niepełne wynagrodzenie

  • 06.08.2020O ile w 2021 r. wzrosną składki ZUS?
    W 2021 r. łączna wysokość miesięcznych składek ZUS na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców może wynieść 1115,15 zł – wynika z szacunków firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton. Eksperci wskazują, że oznaczałoby to w praktyce podwyżkę o 46,01 zł w skali miesiąca. Więcej płacić będą prawdopodobnie także przedsiębiorcy korzystający z preferencyjnych stawek.
  • 04.08.2020Wyższe wynagrodzenie minimalne uderzy w małe firmy
    Rząd zaproponował wzrost płacy minimalnej z obecnych 2600 do 2800 zł brutto miesięcznie w 2021 r. Plan będzie teraz konsultowany ze związkami zawodowymi i pracodawcami. Środowisko biznesowe krytykuje pomysł takiego podniesienia wynagrodzenia minimalnego i wskazuje, że w okresie recesji szczególnie mocno podwyżkę odczują mikro- i małe firmy.
  • 04.08.2020Zwolnienie z PIT otrzymanej nagrody przy uldze dla młodych
    Podatniczka jest osobą, która nie ukończyła 26. roku życia. W roku 2019 była zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Dla pracowników punktu sprzedaży organizowany jest co miesiąc konkurs (program lojalnościowy). Przychód opodatkowany wg skali podatkowej 18%, który pracownik ma zapłacić po rozliczeniu w zeznaniu rocznym. W PIT-11 przychód jest ujęty jako “prowizja”. Czy przychód osiągany z konkursu organizowanego dla pracowników podlega zwolnieniu zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 148?
  • 31.07.2020Korekta VAT po wcześniejszym rozwiązaniu umowy leasingu
    W momencie zakończenia umowy leasingu (lub rozwiązania tej umowy przed jej zakończeniem) brak jest konieczności korygowania dokonanych odliczeń kwot podatku naliczonego od opłat leasingowych za okresy rozliczeniowe, kiedy samochód służył prowadzonej działalności gospodarczej. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 30.07.2020Płaca minimalna w 2021 r. – rząd przychyla się do propozycji związkowców
    Rząd przyjął we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Płaca minimalna miałaby wzrosnąć z 2600 do 2800 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrosłaby z 17 do 18,3 zł brutto. Rządowa propozycja jest zgodna z wcześniejszymi postulatami NSZZ „Solidarność”. Środowisko pracodawców chciałoby z kolei utrzymania stawek na dotychczasowym poziomie.
  • 29.07.2020Płaca minimalna w 2021 r. – rząd przychyla się do propozycji związkowców
    Rząd przyjął we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Płaca minimalna miałaby wzrosnąć z 2600 do 2800 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrosłaby z 17 do 18,3 zł brutto. Rządowa propozycja jest zgodna z wcześniejszymi postulatami NSZZ „Solidarność”. Środowisko pracodawców chciałoby z kolei utrzymania stawek na dotychczasowym poziomie.
  • 28.07.2020Ile może wynieść wynagrodzenie minimalne w roku 2021?
    Do końca lipca br. rząd ma przedstawić dane makroekonomiczne, które będą podstawą do rozpoczęcia prac nad budżetem państwa na 2021 r., w tym także nad wysokością minimalnego wynagrodzenia. Zdaniem NSZZ „Solidarność”, w przyszłym roku płaca minimalna powinna wynosić co najmniej 2800 zł brutto miesięcznie. Większość pracodawców chce natomiast utrzymania stawki na poziomie 2600 zł.
  • 27.07.2020Ile może wynieść wynagrodzenie minimalne w roku 2021?
    Do końca lipca br. rząd ma przedstawić dane makroekonomiczne, które będą podstawą do rozpoczęcia prac nad budżetem państwa na 2021 r., w tym także nad wysokością minimalnego wynagrodzenia. Zdaniem NSZZ „Solidarność”, w przyszłym roku płaca minimalna powinna wynosić co najmniej 2800 zł brutto miesięcznie. Większość pracodawców chce natomiast utrzymania stawki na poziomie 2600 zł.
  • 24.07.2020NSA. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika: Kwota musi być znana
    Przedmiotem zgody na potrącanie mogą być tylko takie kwoty, które są należne zakładowi pracy i określone co do wysokości. Bez świadomości wielkości długu i istnienia przesłanek odpowiedzialności nie może być ważne wyrażenie zgody przez pracownika na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia, wobec czego zgoda pracownika, o jakiej mowa w art. 91 Kodeksu pracy, nie może być "blankietowa", czyli dokonana bez odniesienia się do konkretnej, znanej już należności oraz do skonkretyzowanej kwoty.
  • 23.07.2020Vatowiec przekazuje kontrahentowi towary nieodpłatnie
    W myśl ogólnych zasad regulujących polski VAT opodatkowaniu nim podlegają m.in. odpłatne dostawy zrealizowane na terytorium kraju. Są jednak od tej zasady wyjątki, i to dość liczne. Jeden z nich określony został w art. 7 ust. 2 pkt 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Zgodnie z tym przepisem opodatkowaniu podlega nieodpłatne przekazanie towaru kontrahentow, a dokładnie za dostawę towaru uznaje się również nieodpłatne przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste podatników lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia.
  • 20.07.2020Tarcza antykryzysowa: Nie ma składek, nie ma kosztu
    Na gruncie przepisów o podatku dochodowym, wartość składek od opłacenia których przedsiębiorca (płatnik) został zwolniony na podstawie art. 31zo ustawy o COVID-19, nie może być rozliczona w podatku dochodowym. Wynika to z faktu, że przedsiębiorca nie poniósł tego kosztu. W podatku dochodowym natomiast kosztem podatkowych mogą być wyłącznie koszty, które przedsiębiorca poniósł. Jeżeli zatem przedsiębiorca został zwolniony z opłacania należnych składek, tj. składki te zapłaciło za niego państwo, to wartości tych składek nie może uwzględnić przy rozliczaniu podatku dochodowego - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 17.07.2020Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
    Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, opłaca się od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyżej wymienionej osoby - bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru tych składek do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - jeżeli kwota ta, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2020 r. – 2600 zł).
  • 17.07.2020Tarcza antykryzysowa: Nie ma składek, nie ma kosztu
    Na gruncie przepisów o podatku dochodowym, wartość składek od opłacenia których przedsiębiorca (płatnik) został zwolniony na podstawie art. 31zo ustawy o COVID-19, nie może być rozliczona w podatku dochodowym. Wynika to z faktu, że przedsiębiorca nie poniósł tego kosztu. W podatku dochodowym natomiast kosztem podatkowych mogą być wyłącznie koszty, które przedsiębiorca poniósł. Jeżeli zatem przedsiębiorca został zwolniony z opłacania należnych składek, tj. składki te zapłaciło za niego państwo, to wartości tych składek nie może uwzględnić przy rozliczaniu podatku dochodowego - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 16.07.2020Delegowanie pracowników – nowe zasady już od 30 lipca
    Już od 30 lipca zmianie ulec mają m.in. zasady wynagradzania pracowników delegowanych. Wprowadzenie nowych zasad zakłada projekt nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, jedną z istotniejszych zmian będzie także ustanowienie maksymalnego okresu oddelegowania pracowników.
  • 15.07.2020Delegowanie pracowników – nowe zasady już od 30 lipca
    Już od 30 lipca zmianie ulec mają m.in. zasady wynagradzania pracowników delegowanych. Wprowadzenie nowych zasad zakłada projekt nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Jak tłumaczą eksperci firmy doradczej KPMG, jedną z istotniejszych zmian będzie także ustanowienie maksymalnego okresu oddelegowania pracowników.
  • 15.07.2020Brak zwolnienia z VAT najmu mieszkania na rzecz firmy
    Podatniczka zamierza wynająć lokal (majątek prywatny) przedsiębiorcy, który w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej będzie podnajmował lokal kolejnym najemcom wyłącznie na cele mieszkaniowe. Umowa nie będzie zawierana przez podatniczkę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Czy wynajmując ww. lokal będzie działała jako podatnik VAT? Jeżeli tak, to czy dla świadczonej usługi najmu, będzie miała ona prawo do skorzystania ze zwolnienia określonego w art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku od towarów i usług?
  • 15.07.2020Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
    Pytanie: Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
  • 15.07.2020Opłaty za zniszczenia w hotelu bez VAT
    Spółka jest czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług i prowadzi działalność gospodarczą m.in. w zakresie zapewniania miejsc krótkoterminowego zakwaterowania. Czy opłaty za spóźnione anulowanie rezerwacji i/lub rezygnację z usługi zakwaterowania oraz opłaty za zniszczenia w apartamencie, dodatkowe sprzątanie albo zgubione klucze powinny być opodatkowane podatkiem VAT? Czy Spółka postępuje prawidłowo wystawiając z tytułu pobrania powyższych opłat noty księgowe (obciążeniowe)?
  • 14.07.2020Brak zwolnienia z VAT najmu mieszkania na rzecz firmy
    Podatniczka zamierza wynająć lokal (majątek prywatny) przedsiębiorcy, który w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej będzie podnajmował lokal kolejnym najemcom wyłącznie na cele mieszkaniowe. Umowa nie będzie zawierana przez podatniczkę w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Czy wynajmując ww. lokal będzie działała jako podatnik VAT? Jeżeli tak, to czy dla świadczonej usługi najmu, będzie miała ona prawo do skorzystania ze zwolnienia określonego w art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o podatku od towarów i usług?
  • 13.07.2020NSA. Koszty podatkowe: Nieważna nazwa a sens ekonomiczny
    Z perspektywy treści art. 22 ust. 1 ustawy o PIT nie jest istotne jak świadczenie zostanie określone: wynagrodzenie, odszkodowanie, kara umowna itp. Ważne jest natomiast to, by z obiektywnego porównania jego wartości z wysokością potencjalnych ciężarów możliwych do poniesienia przez podatnika, wynikał gospodarczy, finansowy sens takiej operacji. W istocie chodzi bowiem o przeprowadzenie analizy, dokonania swoistego „ważenia”, co w konkretnym przypadku jest dla podatnika - przedsiębiorcy korzystniejsze ze względów ekonomicznych: kontynuowanie dotychczasowego stosunku prawnego (np. umowy najmu) czy też odstąpienie od umowy, powiązane z obowiązkiem wypłaty drugiej stronie określonego świadczenia.
  • 10.07.2020UOKiK: Koronawirus - pakiet informacji dla konsumentów
    Odwołane loty i wycieczki, nieuczciwe ceny w sklepach, wprowadzające w błąd oferty. Z takimi problemami borykają się konsumenci w czasach zagrożenia epidemiologicznego. Do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Europejskiego Centrum Konsumenckiego i na infolinię konsumencką w ostatnim czasie wpływa zwiększona liczba pytań i skarg od konsumentów. W związku z tym UOKiK przygotował dla konsumentów specjalny pakiet informacji.
  • 10.07.2020Urlopy ojcowskie będą dłuższe
    Polska musi do sierpnia 2022 r. wdrożyć do swojego systemu prawnego rozwiązania przewidziane w unijnej dyrektywie dotyczącej tzw. work-life balance. Jednym z głównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazują, że w praktyce w Polsce ojcowie będą musieli mieć zagwarantowane na wyłączność 2 miesiące urlopu.
  • 09.07.2020Urlopy ojcowskie będą dłuższe
    Polska musi do sierpnia 2022 r. wdrożyć do swojego systemu prawnego rozwiązania przewidziane w unijnej dyrektywie dotyczącej tzw. work-life balance. Jednym z głównych wymogów jest przyznanie prawa do 2 miesięcy urlopu rodzicielskiego osobno każdemu z rodziców. Eksperci Pracodawców RP wskazują, że w praktyce w Polsce ojcowie będą musieli mieć zagwarantowane na wyłączność 2 miesiące urlopu.
  • 09.07.2020UOKiK: Koronawirus - pakiet informacji dla konsumentów
    Odwołane loty i wycieczki, nieuczciwe ceny w sklepach, wprowadzające w błąd oferty. Z takimi problemami borykają się konsumenci w czasach zagrożenia epidemiologicznego. Do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Europejskiego Centrum Konsumenckiego i na infolinię konsumencką w ostatnim czasie wpływa zwiększona liczba pytań i skarg od konsumentów. W związku z tym UOKiK przygotował dla konsumentów specjalny pakiet informacji.
  • 08.07.2020Odsetki ustawowe w 2020 r. – 3,6%, 5,6%, 8,1% czy 10,1%?
    Wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w transakcjach handlowych od dnia 1 lipca 2020 r. do dnia 31 grudnia 2020 r., z uwagi na fakt, że stopa referencyjna na dzień 1 lipca 2020 r. wynosiła 0,1%, to odpowiednio:  8,1% (tj. 0,1% + 8 punktów procentowych) w stosunku rocznym - w przypadku transakcji handlowych, w których dłużnikiem jest podmiot publiczny będący podmiotem leczniczym;  10,1% (tj. 0,1% + 10 punktów procentowych) w stosunku rocznym - w przypadku transakcji handlowych, w których dłużnikiem nie jest podmiot publiczny będący podmiotem leczniczym.  Co potwierdza obwieszczenie Ministra Rozwoju z dnia 2 lipca 2020 r. w sprawie wysokości odsetek ustawowych za opóźnienie w transakcjach handlowych (M.P. z 2020 r. poz. 610).
  • 07.07.2020Odszkodowanie za skradziony samochód w leasingu to przychód z działalności
    Przedsiębiorca, w ramach prowadzonej działalności, zawarł umowę leasingu na okres 36 miesięcy. Przedmiotem leasingu operacyjnego był samochód osobowy, który został ubezpieczony (AC, OC, NNW) - składki opłacał leasingobiorca. Samochód został skradziony. Przedsiębiorca otrzymał od leasingodawcy zwrot szkody tytułem odszkodowania. Czy jest on zobowiązany do opodatkowania i rozliczenia w pozostałe przychody kwoty otrzymanego odszkodowania?
  • 07.07.2020NSA. Podatek od pożyczki akcji
    Akcja jako papier wartościowy zdematerializowany nie może być przedmiotem umowy pożyczki w rozumieniu art. 720 Kodeksu cywilnego, ale może być przedmiotem umowy nienazwanej zawartej w oparciu o zasadę swobody umów (art. 3531 k.c. w związku z art. 720 § 1 k.c.) jako przedmiot umowy o korzystanie z papieru wartościowego (usługa finansowa). W takim przypadku przychód z korzystania z tej usługi powstanie zgodnie z art. 12 ust. 3c ustawy o CIT na ostatni dzień okresu rozliczeniowego, określonego w umowie lub na wystawionej fakturze, nie rzadziej niż raz w roku.
  • 06.07.2020Usługi wspólnika na rzecz spółki to nie praca własna
    Czy wynagrodzenie wypłacone przez spółkę partnerską wspólnikowi z tytułu świadczonych przez niego usług będzie stanowiło dla niego koszty uzyskania przychodu działalności gospodarczej prowadzonej w spółce partnerskiej w części, w jakiej odpowiednio do zapisów umowy spółki partnerskiej wspólnik uczestniczy w zyskach spółki partnerskiej?
  • 30.06.2020Odroczone składki ZUS w kosztach podatkowych
    Koszt podatkowy z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne od należności ze stosunku pracy, w części finansowanej przez płatnika składek powstanie w sposób niewątpliwy dopiero w miesiącu ich uiszczenia (tj. po ich zapłaceniu), co nastąpi po upływie okresu odroczenia ich płatności przez ZUS - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 30.06.2020Jak zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem – przegląd rozwiązań
    Zgodnie z obowiązującymi przepisami możesz zawrzeć z pracownikiem trzy rodzaje umów o pracę:  umowę o pracę na okres próbny,  umowę o pracę na czas określony,  umowę o pracę na czas nieokreślony.  Jeśli zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to każda ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – może wystąpić z inicjatywą zakończenia współpracy. Obie strony mają też do dyspozycji kilka sposobów rozwiązania umowy.
  • 29.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwiązania dotyczą pracodawców i pracowników
    W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, która weszła w życie 24 czerwca 2020 r.
  • 29.06.2020Jak zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem – przegląd rozwiązań
    Zgodnie z obowiązującymi przepisami możesz zawrzeć z pracownikiem trzy rodzaje umów o pracę:  umowę o pracę na okres próbny,  umowę o pracę na czas określony,  umowę o pracę na czas nieokreślony.  Jeśli zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to każda ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – może wystąpić z inicjatywą zakończenia współpracy. Obie strony mają też do dyspozycji kilka sposobów rozwiązania umowy.
  • 29.06.2020Odroczone składki ZUS w kosztach podatkowych
    Koszt podatkowy z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne od należności ze stosunku pracy, w części finansowanej przez płatnika składek powstanie w sposób niewątpliwy dopiero w miesiącu ich uiszczenia (tj. po ich zapłaceniu), co nastąpi po upływie okresu odroczenia ich płatności przez ZUS - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.
  • 26.06.2020Tarcza 4.0. Jakie nowe rozwiązania dotyczą pracodawców i pracowników
    W okresie epidemii wprowadzono tymczasowe rozwiązania dotyczące organizacji pracy i relacji pracodawca – pracownik. Sprawdź, co Tarcza 4.0 może zmienić w twojej firmie. Przepisy o którym mowa to ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o uproszczonym postępowaniu o zatwierdzenie układu w związku z wystąpieniem COVID-19, która weszła w życie 24 czerwca 2020 r.
  • 24.06.2020NSA. Zbycie udziałów w celu umorzenia: Liczy się wynagrodzenie a nie cena
    Odpowiednio stosując art. 19 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych w celu ustalenia przychodu z tytułu zbycia udziałów w celu dobrowolnego umorzenia udziałów należy brać pod uwagę nie cenę, ale wynagrodzenie z tytułu umorzenia udziału - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 18.06.2020Czy czynsz płatny gotówką może być kosztem firmy?
    Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą w spółce cywilnej o profilu handlowym. Na działalność gospodarczą wynajmowany jest lokal użytkowy. Umowa na wynajem jest zawierana na czas określony 1 rok (od stycznia do grudnia). Czynsz najmu wynosi 5500 zł miesięcznie netto plus VAT 23%. Czy jako wspólnik spółki cywilnej podatniczka może zaliczyć w koszty proporcjonalnie do swojego udziału opłaty za czynsz, jeżeli są regulowane gotówką?
  • 18.06.2020Tarcza antykryzysowa: Obniżenie wymiaru czasu pracy a wysokość zasiłków
    W związku z możliwością obniżenia czasu pracy pracownikom w ramach tarczy antykryzysowej wielu osobom korzystającym ze świadczenia opiekuńczego, macierzyńskiego bądź chorobowego obniżana jest jego wysokość. W związku z tym powstaje wątpliwość dotycząca zasadności przedmiotowego postępowania. Czy pracodawcy w związku z obniżeniem czasu pracy pracownikom mogą obniżać wysokość zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego bądź chorobowego? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 18.06.2020Sprzedaż towarów po cenie promocyjnej 1 zł a prawo do odliczenia VAT
    Jeżeli zakupy dotyczące materiałów do produkcji produktów objętych akcją promocyjną są wykorzystywane do czynności opodatkowanych podatkiem VAT to przedsiębiorca będzie mieć prawo do odliczenia w całości kwoty podatku VAT z faktur dokumentujących nabycie próbników przeznaczonych następnie do sprzedaży promocyjnej po cenie odbiegającej od ceny rynkowej. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 17.06.2020Tarcza antykryzysowa: Obniżenie wymiaru czasu pracy a wysokość zasiłków
    W związku z możliwością obniżenia czasu pracy pracownikom w ramach tarczy antykryzysowej wielu osobom korzystającym ze świadczenia opiekuńczego, macierzyńskiego bądź chorobowego obniżana jest jego wysokość. W związku z tym powstaje wątpliwość dotycząca zasadności przedmiotowego postępowania. Czy pracodawcy w związku z obniżeniem czasu pracy pracownikom mogą obniżać wysokość zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego bądź chorobowego? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 17.06.2020Czy czynsz płatny gotówką może być kosztem firmy?
    Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą w spółce cywilnej o profilu handlowym. Na działalność gospodarczą wynajmowany jest lokal użytkowy. Umowa na wynajem jest zawierana na czas określony 1 rok (od stycznia do grudnia). Czynsz najmu wynosi 5500 zł miesięcznie netto plus VAT 23%. Czy jako wspólnik spółki cywilnej podatniczka może zaliczyć w koszty proporcjonalnie do swojego udziału opłaty za czynsz, jeżeli są regulowane gotówką?
  • 17.06.2020Delegowanie pracowników – polskie przepisy będą dostosowane do wymogów UE
    Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług zostanie dostosowana do unijnych wymogów – wynika z rządowego projektu, który w poniedziałek skierowano do Sejmu. Unijne regulacje zakładają promocję zasady, zgodnie z którą za tę samą pracę w tym samym miejscu przysługiwać powinno to samo wynagrodzenie. Nowe regulacje mają wejść w życie już 30 lipca 2020 r.
  • 16.06.2020Delegowanie pracowników – polskie przepisy będą dostosowane do wymogów UE
    Ustawa o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług zostanie dostosowana do unijnych wymogów – wynika z rządowego projektu, który w poniedziałek skierowano do Sejmu. Unijne regulacje zakładają promocję zasady, zgodnie z którą za tę samą pracę w tym samym miejscu przysługiwać powinno to samo wynagrodzenie. Nowe regulacje mają wejść w życie już 30 lipca 2020 r.
  • 16.06.2020VAT od czynności wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego - interpretacja ogólna MF
    Niezależnie od posiadanego przez jednostkę samorządu terytorialnego formalnego statusu podatnika podatku od towarów i usług, zarówno w przypadku braku uznania wykonywanych przez nią czynności za działalność gospodarczą lub też wystąpienia przesłanek przewidzianych w art. 15 ust. 6 ustawy o VAT, czynności te nie będą podlegały opodatkowaniu VAT. W odniesieniu do określonych czynności związanych z realizacją zadań w zakresie edukacji publicznej oraz pomocy społecznej, jednostki samorządu terytorialnego nie występują w roli podatników VAT i tym samym ich wykonywanie nie podlega opodatkowaniu VAT.
  • 10.06.2020Wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, czyli jakie?
    Stawka osobistego zaszeregowania oznacza wynagrodzenie zasadnicze i ewentualny dodatek funkcyjny. Zatem, dla pracownika minimum wynagrodzenia, które musi on otrzymać, stanowi nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i dodatek funkcyjny przewidziany przepisami dla zajmowanego przez niego stanowiska. Takiego związku z wynagrodzeniem zasadniczym nie wykazują natomiast inne dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę, w tym dodatki: za pracę w porze nocnej i za wysługę lat oraz premie regulaminowe i nagrody. Dlatego też pojęcie "wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania" nie obejmuje tych dodatków - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 08.06.2020NSA. Nocleg dla oddelegowanego jest przychodem
    Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegu podatnikowi w miejscu wykonywania przez niego pracy na rzecz pracodawcy, z wyłączeniem podróży służbowej będą stanowić dla niego przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Podatnik w tym przypadku nie przebywa bowiem w podróży służbowej. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 08.06.2020Tarcza 4.0 przyjęta przez Sejm
    Czasowa, zwiększona ochrona polskich firm – w momencie, w którym spadły ich wyceny – przed wrogim przejęciem przez inwestorów spoza UE;  osłona finansowa dla samorządów;  ułatwienia dla wykonawców przetargów i zamawiających;  dopłaty z budżetu państwa do oprocentowania kredytów bankowych dla firm;  łatwiejszy dostęp do wakacji kredytowych dla tych, którzy po 13 marca stracili źródło utrzymania  - takie m.in. mają być efekty kolejnej pakietowej ustawy, która złoży się na tarczę antykryzysową, która ma obronić polskie przedsiębiorstwa, miejsca pracy i konsumentów przed negatywnymi skutkami COVID-19.
  • 05.06.2020NSA. Nocleg dla oddelegowanego jest przychodem
    Wydatki ponoszone przez pracodawcę na zapewnienie noclegu podatnikowi w miejscu wykonywania przez niego pracy na rzecz pracodawcy, z wyłączeniem podróży służbowej będą stanowić dla niego przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Podatnik w tym przypadku nie przebywa bowiem w podróży służbowej. Tak uznał Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 04.06.2020Wynagrodzenie minimalne bez zmian w roku 2021?
    W przyszłym roku wysokość płacy minimalnej powinna pozostać na poziomie 2600 zł brutto miesięcznie – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja argumentuje, że wynagrodzenie minimalne musi w 2021 r. uwzględniać szczególne warunki w gospodarce oraz na rynku pracy.
  • 04.06.2020Rozliczenie VAT w transakcjach pomiędzy podmiotami powiązanymi
    Podstawą działalności gospodarczej jest swoboda obrotu. Zatem nie jest możliwa sytuacja, gdy z powodu istnienia różnego rodzaju powiązań pomiędzy podmiotami gospodarczymi fiskus miałby możliwość zakwestionowania legalności transakcji zawartych pomiędzy nimi. Z drugiej jednak strony nie jest możliwe wykluczenie, iż takie czy inne powiązania pomiędzy podmiotami gospodarczymi nie wpłyną na to, że warunki transakcji mogą być dla któregoś z kontrahentów korzystniejsze niż dla innych przedsiębiorców. Takich, którzy funkcjonują poza takimi związkami.
  • 03.06.2020Wynagrodzenie minimalne bez zmian w roku 2021?
    W przyszłym roku wysokość płacy minimalnej powinna pozostać na poziomie 2600 zł brutto miesięcznie – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja argumentuje, że wynagrodzenie minimalne musi w 2021 r. uwzględniać szczególne warunki w gospodarce oraz na rynku pracy.

« poprzednia strona | następna strona »