Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życie
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/nieobecnosc.jpg)
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
We wniosku o interpretację pracodawca wskazał, że planuje zawrzeć umowę na Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie, tzw. pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy wyrażą chęć przystąpienia do ubezpieczenia i korzystania ze świadczeń będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem po cenie niższej niż detaliczna. Składka miesięczna będzie finansowana zarówno przez zakład pracy i pracownika. Powyższe zapisy zostały wprowadzone do obowiązującego w firmie regulaminu wynagradzania. Zapisy regulaminu zostały również uzupełnione o pracowników w okresie pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, a także w okresie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz urlopów wychowawczych. Wartość dofinansowania przez zakład pracy będzie stanowiła przychód pracownika z tytułu stosunku pracy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Zdaniem pracodawcy, różnica, którą chce opłacać za pracownika w okresie pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, a także w okresie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz urlopów wychowawczych będzie wprawdzie przychodem tych pracowników w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ale nie będzie ona stanowiła podstawy wymiary składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W związku z powyższym pracodawca zapytał, czy stanowisko to jest prawidłowe.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznał rację pracodawcy. W wydanej interpretacji ZUS stwierdził:
Zgodnie z treścią art. 18 ust. 1 i 2 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem p...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
- Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
- ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
- Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
- Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności