wiele stosunk�w pracy

16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wci�� nieelastyczny
Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie ma�o elastycznego prawa pracy
07.05.2012Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa pieni�na
Pytanie: Pracodawca ma powa�ne problemy finansowe, prawdopodobnie b�dzie likwidowa� zak�ad pracy. Czy w przypadku gdy sam rozwi�� umow� o prac� za wypowiedzeniem przys�uguje mi prawo do odprawy pieni�nej?
07.05.2012Kontrakt mened�erski a opodatkowanie VAT
Pytanie podatnika: Wnioskodawca zamierza zawrze� kontrakt mened�erski ze sp�k� sp. z o.o., kt�rego przedmiotem b�dzie zarz�dzanie jednostk� organizacyjn� sp�ki, tj. dzia�em dystrybucji, w ramach pe�nionej funkcji Krajowego Dyrektora Dystrybucji. Wnioskodawca nie jest ani udzia�owcem ani cz�onkiem zarz�du Sp�ki. B�dzie �wiadczy� us�ugi zarz�dzania w ramach kontraktu mened�erskiego, poza prowadzon� dzia�alno�ci� gospodarcz�. Czy us�ugi zarz�dzania �wiadczone przez Wnioskodawc� na podstawie ww. kontraktu b�d� podlega�y opodatkowaniu podatkiem VAT?
02.05.2012Rozwi�zanie umowy przy braku klauzuli o wypowiedzeniu
O�wiadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, z�o�one pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o prac� zawartej na czas okre�lony, w kt�rej nie przewidziano mo�liwo�ci jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy), powoduje rozwi�zanie umowy o prac� na mocy przepis�w o rozwi�zaniu przez pracownika umowy o prac� bez wypowiedzenia - orzek� S�d Najwy�szy.
10.04.2012Przepisy blokuj� rozw�j pracy tymczasowej
Z�e przepisy blokuj� rozw�j pracy tymczasowej w Polsce – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan. Organizacja wskazuje m.in. na ograniczenie do 18 miesi�cy d�ugo�ci zatrudnienia oraz dyskryminacj� pracownik�w tymczasowych przy wyliczaniu wysoko�ci zasi�ku chorobowego.
29.03.2012Przywr�cenie terminu podatkowego po chorobie podatnika
Je�li uchybienie terminu procesowego nast�pi�o z powodu choroby to uprawdopodobnienie, o jakim mowa w art. 162 § 1 Ordynacji podatkowej nast�puje zawsze wtedy kiedy zainteresowany, kt�ry skorzysta� z ambulatoryjnego �wiadczenia zdrowotnego do podania o przywr�cenie terminu do��czy medyczny dokument indywidualny zewn�trzny b�d�cy za�wiadczeniem (orzeczeniem, opini� lekarsk�), z kt�rego wynika, �e pacjent nawet w ostatnim dniu terminu nie m�g� dokona� czynno�ci procesowej osobi�cie z powodu jego chorobowego stanu klinicznego b�d�cego rozstrojem zdrowia powoduj�cym zak��cenie prawid�owego funkcjonowania organizmu.
28.03.2012Za�wiadczenie z ZUS na wniosek kupuj�cego
Na wniosek nabywcy przedsi�biorstwa lub jego zorganizowanej cz�ci, za zgod� zbywaj�cego, Zak�ad Ubezpiecze� Spo�ecznych powinien wyda� za�wiadczenie o stanie zaleg�o�ci sk�adkowych zbywaj�cego zwi�zanych z prowadzon� przez niego dzia�alno�ci� gospodarcz�, powsta�ych do dnia nabycia przedsi�biorstwa lub jego zorganizowanej cz�ci (art. 31 ustawy z dnia 13 pa�dziernika 1998 r. o systemie ubezpiecze� spo�ecznych w zwi�zku z art. 112 i w zwi�zku z art. 306g ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa) - orzek� S�d Najwy�szy.
27.03.2012Zwolnienia grupowe i indywidualne
Kiedy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn dotycz�cych pracownik�w (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.) b�d� mia�y miejsce zwolnienia grupowe, a kiedy indywidualne?
27.03.2012Bezrobocie obni�a p�ace m�odych
Z ostatniego raportu NBP nt. rynku pracy wynika, �e osoby m�ode, kt�re zosta�y bezrobotne, po znalezieniu wreszcie pracy otrzymuj� wynagrodzenie ni�sze o 30% ni� ich koledzy. – Niewiele robimy, �eby u�atwi� wej�cie na rynek pracy osobom m�odym – m�wi Ma�gorzata Rusewicz, ekspert ds. dialogu spo�ecznego i stosunk�w pracy w PKPP Lewiatan.
07.03.2012Abonament za �wiadczenia medyczne jako przych�d pracownika
Pytanie podatnika: Wnioskodawca zawar� z podmiotem �wiadcz�cym us�ugi medyczne umow� o �wiadczenie us�ug medycznych dla swoich pracownik�w. Umowa przewiduje, w zamian za ustalony abonament pieni�ny, �wiadczenia z zakresu medycyny pracy oraz �wiadczenia obejmuj�ce profilaktyczn� opiek� zdrowotn� niezb�dn� z uwagi na warunki pracy. Czy koszty abonamentu za ww. �wiadczenia medyczne ponoszone przez pracodawc� stanowi� podstaw� do naliczania podatku dochodowego pracownik�w?
05.03.2012Zadatek a podatek dochodowy
Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni wraz z m�em sprzedawa�a dom. Biuro nieruchomo�ci znalaz�o klienta, kt�ry wyrazi� ch�� zakupu ww. budynku. Na skutek negocjacji ustalono cen� sprzeda�y na kwot� 935 000 z�. Klient wp�aci� kwot� 60 000 z� tytu�em zadatku, a nast�pnie wycofa� si� z zakupu domu. Ma��onkowie zatrzymali zadatek, traktuj�c go jako odszkodowanie. Czy z tytu�u otrzymanego zadatku nale�y zap�aci� podatek dochodowy?
24.02.2012Polacy dobrze oceniaj� swoich pracodawc�w
Co drugi polski pracownik uwa�a, �e jego pracodawca udziela urlop�w w pe�nym wymiarze, a prawie po�owa (45%) twierdzi, i� przestrzega przepis�w BHP – wynika z badania przeprowadzonego przez Instytut GfK Polonia. Polacy zazwyczaj gorzej oceniaj� natomiast innych pracodawc�w.
15.02.2012Powi�zania rodzinne a obowi�zek sporz�dzania dokumentacji cen transferowych
Przepis art. 9a ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od os�b prawnych (dot. obowi�zku sporz�dzenia dokumentacji cen transferowych) ma zastosowanie tak�e do podmiot�w powi�zanych, o kt�rych mowa w art. 11 ust. 5 tej ustawy (m.in. do podmiot�w powi�zanych rodzinnie). Przy czym, dla wype�nienia obowi�zku opisanego w art. 9a ust. 1 nie wystarczy sam fakt przedstawienia dokumentacji przez podatnika, niezale�nie od merytorycznej jej tre�ci, dla wyst�pienia przes�anki negatywnej uniemo�liwiaj�cej organowi zastosowanie wy�szej stawki dla opodatkowania hipotetycznego dochodu. Dokumentacja musi spe�nia� warunki okre�lone w art. 9a ust. 1 - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
13.02.2012„Work sharing” recept� na kryzys?
Dzielenie si� prac�, czyli „work sharing”, to – zdaniem PKPP Lewiatan – dobra alternatywa dla zwolnie� pracownik�w w sytuacji przej�ciowych k�opot�w pracodawc�w. Lewiatan apeluje ponadto o wprowadzenie do Kodeksu pracy przepis�w, kt�re umo�liwi�yby tak� w�a�nie organizacj� pracy.
13.02.2012Opodatkowanie PIT odprawy pieni�nej
Pytanie: Zawar�am ugod� s�dow� z pracodawc�. Na podstawie tej ugody pracodawca zobowi�za� si� do zap�acenia mi odszkodowania za niezgodne z prawem rozwi�zanie umowy o prac� za wypowiedzeniem, a tak�e odprawy pieni�nej. Czy kwota odprawy jest opodatkowana podatkiem dochodowym od os�b fizycznych?
06.02.2012Urz�dy pracy nie poradz� sobie z nowymi zadaniami
Ministerstwo Pracy i Polityki Spo�ecznej w nowym programie „Twoja kariera – Tw�j wyb�r” nak�ada na urz�dy pracy dodatkowe zadania, dotycz�ce przede wszystkim aktywizacji zawodowej os�b m�odych. – Obawiamy si�, �e urz�dy nie b�d� w stanie zrealizowa� tych zamierze� – komentuje Monika Rusewicz, ekspert ds. stosunk�w pracy w PKPP Lewiatan.
30.01.2012Broszura informacyjna do zeznania PIT-37 o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2011 roku
FORMULARZ JEST PRZEZNACZONY dla podatnik�w, do kt�rych ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z p�n. zm.), zwanej dalej „ustaw�", i kt�rzy w roku podatkowym:
30.01.2012Broszura informacyjna do zeznania PIT-36 o wysoko�ci osi�gni�tego dochodu (poniesionej straty) w 2011 roku
Formularz PIT-36 jest przeznaczony dla podatnik�w, do kt�rych ma zastosowanie art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. O podatku dochodowym od os�b fizycznych (Dz.U. Z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z p�n. Zm.), zwanej dalej „ustaw�", i kt�rzy niezale�nie od liczby �r�de� przychod�w:
09.01.2012Korzystanie z us�ug pracodawcy na preferencyjnych zasadach a przych�d pracownika
Pytanie: W zwi�zku z otwarciem basenu i ca�ego kompleksu sportowo-rekreacyjnego Centrum Kultury i Sportu (CKIS) ustali�o, �e wszyscy zatrudnieni pracownicy mog� korzysta� z basenu p�ac�c 50% ceny biletu. Zapis taki zosta� umieszczony w regulaminie organizacyjnym CKIS. CKIS w �aden spos�b nie p�aci i nie dop�aca do ceny bilet�w dla pracownik�w. Czy „to drugie 50% ceny”, kt�rego pracownik nie p�aci, stanowi przych�d po stronie pracownika?
03.01.2012Skutki nieodp�atnego nabycia akcji w ramach programu motywacyjnego
Pytanie podatnika: W jakim momencie powinien zosta� rozpoznany przych�d z tytu�u nieodp�atnego nabycia akcji Sp�ki przez Wnioskodawc�? Jak powinien by� kwalifikowany przych�d uzyskany w zwi�zku z nieodp�atnym nabyciem akcji?
02.01.2012Biznes apeluje o reform� prawa pracy
Z pocz�tkiem 2012 r. przesta�y obowi�zywa� przepisy tzw. ustawy antykryzysowej, kt�ra obejmowa�a m.in. szereg zmian w prawie pracy. O podj�cie powa�nej reformy apeluje Business Centre Club, wed�ug kt�rego obecny kszta�t prawa pracy jest zbyt anachroniczny i niedostosowany do wymog�w wsp�czesnych relacji na poziomie pracownik-pracodawca.
08.12.2011Kierowcy wykonuj�cy przewozy regularne do 50 km – zmiany przepis�w
Do ko�ca 2011 r. pracodawca ma obowi�zek uzyska� od kierowcy pisemne o�wiadczenie o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy. Informacja ta jest niezb�dna do prawid�owego ukszta�towania wymiaru czasu pracy kierowcy, gdy� postanowienia ograniczaj�ce ilo�� godzin wykonywania przez niego pracy odnosz� si� ��cznie do wszystkich stosunk�w pracy, w jakich osoba ta w tym samym okresie czasu pozostaje.
28.11.2011Ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne przedsi�biorcy
Poradnik ten jest skierowany do os�b prowadz�cych pozarolnicz� dzia�alno�� gospodarcz� na podstawie przepis�w o dzia�alno�ci gospodarczej lub innych przepis�w szczeg�lnych. Zasady w nim opisane maj� zastosowanie zar�wno wobec os�b wykonuj�cych tak� dzia�alno�� jednoosobowo, jak te� wsp�lnik�w sp�ek cywilnych.
21.11.2011PIT od pakiet�w medycznych - uchwa�a NSA
Wykupione przez pracodawc� pakiety �wiadcze� medycznych, kt�rych warto�� nie jest wolna od podatku dochodowego od os�b fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych, stanowi� dla pracownik�w, uprawnionych do ich wykorzystania, nieodp�atne �wiadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 wymienionej ustawy - orzek� Naczelny S�d Administracyjny.
20.10.2011Zwrot przez TBS zwaloryzowanej kwoty partycypacji a przych�d w PIT
Kwota partycypacji nie jest prawem na podstawie, kt�rego osobie uprawnionej przys�uguj� korzy�ci maj�tkowe. Stanowi ona warunek zawarcia przez osob� fizyczn� z towarzystwem budownictwa spo�ecznego umowy najmu. Zako�czenie umowy najmu powoduje zwrot wspomnianej kwoty lecz z uwagi na szczeg�lny spos�b wyliczenia jej warto�ci - powinna odpowiada� kwocie stanowi�cej odsetek aktualnej warto�ci odtworzeniowej lokalu r�wny udzia�owi wniesionej przez najemc� kwoty partycypacji w kosztach budowy lokalu - to kwota ta mo�e by� wy�sza od kwoty wp�acanej. Powsta�� r�nic� z uwagi na brak mo�liwo�ci kwalifikacji do �r�de� przychodu wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1-8 ustawy o PIT nale�y zakwalifikowa� jako przych�d z innych �r�de�.
18.10.2011Zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w
Pracodawcy, podlegaj�cy ustawie z 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.) - czyli zatrudniaj�cy co najmniej 20 pracownik�w – maj� mo�liwo�� przeprowadzania na jej podstawie nie tylko zwolnie� grupowych, ale r�wnie� indywidualnych.
04.10.2011Odprawa dla zwalnianego pracownika
Prawo do odprawy w zwi�zku ze zwolnieniem z pracy ma pracownik, kt�ry otrzyma� wypowiedzenie albo rozwi�zano z nim umow� na podstawie porozumienia stron w ramach grupowych b�d� indywidualnych zwolnie� z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w.
30.09.2011Obowi�zek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach zwolnie� grupowych
Wed�ug art. 9 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. nr 90, poz. 844 z p�n. zm.), pracownik, kt�ry utraci� prac� w wyniku zwolnienia grupowego (ale ju� nie osoba, kt�ra zosta�a zwolniona z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w w ramach zwolnienia indywidualnego) ma prawo do ubiegania si� o ponowne zatrudnienie u tego� pracodawcy.
28.09.2011Odszkodowanie za przewlek�o�� post�powania a PIT
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawczyni jest zobowi�zana do odprowadzenia na rzecz Skarbu Pa�stwa podatku od os�b fizycznych w kwocie 344 z� z tytu�u otrzymanego zado��uczynienia?
27.09.2011Jak przeprowadzi� zwolnienia grupowe?
Pracodawca, podlegaj�cy przepisom ustawy z 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z p�n. zm.), przed rozpocz�ciem zwolnie� pracownik�w, kt�re kwalifikowa�yby si� jako zwolnienie grupowe, musi pami�ta� o narzuconych ustaw� procedurach.
23.09.2011Tymczasowi pracownicy wypr� zatrudnionych na sta�e?
Elastyczne formy zatrudnienia (m.in. poprzez umowy cywilnoprawne) ciesz� si� na �wiecie coraz wi�ksz� popularno�ci�. Pracodawcy zaczynaj� si�ga� po rozwi�zania pozwalaj�ce im na szybk� reakcj� na zmieniaj�c� si� koniunktur�, co jest szczeg�lnie istotne w okresach niepewnej sytuacji ekonomicznej. – Nie oznacza to jednak, �e pracownicy tymczasowi wypr� zatrudnionych na sta�e – uwa�aj� eksperci Polskiego Forum HR.
06.09.2011Zwolnienia grupowe – kiedy maj� miejsce, podstawowe zasady
Pracodawcy, zatrudniaj�cy co najmniej 20 pracownik�w, podlegaj� przepisom ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczeg�lnych zasadach rozwi�zywania z pracownikami stosunk�w pracy z przyczyn niedotycz�cych pracownik�w (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.), w zwi�zku z czym przy wi�kszych redukcjach zatrudnienia musz� pami�ta� m. in. o przestrzeganiu procedur w niej zawartych.
09.08.2011Ochrona pracownik�w w wieku przedemerytalnym
Pracodawca nie mo�e wypowiedzie� umowy o prac� pracownikowi, kt�remu brakuje nie wi�cej ni� 4 lata do osi�gni�cia wieku emerytalnego, je�eli okres zatrudnienia umo�liwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osi�gni�ciem tego wieku (art. 39 k. p.). Ochrona z tego przepisu nie wyklucza jednak rozwi�zania stosunku pracy w drodze innej czynno�ci ni� wypowiedzenie.
03.08.2011Prezydent podpisa� nowelizacj� ustawy o emeryturach i rentach
Prezydent Bronis�aw Komorowski podpisa� wczoraj (2 sierpnia br.) nowelizacj� ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpiecze� Spo�ecznych – nowe przepisy pozwol� na ponowne przeliczenie wysoko�ci �wiadcze� niekt�rych pracuj�cych emeryt�w. Regulacje maj� obj�� nawet do 50 tys. os�b.
29.07.2011Przekazanie firmy dziecku nie jest opodatkowane VAT
Pytanie podatnika: Czy przekazanie synowi w formie darowizny ca�ego przedsi�biorstwa w��cznie ze wszystkimi �rodkami trwa�ymi, zobowi�zaniami i nale�no�ciami jest opodatkowane podatkiem od towar�w i us�ug?
28.07.2011�mier� pracodawcy a obowi�zek wydania �wiadectwa pracy
Interpelacja nr 22392 do ministra pracy i polityki spo�ecznej w sprawie skutk�w prawnych �mierci pracodawcy b�d�cego osob� fizyczn�
20.07.2011MPiPS: W lipcu zn�w spadnie bezrobocie
Ministerstwo Pracy i Polityki Spo�ecznej szacuje, �e w lipcu br. stopa bezrobocia b�dzie ni�sza ni� w czerwcu, kiedy to wynios�a 11,8%. Prognozy resortu pracy s� zbie�ne z ocenami ekspert�w, kt�rzy przewiduj� jednak, �e poziom bezrobocia zacznie wzrasta� na jesieni tego roku. – Zgodnie z naszymi prognozami bezrobocie spada, ale bardzo powoli. Niestety, jesieni� mo�emy si� spodziewa� jego wzrostu – m�wi Ma�gorzata Rusewicz, dyrektor departamentu dialogu spo�ecznego i stosunk�w pracy w PKPP Lewiatan.
15.07.2011Odszkodowanie z tytu�u zani�onej liczby akcji pracowniczych a PIT
Odszkodowanie z tytu�u przyznania zani�onej liczby akcji korzysta ze zwolnienia przedmiotowego, o kt�rym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych. W konsekwencji jego wyp�ata nie rodzi obowi�zku podatkowego w PIT – wyja�ni� Dyrektor Izby Skarbowej w �odzi w interpretacji z 5 lipca 2011 r. nr IPTPB2/415-59/11-2/KK.
12.07.2011Wypowiedzenie zmieniaj�ce - podstawowe zasady
Wypowiedzenie warunk�w pracy i p�acy (tzw. wypowiedzenie zmieniaj�ce) polega na zmianie wynikaj�cych z umowy warunk�w pracy i p�acy po up�ywie dokonanego przez pracodawc� wypowiedzenia. Jest to zatem jednostronna czynno�� pracodawcy (pracownik nie mo�e jej wa�nie dokona�, mo�e jedynie wyst�pi� z ofert� zawarcia porozumienia zmieniaj�cego okre�lone warunki umowne), kt�ra jednocze�nie wypowiada dotychczasowe warunki stosunku pracy i przedstawia propozycj� nowych. Wypowiedzenie to uwa�a si� za dokonane, je�eli pracownikowi zaproponowano na pi�mie nowe warunki pracy lub p�acy.
22.06.2011Odszkodowanie za zwolnienie z pracy a PIT
Odszkodowanie z tytu�u niezgodnego z prawem rozwi�zania umowy o prac� korzysta ze zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od os�b fizycznych, bowiem jego wysoko�� oraz zasady ustalania wynikaj� wprost z przepis�w odr�bnych ustaw, tj. Kodeksu pracy – wyja�ni� Dyrektor Izby Skarbowej w �odzi w interpretacji z 9 czerwca 2011 r. nr IPTPB2/415-50/11-2/MP.
20.06.2011PIP b�dzie mog�a kontrolowa� wszystkich?
Pa�stwowa Inspekcja Pracy b�dzie mog�a kontrolowa� wszystkie firmy oraz osoby lub podmioty wykonuj�ce prac� lub zlecenie na rzecz pracodawcy. Stosowna nowelizacja ustawy o PIP zosta�a uchwalona przez Sejm RP ju� na pocz�tku czerwca i oczekuje na podpis prezydenta Komorowskiego. Wed�ug PKPP Lewiatan, rozszerzenie uprawnie� kontrolnych PIP jest zdecydowanie zbyt du�e.
20.06.2011NSA: Nabycie akcji obcej sp�ki nie jest przychodem pracownika
Obj�cie i nabycie akcji, o kt�rym mowa w art. 24 ust. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os�b fizycznych, dotyczy tak�e akcji zagranicznych (niekrajowych) sp�ek kapita�owych, z tym �e od 1 stycznia 2011 r. tylko akcji sp�ek, kt�rych siedziba znajduje si� na terytorium pa�stw cz�onkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
06.06.2011Rejestrowanie zaliczek w kasie fiskalnej
Pytanie podatnika: Sp�ka zawiera cz�� um�w z klientami poza siedzib� Sp�ki - przez swoich przedstawicieli, b�d� w znajduj�cych si� w innych miastach oddzia�ach. Zdarzaj� si� sytuacje, �e przy zawieraniu takich um�w pobierana jest zaliczka na poczet wykonania us�ugi lub dostawy towar�w. W�wczas przedstawiciele Sp�ki pobieraj� od klient�w zaliczki w formie got�wkowej bezpo�rednio przy zawarciu umowy poza siedzib� Sp�ki (miejscem instalacji kasy fiskalnej) i wystawiaj� klientowi dokument KP (kasa przyjmie). Czy, gdyby klient odm�wi� przyj�cia faktury VAT, post�powanie Sp�ki polegaj�ce na dor�czeniu poczt� osobie fizycznej nieprowadz�cej dzia�alno�ci gospodarczej paragonu fiskalnego, wystawionego w zwi�zku z pobran� przez przedstawiciela poza siedzib� Sp�ki zaliczk�, jest prawid�owe?
31.05.2011Czego oczekuje biznes od polskiej prezydencji w Radzie UE?
Jednolity rynek wzmacniaj�cy konkurencyjno�� Europy, sp�jna polityka energetyczna, oparcie europejskiego rynku pracy na wiedzy i efektywno�ci oraz wsparcie rozwoju i konkurencyjno�ci firm poprzez polityk� sp�jno�ci – m.in. tych zagadnie� dotycz� wst�pne postulaty PKPP Lewiatan na czas polskiej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej, kt�ra rozpocznie si� 1 lipca 2011 r. Lewiatan planuje przedstawi� postulaty biznesu 22 czerwca na konferencji prasowej w Brukseli.
26.05.2011Lewiatan: Bezrobocie na koniec roku wyniesie ok. 11%
Pod koniec kwietnia 2011 r. poziom bezrobocia wyni�s� 12,6%; oznacza to spadek 0,5% w por�wnaniu do ko�ca marca br. (13,1%) – poinformowa� wczoraj G��wny Urz�d Statystyczny. Wed�ug ekspert�w Polskiej Konfederacji Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan, pozytywna tendencja utrzyma si� r�wnie� w najbli�szych miesi�cach. – Na koniec roku bezrobocie osi�gnie ok. 11% – przewiduje Ma�gorzata Rusewicz, dyrektor departamentu dialogu spo�ecznego i stosunk�w pracy w PKPP Lewiatan.
26.05.2011Elastyczne formy zatrudnienia wci�� ma�o popularne
Coraz wi�ksza jest znajomo�� rozwi�za� elastycznego rynku pracy, nie przek�ada si� to jednak na ich stosowanie w praktyce. Powszechnie stosowane w polskich firmach s� jedynie umowy na czas okre�lony – tak� form� zatrudnienia stosuje 76% przedsi�biorstw – wynika z badania Polskiej Konfederacji Pracodawc�w Prywatnych Lewiatan, kt�re zosta�o przeprowadzone w�r�d 500 pracownik�w i 200 firm. Badanie mia�o na celu ocen� popularno�ci i przydatno�ci stosowania elastycznych form pracy i organizacji czasu pracy.
10.05.2011Odszkodowania i ugody a PIT
Zwolnione z podatku dochodowego s� odszkodowania lub zado��uczynienia, je�eli ich wysoko�� lub zasady ustalania wynikaj� wprost z ustaw lub akt�w wykonawczych wydanych na ich podstawie, b�d� te� inne odszkodowania lub zado��uczynienia wynikaj�ce z wyrok�w czy ug�d s�dowych – wyja�ni� Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z 20 kwietnia 2011 r. nr IPPB4/415-29/11-6/JK.
04.05.2011Pracodawcy przeciwko zaostrzeniu kar dla firm niep�ac�cych pensji na czas
Pracodawcy RP nie zgadzaj� si� na zaostrzenie kar dla przedsi�biorstw, kt�re nie wyp�acaj� swym pracownikom wynagrodzenia zgodnie z terminem. Projekt zmian w tej kwestii, wypracowany wsp�lnie przez PIP i zwi�zki zawodowe, jest obecnie przedmiotem rozm�w Komisji Tr�jstronnej. Wed�ug najwi�kszej organizacji pracodawc�w w Polsce, wprowadzenie w �ycie proponowanych zmian negatywnie wp�ynie na sytuacj� firm maj�cych problemy finansowe.
22.04.2011Problemy z nadawaniem klauzul wykonalno�ci
Interpelacja nr 20691 do ministra sprawiedliwo�ci w sprawie sposobu nadawania klauzul wykonalno�ci s�dowym tytu�om egzekucyjnym
20.04.2011Imienny bilet od firmy nie jest przychodem pracownika
Je�eli pracodawca nie dysponuje �rodkiem transportu, a pracownicy otrzymaj� od niego do wykonywania obowi�zk�w imienne bilety komunikacji miejskiej nie mo�na m�wi� o realnym przysporzeniu maj�tkowym po ich stronie. Nie odnosz� oni bowiem �adnej korzy�ci finansowej z faktu, �e pracodawca wr�cza im bilety na przejazdy komunikacj� publiczn� w godzinach pracy celem wykonywania przez tych pracownik�w obowi�zk�w s�u�bowych. Tym samym nie powstanie w og�le przych�d w podatku dochodowym od os�b fizycznych, nie zaistnieje zatem konieczno�� odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy - wyja�ni� Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji z dnia 28.03.2011 r., sygn. IPPB4/415-11/11-4/JS.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

wiele stosunk�w pracy