obowi�zkowe szkolenia bhp

11.03.2016Biura rachunkowe: jak skutecznie konkurowa� – cz. II
W pierwszym artykule cyklu og�lnie przedstawili�my oczekiwania klient�w biur rachunkowych, wskazuj�c na rosn�c� konkurencj� w�r�d podmiot�w �wiadcz�cych us�ugi ksi�gowe, po��czon� jednak z rosn�c� ilo�ci� klient�w, zlecaj�cych prowadzenie rachunkowo�ci na zewn�trz. Zwr�cili�my r�wnie� uwag� na rosn�ce oczekiwania klient�w. Ankiety, kt�re wype�niaj� przedsi�biorcy podczas naszych szkole�, spotka� i konferencji jednoznacznie potwierdzaj� ten wzrost oczekiwa�. Przyjrzeli�my si� wi�c rynkowi us�ug �wiadczonych przez biura rachunkowe i sprawdzili�my, na jakie us�ugi mog� liczy� klienci biur.
27.10.2015Szkolenie bhp tak�e dla obcokrajowc�w?
Czy obcokrajowiec skierowany do pracy w Polsce powinien mie� wa�ne badania lekarskie i uko�czone szkolenie bhp?
26.10.2015Szkolenie bhp tak�e dla obcokrajowców?
Czy obcokrajowiec skierowany do pracy w Polsce powinien mie� wa�ne badania lekarskie i uko�czone szkolenie bhp?
08.06.2015Badania lekarskie i szkolenia bhp przy umowie cywilnej
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odby� badania lekarskie i szkolenie bhp?
03.06.2015Badania lekarskie i szkolenia bhp przy umowie cywilnej
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odby� badania lekarskie i szkolenie bhp?
01.06.2015Kto musi przej�� szkolenie bhp?
Czy ka�dy pracownik przed przyst�pieniem do pracy musi odby� szkolenie bhp?
27.05.2015Szkolenie BHP pracownika tymczasowego
Zapytanie nr 8161 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie konieczno�ci przeprowadzenia bada� wst�pnych bhp dla pracownik�w tymczasowych
04.11.2014Kiedy pracownik musi odby� szkolenie bhp?
Przepisy stanowi�, i� pracodawca nie mo�e dopu�ci� pracownika do pracy, do kt�rej wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiej�tno�ci, a tak�e dostatecznej znajomo�ci przepis�w oraz zasad bezpiecze�stwa i higieny pracy.
03.11.2014Kiedy pracownik musi odby� szkolenie bhp?
Przepisy stanowi�, i� pracodawca nie mo�e dopu�ci� pracownika do pracy, do kt�rej wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiej�tno�ci, a tak�e dostatecznej znajomo�ci przepis�w oraz zasad bezpiecze�stwa i higieny pracy.
31.10.2013Szkolenia bhp dla pracowników
Czy ka�dy pracownik przed przyst�pieniem do pracy musi odby� szkolenie bhp?
26.09.2013Kwalifikacje os�b wykonuj�cych zadania s�u�by BHP
Interpelacja nr 19598 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie przepis�w dotycz�cych powierzenia wykonywania zada� s�u�by bhp specjalistom spoza zak�adu pracy
08.08.2013Okresowe szkolenie bhp
Co ile lat pracownik zatrudniony na stanowisku kasjer – sprzedawca musi przechodzi� szkolenie okresowe bhp?
31.05.2013Refundacja wynagrodze� i sk�adek ZUS pracownik�w m�odocianych
Interpelacja nr 16426 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zaprzestania od 2014 r. refundowania wynagrodze� i sk�adek ZUS m�odocianych uczni�w zatrudnionych na podstawie umowy o prac� w celu przygotowania zawodowego
20.03.2013Podatkowe skutki finansowania zleceniobiorcy bada� z zakresu medycyny pracy
Umowa zlecenia jest regulowana przepisami ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93, z p�n. zm.). Niekiedy jednak mog� mie� do niej zastosowanie przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94, z p�n. zm., dalej: K.p.). I tak, na podstawie art. 304 § 1 K.p. pracodawca jest obowi�zany zapewni� bezpieczne i higieniczne warunki pracy (...) osobom fizycznym wykonuj�cym prac� na innej podstawie ni� stosunek pracy w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc�, a tak�e osobom prowadz�cym w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc� na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�.
27.11.2012Badania lekarskie i szkolenia bhp zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej musi odby� badania lekarskie i szkolenie bhp?
19.10.2012Szkolenia pracownik�w w kosztach firmy
Pytanie podatnika: Wnioskodawca organizuje szkolenia wewn�trzne maj�ce na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych pracownik�w, kt�re s� �ci�le zwi�zane z wykonywanym zawodem i zakresem obowi�zk�w. W zwi�zku z przeprowadzanymi szkoleniami pracodawca zapewnienia napoje, posi�ki, noclegi dla pracownik�w podczas pobytu na takich szkoleniach. Wnioskodawca ponosi r�wnie� koszty zwi�zane z podr� s�u�bow� (tj. wydatki na noclegi, posi�ki i dojazd), w sytuacji gdy szkolenia odbywaj� si� poza miejscem pracy pracownika. Czy podatnik post�puje prawid�owo zaliczaj�c wydatki na ww. szkolenia do koszt�w uzyskania przychod�w?
10.07.2012Stres w miejscu pracy – metody walki
Zapobieganie niekorzystnym skutkom stresu w miejscu pracy wymaga prewencyjnego podej�cia do niego i jego �r�de�.
15.06.2012Rekrutacja pracownik�w: Nie mo�na ��da� zdj�cia i numeru telefonu
Interpelacja nr 4412 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie katalogu informacji, kt�re pracodawca ma prawo uzyska� od kandydata do pracy
10.04.2012Przepisy blokuj� rozw�j pracy tymczasowej
Z�e przepisy blokuj� rozw�j pracy tymczasowej w Polsce – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan. Organizacja wskazuje m.in. na ograniczenie do 18 miesi�cy d�ugo�ci zatrudnienia oraz dyskryminacj� pracownik�w tymczasowych przy wyliczaniu wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
13.03.2012Badania lekarskie i szkolenia bhp zatrudnionych na umowy cywilnoprawne
Zgodnie z art. 304 § 1 Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowi�zany zapewni� bezpieczne i higieniczne warunki pracy, osobom fizycznym wykonuj�cym prac� na innej podstawie ni� stosunek pracy w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc�, a tak�e osobom prowadz�cym w zak�adzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawc� na w�asny rachunek dzia�alno�� gospodarcz�.
27.02.2012Gruby dostaje ksi��ki od szefa
- Dzie� bez wizyty w gabinecie szefa dniem straconym - powiedzia� Gruby i poszed� pi�tro wy�ej. - No, nareszcie, si� kolega tak nie po�wi�ca robocie, na kaw� te� trzeba znale�� czas - rado�nie powita� Grubego szef- Pani Kasiu, dwie kawy i nie ma mnie dla nikogo, chyba, �e minister Mucha zadzwoni. - Co tam, panie kolego, jak tam? - zapyta� szef jak zwykle niezwykle szczeg�owo. - Walczymy szefie, wszystko pod kontrol� - odpowiedzia� Gruby jak zwykle niezwykle dok�adnie.
17.05.2011Telepraca – najwa�niejsze zasady
Telepraca to regularne wykonywanie obowi�zk�w poza zak�adem pracy z wykorzystaniem �rodk�w komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepis�w o �wiadczeniu us�ug drog� elektroniczn�. �rodki tymi s� rozwi�zania techniczne, w tym urz�dzenia teleinformatyczne i wsp�pracuj�ce z nimi narz�dzia programowe, umo�liwiaj�ce indywidualne porozumiewanie si� na odleg�o�� przy wykorzystaniu transmisji danych mi�dzy systemami teleinformatycznymi, a w szczeg�lno�ci poczt� elektroniczn�.
05.05.2011Szkolenia redakcji serwisu podatki.biz - biuletyn szkoleniowy
Dzia� szkole� serwisu podatki.biz zaprasza Pa�stwa serdecznie na organizowane w najbli�szym czasie szkolenia, kt�rych list� i opisy prezentujemy poni�ej. Pe�na oferta wszystkich naszych szkole� znajduje si� na stronie www.podatki.biz/szkolenia.
02.03.2011Inspekcja pracy – raport z dzia�a� prewencyjnych
Na 2,3 mln os�b pracuj�cych w zak�adach skontrolowanych w ubieg�ym roku w zakresie bezpiecze�stwa i higieny pracy przez Pa�stwow� Inspekcj� Pracy dzia�aniami w zakresie prewencji wypadkowej zosta�o obj�tych 163 tys. os�b – poinformowali kontrolerzy. Sejmowa komisja do spraw kontroli pa�stwowej przyj�a informacj� g��wnego inspektora pracy dotycz�c� wynik�w przeciwdzia�ania wypadkom przy pracy.
01.03.2011Og�oszenia rekrutacyjne nie mog� dyskryminowa� kandydat�w
Przy konstruowaniu tre�ci og�oszenia o prac� nale�y pami�ta�, by nie zawiera� w nim kryteri�w niemaj�cych jakiegokolwiek znaczenia merytorycznego, a mog�cych zosta� uznane za dyskryminacyjne.
23.02.2011Wysokiemu bezrobociu towarzyszy niedob�r wykwalifikowanych pracownik�w
Przy 13-proc. bezrobociu a� 51 proc. pracodawc�w sygnalizuje problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracownik�w – zwracali uwag� uczestnicy konferencji „Czego nie wiemy o rynku pracy: dylematy, w�tpliwo�ci, z�udzenia”, zorganizowanej przez Obserwatorium Regionalnych Rynk�w Pracy. Wzi�li w niej udzia� naukowcy, przedstawiciele administracji pa�stwowej, zwi�zk�w zawodowych oraz pracodawc�w.
11.02.2011Us�uga wynajmu pracownik�w jest us�ug� kompleksow�
Pytanie podatnika: Sp�ka zawar�a z hiszpa�skim kontrahentem umow� na podstawie, kt�rej wynaj�a temu kontrahentowi zatrudnionych przez sp�k� pracownik�w tymczasowych na okres okre�lony w umowie. Sp�ka ponosi koszty zatrudnienia pracownik�w i obci��a kontrahenta miesi�cznymi op�atami za wynajem pracownik�w skalkulowanymi na podstawie koszt�w wynagrodze� i ZUS powi�kszonymi o okre�lon� mar��. Wnioskodawca ponosi tak�e koszty �ci�le zwi�zane z zatrudnionymi pracownikami w szczeg�lno�ci koszty szkole� (BHP i innych) bada� lekarskich, podr�y s�u�bowych itp. na podstawie umowy sp�ka obci��a poniesionymi kosztami kontrahenta. Czy na potrzeby podatku VAT sp�ka mo�e uzna� zwrot przez kontrahenta wydatk�w �ci�le zwi�zanych z pracownikami tymczasowymi jako cz�� us�ugi g��wnej i potraktowa� podatkowo analogicznie do us�ugi g��wnej (opodatkowanie w miejscu siedziby odbiorcy us�ugi)?
03.02.2011Wypadek przy pracy
Co to jest wypadek przy pracy? W jaki spos�b ustalane s� okoliczno�ci i przyczyny wypadk�w przy pracy? Jak przebiega procedura powypadkowa? Odpowiedzi na te pytania i wiele przydatnych informacji znajdziesz w tym artykule.
21.01.2011Telepraca a obowi�zki pracodawcy w zakresie BHP
Interpelacja nr 19488 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zatrudnienia pracowniczego w formie telepracy oraz zwi�zanych z tym przepis�w bhp
17.01.2011Czy szkolenia z zakresu bhp s� od 1 stycznia 2011 r. zwolnione z VAT?
Zgodnie z przepisem art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towar�w i us�ug, w brzmieniu nadanym ustaw� z dnia 29 pa�dziernika 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towar�w us�ug, zwolnione od podatku s� us�ugi kszta�cenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odr�bnych przepisach oraz �wiadczenie us�ug i dostawa towar�w �ci�le z tymi us�ugamizwi�zane. Dla oceny, czy okre�lone us�ugi s� zwolnione na podstawie powo�anego wy�ej przepisu od podatku od towar�w i us�ug konieczne jest zatem stwierdzenie:
07.09.2010Telepraca: Pracodawc�w zniech�caj� ma�o precyzyjne przepisy bhp
Interpelacja nr 16847 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie likwidacji barier rozwoju elastycznych form zatrudnienia
09.07.2010PIP: Firmy zaniedbuj� obowi�zek oceny ryzyka zawodowego
Firmy zatrudniaj�ce do 49 pracownik�w zbyt cz�sto nie wywi�zuj� si� z obowi�zku dokonania oceny ryzyka zawodowego – poinformowa�a Pa�stwowa Inspekcja Pracy. Nieprawid�owo�ci w tym zakresie stanowi�y ponad 90 proc. przypadk�w uchybie� odkrytych przez inspektor�w w ubieg�ym roku. Stan bezpiecze�stwa pracy w ma�ych zak�adach produkcyjnych by� g��wnym tematem posiedzenia Rady Ochrony Pracy, kt�ra obradowa�a w gmachu Sejmu. Przedstawiciel G��wnego Inspektoratu Pracy przedstawi� dotychczasowe wyniki kontroli tych zak�ad�w, jak r�wnie� prowadzone i planowane dzia�ania prewencyjne na rzecz ograniczania i eliminowania zagro�e� dla zdrowia i �ycia w miejscu pracy.
29.04.2010Telepraca: Ch�tnych tylko jedenastu na stu
Niemal 83 proc. Polak�w s�ysza�o o telepracy, jednak ch�� wykonywania swoich obowi�zk�w zawodowych wy��cznie na zasadach pracy zdanej deklaruje zaledwie 11 proc. respondent�w – wynika z badania poziomu znajomo�ci i nastawienia do telepracy przeprowadzonego przez Polsk� Agencj� Rozwoju Przedsi�biorczo�ci wsp�lnie z Instytutem Badawczym MillwardBrown SMG/KRC. Pozytywn� zmian� maj� przynie�� dzia�ania realizowane w ramach projektu „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsi�biorstwach”, kt�ry ma na celu popularyzacj� zatrudnienia telepracownik�w przez polskich przedsi�biorc�w.
04.12.2009Pa�stwo nie dofinansuje pracodawc�w w zakresie organizacji szkole� BHP
Interpelacja nr 11853 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie zmniejszenia liczby wypadk�w podczas pracy
01.12.2009Orzecznictwo: Transakcje pomi�dzy podmiotami powi�zanymi

Z uzasadnienia: Wszystkie dokonane przez organy podatkowe ustalenia faktyczne s� sp�jne i jednoznacznie dowodz�, �e dzia�alno�� zarejestrowana na nazwisko ma��onki skar��cego by�a fikcyjna i zosta�a zg�oszona tylko w celu zwi�kszenia koszt�w firmy skar��cego (a przez to obni�enia jego obci��e� podatkowych), a faktycznie wykonane w ramach niej czynno�ci (na kt�re wystawiono sporne faktury) wchodzi�y w istocie w zakres dzia�alno�ci prowadzonej przez skar��cego. Powy�sze dodatkowo potwierdza okoliczno�� zlikwidowania dzia�alno�ci gospodarczej ma��onki skar�acego z ko�cem 2006 r., tj. po wszcz�ciu post�powania kontrolnego w firmie skar��cego.
21.09.2009Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
Interpelacja nr 10064 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie braku regulacji dotycz�cych bada� lekarskich i szkole� BHP w ustawie o zatrudnianiu pracownik�w tymczasowych
09.03.2009Podatkowe sposoby na kryzys
Globalny kryzys dociera r�wnie� do Polski. W styczniu przyby�o ponad 160 tys. bezrobotnych, firmy, d��c do redukcji koszt�w, zwalniaj� pracownik�w. Tymczasem redukcj� koszt�w zatrudnienia mo�na osi�gn�� bez zwolnie� pracownik�w czy obni�ania wynagrodze�. Wymierne korzy�ci mo�na osi�gn��, wykorzystuj�c mo�liwo�ci podatkowej optymalizacji wynagrodze�. Ustawa o podatku dochodowym od os�b fizycznych daje mo�liwo�ci zmniejszenia wydatk�w zwi�zanych z zatrudnieniem bez zmniejszania wynagrodze� lub zwi�kszenia wynagrodze� pracownik�w bez zwi�kszania funduszu p�ac. Odpowiednio wykorzystuj�c zwolnienia podatkowe, mo�na zmniejszy� wysoko�� przychodu, natomiast wykorzystuj�c mo�liwo�ci zwi�kszenia pracowniczych koszt�w uzyskania przychodu, zmniejszymy podstaw� opodatkowania, a co za tym idzie wysoko�� nale�nego podatku.
14.01.2009Koszty szkolenia pracownik�w
Pytanie podatnika: Czy koszty finansowania lub wsp�finansowania szkole� pracownik�w i egzamin�w potwierdzaj�cych zdobyt� przez nich wiedz�, ponoszone przez Wnioskodawc�, stanowi� dla Niego koszt uzyskania przychodu, o kt�rym mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych?
13.01.2009Obowi�zek zatrudnienia pracownika odpowiedzialnego za ochron� przeciwpo�arow�
18 stycznia 2009 r. wchodzi w �ycie nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie obowi�zk�w pracodawcy dotycz�cych bhp, wprowadzaj�ca m.in. wym�g wyznaczenia pracownik�w do wykonywania czynno�ci zwi�zanych z ochron� przeciwpo�arow� i ewakuacj� pracownik�w, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpo�arowej. To wa�ne przepisy, zmierzaj�ce na pewno do zwi�kszenia bezpiecze�stwa wykonywania pracy. Niestety, ustawodawca, nak�adaj�c ten obowi�zek, nie zr�nicowa� pracodawc�w – ka�dy z nich, bez wzgl�du na poziom zatrudnienia, b�dzie musia� zatrudnia� pracownika, kt�ry posiada kwalifikacje wymagane przez przepisy o ochronie przeciwpo�arowej.
08.08.2008Obowi�zki pracodawcy zatrudniaj�cego pracownik�w tymczasowych
Pytanie: Jakie obowi�zki ma pracodawca u�ytkownik – pracodawca korzystaj�cy z pracy pracownik�w tymczasowych?
24.07.2008Szkolenia finansowane przez pracodawc� nie stanowi� przychodu pracownika
Zaskar�on� decyzj�, wydan� na podstawie art. 14b § 5, art. 233 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (tekst jednolity Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z p�n. zm. powo�ywanej w dalszej cz�ci jako „O.p.”), w zwi�zku z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz. 176 ze zm.– powo�ywanej jako „u.p.d.o.f.”), Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, odm�wi� zmiany postanowienia Naczelnika Drugiego Mazowieckiego Urz�du Skarbowego w Warszawie z dnia 5 czerwca 2007 r., kt�rym uznano za nieprawid�owe stanowisko P. sp. z o.o. (dalej zwanej „skar��c�”) przedstawione we wniosku o udzielenia pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego. Z przes�anych do S�du akt sprawy wynika, i� skar��ca z�o�y�a wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji prawa podatkowego. W opisanym przez siebie stanie faktycznym wskaza�a, �e podnosi kwalifikacje swoich pracownik�w poprzez:
21.07.2008Zatrudnianie pracownik�w tymczasowych
Interpelacja nr 2775 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie mo�liwo�ci zmiany ustawy o zatrudnianiu pracownik�w tymczasowych
24.04.2008Szkolenie za granic� r�wnie� w kosztach uzyskania
Rozstrzygaj�c zagadnienie, kt�re z wydatk�w poniesionych na szkolenie pracownik�w b�dziemy mogli zaliczy� w koszty uzyskania przychodu musimy na wst�pie odwo�a� si� do og�lnych zasad zaliczania poszczeg�lnych wydatk�w w koszty uzyskania przychody. Zasady te wynikaj� z przepis�w art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od os�b prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654, z p�n. zm.; dalej: CIT) oraz odpowiednio z art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z p�n. zm., dalej: PIT).
02.04.2008Ustalanie katalogu prac szkodliwych
Pytanie: W jaki spos�b ustala si� katalog prac szkodliwych i innych wymagaj�cych stosowania skr�conego czasu pracy?
13.03.2008Czas pracy i impreza integracyjna ze szkoleniem
Pytanie: Pracodawca zorganizowa� w czasie weekendu wyjazd integracyjny dla pracownik�w, podczas kt�rego ma zosta� przeprowadzone trzygodzinne szkolenie z zakresu wewn�trznych procedur obowi�zuj�cych w firmie. Wyjazd nie jest obowi�zkowy, ale osoby, kt�re nie b�d� uczestniczy�y w szkoleniu musz� je odby� w innym terminie poza godzinami pracy (pracodawca zapewni� ten dodatkowy termin). Czy czas tego szkolenia b�dzie czasem pracy?
03.10.2007Dodatkowe przerwy przy pracach monotonnych
Pytanie: W jaki spos�b nale�y organizowa� czas pracy przy pracach monotonnych?
03.09.2007Czas pracy – Co podlega zaliczeniu do czasu pracy pracownika
Zgodnie z zawart� w Kodeksie pracy definicj� czasu pracy jest nim czas, w kt�rym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zak�adzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Jak wynika z przytoczonej definicji, czasem pracy w rozumieniu przepis�w prawa pracy nie jest jedynie czas wykonywania efektywnie pracy, ale wszelki czas (poza wyj�tkami �ci�le wynikaj�cymi z przepis�w, jak np. czas dy�uru), w trakcie kt�rego pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy.
21.08.2007Czas pracy — Szkolenie BHP
Pytanie: Nie mam mo�liwo�ci zapewnienia szkolenia bhp w ca�o�ci w czasie pracy niekt�rych os�b. Czy okres tego szkolenia, kt�ry wykracza poza zwyk�e ich godziny pracy, b�dzie wliczany do czasu pracy?
30.05.2007Pobyt na szkoleniu i czas pracy
Pytanie: Czy do czasu pracy podlega wliczeniu czas przebywania pracownika na szkoleniu?
23.11.2006Resort uwzgl�dni poprawki Lewiatana dotycz�ce telepracy
Rz�d przygotowuje poprawki do Kodeks pracy dotycz�ce telepracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Spo�ecznej zobowi�za�o si� do uwzgl�dnienia postulat�w partner�w spo�ecznych, w tym tak�e uwag zg�aszanych przez Lewiatana w przekazywanym Radzie Ministr�w projekcie nowelizacji ustawy.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

obowi�zkowe szkolenia bhp