chorobowe praca

• 20.12.2011Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
  Zgodnie z definicją zawartą w art. 1031 Kodeksu pracy, przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
• 13.12.2011Wynagrodzenie za wykonaną pracę
  Jedną z podstawowych cech stosunku pracy jest odpłatność. Pracodawca zobowiązany jest do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wynagrodzenie przysługuje jednak zasadniczo za pracę wykonaną. Odstępstwa od tej zasady wynikać muszą z konkretnego przepisu prawa pracy, np. wynagrodzenie przysługiwać będzie za czas przestoju, gdy pracownik nie może wykonywać pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (np. brak zamówień na usługi firmy).
• 30.11.2011Ekwiwalent za ubiór służbowy bez logo jest przychodem pracownika
  Pytanie podatnika: Dbając o dobry wizerunek instytucji Wnioskodawca zobowiązał pracowników do przestrzegania ustalonych przez pracodawcę standardów dotyczących m.in. ubioru, wyglądu oraz do noszenia identyfikatorów i innych elementów identyfikujących pracownika i pracodawcę, np. różnego rodzaju znaczków z logo lub hasłami reklamowymi pracodawcy. Czy wartość ekwiwalentu pieniężnego za ubiór służbowy, wypłacona pracownikom, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych?
• 28.11.2011Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne przedsiębiorcy
  Poradnik ten jest skierowany do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych. Zasady w nim opisane mają zastosowanie zarówno wobec osób wykonujących taką działalność jednoosobowo, jak też wspólników spółek cywilnych.
• 25.11.2011Kolejne zmiany przepisów o czasie pracy kierowców
  Z początkiem 2012 r. zmienią się przepisy dotyczące równoważnego czasu pracy dla kierowców. W tym systemie czasu pracy w stosunku do każdego kierowcy będzie można stosować wydłużenia dobowego czasu pracy do 12 godzin. Zostanie także ostatecznie wyjaśniona sprawa tworzenia harmonogramów czasu pracy.
• 24.11.2011Praca za granicą a ubezpieczenia społeczne
  Każde z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcaria stosuje własne przepisy z zakresu zabezpieczenia społecznego. Zasady określające w jaki sposób ustalane jest państwo, w którym pracownik lub osoba prowadząca działalność na własny rachunek powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych, wynikają z prawa wspólnotowego. Niniejszy informator zawiera podstawowe kryteria pozwalające na określenie, w którym państwie osoba wykonująca pracę w krajach UE, EOG i Szwajcarii powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych.
• 21.11.2011PIT od pakietów medycznych - uchwała NSA
  Wykupione przez pracodawcę pakiety świadczeń medycznych, których wartość nie jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowią dla pracowników, uprawnionych do ich wykorzystania, nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 wymienionej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 18.11.2011Ustawa o czasie pracy kierowców – kolejne zmiany
  Nowelizacja ustawy o czasie pracy kierowców wprowadza z początkiem 2012 r. bardzo interesujące rozwiązanie pozwalające na tworzenie indywidualnych rozkładów czasu pracy. Oczywiście na podstawie obecnie obowiązujących przepisów także tworzone są rozkłady indywidualne (harmonogramy czasu pracy), ale dodane do art. 8 ustawy ust. 2-4 idą znacznie dalej.
• 14.11.2011Kierowca - przedsiębiorca a prawo do diety
  Z uzasadnienia: Zawarty w art. 775 § 1 Kodeksu pracy zwrot "w której znajduje się siedziba pracodawcy", lub "poza stałym miejscem pracy" nie przesądza o tym, że praca kierowcy nie może być wykonywana w ramach podróży służbowej, ponieważ przepisy podatkowe nie definiują podróży służbowej, a odesłanie zawarte w art. 23 ust 1 pkt 52 ustawy o PIT dotyczy tylko diet, a nie definicji podróży służbowej. Trudno też przyjąć, że "siedzibą" jest cała Polska, podobnie trudno przyjąć pogląd, że art. 775 K.p. wyjaśnia definicję podróży służbowej kierowców, odrębnie uregulowaną w innej ustawie. Zatem, osobom prowadzącym działalność gospodarczą przysługuje prawo uwzględnienia w kosztach uzyskania przychodu wartości diet za czas podróży służbowych w ramach zakreślonego limitu, tj. w wysokości diet przysługujących pracownikom.
• 10.11.2011Kontrowersyjna nowelizacja – niepełnosprawni będą pracować dłużej
  Od 1 stycznia 2012 r. pracujące osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będą pracować w pełnym wymiarze czasowym – to efekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany krytycznie oceniają zarówno pracodawcy, jak i związki zawodowe. „Solidarność” zaskarżyła kontrowersyjną ustawę do Trybunału Konstytucyjnego.
• 09.11.2011Czas pracy kierowców - nowe zasady od stycznia 2012 r.
  Prezydent RP podpisał ustawę z 16 września 2011 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy wchodzą w życie 1 stycznia 2012 r. Ustawa niesie za sobą liczne i bardzo istotne zmiany nie tylko w ustawie o transporcie drogowym czy ustawie Prawo o ruchu drogowym, ale także w ustawie o czasie pracy kierowców.
• 09.11.2011Renta rodzinna uniemożliwia skorzystanie ze stażu
  Interpelacja nr 24085 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wątpliwości związanych z ubieganiem się o staż przez osoby pobierające rentę rodzinną
• 08.11.2011Dumping cenowy w przetargach publicznych poważnym problemem
  Stosowanie rażąco niskich cen w przetargach publicznych to zjawisko bardzo rzadkie, jednak w Polsce przedstawiane jest, głównie przez sprawę chińskiego konsorcjum COVEC, jako poważny problem – wynika z najnowszej analizy fundacji FOR dotyczącej realizacji przetargów publicznych Polsce.
• 04.11.2011Szkolenia pracowników a PIT
  Pytanie podatnika: Czy w świetle zapisów art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, sfinansowane przez pracodawcę kursu językowego dla skierowanych na kurs pracowników Wnioskodawcy, przy uwzględnieniu obiektywnej konieczności posługiwania się tym językiem w pracy przez pracownika, mieści się w katalogu zwolnień podatkowych określonych w treści wyżej powołanego art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 27.10.2011Gruby dostaje polecenie od szefa
  Gruby wszedł do gabinetu szefa. - Bardzo proszę, bardzo proszę. Czytał pan, że w obecnych czasach praca jest luksusem? – zapytał szef po chwili. - Coś słyszałem – kiwnął głową Gruby. - A słyszał pan o europejskim kryzysie? Chodzą słuchy, że będziemy się składać na Grecję. - Jasne, że słyszałem – kiwnął głową Gruby, nie za bardzo wiedząc o co chodzi. - A słyszał pan o motywowaniu załogi? – ciągnął dalej szef.
• 26.10.2011Udział w pikniku. Imprezy integracyjne a PIT
  Pytanie podatnika: Czy udział w pikniku sportowo – rekreacyjnym stanowi dla pracownika i emeryta przychód podlegający opodatkowaniu?
• 21.10.2011Koszty pracownicze w czasie, gdy praca nie jest świadczona
  Pracodawca wypowiedział swojemu pracownikowi umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Zatrudnił na jego miejsce nową osobę. Skorzystał zatem z możliwości zwolnienia dotychczasowego zatrudnionego z obowiązku świadczenia pracy. Pobierając zaliczkę na PIT od zwolnionego pracownika, miał wątpliwości, czy powinien uwzględniać w niej zryczałtowane koszty uzyskania przychodu.
• 20.10.2011Zwrot przez TBS zwaloryzowanej kwoty partycypacji a przychód w PIT
  Kwota partycypacji nie jest prawem na podstawie, którego osobie uprawnionej przysługują korzyści majątkowe. Stanowi ona warunek zawarcia przez osobę fizyczną z towarzystwem budownictwa społecznego umowy najmu. Zakończenie umowy najmu powoduje zwrot wspomnianej kwoty lecz z uwagi na szczególny sposób wyliczenia jej wartości - powinna odpowiadać kwocie stanowiącej odsetek aktualnej wartości odtworzeniowej lokalu równy udziałowi wniesionej przez najemcę kwoty partycypacji w kosztach budowy lokalu - to kwota ta może być wyższa od kwoty wpłacanej. Powstałą różnicę z uwagi na brak możliwości kwalifikacji do źródeł przychodu wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1-8 ustawy o PIT należy zakwalifikować jako przychód z innych źródeł.
• 17.10.2011Zaksięguj stres
  Stres, kojarzony dziś negatywnie, ma bardzo zacnych przodków. Błyskawiczna mobilizacja w sytuacji zagrożenia pozwalała na obronę przed dzikim zwierzem, albo przeciwnikiem z wrogiego plemienia (walcz lub uciekaj). Ten atawistyczny mechanizm stresu działa zresztą doskonale do dziś. W sytuacji zagrożenia reagujemy błyskawicznie, intuicyjnie i często ze zwielokrotnioną siłą.
• 12.10.2011Komisja Trójstronna pracuje nad zmianami ws. telepracy
  Trwają rozmowy w zespole ds. prawa pracy i układów zbiorowych Komisji Trójstronnej nt. zmian w przepisach dotyczących telepracy. Według organizacji pracodawców, obecne regulacje hamują rozwój tego typu zatrudnienia, dlatego potrzebne jest inne podejście. Najwięcej problemów sprawiają aktualne przepisy BHP oraz ograniczony katalog stanowisk, które mogą być organizowane w formie telepracy.
• 07.10.2011Kolejne państwa podnoszą wiek emerytalny
  Większość państw europejskich wprowadza już reformy mające na celu podniesienie wieku emerytalnego. Pracodawcy RP zwracają uwagę na to, że Polska jest jednym z krajów, w których nie rozpoczęto jeszcze dyskusji na ten temat. Jedynym skutecznym rozwiązaniem, które przeciwdziałałoby przemianom demograficznym, jest – zdaniem tej organizacji – podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat.
• 04.10.2011Odprawa dla zwalnianego pracownika
  Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem z pracy ma pracownik, który otrzymał wypowiedzenie albo rozwiązano z nim umowę na podstawie porozumienia stron w ramach grupowych bądź indywidualnych zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników.
• 26.09.2011UOKiK o spółdzielniach mieszkaniowych
  Spółdzielnie wykorzystują swoją pozycję i często naruszają prawa konsumentów – wynika z ostatnich decyzji wydanych przez Prezes UOKiK.
• 23.09.201150-procentowe koszty przy wynagrodzeniu za czas urlopu
  Pytanie: Czy do wynagrodzeń za pracę w części przypadającej na zapłatę za przekazanie majątkowych praw autorskich za okresy usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (zwolnienie chorobowe, urlop wypoczynkowy itp.) można zastosować koszty uzyskania przychodów w wysokości 50% uzyskanego przychodu?
• 23.09.2011Tymczasowi pracownicy wyprą zatrudnionych na stałe?
  Elastyczne formy zatrudnienia (m.in. poprzez umowy cywilnoprawne) cieszą się na świecie coraz większą popularnością. Pracodawcy zaczynają sięgać po rozwiązania pozwalające im na szybką reakcję na zmieniającą się koniunkturę, co jest szczególnie istotne w okresach niepewnej sytuacji ekonomicznej. – Nie oznacza to jednak, że pracownicy tymczasowi wyprą zatrudnionych na stałe – uważają eksperci Polskiego Forum HR.
• 22.09.201150 tys. pracujących emerytów może stracić prawo do świadczenia
  Część emerytów musi do końca września br. rozwiązać umowy o pracę – w innym przypadku ZUS zawiesi ich prawo do świadczeń od 1 października. Zawieszenie emerytury grozi ok. 50 tys. osób, które między 8 styczniem 2009 r. a 31 grudniem 2010 r. przeszły na emeryturę bez rozwiązywania umowy o pracę.
• 14.09.2011Świadczenia z ZFŚS do kwoty 380 zł wolne od PIT
  Pytanie podatnika: Czy płatnik postąpił prawidłowo pobierając zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od całej przyznanej kwoty, czy też opodatkowaniu podlega nadwyżka ponad 380 zł w trakcie roku podatkowego?
• 08.08.2011Koszty zakwaterowania w podroży służbowej
  Pytanie podatnika: Czy koszt zakwaterowania w związku z podróżą służbową podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych w całości na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?2. Czy koszt zakwaterowania w związku z podróżą służbową podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł na jednego pracownika na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
• 04.08.2011PAIiIZ o projektach inwestycyjnych
  Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych prowadzi 169 projektów inwestycyjnych (stan na koniec lipca 2011 r.).Najwięcej projektów pochodzi ze Stanów Zjednoczonych.
• 03.08.2011Grubemu skacze frank
  Kierownik był wściekły. Plaga tłustych, nagich ślimaków zżerała mu sałatę, kapustę i wszystko co było do zeżarcia. Do tego wszystkiego ta cholerna instrukcja z ministerstwa. - Pan tu skontroluje ile się da- powiedział Naczelnik i rzucił faks na biurko kierownika – Oczywiście nie muszę przypominać, że liczą się wyniki. Wy-ni-ki. Odstajemy ostatnio od średniej.
• 28.07.2011Śmierć pracodawcy a obowiązek wydania świadectwa pracy
  Interpelacja nr 22392 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie skutków prawnych śmierci pracodawcy będącego osobą fizyczną
• 20.07.2011Praca zagranicznego doradcy nie jest opodatkowana PIT
  Przy wykładni art. 3 ust. 2a i 2b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych należy uwzględnić, że pod pojęciem "terytorium, z którym wiąże się osiąganie dochodów" należy rozumieć miejsce, gdzie dokonują się czynności lub położone są nieruchomości (źródło), które generują dochód i są jego przyczyną sprawczą. Terytorium takim nie jest obszar, na którym materializuje się efekt świadczonej usługi, z której wynagrodzenie generuje dochód osoby będącej rezydentem kraju innego niż Rzeczpospolita Polska - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 18.07.2011Poczęstunek w formie szwedzkiego stołu nie jest przychodem pracownika
  Z uzasadnienia WSA: W przypadku, gdy wartości świadczeń nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika, gdzie opłata jest wnoszona ryczałtowo, bez względu na to, czy pracownik ze świadczeń korzystał czy też nie korzystał, brak jest podstaw do ustalenia dla konkretnego pracownika kwoty przychodu uzyskanego z tytułu finansowania przez pracodawcę kosztów organizowanej imprezy; nie sposób bowiem stwierdzić, czy pracownik rzeczywiście otrzymał owe świadczenie i jaka jest jego wartość. Pracodawca w takiej sytuacji nie jest zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić do właściwego urzędu skarbowego zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od tych przychodów.
• 13.07.2011Wykonywanie dzieła na rzecz własnego pracodawcy a składki na ubezpieczenia społeczne
  Przychody z umowy o dzieło podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne tylko w dwóch przypadkach (art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, t. j. Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 ze zm.): • wykonawca działa zawarł umowę z własnym pracodawcą, • umowa jest co prawda zawarta z innym pomiotem niż pracodawca wykonawcy dzieła, ale jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. W obu sytuacjach wykonawcę dzieła traktuje się na gruncie przepisów o ubezpieczeniach społecznych jak pracownika, czyli składki za wykonawcę dzieła są opłacane na tych samych zasadach, co za pracownika.
• 12.07.2011Kontrowersyjny zapis ustawy o emeryturach i rentach nie zostanie usunięty
  Senat RP nie zgłosił żadnych poprawek do prezydenckiego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS – najprawdopodobniej zostanie zatem zachowana zasada obowiązku zwolnienia się z pracy w przypadku nabycia prawa do emerytury. Zawieszenie emerytury grozi 50 tys. osób, jeśli nie zwolnią się z pracy do końca września 2011 r.
• 07.07.2011Odpłatne ustanowienie służebności mieszkania podlega PIT
  Zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynagrodzenie za ustanowienie służebności osobistej mieszkania stanowi przychód z innych źródeł. Zatem otrzymane wynagrodzenie za ustanowioną służebność mieszkania, podatnik powinien wykazać w zeznaniu rocznym wraz z innymi dochodami podlegającymi opodatkowaniu według skali podatkowej.
• 30.06.2011Prawo do 50-proc. kosztów trzeba dobrze udokumentować
  Brak możliwości jednoznacznego ustalenia, jaka część wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi przez pracodawcę stanowi honorarium za prace twórcze i rozporządzenie prawami autorskimi, eliminuje możliwość zastosowania art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Z przepisu tego nie wynika natomiast nakaz ustalenia wynagrodzenia za rozporządzenie prawami autorskimi w stawce godzinowej czy też obowiązek prowadzenia ewidencji powstałych utworów - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 20.06.2011ZUS: Ponad 6 mld złotych na renty wypadkowe w 2010 roku
  ZUS i Państwowa Inspekcja Pracy prowadzą trzecią edycję kampanii społecznej, poświęconej bezpieczeństwu w pracy. Hasło kampanii to „Szanuj życie! Bezpieczna praca na wysokości” – bo to właśnie przy pracach budowlanych najczęściej dochodzi do wypadków, i to tych najbardziej tragicznych.
• 13.06.2011Dodatek za rozłąkę i ryczałt za nocleg a przychód pracownika
  Pytanie podatnika: Spółka wypłaca dodatki za rozłąkę i ryczałty za noclegi pracownikom zatrudnionym na budowach w terenie (czasowo przeniesionym). Wypłacane przez spółkę świadczenia nie są związane z podróżą służbową. Czy spółka postępuje prawidłowo nie potrącając podatku od ww. świadczeń?
• 01.06.2011Stwory i potwory podatkowe
  Z okazji Dnia Dziecka bardzo poważny portal podatki.biz przedstawia Państwu fragment obszernego dzieła pt. „Stwory i potwory podatkowe”. Jest to kontynuacja naukowej dysertacji „ Stwory i potwory domowe”, która odbiła się sporym echem. Niektórym do tej pory się odbija. Praca „Stwory i potwory podatkowe” jest profesjonalną próbą taksonomicznego ujęcia podatkowej rzeczywistości. Jeżeli ktoś po przeczytaniu fragmentu rozdziału pierwszego nie uwierzy, że opisywane byty istnieją realnie, jest najwidoczniej zbyt dorosły, by prowadzić działalność gospodarczą w Polsce – tutaj niezbędna jest dziecięca wyobraźnia i naiwność.
• 25.05.2011Skradziona gotówka może być kosztem
  Pytanie podatnika: Pracownikom firmy Wnioskodawcy skradziono w trakcie podróży służbowych gotówkę stanowiącą własność firmy. Fakt kradzieży został zgłoszony na policję i w sprawach dokonano wszczęcia postępowania. Prowadzone postępowanie przygotowawcze zostało umorzone wobec niewykrycia sprawców. Wnioskodawcy przyznano w toku postępowania uprawnienia pokrzywdzonego i był on reprezentowany w tym postępowaniu przez adwokata. Z firmy ubezpieczeniowej Wnioskodawca nie otrzymał żadnej rekompensaty, gdyż nie ubezpiecza ona przewożonej gotówki. Czy wartość skradzionej gotówki oraz związane z pomocą prawną mogą zostać zaliczone w ciężar kosztów uzyskania przychodów?
• 19.05.2011Metoda bilansowa nie ma zastosowania do przychodów i kosztów
  W przypadku wyboru w myśl art. 9b ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych metody ustalania różnic kursowych na podstawie przepisów o rachunkowości, wyrażone w walutach obcych poniesione koszty uzyskania przychodu oraz wyrażone w walutach obcych uzyskane przychody należy przeliczać według kursu średniego ogłoszonego przez Narodowy Bank Polski, zgodnie z art. 15 ust. 1 i art. 12 ust. 2 tej ustawy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
• 16.05.2011Emerytury pomostowe
  Od 1 stycznia 2009 r. osoby urodzone po 1948 r., które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Ustalenie prawa do tego świadczenia uzależnione jest od spełnienia określonych warunków, m.in. ukończenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego stażu ubezpieczeniowego, w tym pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Emerytura pomostowa – w odróżnieniu od wcześniejszych emerytur przyznawanych według dotychczasowych przepisów – obliczana jest całkowicie na nowych zasadach, a więc na podstawie odpowiednio zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego.
• 02.05.2011Dwie umowy o pracę z tym samym pracownikiem
  Przepisy nie wykluczają możliwości zatrudniania pracownika przez jednego pracodawcę na podstawie dwóch umów o pracę. Nie oznacza to jednak, że występuje w tym zakresie pełna swoboda. Jako zasadę przyjmuje się bowiem, że pracownik i pracodawca złączeni są jednym stosunkiem pracy.
• 27.04.2011WSA: Zakup mieszkania w Polsce nie wpływa na rozliczenie PIT
  Z uzasadnienia: Wykupienie mieszkania w Polsce na preferencyjnych zasadach przysługujących lokatorom, nie dowodzi jeszcze, że podatniczka zamierza na stałe wrócić do Polski, zaś mieszkanie to docelowo przeznaczyła dla swoich dzieci. Podkreślić należy przy tym, że nawet gdyby podatniczka chciała to mieszkanie zatrzymać dla siebie, sam fakt, że jest właścicielką mieszkania w innym kraju, nie przesądza automatycznie o miejscu zamieszkania. Nie ma decydującego znaczenia zatem, że dwa razy w roku zatrzymuje się tam, gdy przyjeżdża na święta.
• 30.03.2011Zakwaterowanie pracowników pracujących za granicą w 2011 r.
  Pracownik wykonujący pracę poza granicami kraju najczęściej musi korzystać z noclegu. Często też pracodawca zapewnia pracownikowi nieodpłatne zakwaterowanie podczas pobytu za granicą. Takie świadczenie dla pracownika nie jest oczywiście obojętne podatkowo. Stosunkowo najmniejszym problemem jest nocleg podczas podróży służbowej. Jeżeli pracownik znajduje się w podróży służbowej to pracodawca ma obowiązek zapewnić mu nocleg lub zwrócić poniesione przez niego wydatki na ten cel.
• 17.03.2011Spory w sprawie umów o pracę transgranicznych pracowników
  W razie gdy pracownik wykonuje swoje obowiązki w więcej niż jednym państwie członkowskim, np. jako kierowca w transporcie międzynarodowym, do rozstrzygnięcia sporu dotyczącego umowy o pracę ma zastosowanie prawo państwa, w którym pracownik wywiązuje się z zasadniczej części swoich obowiązków zawodowych – orzekł Europejski Trybunał Sprawiedliwości. Celem jest zapewnienie odpowiedniej ochrony pracownikowi jako najsłabszej stronie umowy.  
• 14.03.2011Praca w szczególnych warunkach – zgłoszenia do ZUS
  Do końca marca 2011 r. płatnicy składek są zobowiązani przekazać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZUS ZSWA) za 2010 r. – przypomina ZUS.  
• 14.03.2011Określenie rodzaju pracy w umowie o pracę
  Zdecydowana większość elementów umowy o pracę wskazanych w art. 29 Kodeksu pracy nie jest niezbędna w treści umowy. Spośród istotnych składników umowy o pracę tylko oznaczenie rodzaju pracy, do której świadczenia zobowiązuje się pracownik, jest uznawane za element konieczny, decydujący o skuteczności zawartej umowy.
• 14.03.2011Praca na pół etatu a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
  Interpelacja nr 20108 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad przydzielania świadczeń osobom bezrobotnym, które pracowały na 1/2 etatu

« poprzednia strona | następna strona »