grupowe
- 03.09.2024Więcej praw dla konsumentów - nowe postępowania grupowe
Od tygodnia obowiązuje dodatkowa ścieżka dochodzenia roszczeń przez konsumentów – zgodnie z dyrektywą nazywana „powództwami przedstawicielskimi”, wymiennie na gruncie przepisów krajowych: „nowymi postępowaniami grupowymi”. Nowe narzędzie to przede wszystkim realizacja hasła „w grupie siła”. Do złożenia pozwu dotyczącego roszczenia potrzeba bowiem co najmniej 10 konsumentów, którzy zgodzą się na bycie reprezentowanym w konkretnym powództwie. Obowiązuje przy tym forma „opt-in” – jeśli jesteś poszkodowanym i chcesz przystąpić do postępowania, musisz wyrazić taką wolę. Nowością jest to, że pozywającym i organizującym grupę jest podmiot upoważniony, czyli np. uznana organizacja pozarządowa, która w imieniu konsumentów przygotowuje pozew i wszystkie formalności. - 09.07.2024Nieobecność pracownika w pracy a składki ZUS od grupowego ubezpieczenia na życie
Przychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków są wyłączone z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jedynie wówczas, gdy z przepisów wewnętrznych regulujących kwestie wynagradzania pracowników wynika jednoznacznie prawo pracownika do tych świadczeń za ten okres. W przypadku więc, gdyby regulacji tego typu nie było u danego pracodawcy przychody, które pracownik otrzymuje w okresie choroby lub w okresie pobierania zasiłków stanowić będą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. - 05.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników
W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. - 04.07.2024Składki ZUS: Ubezpieczenie na życie oraz pakiety medyczne dla pracowników
W przypadku, gdy wartość składki indywidualnego ubezpieczenia na życie i dożycie, grupowego ubezpieczenia na życie, programu opieki medycznej i ubezpieczenia zdrowotnego w części współfinansowanej przez pracodawcę stanowić będzie przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zaś prawo do uzyskania tych korzyści wynikać będzie z zapisów regulaminu wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu obowiązujących u przedsiębiorcy, przewidujących partycypację pracownika (choćby symboliczną) w poniesieniu kosztów nabycia tego świadczenia, to kwota ta nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. - 10.06.2024Zwolnienia grupowe mogą wskazywać na spadek konkurencyjności Polski
Fala zwolnień grupowych w różnych firmach w Polsce może budzić obawy pod kątem atrakcyjności polskiego rynku. Eksperci przewidują, że raczej nie powinno to wpłynąć na wyraźny wzrost bezrobocia, ale w dłuższej perspektywie czasu koszty pracy prawdopodobnie nie będą już głównym czynnikiem decydującym o konkurencyjności firm. Większe znaczenie odgrywać będą innowacyjność i poziom produktywności. - 07.06.2024Przepisy o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym do zmiany
Polskie regulacje dotyczące pozwów grupowych zostaną dostosowane do unijnych wymogów – wynika ze skierowanego do Sejmu przez rząd projektu zmian w ustawie o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym. Jak przekonują projektodawcy, nowe rozwiązania powinny wzmocnić pozycję konsumentów. W praktyce upoważnione podmioty, w tym np. organizacje pozarządowe, będą mogły wytaczać pozwy grupowe przedsiębiorcom, którzy naruszają interesy konsumentów. - 09.05.2024Koszty pracownicze uderzają w biznes. Więcej firm ograniczy zatrudnienie
Na początku 2024 r. 159 firm w Polsce ogłosiło plany zwolnień grupowych, które obejmą łącznie 17 tys. pracowników – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Jednocześnie jedna piąta ogółu przedsiębiorstw zamierza ograniczać zatrudnienie. Eksperci wskazują, że to przede wszystkim konsekwencja niepewności gospodarczej oraz stale rosnących kosztów pracowniczych. - 07.03.2024Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników. Co ze składkami ZUS?
Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową ich odpłatnością. Częściowa ich odpłatność polega w tym przypadku na partycypowaniu pracownika (choćby symbolicznym) w pokryciu kosztów zakupu artykułów, przedmiotów lub usług - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej. - 06.03.2024Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie dla pracowników. Co ze składkami ZUS?
Składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową ich odpłatnością. Częściowa ich odpłatność polega w tym przypadku na partycypowaniu pracownika (choćby symbolicznym) w pokryciu kosztów zakupu artykułów, przedmiotów lub usług - tak stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej. - 18.01.2024Składki ZUS: Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenie oraz dodatkowa odprawa dla pracownika
Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie stanowią przychody uzyskane przez pracownika w zw. z wypłatą odpraw, odszkodowań, rekompensat z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy. - 10.01.2024Składki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
Świadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zarówno w części finansowanej przez przedsiębiorcę jako płatnika składek, jak i w części finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak uznał ZUS w interpretacji indywidualnej. - 27.11.2023NNW – czym są i jak działają ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków?
Choć nie da się przewidzieć wszystkich sytuacji, w których Twojemu życiu lub zdrowiu mogłoby zagrażać niebezpieczeństwo, możesz spróbować zabezpieczyć się w wymiarze finansowym przed konsekwencjami różnego rodzaju zdarzeń losowych. Koszty leczenia czy rehabilitacji po doznanym wypadku mogą zrujnować niemal każdy domowy budżet, dlatego warto z odpowiednim wyprzedzeniem wykupić ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, skrótowo określane często jako ubezpieczenie NNW. Jak wybierać ubezpieczenie NNW, jak ono działa i na co musisz zwrócić uwagę przed zawarciem umowy z ubezpieczycielem? O informacje na ten temat poprosiliśmy specjalistów z Towarzystwa Ubezpieczeniowego Generali. Oto, czego się dowiedzieliśmy. - 16.10.2023Jak zawiesić jednoosobową działalność zarejestrowaną w CEIDG
Przedsiębiorca może przerwać swoją działalność. Sprawdź kiedy i na jak długo można zawiesić firmę zarejestrowaną w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG)? Jakie są obowiązki w okresie zawieszenia wobec pracowników, ZUS czy urzędu skarbowego? - 12.09.2023Benefity pracownicze w Polsce. Ostatnie lata przyniosły nowe trendy
Grupowe ubezpieczenia oraz możliwość załatwiania prywatnych spraw w godzinach pracy to dwa najpopularniejsze świadczenia pozapłacowe, które oferowane są przez firmy w Polsce – wynika z nowego raportu Konfederacji Lewiatan. Najrzadziej pracodawcy oferują z kolei dopłaty do domowego internetu i świadczenia dla zwierząt domowych. - 13.06.2023PKPiR w ćwiczeniach
PKPiR w ćwiczeniach to e-kurs stworzony w ramach opracowanej w dziale szkoleń www.podatki.biz zupełnie nowej formuły prezentacji materiałów szkoleniowych. Przede wszystkim po raz pierwszy lekcje e-kursu dostępne są jednocześnie w dwóch formatach – audio i tekstowym. Forma podcastu pozwala Uczestnikom na słuchanie materiałów - w trakcie podróży, w domu czy pracy. Forma pisemna z kolei umożliwia nieograniczoną prezentację materiałów dodatkowych i uzupełniających oraz ćwiczeń. - 24.10.2022PIT: Udzielasz korepetycji? Sprawdź, jak powinieneś opodatkować dochody
Udzielanie korepetycji jest zajęciem, które wykonywane jest zarówno w sposób zorganizowany jak i okazjonalny. W tym pierwszym przypadku często będziemy mieli w sensie prawnym z działalnością gospodarczą (np. pośrednictwo w udzielaniu korepetycji, korepetycje grupowe), w drugim - z działalnością wykonywaną osobiście. - 21.10.2022PIT: Udzielasz korepetycji? Sprawdź, jak powinieneś opodatkować dochody
Udzielanie korepetycji jest zajęciem, które wykonywane jest zarówno w sposób zorganizowany jak i okazjonalny. W tym pierwszym przypadku często będziemy mieli w sensie prawnym z działalnością gospodarczą (np. pośrednictwo w udzielaniu korepetycji, korepetycje grupowe), w drugim - z działalnością wykonywaną osobiście. - 31.05.2022Ubezpieczenie grupowe małżonków oraz partnerów pracowników w kosztach firmy
Spółka jako pracodawca i ubezpieczający, zapewnia swoim pracownikom oraz ich małżonkom lub partnerom życiowym możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia na życie, które obejmuje swoim zakresem: śmierć ubezpieczonego, śmierć ubezpieczonego na skutek nieszczęśliwego wypadku, uszczerbek na zdrowiu ubezpieczonego na skutek nieszczęśliwego wypadku, niezdolność do pracy spowodowaną nieszczęśliwym wypadkiem lub chorobą, pobyt w szpitalu ubezpieczonego. Czy wydatki poniesione na ww. ubezpieczenie małżonków oraz partnerów życiowych pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów? - 12.05.2021Karta podatkowa tylko dla korepetycji indywidualnych
Prawo do karty podatkowej mają podatnicy, którzy świadczą usługę edukacyjną jednemu uczniowi. W ramach świadczonej usługi udzielania lekcji na godziny podatnik nie może udzielać korepetycji grupowych, nawet jeżeli korepetycje grupowe są tylko dodatkiem do korepetycji indywidualnych. Świadczenie usługi edukacyjnej nie może zatem odbywać się w modelu hybrydowym, tj. w modelu, w którym korepetycje grupowe stanowią dodatek do korepetycji indywidualnych, nawet jeżeli jest to dodatek bezpłatny. Możliwość korzystania z opodatkowania w formie karty podatkowej wyklucza już sam fakt, że podatnik świadczy usługę korepetycji w modelu hybrydowym, którego elementem są korepetycje grupowe - wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską. - 24.02.2021MF o opodatkowaniu korepetycji indywidualnych i grupowych
Definicja, zgodnie z którą „za udzielanie lekcji na godziny uważa się pomoc w nauce, polegającą głównie na odrabianiu (przygotowaniu) z uczniem zadanych lekcji”. Definicja ta jest bardzo niejednoznaczna. Wydaje się, że obejmuje ona tzw. korepetycje indywidualne. Większe wątpliwości budzi natomiast, czy obejmuje ona korepetycje grupowe. Dodatkowo kolejnym problemem jest opodatkowanie korepetycji on-line. Mogą się one odbywać w formie synchronicznej, asynchronicznej albo w formie mieszanej. Wątpliwości budzi sposób opodatkowania tych korepetycji i kwalifikowanie ich jako „udzielanie lekcji na godziny” - zauważa poseł w interpelacji do Ministra Finansów. - 18.08.2020WSA. Ulga B+R: Wynagrodzenia za urlop jako koszt kwalifikowany
Mówiąc w kontekście w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT o kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, należy mieć na względzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na badania badawczo-rozwojowe, w tym także te, obejmujące koszty wynagrodzeń i ubezpieczeń pracowników wypłacane za czas przebywania na urlopie czy też czas ich niezdolności do pracy i czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie. - 03.01.2019Już 8.01.2019 r. - Zmiany w VAT - jednodniowe szkolenie stacjonarne w Warszawie
Przełom roku 2018/2019 zapowiada się jako szczególnie obfitujący w zmiany w zakresie podatków. Istotne zmiany dotyczą również podatku od towarów i usług VAT - dotyczą między innymi zasad odliczania i zwrotu podatku, stosowania stawek, vat w budownicytwie, stosowania nomenklatury i symboli, kas fiskalnych i wielu innych obszarów. Szkolenie: Zmiany w podatku VAT odpowie na większość Państwa pytań i wątpliwości, które z pewnością trapią Państwa po lekturze wstępnych zapowiedzi i projektów ustaw. - 02.01.2019NSA. Możliwość skorygowania sprzedaży paragonowej
Z uzasadnienia: Podatnik ma możliwość dokonania korekty w sytuacji zawyżonej stawki VAT, w przypadku ewidencjonowania sprzedaży na kasie fiskalnej – z tym, że powstały wskutek tego przychód opodatkowany będzie podatkiem dochodowym. Nie można bowiem odmówić stronie prawa do korekty wówczas, gdy rozliczenie podatku jest niezgodne z obowiązującymi przepisami ustawy o VAT. - 16.11.2018Zmiany w podatku VAT - uchwalone i planowane na 2019 zmiany i ich skutki praktyczne
22.11.2018 r. w Krakowie, i 7.12.2018 r. w Katowicach odbędą się szkolenia poświęcone zmianom w podatku VAT w 2019 r. Przełom roku zapowiada się jako szczególnie obfitujący w zmiany w zakresie podatków, a istotne zmiany dotyczą również podatku od towarów i usług VAT - dotyczą między innymi zasad odliczania i zwrotu podatku, stosowania stawek, vat w budownicytwie, stosowania nomenklatury i symboli, kas fiskalnych i wielu innych obszarów. Szkolenie: Zmiany w podatku VAT odpowie na większość Państwa pytań i wątpliwości, które z pewnością trapią Państwa po lekturze wstępnych zapowiedzi i projektów ustaw. Uwaga: planowane są kolejne terminy w styczniu w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku i Wrocławiu. - 06.11.2018Zmiany w podatku VAT 2019
Przełom roku 2018/2019 zapowiada się jako szczególnie obfitujący w zmiany w zakresie podatków. Istotne zmiany dotyczą również podatku od towarów i usług VAT - to między innymi zmiany dotyczące zasad odliczania i zwrotu podatku, stosowania stawek, vat w budownicytwie, stosowania nomenklatury i symboli, kas fiskalnych i wielu innych obszarów. Szkolenie: Zmiany w podatku VAT odpowie na większość Państwa pytań i wątpliwości, które z pewnością trapią Państwa po lekturze wstępnych zapowiedzi i projektów ustaw. - 07.09.2018Świadczenia dla pracowników a podatek VAT (1)
Nie gasną spory między podatnikami a organami podatkowymi dotyczące opodatkowania świadczeń, o których dzisiaj mowa. Dzięki odpowiedniej wykładni stosowanej przez sądy jest ich na szczęście coraz mniej. Jak pokażemy, reguły dotyczące opodatkowania bądź braku obowiązku zapłaty podatku od świadczeń nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych nie są trudne do stosowania. - 06.09.2018Świadczenia dla pracowników a podatek VAT (1)
Nie gasną spory między podatnikami a organami podatkowymi dotyczące opodatkowania świadczeń, o których dzisiaj mowa. Dzięki odpowiedniej wykładni stosowanej przez sądy jest ich na szczęście coraz mniej. Jak pokażemy, reguły dotyczące opodatkowania bądź braku obowiązku zapłaty podatku od świadczeń nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych nie są trudne do stosowania. - 27.08.2018Przejmowanie pracowników – ważny wyrok TS UE
Przejmowanie pracowników powinno być możliwe nawet po kilku miesiącach po zwolnieniu z pracy – wynika z niedawnego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TS UE). Jak przy tym wskazali sędziowie, przeszkodą w takich przypadkach nie może być nawet czasowe zawieszenie działalności danego przedsiębiorstwa. Za niedopuszczalne uznano zwolnienia z powodu samych zmian właścicielskich. - 17.08.2018CIT: Nowo powstałe firmy finansujące się długiem nie będę traktowane preferencyjnie
Jeśli koszty finansowania dłużnego przekraczają wartość finansowania, jaką podatnik mógłby uzyskać, gdyby takie finansowanie udzielone zostało podatnikowi przez podmioty niepowiązane z podatnikiem (rynkowa zdolność kredytowa podatnika), organ podatkowy może określić dochód podatnika w wysokości większej lub stratę w wysokości mniejszej, niż zdeklarowana przez podatnika. - 06.10.2017Świadczenia pracownicze – przedsiębiorcy apelują o zwolnienie z podatku
Wartość pozapłacowych świadczeń pracowniczych powinna być zwolniona z podatku do kwoty 2 280 zł rocznie – uważają eksperci podatkowi Konfederacji Lewiatan. Organizacja apeluje o zmiany w ustawie o podatku dochodowym PIT, które poprawiłyby dostępność pozapłacowych świadczeń dotyczących stanu zdrowia pracowników, w tym np. opieki zdrowotnej oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych. - 19.09.2017Zmiany 2017: Ułatwienia w dochodzeniu wierzytelności
W czerwcu 2017 roku wprowadzone zostały zmiany ułatwiające dochodzenie wierzytelności oraz zabezpieczające terminowe regulowanie zobowiązań. Zmiany przepisów obejmują wszystkich przedsiębiorców, niezależnie od liczby zatrudnianych osób czy też branży, w której prowadzą działalność gospodarczą. Głównym celem jest wzmocnienie praw i gwarancji wierzycieli, zwłaszcza spośród małych i średnich przedsiębiorców. - 11.05.2017Otrzymanie dotacji. Skutki podatkowe w VAT
Pytanie podatnika: Czy otrzymana dotacja rozwojowa na pokrycie wydatków kwalifikowanych realizowanego projektu nie będzie stanowiła obrotu, czyli nie będzie zwiększała podstawy opodatkowania od towarów i usług? Czy spółce będzie przysługiwało prawo do obniżenia podatku należnego o kwotę podatku naliczonego VAT wynikającego z faktur dokumentujących nabycie towarów i usług służących do realizacji projektu i sfinansowanych otrzymaną dotacją? - 19.10.2016WSA. Kasy rejestrujące. Korekta sprzedaży przy zawyżeniu stawki VAT
Z uzasadnienia: W sytuacji gdy cena brutto za towar bądź usługę uległa zmniejszeniu, nadpłacony przez nabywcę podatek powinien być mu zwrócony. Jeśli byłoby to możliwe, nie następowałaby korekta przychodu dla potrzeb podatku dochodowego. W rozpoznawanej sprawie sytuacja taka nie występuje. Spółka nie ma możliwości zwrotu nadpłaconego podatku VAT klientom indywidualnym, brak jest bowiem możliwości zidentyfikowania nabywców usług. W takiej sytuacji kwota nadpłaconego podatku od towarów i usług będzie powiększała przychód dla potrzeb podatku dochodowego. - 23.03.2015Usługi medyczne, zabiegi i bilety wstępu a stawka VAT
Pytanie podatnika: Czy sprzedaż karnetów lub pojedynczych biletów wstępu do Kompleksu do samodzielnego korzystania przez klienta, powinno być traktowane dla potrzeb podatku VAT jako świadczenie w zakresie wstępu do miejsca, gdzie możliwe jest aktywne spędzanie wolnego czasu (rekreacja) i podlegać będzie opodatkowaniu stawką VAT 8%. Czy sprzedaż zabiegów fizjoterapeutycznych jest zwolniona z opodatkowania podatkiem VAT? - 27.11.2014Wstęp do klubu fitness i siłowni. Jaka stawka VAT?
Pytanie podatnika: Czy karty wstępu do klubu fitness jak w pkt 1 – Siłowania (pojedyncze, miesięczne, kwartalne, półroczne i roczne) mogą być w całości opodatkowane 8% stawką podatku VAT? - 01.08.2014Braki formalne pozwu składanego w postępowaniu grupowym
W postępowaniu grupowym mogą być dochodzone roszczenia jednego rodzaju (o świadczenie lub ustalenie), a w przypadku roszczeń o świadczenie pieniężne (w postaci zryczałtowanej wysokości), które wynikają z odwołania się do wspólnych okoliczności faktycznych dla wszystkich podmiotów taką grupę tworzących. - 23.09.2013Zwolnienia grupowe a okres wypowiedzenia
Czy w przypadku gdy pracownik, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę w ramach tzw. "zwolnień grupowych", zwróci się na piśmie do pracodawcy o skrócenie okresu wypowiedzenia z 3 do 2 miesięcy, w dalszym ciągu będzie miał prawo do odprawy? - 09.08.2013Odprawa pieniężna dla pracownika a składki na ubezpieczenie społeczne
Wyłączenie z podstawy wymiaru składek przychodów uzyskanych przez pracownika z tytułu odpraw znajduje zastosowanie zarówno w odniesieniu do tych odpraw mających swe źródło w ustawach szczególnych, jak również tych wynikających z dobrowolnych porozumień zawartych między pracodawcą a pracownikiem. - 19.07.2013Świadczenia na rzecz pracowników a limit zwolnienia z kas
Pytanie podatnika: Czy w świetle przepisów VAT i rozporządzenia spółka powinna wykazywać jako obrót - na potrzeby VAT i na potrzeby ustalania limitu zwolnień z obowiązku instalowania kas fiskalnych - wyłącznie cenę odsprzedaży pracownikom wskazanych świadczeń, bez uwzględniania wartości dofinansowywanej przez spółkę jako pracodawcę? - 21.05.2013Zatrudnienie spada, płace minimalnie rosną
Zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło w kwietniu o 1 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny. W tym samym okresie czasu o 3 proc. wzrosło przeciętne wynagrodzenie (do 3830,89 zł brutto miesięcznie). - 04.03.2013Opłaty za prowadzenie rachunku w kosztach uzyskania przychodów
Pytanie podatnika: Wnioskodawca w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, otworzył w banku rachunek bankowy. Wraz z rachunkiem Wnioskodawca otrzymał dodatkowe, darmowe ubezpieczenie grupowe oferowane przez Towarzystwo Ubezpieczeń. Ubezpieczenie jest częścią umowy o prowadzenie rachunku, a koszty z nim związane ponosi bank. Wnioskodawca opłaca jedynie miesięczną opłatę za prowadzenie rachunku, przy czym opłata za ubezpieczenie nie jest wyodrębniona. Gwarantem ubezpieczenia jest bank. Czy koszty prowadzenia rachunku można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej przez Wnioskodawcę działalności gospodarczej? - 05.10.2012Bezrobocie wzrosło do 12,5%. Czas na nowy pakiet antykryzysowy?
Stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła z 12,4% w sierpniu do 12,5% we wrześniu – podało dziś Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Zdaniem ekspertów, bezrobocie jeszcze w tym roku przekroczy poziom 13%. Organizacje pracodawców apelują do rządu o wprowadzenie nowego pakietu antykryzysowego. - 29.08.2012Ubezpieczenie turystyczne – podstawowe zasady
Nieprzewidziane i nagłe wydarzenia mogą zepsuć cały urlop. Podczas wyjazdów zdarzają się kradzieże, zniszczenie lub zgubienie bagażu, zniszczenie sprzętu turystycznego czy wreszcie nagłe choroby. Może też zdarzyć się tak, że w ostatniej chwili będziemy zmuszeni odwołać rezerwację hotelu lub bilet lotniczy. - 01.08.2012Stawka podatku VAT dla karnetów typu „open”
Pytanie podatnika: W ramach działalności gospodarczej ww. spółka prowadzi m.in. klub fitness. Wnioskodawca w przyszłości zamierza rozszerzyć ofertę dla wszystkich grup klientów o tzw. karnety "open", tj. karnety miesięczne uprawniające do dowolnej liczby wejść w miesiącu i korzystanie z dowolnego urządzenia (z wyłączeniem sauny i solarium). W ramach karnetu open dostępne będą wszystkie wymienione wyżej usługi z udziałem instruktora lub bez jego udziału - w zależności od wyboru klienta. Usługi z udziałem instruktora będą wycenione w kwocie wyższej niż trening samodzielny. Czy ww. karnety, które Wnioskodawca zamierza wprowadzić do oferty, będą korzystać z opodatkowania 8%stawką VAT? - 27.07.2012Stawka VAT na karnety, bilety i wejściówki
Pytanie podatnika: Czy wejściówki jednorazowe i karnety (wstęp wielorazowy) do klubu, niezwierające oznaczenia czasu i rodzaju usług dostępnych w klubie korzystają z opodatkowania 8% stawką VAT? - 16.05.2012Kodeks pracy: Czas pracy wciąż nieelastyczny
Interpelacja nr 3368 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie mało elastycznego prawa pracy - 27.03.2012Zwolnienia grupowe i indywidualne
Kiedy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.) będą miały miejsce zwolnienia grupowe, a kiedy indywidualne? - 14.02.2012Wydatki na ubezpieczenie jako koszty uzyskania przychodów
Pytanie podatnika: Czy przy zakupie ubezpieczeń Wnioskodawca będzie mógł zaliczyć ten koszt w koszty uzyskania przychodu własnej działalności? - 16.11.2011Coraz częściej dokonujemy zakupów przez Internet
Blisko połowa polskich internautów (47%) w ciągu ostatniego półrocza dokonała zakupu poprzez Internet – wynika z badania przeprowadzonego przez TNS OBOP. W tym czasie 2/3 internautów (64%) odwiedziło portale aukcyjne, 50% sklepy internetowe, a 1/3 (37%) skorzystała z porównywarek cenowych. - 18.10.2011Zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników
Pracodawcy, podlegający ustawie z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.) - czyli zatrudniający co najmniej 20 pracowników – mają możliwość przeprowadzania na jej podstawie nie tylko zwolnień grupowych, ale również indywidualnych.