Bezpieczna praca dla obywateli Ukrainy
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/AdobeStock_229794235.jpeg)
W związku z wojną w Ukrainie trwa nieprzerwany napływ uchodźców z tych terenów. Duża część z nich zostanie przynajmniej tymczasowo w Polsce i będzie dążyć do podjęcia zatrudnienia. Jak podkreślają eksperci, przy tak masowym napływie pracowników i zleceniobiorców o znacznie obniżonej pozycji negocjacyjnej może dochodzić do prób ich wykorzystania, a także pogorszenia warunków pracy polskich pracowników. Sytuacja ta stawia przed ogromnym wyzwaniem organy kontrolne, zwłaszcza Państwową Inspekcję Pracy.
Interpelacja nr 32281 do ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie zwiększenia uprawnień oraz finansowego i kadrowego wzmocnienia PIP w związku z masowym napływem uchodźców i koniecznością ochrony ich praw pracowniczych
Szanowna Pani Minister,
w związku z wojną w Ukrainie trwa nieprzerwany napływ uchodźców z tych terenów - od 24 lutego, czyli początku agresji Rosji, granicę polsko-ukraińską przekroczyło już ponad 1,8 miliona obywateli tego kraju (stan na 15 marca br.). Duża część z nich zostanie przynajmniej tymczasowo w Polsce i będzie dążyć do podjęcia zatrudnienia, tym bardziej że przyjęta specustawa dotycząca pomocy obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną ułatwia im dostęp do polskiego rynku pracy. Wg ostrożnych szacunków na rynek w najbliższym czasie wejść może kilkaset tysięcy nowych pracowników, z których zdecydowana większość nie będzie znała ani polskiego prawa pracy, ani nawet języka. Jak podkreślają eksperci, przy tak masowym napływie pracowników i zleceniobiorców o znacznie obniżonej pozycji negocjacyjnej może dochodzić do prób ich wykorzystania, a także pogorszenia warunków pracy polskich pracowników. Sytuacja ta stawia przed ogromnym wyzwaniem organy kontrolne, zwłaszcza Państwową Inspekcję Pracy.
W związku z powyższym stanem faktycznym proszę o udzielenie odpowiedzi na zamieszczone poniżej pytania.
- Czy rząd podjął kroki w celu zapewnienia uchodźcom łatwego dostępu do regulacji prawnych w zrozumiałym dla nich języku oraz do czytelnej informacji o tych regulacjach i ich interpretacji?
- Czy rząd rozważa wprowadzenie instytucji rzeczników pracujących uchodźców, których zadaniem byłoby wspieranie ich w kontaktach z pracodawcą, o co postulują niektórzy eksperc...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- PIP. Co to jest wypowiedzenie zmieniające?
- W jakim terminie pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop na żądanie?
- Sygnaliści w pytaniach i odpowiedziach
- Do 30 września należy przekazać odpis na ZFŚS
- Nagrody dla pracowników w ramach grywalizacji opodatkowane PIT
- Wrzesień to ostatni miesiąc na nadrobienie urlopowych zaległości
- Program "Aktywny Rodzic" - pytania i odpowiedzi
- Obowiązki pracodawców – Odzież i obuwie robocze, środki higieny osobistej w pytaniach i odpowiedziach
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem kosztów podróży pracowników mobilnych
- Elastyczne formy pracy - korzyści i wyzwania