Pracownik ma prawo do chorobowego z firmy za 33 dni. Będą zmiany?

Zapytanie nr 939 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego

Szanowna Pani Minister,

w ostatnim czasie wprowadzono w życie wiele rozwiązań mających na celu poprawę sytuacji prawnej i materialnej pracowników np.: ograniczenie stosowania tzw. umów śmieciowych, podwyżka najniższego wynagrodzenia czy też przedłużenie do 1 roku urlopów macierzyńskich. Rozwiązania te spowodowały jednak znaczne obciążenie po stronie pracodawców bowiem bez zmian pozostawiono przepisy dotyczące urlopów wypoczynkowych, wynagrodzenia za pierwsze 33 dni chorobowego czy też dodatkowych dni wolnych od pracy w zamian za dni świąteczne wypadające w wolną sobotę.

W związku z powyższym, zwracam się z prośbą o przedstawienie stanowiska Ministerstwa dotyczącego ewentualnych zmian w tym zakresie.

Czy planowane są zmiany w przepisach zwalniających pracodawców z ponoszenia kosztów pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego w roku?

Czy Ministerstwo prowadzi jakiekolwiek prace w tym temacie?

Poseł Kazimierz Matuszny

2 września 2016 r.

Odpowiedź na zapytanie nr 939 w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego

W odpowiedzi na zapytanie poselskie nr 939 Pana Posła Kazimierza Matusznego w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownika, uprzejmie informuję co następuje:

Stosunek pracy, w odróżnieniu od cywilnoprawnego stosunku prawnego, charakteryzuje się ponoszeniem przez pracodawcę różnych rodzajów ryzyk. Poza ryzykiem gospodarczym (ponoszeniem negatywnych skutków swojej działalności gospodarczej), pracodawca jest odpowiedzialny także za ryzyko techniczno-organizacyjne (przestój), osobowe (niewłaściwy dobór pracownika), jak również socjalne (choroba pracownika).

Niezdolność pracownika do pracy wynikająca ze stanu zdrowia jest zatem ryzykiem socjalnym, objętym różnymi formami zabezpieczenia społecznego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownikowi za czas choroby przysługują świadczenia wynikające z Kodeksu pracy i ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpiec...