Zdecydowanie wyższe odpisy na ZFŚS

W 2020 r. kwota odprowadzana na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) za pracownika ma być naliczana od wysokości przeciętnej płacy w 2018 r. W konsekwencji odpis wzrasta z 1271,20 zł do 1550,25 zł. To efekt wprowadzonych w ubiegłym roku zmian. Wcześniej przez długi czas kwota odpisu na ZFŚS była w praktyce zamrożona.

Wskaźnik naliczania obowiązkowego odpisu na ZFŚS był na niezmienionym poziomie już od 2012 r. Na zmianę zdecydowano się dopiero w poprzednim roku, gdy znowelizowano obowiązujące dotychczas regulacje. W założeniu należność na fundusz powinna stanowić 37,5 proc. przeciętnej płacy z poprzedniego roku albo jego drugiego półrocza, jeżeli było wyższe.

Zgodnie z nowymi przepisami, w 2020 r. kwota odprowadzana na ZFŚS za jednego pracownika powinna być naliczana od wysokości przeciętnego wynagrodzenia w 2018 r. Oznacza to wzrost odpisu z 1271,20 zł do 1550,25 zł.

W ubiegłym roku – po latach zamrożenia kwot – wprowadzono zmianę dotyczącą podstawy do obliczenia wysokości odpisów. Do 31 lipca 2019 r. podstawa ta wynosiła dokładnie 3278,14 zł (przeciętne wynagrodzenie w II półroczu 2013 r.).

Zgodnie z nowelą, od 1 sierpnia 2019 r. podstawą naliczania funduszu stało się wynagrodzenie miesięczne z II półrocza 2014 r. (3389,90 zł). W konsekwencji w ubiegłym roku odpis na podstawowy fundusz był więc zróżnicowany i wynosił na jednego pracownika 1229,30 zł (od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r.) oraz 1271,20 zł (od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r.).

mp