chorobowe praca

  • 05.06.2012Zakup artykułów spożywczych a przychód pracownika
    Pytanie podatnika: Czy Spółka ma obowiązek wydatki na rzecz pracowników dotyczące drobnych artykułów spożywczych, kawy, herbaty, cukru, mleka i wody doliczyć do wynagrodzenia pracowników i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
  • 25.05.2012Korekta podatku VAT przy sprzedaży towaru
    W razie nabycia przez podatnika VAT towaru, od którego nie przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego z uwagi na jego przeznaczenie dla realizacji czynności zwolnionych od podatku, późniejsze jego zbycie jako towaru używanego w rozumieniu art. 136 lit a Dyrektywy 2006/112/WE Rady z dnia 28 listopada 2006 r. w sprawie wspólnego systemu podatku od wartości dodanej i art. 43 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, powoduje, że sprzedaż jest zwolniona od podatku, a w konsekwencji nie daje prawa do korekty na podstawie art. 91 ust. 7 ww. ustawy podatku naliczonego związanego z jego nabyciem - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 24.05.2012Usługi w zakresie dietetyki a VAT
    Pytanie podatnika: Od grudnia 2011 r. Wnioskodawczyni prowadzi działalność gospodarczą: Poradnię żywieniowo-dietetyczną (PKD 86.90.E). Praca Zainteresowanej polega na poradnictwie poprzez konsultacje osobiste oraz układaniu diet dla osób zgłaszających się z konkretnymi problemami. Czy usługi świadczone przez Wnioskodawczynię podlegają zwolnieniu od podatku od towarów i usług?
  • 22.05.2012Wartość transakcji a obowiązek sporządzenia dokumentacji podatkowej
    Obowiązek sporządzenia dokumentacji, o której mowa w art. 9a ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, powstaje, jeżeli wartość wszystkich świadczonych usług tego samego rodzaju z tytułu transakcji z podmiotem powiązanym przekroczyła kwotę wskazaną w art. 9a ust. 2 pkt 2 wymienionej ustawy. To dopiero zsumowanie wartości świadczeń w danym przedmiocie wskazuje na jedyną przywołaną w art. 9a ust. 2 pkt 2 wartość, którą jest kwota 30 000 Euro, przekroczenie której powoduje powstanie obowiązku sporządzenia ww. dokumentacji - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 17.05.2012Godziny nadliczbowe w podróży służbowej
    Pytanie: Pracodawca wysłał mnie w podróż służbową. Czy czas takiej podróży jest wliczany do czasu pracy? Co się dzieje w sytuacji, gdy w trakcie wyjazdu służbowego pracuje większą liczbę godzin niż gdybym była w tym czasie w moim normalnym miejscu pracy? Czy za taką pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca może udzielić mi czasu wolnego?
  • 16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wciąż nieelastyczny
    Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie mało elastycznego prawa pracy
  • 15.05.2012Pracodawcy są umiarkowanymi optymistami
    Wyniki czternastej edycji sondażu „Plany Pracodawców” prowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad wskazują, że w ciągu najbliższego półrocza pracodawcy prognozują spadek recesji oraz wzrost gospodarczy.
  • 15.05.2012Przepisy o zatrudnianiu obcokrajowców będą zmienione
    Uchwalona w ubiegłym tygodniu przez Sejm ustawa o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wprowadza cały szereg zmian – głównie nowe obowiązki i sankcje dla pracodawców. Aktualnie projektem zajmuje się Senat.
  • 14.05.2012Nowe zasady dokumentowania prawa do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa
    Od dnia 9 maja 2012 r. obowiązują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2012 r. poz. 444). Przepisami tego rozporządzenia wprowadzono nowe wzory druków stanowiących podstawę przyznania i wypłaty świadczeń w razie choroby i macierzyństwa oraz zmieniono niektóre zasady dokumentowania prawa do tych świadczeń.
  • 11.05.2012Kredyt hipoteczny na działkę budowlaną – najlepsze oferty
    Zaciągnięcie kredytu hipotecznego na działkę budowlaną jest za nieco trudniejsze i bardziej czasochłonne niż zobowiązania na zakup domu czy mieszkania. Eksperci porównywarki finansowej Comperia.pl wyjaśniają szczegóły.
  • 04.05.2012Umowa o współpracy czy umowa o pracę
    Pytanie: Warunkiem podjęcia pracy było zarejestrowanie działalności gospodarczej, ale faktycznie, choć umowa nazywa się umową o współpracę, pracuję na rzecz pracodawcy w stałych godzinach pracy i w biurze firmy, wykonuję także polecenia kierownika biura. W czasie trwania umowy korzystałam również z urlopu wypoczynkowego, za który otrzymałam wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu określonemu w umowie. Z realizacji swoich zadań sporządzałam raporty. Czy wykonywanie pracy w takich warunkach na podstawie umowy o współpracę można uznać za stosunek pracy i jakie kroki należałoby podjąć, aby ustalić, że była to faktycznie umowa o pracę?
  • 02.05.2012Składki ZUS małżonka współpracującego
    Interpelacja nr 3382 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie odprowadzania składek ZUS za współmałżonka przy prowadzeniu działalności gospodarczej
  • 30.04.2012Dowóz do pracy a przychód pracownika
    Z uzasadnienia: Nieodpłatne świadczenie transportu dokonywane przez zakład pracy na rzecz pracowników, w sytuacji kiedy nie można ustalić, którzy pracownicy i w jakim zakresie korzystali z tego świadczenia, nie powoduje powstania obowiązku podatkowego po stronie pracownika.
  • 26.04.2012Praca kierownika w niedziele i święta
    Pytanie: Czy pracownikowi, będącemu kierownikiem działu w supermarkecie, zatrudnianemu w niedzielę lub w święto, jeśli nie są jego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, przysługuje dodatek do wynagrodzenia, albo dzień wolny? Czy pracownika takiego można potraktować jako pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy i nie przyznać mu dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
  • 26.04.2012Zmiany w PIT: Limit kosztów dla twórców
    Interpelacja nr 2973 do prezesa Rady Ministrów w sprawie rozpoczęcia prac legislacyjnych nad likwidacją bądź ograniczeniem prawa do 50% kosztów uzyskania przychodu dla twórców
  • 23.04.2012Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
    Pytanie: Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Mój pracodawca często każe mi zostawać po godzinach, grożąc, że mnie zwolni, jeśli odmówię. Od czasu do czasu mogłabym zostać dłużej, ale ostatnio mój lekarz kieruje mnie na różne badania, przez co potrzebuję wolnych popołudni, żeby zdążyć do szpitala. Czy pracodawca może wywierać na mnie taką presję?
  • 18.04.2012Wynagrodzenie członka zarządu związku międzygminnego a PIT
    Z uzasadnienia: Otrzymane przez członków zarządu związku międzygminnego świadczenie pieniężne za udział w posiedzeniach zarządu związku nie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ nie jest dietą, a ponadto pracy członków zarządu związku nie można utożsamiać z czynnościami związanymi z pełnieniem obowiązków społecznych lub obywatelskich.
  • 16.04.2012Gruby uczestniczy w powstawaniu departamentu
    - Jakie Siwy znasz piosenki o seniorach? - zapytał Gruby znienacka. - Zwariowałeś? Ja i piosenki? - popukał się w głowę Siwy - Wesołe jest życie staruszka - dodał po chwili. - No widzisz! Brawo. Tak mi się skojarzyło - wyjaśnił Gruby. - Skojarzyło z czym? - Z faktem zwolnienia z pracy sześćdziesięcioletniego fotografa premiera i zatrudnienia zewnętrznej firmy.
  • 16.04.2012Ulga meldunkowa przy sprzedaży budynku mieszkalnego
    Tzw. ulga meldunkowa przewidziana w art. 21 ust. 1 pkt 126 lit. a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, w stanie prawnym obowiązującym do końca 2008 r., obejmowała swoim zakresem nie tylko przychody uzyskane z odpłatnego zbycia budynku mieszkalnego, jego części lub udziału w takim budynku, ale także gruntu, na którym budynek ten został posadowiony - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 13.04.2012Koszty uzyskania przychodów twórców. Graficy komputerowi a podatki
    Pytanie podatnika: Czy można wyodrębnić w umowie o pracę z pracownikami działu marketingu i zatrudnionym jako grafik komputerowy, którzy w ramach swojej pracy tworzą utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, wynagrodzenie autorskie i zastosować do przychodu tytułem wynagrodzenia za taką pracę twórczą, ustalonego proporcjonalnie do czasu pracy zgodnie z kartą pracy - koszty uzyskania przychodu określone w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 10.04.2012Przepisy blokują rozwój pracy tymczasowej
    Złe przepisy blokują rozwój pracy tymczasowej w Polsce – twierdzi Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Organizacja wskazuje m.in. na ograniczenie do 18 miesięcy długości zatrudnienia oraz dyskryminację pracowników tymczasowych przy wyliczaniu wysokości zasiłku chorobowego.
  • 29.03.2012Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek ZUS
    Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop. Ustalona podstawa nie może być jednak wyższa niż kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. nie mogła być wyższa niż 2.049,60 zł, natomiast za marzec, kwiecień i maj nie może być wyższa niż 2.152,05 zł).
  • 29.03.2012Koszty uzyskania przychodów: Świadczenie usług dla firmy małżonka
    Pytanie podatnika: Czy wynagrodzenie (wynikające z rachunków) z tytułu świadczenia usług przez męża Wnioskodawczyni (prowadzącego własną, odrębną pozarolniczą działalność gospodarczą) na Jej rzecz (wykonującej odrębną, własną pozarolniczą działalność gospodarczą) - stanowi dla Niej koszty uzyskania przychodów z tytułu tej działalności i jako koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów pomniejsza przychody osiągane przez Wnioskodawczynię z prowadzonej działalności?
  • 26.03.2012Gruby pije herbatkę
    (gdzieś w niedalekiej przyszłości) Gruby ledwo doszedł do gabinetu szefa. Otarł pot z czoła, uspokoił oddech i wszedł. - Jestem szefie - powiedział Gruby. - Aaaa, jest pan. Po co ja kurde pana wołałem? Coś pewnie chciałem, nie? - zapytał szef. - Pewnie tak, chociaż równie dobrze mogłem przyjść z własnej inicjatywy - pogodnie odparł Gruby. - Może właśnie tak było - zgodził się szef - Pan tu w ogóle pracuje?
  • 23.03.2012Rośnie liczba pracowników tymczasowych
    W ostatnim roku wyraźnie wzrosło zainteresowanie pracownikami tymczasowymi. Obroty agencji zatrudnienia zrzeszonych w Polskim Forum HR wzrosły w 2011 r. o 16% w porównaniu do 2010 r. Liczba pracowników tymczasowych zwiększyła się w tym okresie o 21%.
  • 22.03.2012Praca w niedziele i święta
    Zgodnie z art. 1519 Kodeksu pracy niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy. Dni świąteczne określa ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28 ze zm.). Dnia mi ty mi są:
  • 21.03.2012Rekompensata pracy w dniu wolnym od pracy
    Zgodnie z art. 1513 Kodeksu pracy pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 (tj. konieczność prowadzenia akcji ratowniczej lub szczególne potrzeby pracodawcy) wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym.
  • 19.03.2012Ustna umowa o dzieło a autorskie koszty uzyskania przychodu
    Pytanie podatnika: Czy - na podstawie umowy ustnej oraz oświadczenia o przeniesieniu autorskich praw majątkowych - słusznym było naliczenie 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu umowy o dzieło, czy też wskutek braku pisemnej umowy o dzieło (w treści której byłby zapis o przekazaniu majątkowych praw autorskich) Wnioskodawca winien był naliczyć koszty w wysokości 20% przychodu?
  • 15.03.2012Systemy czasu pracy
    Wyróżniamy następujące systemy czasu pracy: System podstawowego czasu pracy - pracownik świadczy pracę 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Praca powyżej obowiązujących norm (dobowej i przeciętnej tygodniowej) stanowi pracę w godzinach nad liczbowych.
  • 13.03.2012Społeczeństwa się starzeją – gospodarkom grozi katastrofa
    Starzenie się społeczeństw to obecnie największy problem gospodarek. Bez reform strukturalnych najprawdopodobniej niemożliwe będzie zahamowanie wzrostu zadłużenia poszczególnych państw – oto najważniejsze wnioski z najnowszej edycji raportu „Global Economic Outlook”, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte.
  • 08.03.2012Praca w sobotę
    Pytanie: Czy za pracę w godzinach nadliczbowych w sobotę pracodawca powinien oddawać dzień wolny czy płacić wynagrodzenie (pracujemy od poniedziałku do piątku od 8 do 16)?
  • 07.03.2012Przychody pracownika: Ubezpieczenie na życie i zdrowie opłacone przez pracodawcę
    Z uzasadnienia NSA: W przypadku umowy ubezpieczenia na życie, korzyść dla pracownika, której źródłem jest nieodpłatne świadczenie otrzymane od pracodawcy, wynika nie dopiero z ziszczenia się zdarzenia objętego ubezpieczeniem i wypłaty stosownego świadczenia, lecz już w postaci samego objęcia pracownika ochroną ubezpieczeniową, na wypadek wystąpienia określonych w umowie ubezpieczeniowej zdarzeń. Zatem, objęcie ubezpieczeniem na życie i zdrowie jest źródłem powstania przychodu ze stosunku pracy dla pracownika.
  • 07.03.2012Abonament za świadczenia medyczne jako przychód pracownika
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca zawarł z podmiotem świadczącym usługi medyczne umowę o świadczenie usług medycznych dla swoich pracowników. Umowa przewiduje, w zamian za ustalony abonament pieniężny, świadczenia z zakresu medycyny pracy oraz świadczenia obejmujące profilaktyczną opiekę zdrowotną niezbędną z uwagi na warunki pracy. Czy koszty abonamentu za ww. świadczenia medyczne ponoszone przez pracodawcę stanowią podstawę do naliczania podatku dochodowego pracowników?
  • 02.03.2012Powiadomienie pracodawcy o ciąży
    Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracownicę wprost obowiązku zgłoszenia pracodawcy stanu ciąży. Jak najszybsze powiadomienie pracodawcy pozostaje jednak w interesie samej ciężarnej, bowiem możliwość skorzystania z szeregu uprawnień przysługujących kobiecie w okresie ciąży jest uzależniona od udokumentowania stanu ciąży świadectwem lekarskim.
  • 02.03.2012Opodatkowanie dochodów według liniowej stawki PIT
    Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca świadcząc poniższe usługi może wybrać opodatkowanie dochodów 19 % podatkiem liniowym?
  • 24.02.2012Skutki zatrudniania i pracy „na czarno”
    Jakie konsekwencje grożą pracodawcy i pracownikowi za nielegalne zatrudnienie zwane w języku potocznym „pracą na czarno”?
  • 22.02.2012Szkolenia pracowników finansowane przez pracodawców
    Jeśli udział w szkoleniu spełnia wszystkie warunki wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT, będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z podatku. Po stronie pracownika nie pojawi się przychód. W takim przypadku jednostka będzie mogła zaliczyć wydatki poniesione na kurs do kosztów działalności operacyjnej, bez ujmowania tej wartości na koncie rozrachunków z pracownikami.
  • 15.02.2012Telepraca szansą dla osób starszych?
    Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan proponuje zmianę przepisów o telepracy, która aktualnie ograniczana jest rygorystycznymi przepisami Kodeksu pracy. Praca we własnym miejscu zamieszkania byłaby korzystna – zdaniem ekspertów Lewiatana – szczególnie dla osób starszych oraz kobiet zajmujących się wychowaniem dzieci.
  • 09.02.2012Przepisy o czasie pracy wymagają zmiany
    Obowiązujące przepisy dotyczące czasu pracy są przestarzałe i nie odpowiadają potrzebom polskich przedsiębiorców – twierdzą Pracodawcy RP, organizatorzy debaty pn. „Problemy ze stosowaniem przepisów o czasie pracy. Propozycja zmian”, która odbyła się w ostatni wtorek. W trakcie spotkania eksperci przedstawili wiele propozycji dotyczących ewentualnych zmian w Kodeksie pracy.
  • 07.02.2012Wideokonferencje coraz popularniejsze w biznesie
    Systemy do przeprowadzania wideokonferencji zyskują coraz większą popularność wśród polskich i zagranicznych przedsiębiorców – wynika z międzynarodowego badania przeprowadzonego przez firmę Cisco, jednego ze światowych liderów w dziedzinie rozwiązań sieciowych. W Polsce tego rodzaju systemy wdrożyło już przeszło tysiąc przedsiębiorców.
  • 07.02.2012Anulowanie kary porządkowej nałożonej na pracownika
    Konsekwencją ukarania pracownika karą porządkową jest odpis zawiadomienia o ukaraniu umieszczony w jego aktach osobowych. W aktach osobowych powinny zostać umieszczone wszelkie pisemne dokumenty sporządzone w trakcie procesu nakładania kary porządkowej.
  • 02.02.2012Nowe zasady ubezpieczenia zdrowotnego w KRUS
    1 lutego weszły w życie nowe przepisy (przejściowe) dotyczące składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników. Będą one obowiązywać do końca 2012 roku.
  • 02.02.2012PIT 2011: Dochody zagraniczne
    Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków należy rozliczyć się z nich także w Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje pracę za granicą.
  • 02.02.2012MPiPS: ZUS nie stosował przepisów prawa wstecz
    Interpelacja nr 91 do prezesa Rady Ministrów w sprawie zapłaty zaległych składek z tytułu ubezpieczeń społecznych przez przedsiębiorców
  • 17.01.2012Stopa zatrudnienia osób 60+ wzrosła
    Według danych Eurostatu w ciągu dekady wzrosła – z 23 do 31 proc. – stopa zatrudnienia w grupie wiekowej 60-64 lata. Stopa zatrudnienia nieco młodszych pracowników (55-59 lat) wynosi w krajach UE 61 proc. Dziesięć lat temu wynosiła 50 proc.
  • 17.01.2012Prawo do 50 proc. kosztów uzyskania przychodów
    Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym zdarzeniu przyszłym Spółka postąpi prawidłowo obliczając i odprowadzając podatek dochodowy od osób fizycznych, stosując do części wynagrodzenia pracowników stanowiącego honorarium autorskie, obliczone w sposób opisany powyżej, koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a do pozostałej części ich wynagrodzenia koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 2 ww. ustawy?
  • 12.01.2012W poszukiwaniu czasu
    Czas jest dość abstrakcyjnym pojęciem. Jednocześnie w działalności gospodarczej ma całkiem twarde, namacalne atrybuty. Najczęściej jest go za mało, co oczywiście jest odczuciem subiektywnym, bo przecież wszyscy czasu mamy tyle samo. Doba ma osiemdziesiąt sześć tysięcy czterysta sekund, które dzielimy według własnego uznania, bądź możliwości. Czasu nie da się pomnożyć jak mądrze zainwestowanych pieniędzy. Jedyne co możemy zrobić, to godząc się z upływem czasu robić wszystko, by jak najefektywniej wykorzystywać każdą upływającą sekundę. Ba, ale jak? Dlaczego niektórym udaje się wykonać wszystko w zaplanowanym terminie i mieć jeszcze czas na przyjemności a inni spalają się w stresie, zawalają terminy, niedosypiają i jeszcze bardziej zawalają terminy przysypani niezałatwionymi sprawami?
  • 22.12.2011Zwrot poniesionych wydatków a PIT
    Z uzasadnienia WSA: Jeżeli pracownik wykonujący polecenie służbowe pracodawcy zmuszony jest ponieść dodatkowy wydatek związany z wykupieniem wizy, niezbędnej do przekroczenia granicy kraju i odbycia podróży służbowej poza jego granicami, to zwrócony delegowanemu pracownikowi przez pracodawcę ww. wydatek korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a powołanej wyżej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 22.12.2011Koszty uzyskania przychodów przy umowie zlecenia
    Pytania podatnika: Wnioskodawczyni świadczy usługi doręczania przesyłek na terenie miejscowości poza stałym miejscem zamieszkania w ramach zawartej umowy cywilno-prawnej. W celu sprawnego wykonywania pracy Wnioskodawczyni wykorzystuje prywatny samochód osobowy. Czy Wnioskodawczyni ma prawo do stosowania kosztów w wysokości faktycznie poniesionych wydatków? W jaki sposób Wnioskodawczyni ma je dokumentować? Czy Wnioskodawczyni ma stosować tzw. kilometrówkę i prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu? W jaki sposób Wnioskodawczyni powinna rozliczać te koszty w zeznaniu rocznym?
  • 21.12.2011Miejsce rozpoczęcia podróży służbowej a zwolnienie z PIT
    Pytanie podatnika: Czy należność - przysługująca pracownikowi na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową - wypłacona na podstawie przedstawionej ewidencji przebiegu pojazdu, zgodnie z obowiązującymi limitami, gdzie trasa od miejsca zamieszkania do miejscowości siedziby kontrahenta wynosi ok. 60 km - zwolniona jest z podatku od osób fizycznych, czy też za prawidłowe należy uznać wypłacenie pracownikowi należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową za ok. 20 km. (trasa siedziba pracodawcy - siedziba kontrahenta)?

« poprzednia strona | następna strona »