Dodatek za rozłąkę do wysokości diety bez składek ZUS
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/podroz-sluzbowa.jpg)
W sytuacji gdy pracodawca wypłaca, swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy w innej miejscowości dodatek za rozłąkę mający na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracownika poza miejscowością zamieszkania z powodu świadczenia przez niego pracy poza siedzibą pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego świadczenia (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju) nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Przedsiębiorca we wniosku o interpretację wskazał, że w oparciu o podpisane kontrakty świadczy usługi m.in. na terenie Norwegii z norweskimi zleceniodawcami. W celu realizacji tych umów firma wysyła swoich pracowników, którzy na podstawie art. 12 i 13 ust. 1 rozporządzenia WE 883/2004 (Dz. U. L 200 z 07.06.2004 r., str. 1) w okresie zatrudnienia w Norwegii pozostają w polskim systemie ubezpieczeń społecznych. Dla pracowników tych ZUS poświadcza formularz A1, a składki na ubezpieczenia społeczne opłacane są w Polsce.
Przedsiębiorca wypłaca poszczególnym pracownikom dodatek za rozłąkę, który ustawowo jest narzucony w norweskim systemie wynagradzania. Stawki wynagrodzeń i dodatku rozłąkowego ogłaszane są odgórnie przez Komisję ds. układów zbiorowych (Tariffnemnda) i należy się do niej stosować. Dodatek za rozłąkę jest rodzajem rekompensaty dla pracownika za zmniejszenie kontaktu z najbliższymi, które wynika z konieczności pracy w odległych miejscach. Do tej pory od całości wypłacanego dodatku rozłąkowego były naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Przedsiębiorca dodał, że dodatek ten jest przychodem pracownika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych a jego świadczenie zostało zagwarantowane pracownikom na podstawie przepisów obowiązujących u pracodawcy.
W zawartych z pracownikami umowach o pracę miejsce pracy zostało określone jako siedziba pracodawcy. W momencie oddelegowania pracownika poza granice kraju, sporządzany jest aneks do umowy o pracę ze wskazaniem miejsca pracy na konkretny adres inwestycji.
Zdaniem przedsiębiorcy, wypłacany dodatek za rozłąkę do kwoty wysokości diety w czasie podróży krajowej, powinien być wyłączony z podstawy naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Dodatek za rozłąkę powyżej kwoty diety krajowej, stanowi podstawę naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanej interpretacji stwierdził:
Zgodnie z treścią art. 18 ust. 1 oraz art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem przychodów wymienionych w § 2 rozporządzenia Mini...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
- Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
- ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
- Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
- Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności