Wynajęcie samochodu pracownikowi a składki ZUS

Jeżeli świadczenie (korzyść materialna) na rzecz pracownika będzie wynikało z regulaminu wynagradzania obowiązującego u pracodawcy i przybierze postać zakupu po cenach niższych niż detaliczne usług (tu: usługa najmu samochodu marki wraz z kierowcą w dniu ślubu pracownika) to nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w części finansowanej przez przedsiębiorcę.

Przedsiębiorca we wniosku o interpretację wyjaśnił, że jako pracodawca zamierza udostępnić pracownikom korzyść materialną polegającą na możliwości wynajęcia samochodu wraz z kierowcą w dniu ślubu pracownika po cenie niższej niż cena rynkowa, w ramach programu: „Pakiet ślubny dla pracowników. Różnica między wartością rynkową usługi wynajęcia samochodu (kosztem zakupu usługi wynikającym z umowy), a kwotą zapłaty za usługę przez pracownika będzie finansowana ze środków obrotowych przedsiębiorcy. W ramach programu przedsiębiorca nabywa dla pracowników usługę od firmy zewnętrznej wyłącznie w celu umożliwienia pracownikowi wynajmu samochodu po cenach niższych niż detaliczne, a wynajęty samochód nie stanowi własności przedsiębiorcy.

Dodatkowo przedsiębiorca wskazał, że korzyść pracownika, będzie dla pracownika przychodem ze stosunku pracy, w myśl przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, natomiast warunki realizacji usługi oraz warunki współfinansowania wynajmu samochodu przez pracowników i pracodawcę będą uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych (w regulaminie wynagradzania).

Zdaniem przedsiębiorcy, ww. korzyść pracownika będzie przychodem niestanowiącym podstawy wymiaru składek pracownika na ubezpieczenie społeczne, na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zgodził się ze stanowiskiem przedsiębiorcy. W wydanej interpretacji ZUS wskazał:

Zagadnienia dotyczące ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasady opłacania tych składek regulują przepisy ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz rozporządzenia Ministra Pracy i ...