PIT-11 z problemami przy oddelegowaniu i pracy zdalnej

Już 31 stycznia br. upłynie termin przekazania urzędom skarbowym informacji PIT-11 za 2023 r. Najpóźniej do końca lutego pracodawcy powinni też przesłać PIT-11 swoim pracownikom. Jak wskazują eksperci firmy KPMG, niektóre sytuacje mogą tworzyć pewne problemy, a wątpliwości dotyczą głównie PIT-11 dla pracowników oddelegowanych oraz pracy zdalnej z zagranicy.

Eksperci wskazują na możliwe problemy z prawidłowym sporządzeniem PIT-11 dla pracowników, którzy w trakcie roku pracowali poza granicami Polski, oraz dla cudzoziemców podejmujących pracę w kraju.

„W ciągu roku dochody takich pracowników mogą podlegać opodatkowaniu w więcej niż jednym kraju. Problemy może rodzić m.in. kwestia ubruttowienia świadczeń o należny podatek i składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika w przypadku, gdy dane świadczenie jest gwarantowane pracownikowi w wysokości netto czy też prawidłowa alokacja przychodów w informacji PIT-11 w sytuacji, gdy część przychodu podlega opodatkowaniu za granicą, a zastosowanie do tego przychodu ma tzw. metoda wyłączenia z progresją jako metoda unikania podwójnego opodatkowania” – wskazują eksperci KPMG.

Płatnik w takich sytuacjach może być w konsekwencji zobowiązany do ustalenia rezydencji podatkowej podatnika. W przypadku osób posiadających ograniczony obowiązek podatkowy w Polsce konieczne może być ponadto uzyskanie informacji o zagranicznym adresie pracownika.

Wątpliwości odnoszą się również do pracy zdalnej z zagranicy. W praktyce praca w tej formule może bowiem oznaczać dodatkowe komplikacje po stronie pracodawców.

„Podstawowym zadaniem, przed którym stają pracodawcy, jest identyfikacja ryzyka związanego z pracą świadczoną z dowolnego miejsca oraz ustalenie związanych z tym obowiązków po ich stronie. Pracodawca (płatnik) powinien zwrócić szczególną uwagę na miejsce zamieszkania (rezydencję) pracownika oraz miejsce świadczenia pracy, co może mieć wpływ na sposób przygotowania informacji PIT-11” – tłumaczą eksperci KPMG.

mp