integracja pracowników

  • 30.06.2022Nowy projekt zmian w ustawie o podatku dochodowym CIT
    Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym CIT oraz niektórych innych ustaw. Nowy projekt zakłada ok. 20 różnych zmian. Resort szykuje np. uchylenie przepisów o tzw. ukrytej dywidendzie oraz modyfikacje dotyczące opodatkowania zagranicznych jednostek kontrolowanych. Nowela będzie mieć głównie charakter naprawczy i doprecyzowujący.
  • 29.06.2022Nowy projekt zmian w ustawie o podatku dochodowym CIT
    Ministerstwo Finansów opublikowało projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym CIT oraz niektórych innych ustaw. Nowy projekt zakłada ok. 20 różnych zmian. Resort szykuje np. uchylenie przepisów o tzw. ukrytej dywidendzie oraz modyfikacje dotyczące opodatkowania zagranicznych jednostek kontrolowanych. Nowela będzie mieć głównie charakter naprawczy i doprecyzowujący.
  • 29.06.2022Kto zapłaci od lipca wyższe zaliczki i dlaczego? - MF wyjaśnia
    Niższa 12% stawka PIT, wysoka kwota wolna od podatku – 30 000 zł oraz próg podatkowy na poziomie 120 000 zł nie w każdym przypadku już od pierwszego miesiąca wejścia w życie ustawy zrekompensują uchylenie innych mechanizmów wprowadzonych w 2022 roku. Reforma podatkowa została rozłożona na 2 etapy, dlatego jej pełen skutek odczujemy po 1 stycznia 2023 roku. Choć „Niskie podatki” pozwolą na obniżenie zobowiązań podatkowych Polaków, to w niektórych wypadkach mogą doprowadzić do wzrostu miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od lipca 2022.
  • 29.06.2022Praca w trakcie upałów. O czym musi pamiętać pracodawca?
    Wysokie temperatury mogą mieć wpływ na wydajność i bezpieczeństwo pracy, a pracodawca powinien pamiętać o konieczności zadbania o warunki pracy – przypomina Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Wśród możliwych działań resort wskazuje m.in. na skrócenie czasu pracy, wprowadzenie dodatkowych przerw oraz zapewnienie klimatyzacji w miejscu pracy lub pomieszczeniu do odpoczynku.
  • 29.06.2022Diety z tytułu podróży służbowych jako koszt podatkowy firmy
    Przepisy ustawy o PIT, obejmując swoją dyspozycją sytuacje odbywania podróży służbowych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, nie przewidują do tej kategorii podatników żadnych wyłączeń o charakterze przedmiotowym lub podmiotowym. W szczególności przepisy te nie przewidują żadnych ograniczeń kręgu osób uprawnionych ze względu na rodzaj lub miejsce wykonywania czynności w ramach działalności, ani też nie rozróżniają wyjazdu służbowego w celu zawarcia umowy o świadczenie usług, dokonania zakupu środka trwałego, czy świadczenia usług w wykonaniu zawartej umowy.
  • 28.06.2022Praca w trakcie upałów. O czym musi pamiętać pracodawca?
    Wysokie temperatury mogą mieć wpływ na wydajność i bezpieczeństwo pracy, a pracodawca powinien pamiętać o konieczności zadbania o warunki pracy – przypomina Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Wśród możliwych działań resort wskazuje m.in. na skrócenie czasu pracy, wprowadzenie dodatkowych przerw oraz zapewnienie klimatyzacji w miejscu pracy lub pomieszczeniu do odpoczynku.
  • 28.06.2022Kto zapłaci od lipca wyższe zaliczki i dlaczego? - MF wyjaśnia
    Niższa 12% stawka PIT, wysoka kwota wolna od podatku – 30 000 zł oraz próg podatkowy na poziomie 120 000 zł nie w każdym przypadku już od pierwszego miesiąca wejścia w życie ustawy zrekompensują uchylenie innych mechanizmów wprowadzonych w 2022 roku. Reforma podatkowa została rozłożona na 2 etapy, dlatego jej pełen skutek odczujemy po 1 stycznia 2023 roku. Choć „Niskie podatki” pozwolą na obniżenie zobowiązań podatkowych Polaków, to w niektórych wypadkach mogą doprowadzić do wzrostu miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od lipca 2022.
  • 27.06.2022Rekompensowanie kosztów pracy zdalnej może budzić wątpliwości
    W Sejmie trwają prace nad projektem wprowadzającym do Kodeksu pracy przepisy o pracy zdalnej. Wątpliwości wśród pracodawców budzą propozycje dotyczące rekompensowania kosztów pracy zdalnej. Eksperci Konfederacji Lewiatan twierdzą, że pracodawca powinien mieć możliwość ustalania jednej kwoty rekompensaty kosztów względem całej załogi albo grupy pracowników wykonujących podobną pracę. Obecny kształt projektu zakłada tymczasem ustalanie rekompensaty osobno dla każdego pracownika zdalnego.
  • 27.06.2022Polski Ład 2.0: Jakie zmiany wejdą w życie w PIT 1 lipca br.?
    Ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, tzw. Polski Ład 2.0, stała się faktem. Ustawa ta, poza licznymi wyjątkami, wchodzi w życie 1 lipca 2022 r., a większość zmian dotyczy dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2022 r. Lipiec przywita nas zatem nową skalą podatkową, likwidacją ulgi dla klasy średniej, możliwością odliczania składek zdrowotnych przez liniowców, ryczałtowców i kartowiczów. Samotni rodzice będą mogli znowu rozliczać się z dzieckiem, a co się z tym wiąże z ustawy o PIT zniknie tzw. ulga 1500 zł. Jak na tradycyjną, dużą nowelizację przystało, ustawa zawiera także liczne przepisy przejściowe.
  • 27.06.2022Polski Ład 2.0: Jakie zmiany wejdą w życie w PIT 1 lipca br.?
    Ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, tzw. Polski Ład 2.0, stała się faktem. Ustawa ta, poza licznymi wyjątkami, wchodzi w życie 1 lipca 2022 r., a większość zmian dotyczy dochodów (przychodów) uzyskanych od dnia 1 stycznia 2022 r. Lipiec przywita nas zatem nową skalą podatkową, likwidacją ulgi dla klasy średniej, możliwością odliczania składek zdrowotnych przez liniowców, ryczałtowców i kartowiczów. Samotni rodzice będą mogli znowu rozliczać się z dzieckiem, a co się z tym wiąże z ustawy o PIT zniknie tzw. ulga 1500 zł. Jak na tradycyjną, dużą nowelizację przystało, ustawa zawiera także liczne przepisy przejściowe.
  • 24.06.2022Podatek PIT: Ulga prowzrostowa (ulga na ekspansję)
    Ulga prowzrostowa, zwana również ulgą na ekspancję, skierowana jest do podatników prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
  • 23.06.2022Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom gadżetów
    Spółka planuje przekazywać pracownikom różnego rodzaju towary (tzw. gadżety) oznaczone jej logo. Gadżety będą miały charakter rzeczowy. Gadżety będą przekazywane pracownikom z okazji różnych wydarzeń lub okoliczności, takich jak Boże Narodzenie, Dzień Kobiet. Przekazanie gadżetów będzie miało charakter bezzwrotny i będzie nieodpłatne. Wydatki na nabycie gadżetów będą finansowane ze środków obrotowych spółki. Czy w związku z przekazaniem gadżetów po stronie pracowników nie powstanie przychód w PIT?
  • 22.06.2022Praca w Lublinie bez doświadczenia – gdzie jej szukać?
    Potrzebujesz doświadczenia, aby dostać pracę, ale potrzebujesz pracy, aby zdobyć doświadczenie… Jest to swego rodzaju paradoks, jednak istnieje kilka zawodów, w których łatwiej jest znaleźć zatrudnienie bez bogatego CV. O których branżach mowa? Oto kilka sposobów na zdobycie pracy bez doświadczenia w Lublinie!
  • 22.06.2022Kiedy dopuszczalna będzie okazjonalna praca zdalna?
    Do Kodeksu pracy trafią przepisy dotyczące tzw. okazjonalnej pracy zdalnej. Taka forma pracy zdalnej będzie dopuszczalna obok regularnego i hybrydowego świadczenia pracy w formule zdalnej. W rządowym projekcie nowelizacji przewidziano, że praca zdalna okazjonalna będzie mogła mieć wymiar nieprzekraczający 24 dni w danym roku kalendarzowym.
  • 22.06.2022Jak zostać instytucją pożyczkową?
    Instytucje pożyczkowe to istotne elementy obrotu gospodarczego, które podlegają ściśle określonym regulacjom prawnym. Jedna z nich to obowiązek prowadzenia działalności we wskazanej formie. Oprócz tego planowane są zmiany w ustawie o kredycie konsumenckim, które po wejściu w życie będzie można uznać za rewolucyjne dla instytucji pożyczkowych. W jaki sposób aktualnie można zostać instytucją pożyczkową i co zmieni wdrożenie nowelizacji?
  • 22.06.2022Służbowa hybryda do celów prywatnych: Zwrot kosztów ładowania bez PIT 
    Otrzymany od pracodawcy zwrot kosztów ładowania pojazdu hybrydowego prądem w miejscu zamieszkania pracownika, będzie stanowił dla niego przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ww. ustawy. Tak uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej.
  • 21.06.2022Kiedy dopuszczalna będzie okazjonalna praca zdalna?
    Do Kodeksu pracy trafią przepisy dotyczące tzw. okazjonalnej pracy zdalnej. Taka forma pracy zdalnej będzie dopuszczalna obok regularnego i hybrydowego świadczenia pracy w formule zdalnej. W rządowym projekcie nowelizacji przewidziano, że praca zdalna okazjonalna będzie mogła mieć wymiar nieprzekraczający 24 dni w danym roku kalendarzowym.
  • 20.06.2022Polski Ład 2.0: Jakie zmiany nas czekają?
    Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw od 1 lipca br. przede wszystkich obniża PIT z 17 proc. do 12 proc. dla podatników na skali, a przedsiębiorcom na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej pozwala na rozliczenie części składek zdrowotnych w podatku dochodowym. Ponadto m.in. zikwidowana będzie tzw. ulga dla klasy średniej, a przywrócone preferencyjne rozliczenie osób samotnie wychowujących dzieci. Bez zmian pozostają natomiast korzystne rozwiązania, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2022 r., w tym m.in. wyższa kwota wolna (30 tys. zł) i wyższy próg podatkowy (120 tys. zł).
  • 20.06.2022Zasady wykonywania pracy zdalnej. Co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy?
    Zasady wykonywania pracy zdalnej będą określane co do zasady w porozumieniu między pracodawcą i zakładową organizacją związkową lub bezpośrednio w regulaminie – wynika z rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi do ustawy przepisy o pracy zdalnej. Praca w formule zdalnej będzie też dopuszczalna na podstawie polecenia pracodawcy czy porozumienia zawartego z danym pracownikiem. Nowela określi także minimalną treść porozumień.
  • 20.06.2022O postulatach PIP w zakresie zmian w prawie
    Kierownictwo PIP formułowało wielokrotnie potrzebę dokonania zmian w przepisach regulujących funkcjonowanie tego organu. Wydaje się to zasadne, zdaniem  z uwagi na wciąż poszerzający się zakres zadań Państwowej Inspekcji Pracy przy zmniejszającej się liczbie osób wykonujących czynności kontrolne. Postulowano m.in. o zniesienie obowiązku przedkładania przez inspektorów upoważnień do kontroli przedsiębiorców, przyznanie inspektorom pracy prawa przekształcania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej z prawem odwołania się od niej do sądu pracy, czy umożliwienie inspektorom pracy dostępu on-line do odpowiednich baz danych ZUS, powiatowych urzędów pracy i innych - w celu skutecznej i sprawnej realizacji kontroli w zakresie legalności zatrudnienia.
  • 20.06.2022[04.06.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie obywateli Ukrainy po 1 lipca 2024 r.
    Od 22 lutego 2022 r. obowiązują przepisy specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z trwającą wojną. Natomiast od 1 lipca 2024 r. wejdzie w życie kolejna nowelizacja ustawy, która oprócz przedłużenia terminów legalnego pobytu wprowadza kilka istotnych zmian. Zatrudnienie cudzoziemca i zalegalizowanie jego pobytu jest pierwszym etapem obowiązków związanych z pracą obcokrajowca. Następnie pojawiają się obowiązki płatnika w zakresie podatków i składek - płatnicy nie mają pewności czy należy od dochodu cudzoziemca pobierać zaliczkę czy podatek ryczałtowy, czy może w ogóle żadnego podatku oraz z jakich ulg mogą korzystać cudzoziemcy. Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia obywateli Ukrainy, w szczególności uchodźców: ich przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (procedury uproszczone, obowiązki informacyjne), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady, dzięki którym zatrudnią Państwo obywatela Ukrainy zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się też Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy uchodźcom.
  • 15.06.2022Zasady wykonywania pracy zdalnej. Co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy?
    Zasady wykonywania pracy zdalnej będą określane co do zasady w porozumieniu między pracodawcą i zakładową organizacją związkową lub bezpośrednio w regulaminie – wynika z rządowego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi do ustawy przepisy o pracy zdalnej. Praca w formule zdalnej będzie też dopuszczalna na podstawie polecenia pracodawcy czy porozumienia zawartego z danym pracownikiem. Nowela określi także minimalną treść porozumień.
  • 15.06.2022Polski Ład 2.0: Jakie zmiany nas czekają?
    Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw od 1 lipca br. przede wszystkich obniża PIT z 17 proc. do 12 proc. dla podatników na skali, a przedsiębiorcom na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej pozwala na rozliczenie części składek zdrowotnych w podatku dochodowym. Ponadto m.in. zikwidowana będzie tzw. ulga dla klasy średniej, a przywrócone preferencyjne rozliczenie osób samotnie wychowujących dzieci. Bez zmian pozostają natomiast korzystne rozwiązania, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2022 r., w tym m.in. wyższa kwota wolna (30 tys. zł) i wyższy próg podatkowy (120 tys. zł).
  • 15.06.2022Polski Ład 2.0: Jakie zmiany nas czekają?
    Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw od 1 lipca br. przede wszystkich obniża PIT z 17 proc. do 12 proc. dla podatników na skali, a przedsiębiorcom na podatku liniowym, ryczałcie i karcie podatkowej pozwala na rozliczenie części składek zdrowotnych w podatku dochodowym. Ponadto m.in. zikwidowana będzie tzw. ulga dla klasy średniej, a przywrócone preferencyjne rozliczenie osób samotnie wychowujących dzieci. Bez zmian pozostają natomiast korzystne rozwiązania, które zaczęły obowiązywać od 1 stycznia 2022 r., w tym m.in. wyższa kwota wolna (30 tys. zł) i wyższy próg podatkowy (120 tys. zł).
  • 14.06.2022Ustawa poprawiająca Polski Ład podpisana przez prezydenta
    Z początkiem lipca br. w życie wejdzie większość zmian w ramach reformy podatkowego Polskiego Ładu. Nowelizacja w tej sprawie została już podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę. Najważniejszymi zmianami są obniżka stawki podatku PIT z 17 proc. do 12 proc. oraz likwidacja budzącej duże wątpliwości tzw. ulgi dla klasy średniej.
  • 14.06.2022Pracownicy zdalni będą dodatkowo chronieni przed dyskryminacją
    Do Kodeksu pracy trafią przepisy zakazujące dyskryminacji pracownika wykonującego pracę zdalną oraz pracownika, który odmówił wykonywania pracy w takiej formule. Zmiany przewiduje rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Praca zdalna zostanie kompleksowo i na stałe uregulowana na poziomie ustawowym.
  • 14.06.2022Wynagrodzenia i składki wypłacone po terminie
    W kategorii kosztów podatkowych przedsiębiorcy znajdują się bardzo istotna pozycja - wynagrodzenia pracownicze oraz składki na ubezpieczenie społeczne (i związane z nimi) finansowane przez pracodawcę.
  • 14.06.2022Dłuższy zasiłek dla bezrobotnych dla osób 60+?
    Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, trzeba wykazać odpowiedni staż zatrudnienia. Zasiłek można otrzymać pod warunkiem, iż w urzędzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji stażu, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowią jednak trudności związane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sześćdziesiątym roku życia. Jednym z postulowanych pomysłów jest więc wydłużenie okresu uprawniającego do pobierania zasiłku na okres dłuższy niż 12 miesięcy dla osób po sześćdziesiątym roku życia.
  • 13.06.2022Kiedy konsumpcja w trakcie spotkań biznesowych stanowi koszty podatkowe
    Przedsiębiorca może do kosztów podatkowych zaliczyć wydatki związane z osiąganym obecnie lub planowanym w przyszłości przychodem. Jednym z warunków jest jednak aby konkretny wydatek nie był wymieniony w katalogu określonym w art. 23 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 13.06.2022Ulga B+R
    Ulga B+R jest preferencją podatkową przewidzianą dla podatników prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie w jakim prowadzą aktywność na polu badawczo-rozwojowym.
  • 10.06.2022Kiedy konsumpcja w trakcie spotkań biznesowych stanowi koszty podatkowe
    Przedsiębiorca może do kosztów podatkowych zaliczyć wydatki związane z osiąganym obecnie lub planowanym w przyszłości przychodem. Jednym z warunków jest jednak aby konkretny wydatek nie był wymieniony w katalogu określonym w art. 23 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 10.06.2022Rzecznik MŚP interweniuje ws. zwrotu subwencji z Tarczy Finansowej 2.0
    Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz interweniuje w Ministerstwie Rozwoju i Technologii w sprawie konieczności zwrotu subwencji finansowej z Tarczy Finansowej 2.0 PFR przez przedsiębiorców, którzy nie mogli prowadzić działalności w kwietniu, maju i czerwcu 2021 r. ze względu na obowiązujące ówcześnie restrykcje covidowe.
  • 09.06.2022Podatki 2022: Samorządy tracą na zmianach podatkowych
    Samorządy obawiają się negatywnego wpływu szykowanej przez rząd obniżki podatku dochodowego PIT z 17 proc. do 12 proc. W przypadku samego Poznania straty związane z obniżeniem podatku i inflacją miałyby wynieść ok. 500-600 mln zł w skali roku. Jak przekonują władze tego miasta, to właśnie zmiany w systemie podatkowym są obecnie największym zagrożeniem dla finansów samorządów.
  • 09.06.2022PIP bierze pod lupę małe budowy
    Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła ogólnopolską akcję kontroli na małych budowach. Jak tłumaczy PIP, to właśnie na tego typu budowach istnieje najwięcej zagrożeń wypadkowych i zawodowych. W poprzednich latach różne nieprawidłowości wykrywano w ok. 90 proc. kontroli. W obecnym roku inspektorzy przeprowadzą jeszcze jedną taką akcję.
  • 09.06.2022W 2023 r. płaca minimalna będzie podwyższana dwa razy
    Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. Minimalna płaca miesięczna miałaby zostać podwyższona w dwóch etapach – od 1 stycznia do 3383 zł oraz od 1 lipca do 3450 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych miałaby z kolei wzrosnąć odpowiednio do 22,1 zł i 22,5 zł. Nowe propozycje będą jeszcze konsultowane z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.
  • 09.06.2022CIT. Dzierżawa zakładu od wspólników spółki stanowi ukryty zysk
    Czynsz za wydzierżawienie zakładu przez udziałowców spółki będzie stanowił ukryty zysk na podstawie art. 28m ust. 3 ustawy o CIT. Fakt, że spółka nie posiada własnego zakładu, który jest niezbędny do prowadzenia działalności i zamierza wydzierżawiać zakład od swoich wspólników prowadzi do wniosku, że wspólnicy spółki nie zadbali o wyposażenie spółki w aktywa niezbędne dla prowadzonej działalności gospodarczej. Ustalenie czynszu na zasadach rynkowych nie oznacza, że inne przesłanki wskazane w ww. przepisie nie zostały spełnione. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 08.06.2022W 2023 r. płaca minimalna będzie podwyższana dwa razy
    Rząd przedstawił propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia na 2023 r. Minimalna płaca miesięczna miałaby zostać podwyższona w dwóch etapach – od 1 stycznia do 3383 zł oraz od 1 lipca do 3450 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych miałaby z kolei wzrosnąć odpowiednio do 22,1 zł i 22,5 zł. Nowe propozycje będą jeszcze konsultowane z organizacjami pracodawców i związkami zawodowymi.
  • 08.06.2022Praca zdalna i kontrole trzeźwości. Nowela Kodeksu pracy już w Sejmie
    Do Sejmu trafił projekt dużej nowelizacji Kodeksu pracy. Do ustawy trafić mają kompleksowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. Jednocześnie wprowadzone zostaną podstawy dla pracodawców do przeprowadzania prewencyjnych kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub innych środków o podobnym działaniu.
  • 08.06.2022Umowa założycielska w start-upie. Na czym polega founders agreement?
    Osoby wchodzące w świat przedsiębiorczości preferują elastyczne formy prowadzenia działalności gospodarczej. Chcą rozwiązań, które pozwolą poprawić jeszcze niedopracowany system zarządzania, uregulować współpracę między wspólnikami, oraz sam produkt końcowy, który trafia do obrotu. Jednym z takich rozwiązań jest start-up. Jak przebiega jego założenie i na czym polega tzw. founders agreement?
  • 07.06.2022Nowa dyrektywa o płacy minimalnej. Kraje UE doszły do porozumienia
    Parlament Europejski i kraje członkowskie Unii Europejskiej osiągnęły porozumienie polityczne ws. dyrektywy o płacach minimalnych. Nowe regulacje unijne mają zagwarantować adekwatność ustawowych wynagrodzeń minimalnych, a jednocześnie zwiększyć dostęp pracowników do ochrony w formie płacy minimalnej. Dyrektywa nie będzie jednak określać wspólnego poziomu minimalnej płacy dla całej UE.
  • 01.06.2022Sposoby na przyspieszenie zwrotu podatku z Niemiec
    Polski i niemiecki system podatkowy sporo różni, jednak mają też jedną wspólną cechę – długi czas oczekiwania na zwrot nadpłaconego podatku. W przypadku niewielkich kwot nie jest to zbyt problematyczne, ale im większy zwrot, tym szybciej chciałoby się mieć go na swoim koncie. Czy istnieją sposoby na przyspieszenie zwrotu nadpłaty w Finanzamcie, niemieckim odpowiedniku urzędu skarbowego? Sprawdź nasze podpowiedzi, co zrobić, by nie czekać tygodniami na rozliczenie PIT z Niemiec.
  • 01.06.2022Nieodpłatne przekazanie czy darowizna a VAT
    Zasadą podstawową VAT jest podleganie temu podatkowi odpłatnych dostaw. Wyklucza to z kręgu przedmiotowego tego podatku czynności dokonane pod tytułem darmym. Istnieją jednak przypadki, gdy ustawodawca za czynności objęte podatkiem (przedmiot opodatkowania) uznaje czynności, w których towar nabywca otrzymuje bez żadnego ekwiwalentu.
  • 31.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
    Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
  • 31.05.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy chcą doprecyzowania przepisów
    Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają trafić na stałe do Kodeksu pracy. Wprowadzenie zmian przewidziano w projekcie nowelizacji, który ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące pracy w formule zdalnej. Część nowych rozwiązań budzi wątpliwości wśród pracodawców. Eksperci postulują doprecyzowanie m.in. zasad rekompensowania kosztów pracy zdalnej.
  • 31.05.2022Ubezpieczenie grupowe małżonków oraz partnerów pracowników w kosztach firmy
    Spółka jako pracodawca i ubezpieczający, zapewnia swoim pracownikom oraz ich małżonkom lub partnerom życiowym możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia na życie, które obejmuje swoim zakresem: śmierć ubezpieczonego, śmierć ubezpieczonego na skutek nieszczęśliwego wypadku, uszczerbek na zdrowiu ubezpieczonego na skutek nieszczęśliwego wypadku, niezdolność do pracy spowodowaną nieszczęśliwym wypadkiem lub chorobą, pobyt w szpitalu ubezpieczonego. Czy wydatki poniesione na ww. ubezpieczenie małżonków oraz partnerów życiowych pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów?
  • 30.05.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy chcą doprecyzowania przepisów
    Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają trafić na stałe do Kodeksu pracy. Wprowadzenie zmian przewidziano w projekcie nowelizacji, który ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące pracy w formule zdalnej. Część nowych rozwiązań budzi wątpliwości wśród pracodawców. Eksperci postulują doprecyzowanie m.in. zasad rekompensowania kosztów pracy zdalnej.
  • 30.05.2022Składka zdrowotna to parapodatek dla przedsiębiorcy
    Dlaczego różnicuje się składki zdrowotne w zależności od formy, w jakiej rozliczają się z fiskusem prowadzący działalność (ryczałt, podatek liniowy, skala podatkowa)? Dlaczego prowadzący działalność gospodarczą ma płacić składki zdrowotne od całego dochodu, bez względu na jego wysokość (jest to parapodatek)? Osoby te nie mają stałych dochodów, jak osoby zatrudnione na umowie o pracę, i przy każdych dochodach (a nawet ich braku) odprowadzają składki ZUS - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Finansów.
  • 30.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
    Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
  • 27.05.2022Olej opałowy bez obniżki stawki VAT
    W ramach tzw. tarczy antyinflacyjnej 2.0, która obowiązuje od 1 lutego do 31 lipca 2022 r., ustalono zerowe stawki podatku VAT na niektóre produkty żywnościowe, nawozy i gaz, do 5% na ciepło oraz do 8% na paliwa. Żadną obniżką natomiast nie został objęty olej opałowy, który wykorzystywany jest jako paliwo grzewcze w budynkach wielu instytucji i ośrodków użyteczności publicznej.
  • 26.05.2022Kontrole trzeźwości pracowników – firmy uzyskają dodatkowe możliwości
    Przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników zostaną znowelizowane – wynika z projektu nowelizacji, który został już przyjęty przez rząd. Pracodawca uzyska możliwość wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników albo kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu.

« poprzednia strona | następna strona »