Pracowniczy staż pracy – nowe propozycje budzą wątpliwości

W Sejmie trwają prace nad zgłoszonym przez klub parlamentarny Nowoczesnej projektem, który dotyczy wliczania okresów prowadzenia działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy i stażu wymaganego od kandydatów na określone stanowiska. Propozycje krytycznie oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Wątpliwości budzi głównie sprawa kosztów ponoszonych przez pracodawców.

Zgodnie z projektem, osoby prowadzące działalność gospodarczą mogłyby wliczać okres prowadzenia działalności do pracowniczego stażu oraz stażu wymaganego od kandydatów na określone stanowiska. Projektodawcy przekonują, że nowela doprowadziłaby do wyrównania szans na rynku pracy.

Jak twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan, koszty uwzględniania w stażu pracy okresów, które wcześniej nie były uznawane, poniosą jedynie pracodawcy. Wątpliwości budzi również m.in. kwestia określenia zasad wliczania takich okresów czasu do stażu pracy.

– Odgórne narzucenie zasad wliczania do stażu pracy określonych okresów wykonywania zadań w ramach stosunków cywilnoprawnych, działalności gospodarczej, posiadania statusu wspólnika, stanowi nieuzasadnioną ingerencję w swobodę stron dialogu społecznego – mówi radca prawny i ekspert Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.

Wprowadzenie zmian przewiduje poselski – przygotowany przez klub parlamentarny Nowoczesnej – projekt ustawy o wliczaniu okresów prowadzenia działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy oraz stażu wymaganego od kandydatów na określone stanowiska. Projekt trafił do Sejmu 13 kwietnia 2017 r.

Ustawa miałaby wejść w życie 1 stycznia 2018 r.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp