
  • 29.02.2008Młodzi przedsiębiorcy przed komisją Palikota
    Internetowy rejestr numerów NIP i REGON, rozszerzenie definicji osoby poszukującej pracy oraz możliwość odbywania praktyk studenckich we własnej firmie – to niektóre z postulatów zaprezentowanych w Sejmie przez młodych przedsiębiorców przed nadzwyczajną komisją Przyjazne Państwo.
  • 27.02.2008Rada pracowników już dla 50-osobowych załóg
    Rząd przyjął projekt zmian w ustawie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Dokument przewiduje m.in., że do liczby osób zatrudnionych, od której zależy obowiązek powołania rady pracowniczej w firmie, należy wliczać także pracowników młodocianych.
  • 15.02.2008Ustalenie podstawy zasiłku chorobowego po przejęciu zakładu pracy
    Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika na zasadzie „przejęcia personelu” z kupowanej przez naszą firmę spółki. W tamtej firmie pracownik pracował przez ostatnie 5 lat. W pierwszym miesiącu zatrudnienia u nas osoba ta zachorowała. Jej wynagrodzenie wynosi 1500 zł stałej podstawy oraz prowizję od zawartych umów – pracuje u nas od początku lutego, 7 lutego zachorowała i jest niezdolna do pracy do końca lutego, przez te kilka dni z tytułu prowizji wypracowała 175 zł. Czy do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby wliczamy wynagrodzenie otrzymywane u poprzedniego pracodawcy (pracownik zarabiał tam stałą pensję w wysokości 2100 zł., nie miał innych składników wynagrodzenia)?
  • 13.02.2008Jak outsourcing wliczyć w koszty
    Outsourcing (z ang. outside resource using) to wykorzystanie zasobów zewnętrznych w celu podniesienia jakości usługi i redukcji kosztów. Oznacza on zlecenie czynności (procesów) wykonywanych dotychczas przez własnych pracowników firmie zewnętrznej (usługodawcy), która specjalizuje się w danej dziedzinie, dzięki czemu czynności te mają być wykonywane taniej i efektywniej. Zazwyczaj dotyczy to zadań pomocniczych, co nie oznacza, że mniej istotnych, niezwiązanych bezpośrednio z profilem działalności przedsiębiorstwa.
  • 07.02.2008Wydatki na rekrutację pracowników w kosztach uzyskania
    Wydatki związane z rekrutacją pracowników mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu, nawet jeśli rekrutowani pracownicy nie zostaną ostatecznie zatrudnieni w firmie, która ten proces rekrutacji przeprowadziła — orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
  • 06.02.2008Czas pracy głównego księgowego

    Pytanie: Jakie specjalne zasady w zakresie organizacji czasu pracy występują w odniesieniu do głównego księgowego w firmie?
  • 05.02.2008Praca w kraju UE a prawo do zasiłku chorobowego w Polsce
    Pytanie: Pracownik podjął w naszej firmie pracę z początkiem lutego 2008 r., jednak po tygodniu zachorował. Osoba ta do końca stycznia 2008 r. (przez nieprzerwany okres 9 miesięcy) pracowała w Irlandii, wcześniej przez dłuższy czas była bezrobotna. Czy pracownik ten może otrzymać wynagrodzenie chorobowe bez okresu wyczekiwania?
  • 01.02.2008Lewiatan chce rozmów o uprawnieniach związków
    Zmiany dotyczące uprawnień związków zawodowych powinny być przedmiotem oceny i dyskusji – uważa Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Organizacja chce ograniczenia kosztów funkcjonowania reprezentacji związkowych w zakładach pracy oraz wprowadzenia wymogu ustalania przez związki jednolitego stanowiska w rozmowach z pracodawcą.
  • 31.01.2008Orzecznictwo podatkowe: Wydatki na zaciągnięcie kredytu na wypłatę dywidendy
    Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 13.07.2007 r., sygn. III SA/Wa 382/07
  • 30.01.2008Godziny nadliczbowe w przypadku kadry kierowniczej
    Pytanie: Czy kierownik wydziału firmy może być zobowiązany do pracy w godzinach nadliczbowych bez ograniczeń i zawsze bez wynagrodzenia?
  • 24.01.2008Rozliczenie roczne - Odliczenie wydatków na Internet
    Coraz więcej osób w Polsce korzysta z internetu nie tylko w miejscu pracy, ale również w miejscu swojego zamieszkania. To powoduje, że ulga dotycząca odliczenia wydatków na Internet będzie w tym roku bardzo często wykorzystywana. Mimo stosunkowo prostych zapisów dotyczących zasad korzystania z ulgi przez ostatnie dwa lata pojawiło się mnóstwo wątpliwości. Część z nich wyjaśniamy bezpośrednio w tekście poniżej, a zamiast odpowiedzi na zadawane pytania wybraliśmy z naszej bazy interpretacji izb i urzedów skarbowych postanowienia w sprawach, które najczęściej pojawiały się w listach do naszej redakcji (publikujemy je w formie osobnych materiałów).
  • 23.01.2008PIT – 11: ważna informacja dla pracownika
    Ilościowo najwięcej zeznań przypada na podatników, którzy osiągają przychody ze stosunku pracy (często dodatkowo również z innych źródeł). Takie osoby otrzymują od płatników informacje o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy sporządzone na formularzu PIT-11.
  • 23.01.2008Praca na dwie umowy w jednej firmie i pracownicze koszty uzyskania
    Pytanie: Zatrudniamy pracownika, z którym mamy zamiar podpisać drugą umowę o pracę (z zakresem obowiązków innym niż ujęty w pierwszej umowie). Czy powinniśmy obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych uwzględniać pracownicze koszty uzyskania w podwójnej wysokości, mimo, iż łączna suma obliczonych w ten sposób kosztów uzyskania przychodów przekroczy roczny limit? Czy pracownik w rozliczeniu rocznym będzie mógł uwzględnić podwyższony limit kosztów w wysokości 2.441 zł 54 gr złotych? (mieszka poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy).
  • 23.01.2008Pracownicze koszty uzyskania w pytaniach i odpowiedziach
    Pytanie: Podatnik dojeżdżał do miejscowości, w której znajduje się jego miejsce pracy, korzystając z komunikacji autobusowej. Co miesiąc kupował bilet miesięczny za kwotę 200 zł. Bilet był wystawiony na nazwisko podatnika. Czy może odliczyć koszt biletu?
  • 23.01.2008Równość kobiet i mężczyzn w miejscu pracy
    W Polsce zasada równości w rekrutacji nie zawsze jest przestrzegana, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn są mniej zróżnicowane w dużych korporacjach niż w małych i średnich firmach, stopień wiedzy na temat dyskryminacji jest wśród pracowników nadal zbyt niski - wynika z badań II edycji konkursu Firma Równych Szans.
  • 22.01.2008Rekrutacja na rynku kandydata
    Coraz bardziej dokuczliwym problemem w finalizacji procesów rekrutacyjnych staje się zbyt dynamiczny rynek pracy. W tym samym czasie świetni specjalisci potrafią otrzymać kilka atrakcyjnych ofert pracy. To oni decydują, na jakie zajęcie i w jakiej firmie się zdecydują. Pracodawcy coraz częsciej przekonują się, że aby doprowadzić do zatrudnienia atrakcyjnego dla nich kandydata muszą działać niezwykle sprawnie. Powinny one bowiem zniwelować jego chęć do zaangażowania się w inne procesy rekrutacyjne.
  • 15.01.2008Kiedy nierezydent ma obowiązek przedstawić certyfikat rezydencji
    Zgodnie z definicją zamieszczoną w ustawie o podatku dochodowym certyfikat rezydencji jest zaświadczeniem o miejscu zamieszkania podatnika dla celów podatkowych wydane przez właściwy organ administracji podatkowej państwa miejsca zamieszkania podatnika.
  • 14.01.2008Migracja pracowników – szansa czy zagrożenie?
    Blisko połowa dużych i średnich przedsiębiorstw potwierdza, że traci część przychodów z powodu braku pracowników. Rok wcześniej problem ten dotyczył co czwartej badanej firmy – wynika z drugiej edycji raportu Firmy Doradczej KPMG „Migracja Pracowników – szansa czy zagrożenie?”.
  • 18.12.2007Szybki wzrost płac niepokoi przedsiębiorców
    Według Konfederacji Pracodawców Polskich obserwowany dynamiczny wzrost wynagrodzeń – postępujący znacznie szybciej niż wzrost wydajności pracy – jest zjawiskiem groźnym dla przedsiębiorczości.
  • 18.12.2007Zaliczka na podatek nierezydenta przy umowie zlecenia
    Interpelacja nr 9335 do ministra finansów w sprawie odprowadzania podatku przez polską firmę za nierezydenta, który wykonuje zlecenie za granicą
  • 18.12.2007Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej a podatek dochodowy
    Pytanie podatnika: Czy w przypadku wystąpienia Podatnika ze spółki i otrzymania udziału kapitałowego, część tego udziału przekraczająca wartość wniesionego do spółki wkładu będzie opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód z praw majątkowych?
  • 14.12.2007Inwestycje Roku 2007
    Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych przyznała nagrody Inwestycja Roku trzem najważniejszym zagranicznym przedsięwzięciom gospodarczym w Polsce, zrealizowanym bądź rozpoczętym w mijających 12 miesiącach.
  • 12.12.2007Umowa zlecenia wykonywana na rzecz konkurenta pracodawcy
    Pytanie: Czy wykonywanie umowy zlecenia na rzecz konkurencyjnej firmy bez zawartej umowy o zakazie konkurencji jest naruszeniem obowiązków pracowniczych uzasadniającym wypowiedzenia umowy o pracę?
  • 11.12.2007Kto nie może pracować w nocy
    Pytanie: Jakie grupy osób nie mogą wykonywać pracy w nocy?
  • 06.12.2007Kontrowersje w sprawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
    Interpelacja nr 7793 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zatrudniania na podstawie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Szanowna Pani Minister! W obecnym czasie na rynku pracy można zaobserwować znaczny wzrost zatrudnienia pracowników tymczasowych. W wielu przedsiębiorstwach na Śląsku może zdaje się nawet następować wypieranie zatrudnienia na stałych etatach przez tę formę. Niepokojące jest również to, że dla znacznej liczby spośród osób pracujących tymczasowo podstawą świadczenia pracy jest umowa cywilnoprawna, a nie stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy.
  • 29.11.2007Nabycie odzieży z logo jest wydatkiem o charakterze reklamowym
    Pytanie podatnika: Czy wydatek poniesiony na zakup odzieży oznaczonej marką R. która następnie będzie używana przez niego osobiście w czasie świadczenia usług w salonie R. albo wydawana pracownikom do czasowego używania wyłącznie w czasie świadczenia pracy, będzie stanowić dla niego koszt uzyskania przychodów w przypadku, gdy obowiązek noszenia odzieży marki R. wynika z zawartej umowy z osobą trzecią oraz gdy będzie on za wykonanie tego świadczenia otrzymywać od tej osoby trzeciej odpowiednie, umówione wynagrodzenie?

« poprzednia strona | następna strona »