Zmiany dotyczące umów o dzieło
Umowy o dzieło, które stanowią jedyne źródło dochodu, powinny być objęte składkami na ubezpieczenia społeczne – tak przynajmniej twierdzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej, pełne oskładkowanie umów-zleceń nie budzi kontrowersji zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników.
Pełne oskładkowanie umów-zleceń jest akceptowane przez organizacje społeczne reprezentujące pracodawców i pracowników. Więcej emocji wzbudza kwestia oskładkowania umów o dzieło. Uważa się, że przynajmniej te umowy o dzieło, które są jedynym źródłem dochodu, powinny zostać objęte składkami. Dotyczy to pracowników, którzy nie mają żadnego zabezpieczenia. Uzasadnia się to faktem, że w przypadku wypadku nie mają oni prawa do świadczeń, jeśli nie opłacają składek.
Składki od umów o dzieło
Ministra rodziny wyjaśniła, że w przypadku śmierci osoby pracującej na podstawie umowy o dzieło, jej rodzinie nie przysługuje renta rodzinna. Jak się tłumaczy, tego typu osoby są skazane na niskie emerytury lub ich całkowity brak.
Minister wyjaśniła, że nowe przepisy nie są wprowadzane po to, by zadowolić Brukselę czy wypełnić jakieś tabelki w Excelu, lecz aby rzeczywiście rozwiązać istniejące problemy. Podkreśliła, że w kwestii umów o dzieło chcą rozwiązać najistotniejsze problemy społeczne. Zaznaczyła, że na razie nie chce wchodzić w szczegóły, gdyż ostateczny kształt ustawy wymaga szerokich konsultacji. Dodała również, że vacatio legis musi być odpowiednio długie, aby pracodawcy...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- Opłacanie składek na Fundusz Pracy przy zleceniu
- Umowa zlecenia i o świadczenie usług – kiedy z minimalną stawką godzinową
- Zatrudnianie cudzoziemców: Praca w oczekiwaniu na zezwolenie jednolite
- Urlop należy się również pracownikowi, który nie świadczył pracy
- "Aktywny rodzic". Samorządy podnoszą opłaty za żłobki i przedszkola
- PIP. Co to jest wypowiedzenie zmieniające?
- W jakim terminie pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop na żądanie?
- Sygnaliści w pytaniach i odpowiedziach
- Do 30 września należy przekazać odpis na ZFŚS
- Nagrody dla pracowników w ramach grywalizacji opodatkowane PIT