15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
12.08.2020Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia
Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Należy podkreślić, że osoby wykonujące umowę zlecenia w myśl art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zostały objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
11.08.2020Jesteś zleceniobiorcą? Poznaj swoje ubezpieczenia
Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Należy podkreślić, że osoby wykonujące umowę zlecenia w myśl art. 11 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek w sytuacji, gdy zostały objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi.
12.03.2020Do 31 marca należy złożyć ZUS ZSWA
Do końca marca br. przedsiębiorcy mają czas na złożenie ZUS ZSWA. W zgłoszeniu tym pracodawca jako płatnik składek przekazuje do ZUS informacje dotyczące pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
11.03.2020Do 31 marca należy złożyć ZUS ZSWA
Do końca marca br. przedsiębiorcy mają czas na złożenie ZUS ZSWA. W zgłoszeniu tym pracodawca jako płatnik składek przekazuje do ZUS informacje dotyczące pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
30.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej.
29.11.2018Krótszy okres przechowywania akt pracowniczych – prawa i obowiązki pracodawcy, obowiązki ZUS
Od 2019 r. dokumentację pracowniczą nowo zatrudnionych podatników będzie można przechowywać przez 10 a nie 50 lat. Oznacza to jednak niestety konieczność przekazywania jeszcze większej ilości informacji do ZUS, który przypomina pracodawcom o ich nowych obowiązkach. Obowiązki będą mieli też pracodawcy, którzy zechcą skrócić okres przechowywania akt pracowników zatrudnionych wcześniej.
13.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
09.11.2018Elektroniczne zwolnienia lekarskie e-ZLA - wszystko, co powinni wiedzieć płatnicy
Od 1 grudnia 2018 r. obowiązek wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej staje się powszechny. Dla płatników i pracodawców oznacza to kilka nowych obowiązków, ale również duże ułatwienia dotyczące spraw kadrowo-płacowych związanych z chorobowymi absencjami pracowników. Publikujemy odpowiedzi na kilkadziesiąt najczęściej zadawanych pytań, związanych z pojawieniem się e-ZLA, opracowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
31.10.2018Domniemanie istnienia stosunku pracy sposobem na umowy śmieciowe?
Prawne uprzywilejowanie umów o pracę (w postaci wprowadzenia domniemania istnienia stosunku pracy) kolidowałoby zarówno z zasadą swobody nawiązania stosunku pracy, jak również z systemem prawa cywilnego, wedle którego umowa cywilna, zawarta zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego i na podstawie zgodnej woli stron, stanowi dozwoloną prawem formę nawiązania stosunku prawnego i jej udowodnienie nie powinno odbywać się w formie obalania domniemania - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
25.10.2018Co oznacza rezygnacja ze stosowania kasy fiskalnej?
Na podstawie art. 111 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług większość podatników sprzedających towary i usługi na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych ma obowiązek ewidencjonować osiągnięte z tego tytułu obroty za pomocą kasy rejestrującej.
24.10.2018Co oznacza rezygnacja ze stosowania kasy fiskalnej?
Na podstawie art. 111 ust. 1 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług większość podatników sprzedających towary i usługi na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników ryczałtowych ma obowiązek ewidencjonować osiągnięte z tego tytułu obroty za pomocą kasy rejestrującej.
26.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
25.09.2018ZUS wyjaśnia: E-akta - skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja
Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem. Obecnie dokumentację pracowniczą przechowujesz w formie papierowej. Od stycznia będziesz mógł decydować w jakiej formie chcesz ją przechowywać – papierowo, czy elektronicznie. Będziesz też mógł zmienić wcześniej przyjętą formę przechowywania akt pracowniczych.
28.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
24.08.2018E-akta pracownicze - od 2019 nowe formularze, obowiązki i okresy przechowywania akt
Od stycznia 2019 r. wejdą w życie przepisy, które ułatwią przechowywanie akt pracowniczych dotyczących pracowników i zleceniobiorców i obniżą koszty związane z ich przechowywaniem (choć spowodują koszty związane z aktualizacją oprogramowania). Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił płatnikom informator, dotyczący wprowadzanych zasad przechowywania akt.
28.05.2018Punkt Informacji dla Przedsiębiorcy: Zgłoszenie/wyrejestrowanie członków rodziny pracownika
Dostrzegając potrzeby przedsiębiorców w zakresie załatwienia jak największej liczby spraw w jednym miejscu, w tym drogą elektroniczną, od 1 stycznia 2019 r. wraz z wnioskiem CEIDG-1 przedsiębiorca będzie mógł zgłosić do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego także swoich pracowników oraz członków ich rodzin. Zmiany te zostały wprowadzone na mocy pakietu ustaw składających się na Konstytucję Biznesu - poinformowało Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii.
22.03.2018Do 3 kwietnia należy złożyć ZUS ZSWA
Do 3 kwietnia br. przedsiębiorcy mają czas na złożenie ZUS ZSWA - Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W zgłoszeniu tym pracodawca jako płatnik składek przekazuje do ZUS informacje dotyczące pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
21.03.2018Do 3 kwietnia należy złożyć ZUS ZSWA
Do 3 kwietnia br. przedsiębiorcy mają czas na złożenie ZUS ZSWA - Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W zgłoszeniu tym pracodawca jako płatnik składek przekazuje do ZUS informacje dotyczące pracowników umieszczonych w ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.
05.03.2018Przejęcie innego przedsiębiorcy posługującego się kasą
Pytanie: Czy Wnioskodawca będzie uprawniony, po połączeniu ze Spółką B, do stosowania zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży na kasie rejestrującej wynikającego z § 2 ust. 1 w zw. z poz. 36 załącznika do rozporządzenia? Czy będzie uprawniony, w przypadku gdy zapłata za usługi będzie potrącana z wynagrodzeniem pracownika, do stosowania zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży na kasie rejestrującej wynikającego z § 2 ust. 1 w zw. z poz. 39 załącznika do rozporządzenia?
01.03.2018Kasy fiskalne: Utrata zwolnienia wskutek przejęcia
Jeżeli spółka przejmowana nie ma prawa do zwolnienia z obowiązku rejestrowania czynności w kasie rejestrującej, to spółka zawiązana po przejęciu również tego zwolnienia nie ma - mimo, iż ma do niego prawo spółka przejmująca.
28.09.2017Outsourcing pracowniczy - kod 800 ułatwia ZUS kontrolę
Przepisy, które zaczęły obowiązywać w pierwszej połowie 2017 r., mają wg ZUS wykluczyć nadużycia przy tzw. outsourcingu pracowniczym oraz ograniczyć jego skutki dla tych, którzy z niego skorzystali.
02.08.2017Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku (4) - Kasy fiskalne
Warunki stosowania urządzeń fiskalnych zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie kas rejestrujących. Rozporządzenie zawiera również wymagania, którym musi podporządkować się przedsiębiorca kończący działalność gospodarczą, wykorzystujący uprzednio do rejestracji obrotu urządzenia rejestrujące.
01.08.2017Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku (4) - Kasy fiskalne
Warunki stosowania urządzeń fiskalnych zostały określone w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 14 marca 2013 r. w sprawie kas rejestrujących. Rozporządzenie zawiera również wymagania, którym musi podporządkować się przedsiębiorca kończący działalność gospodarczą, wykorzystujący uprzednio do rejestracji obrotu urządzenia rejestrujące.
22.11.2016ZUS szykuje nowe przepisy ws. outsourcingu pracowniczego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zamierza przygotować projekt zmian w prawie, które uregulowałyby sprawy związane z tzw. outsourcingiem pracowniczym. Wstępne propozycje obejmują m.in. wprowadzenie specjalnego znacznika w formularzach, który dotyczyłby rejestracji w związku z outsourcingiem.
05.08.2016Kasy fiskalne. Wymiana modułu pamięci i ponowna rejestracja
Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawczyni może używać dotychczasowej kasy fiskalnej po zakończeniu pracy kasy w trybie fiskalnym, wyrejestrowaniu jej, wymianie modułu pamięci i ponownym jej zarejestrowaniu? Czy Wnioskodawczyni będzie musiała dokonać zwrotu odliczenia od podatku w kwocie 700 zł również wtedy, gdy będzie używać dotychczasowej kasy, ale z wymienionym modułem pamięci? Czy w przypadku konieczności zwrotu 700 zł Wnioskodawczyni uzyska prawo do odliczenia lub zwrotu kosztów wymiany modułu lub kupna nowej kasy ponownie?
22.07.2016Stosowanie kasy fiskalnej w przypadku ponownego rozpoczęcia działalności
Pytanie podatnika: W marcu Wnioskodawczyni zlikwidowała działalność gospodarczą. W kwietniu złożyła wniosek o ponowne zarejestrowanie działalności, z datą rozpoczęcia od 1 grudnia br., pod tym samym numerem REGON i NIP. Czy Wnioskodawczyni może używać dotychczasowej kasy fiskalnej po zakończeniu pracy kasy w trybie fiskalnym, wyrejestrowaniu jej w urzędzie skarbowym, wymianie modułu pamięci i ponownym zarejestrowaniu jej w urzędzie skarbowym? Czy będzie musiała dokonać zwrotu odliczenia od podatku w kwocie 700 zł? Czy w przypadku konieczności zwrotu 700 zł Wnioskodawczyni uzyska prawo do odliczenia lub zwrotu kosztów wymiany modułu lub kupna nowej kasy ponownie?
11.05.2016Zakończenie działalności gospodarczej a konieczność wyrejestrowania kas
Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni w związku z zakończeniem prowadzenia działalności gospodarczej otrzymała pismo wzywające do wyrejestrowania posiadanych kas fiskalnych. Strona prowadziła działalność polegającą na wynajmie nieruchomości innemu przedsiębiorcy. Obecnie Wnioskodawczyni nadal wynajmuje nieruchomość podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą. Czy Wnioskodawczyni ma obowiązek wyrejestrować w urzędzie skarbowym posiadane kasy rejestrujące?
28.04.2015Prawo do wyrejestrowania kasy rejestrującej
Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni w 2013 r. prowadziła działalność w zakresie handlu odzieżą używaną oraz usług ubezpieczeniowych. Z końcem września 2013 r. postanowiła zawęzić prowadzoną działalność i zrezygnowała z handlu odzieżą używaną. Przychody ze sprzedaży odzieży używanej były rejestrowane za pomocą kasy fiskalnej, przy czym Wnioskodawczyni korzystała zwolnienia podmiotowego. Kiedy Wnioskodawczyni powinna była wyrejestrować kasę fiskalną? Czy z uwagi na fakt, że działalność nie została całkowicie zakończona, a jedynie zawężona ma w ogóle prawo do wyrejestrowania kasy fiskalnej?
10.11.2014Udzielanie korepetycji. Jak opodatkować dochód? Pytanie podatnika: Czy interpretacja definicji działalności gospodarczej w obu ustawach w odniesieniu do prowadzonej przez niego działalności jest poprawna? Czy prowadzenie korepetycji jako zajęcia dodatkowego wykonywanego osobiście wymaga wpisu do ewidencji działalności gospodarczej? Czy Wnioskodawca może wyrejestrować działalność gospodarczą i nadal prowadzić korepetycje?
15.10.2014Zasady składania dokumentów ubezpieczeniowych: Zgłoszenie płatnika składek Jako płatnik składek jesteś zobowiązany złożyć w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS formularz - zgłoszenie płatnika składek (ZUS ZPA lub ZUS ZFA) w terminie 7 dni od:
daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi pierwszej osoby,
daty powstania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych dla ubezpieczonych zobowiązanych do płacenia składek wyłącznie na własne ubezpieczenia albo składek na ubezpieczenia osób z nimi współpracujących.
14.10.2014Zasady składania dokumentów ubezpieczeniowych: Zgłoszenie płatnika składek Jako płatnik składek jesteś zobowiązany złożyć w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS formularz - zgłoszenie płatnika składek (ZUS ZPA lub ZUS ZFA) w terminie 7 dni od:
daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi pierwszej osoby,
daty powstania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych dla ubezpieczonych zobowiązanych do płacenia składek wyłącznie na własne ubezpieczenia albo składek na ubezpieczenia osób z nimi współpracujących.
23.01.2013Składki ZUS 2013: Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego Z dniem 1 stycznia 2013 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 1016), która wprowadziła m.in. zmiany w zakresie zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny. Zgodnie z nimi, osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego jest zobowiązana poinformować płatnika składek o:
członkach rodziny podlegających zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia zaistnienia okoliczności powodujących konieczność dokonania zgłoszenia,
okolicznościach powodujących konieczność ich wyrejestrowania z ubezpieczenia zdrowotnego w terminie 7 dni od dnia zaistnienia tych okoliczności.
12.11.2012Złomowanie samochodu a obowiązek w podatku od środków transportowych Z uzasadnienia: Obowiązek podatkowy nie wygasa więc w przypadku złego stanu technicznego pojazdu, faktycznego braku możliwości korzystania z posiadanego środka transportu, fizycznej likwidacji poprzez jego rozmontowanie, pocięcie i sprzedaż na złom, utylizacji pojazdu (wykorzystania odpadów jako surowców wtórnych do dalszego przerobu), wywozu z kraju, czy też jego kradzieży. Konieczność opłacania podatku od środków transportowych nie jest bowiem uzależniona od użytkowania pojazdu ani od jego fizycznego posiadania, Jeżeli właściciel nie złoży stosownego wniosku, a starosta nie wyda decyzji o wyrejestrowaniu pojazdu obowiązek podatkowy dalej istnieje i stosowny podatek należy płacić.
07.12.2011Zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnik składek zobowiązany jest do składania prawidłowo wypełnionych dokumentów ubezpieczeniowych, a także do zgłaszania wszelkich zmian w danych wykazanych w dokumentach ubezpieczeniowych przekazanych do ZUS oraz korygowania błędnych danych zawartych w tych dokumentach. Niniejszy poradnik ma w tym pomóc.
29.07.2011Zgłoszenie płatnika składek ZUS - rejestracja i wyrejestrowanie Płatnicy składek są zobowiązani dokonać zgłoszenia płatnika składek w terminie siedmiu dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego uzasadniającego objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi pierwszej osoby. Osoby opłacające składki wyłącznie na własne ubezpieczenie albo na ubezpieczenie osób z nimi współpracujących dokonują zgłoszenia płatnika składek w terminie siedmiu dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.
17.11.2009Fikcyjne zatrudnienie pozwala uniknąć płacenia składek ZUS Interpelacja nr 11761 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zagrożenia bezpieczeństwa systemu świadczeń społecznych poprzez proceder polegający na rejestracji firmy za granicą w sytuacji wykonywania pracy w Polsce
15.10.2008Podleganie ubezpieczeniom społecznym podczas wykonywania pracy w innym państwie członkowskim UE, EOG i Szwajcarii Wraz z wejściem Polski z dniem 01.05.2004 r. do Unii Europejskiej, powstały nowe możliwości przemieszczania się w celu wykonywania aktywności zawodowej na obszarze innych państw członkowskich. Jednakże swoboda ta stwarza również zagrożenia dla osób, które przed wyjazdem nie zapoznały się z przepisami unijnymi obowiązującymi w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Często zdarza się, że dopiero w sytuacji kierowania roszczenia do ZUS o wypłatę jakiegoś świadczenia okazuje się, że składki były odprowadzane do niewłaściwego systemu, ponieważ zainteresowany powinien podlegać ubezpieczeniom społecznym w innym państwie. Z naszej praktyki wynika, że zwłaszcza pracownicy nie interesują się tą kwestią, chociaż takie przypadki nie są rzadkie także wśród pracodawców i osób prowadzących działalność na własny rachunek.
21.05.2007Propozycja reformy systemu emerytalnego i podatkowego Otrzymaliśmy od Pana Jacka Chołoniewskiego materiał zawierający autorską propozycję reformy systemu emerytalnego i podatkowego. Zapraszamy naszych Czytelników do lektury i dyskusji oraz oceny rozwiązań zawartych w publikowanym artykule.
20.02.2007Poradnik ZUS. Ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących. Celem poradnika jest omówienie obowiązujących od 1 stycznia 1999 r. zasad ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących. Przedstawione zagadnienia dotyczą zarówno osób prowadzących działalność indywidualnie, jak i w ramach np. spółki cywilnej (obowiązujący tryb postępowania w zakresie dokonywania rozliczeń składek na ubezpieczenia przez wspólników spółek cywilnych zawiera rozdział X).
03.04.2006Poradnik ZUS. Zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych. Wstęp (część 2). Wyrejestrowanie płatnika składek
Jeżeli płatnik składek zakończył prowadzenie działalności i dokonał wszelkich rozliczeń związanych z jej prowadzeniem (m.in. wyrejestrował wszystkich ubezpieczonych oraz rozliczył składki od wypłaconych im należności stanowiących podstawę wymiaru składek), to musi złożyć zgłoszenie wyrejestrowania na druku ZUS ZWPA. Powinien to zrobić w terminie 14 dni od daty zakończenia działalności.
