certyfikaty zus

• 27.06.2024Od lipca podwyżka składek ZUS dla nowych firm
  Możesz płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, przez pełne 24 miesiące kalendarzowe, jeśli spełnisz łącznie dwa warunki: podejmujesz działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmujesz ją ponownie, po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia oraz nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy. Obniżona podstawa nie może być wtedy niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2024 r. wynosi ona 1272,60 zł - od stycznia do czerwca, natomiast od lipca do grudnia będzie już ona wyższa, tj. 1290 zł.
• 27.06.2024Spółki powiązane osobowo a składki ZUS od umowy zlecenia z osobą na etacie
  Pojęcie pracownika dla celów ubezpieczeń społecznych wykracza poza sferę stosunku pracy i obejmuje również sytuację, gdy pracownik wykonuje pracę na podstawie umowy o świadczenie usług, zawartej z osobą trzecią, jednakże w jej ramach praca wykonywana jest na rzecz pracodawcy, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy. Przesłanką decydującą o uznaniu takiej osoby za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych jest to, że będąc pracownikiem związanym stosunkiem pracy z danym pracodawcą, jednocześnie świadczy pracę w ramach umowy o świadczenie usług, zawartej z nim lub innym podmiotem, na jego rzecz.
• 27.06.2024Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia rocznego w kosztach podatkowych
  Składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od wynagrodzeń pracowników (w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego), w części finansowanej przez płatnika, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który wynagrodzenia są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone w terminie wynikającym z odrębnych przepisów.
• 26.06.2024Emerytura nauczycielska od 1 września 2024 r.
  Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. wprowadza istotny zapis do Karty Nauczyciela, zgodnie z którym nauczyciele spełniający określone warunki – po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy – będą mogli przejść na emeryturę w wieku niższym niż określony w ustawie emerytalnej. Przepisy regulujące to świadczenie wejdą w życie od 1 września 2024 r.
• 26.06.2024Składka zdrowotna po sprzedaży środka trwałego
  Dochód lub strata z odpłatnego zbycia składnika/składników majątku trwałego w danym miesiącu powinna być uwzględniana przy ustalaniu ogólnej kwoty dochodu za ten miesiąc uzyskiwanego z działalności gospodarczej i przyjmowanego do ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Innymi słowy strata ze sprzedaży środka trwałego wpływa na zmniejszenie dochodu z działalności gospodarczej (czy to z podstawowej działalności czy z tytułu zbycia innego składnika majątku trwałego).
• 25.06.2024Składki ZUS: Umowa o współpracę z osobą prowadzącą działalność nieewidencjonowaną
  Działalność nieewidencjonowana staje się działalnością gospodarczą dopiero z dniem określonym we wniosku o wpis do CEiDG. Zatem, działalność taka na gruncie przepisów prawa ubezpieczeń społecznych nie stanowi tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Natomiast, fakt niepodlegania ubezpieczeniom społecznym w związku z prowadzeniem działalności nierejestrowanej nie oznacza, że taka osoba nie podlega ubezpieczeniom z innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
• 25.06.2024Składki ZUS: Bilety na koncerty dla pracowników na podstawie umowy barterowej z kontrahentem
  Wartość otrzymywanych przez pracowników biletów na koncerty na podstawie umowy barterowej z kontrahentem przedsiębiorcy należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników, a tym samym przedsiębiorca będzie zobowiązany od wartości biletów do odprowadzenia składek na ww. ubezpieczenia - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 24.06.2024Zmiany w finansach publicznych. Przestrzeń fiskalna będzie poszerzona
  Sejm zaczyna prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o finansach publicznych. Jak wskazuje rząd, nowelizacja dostosuje polskie prawo do tegorocznej reformy zarządzania gospodarczego w Unii Europejskiej. W konsekwencji dojść ma do poszerzenia przestrzeni fiskalnej, a do stabilizującej reguły wydatkowej włączone zostaną m.in. Zakład Ubezpieczeń Społecznych i agencje wykonawcze.
• 24.06.2024Składki ZUS: Umowa o współpracę z osobą prowadzącą działalność nieewidencjonowaną
  Działalność nieewidencjonowana staje się działalnością gospodarczą dopiero z dniem określonym we wniosku o wpis do CEiDG. Zatem, działalność taka na gruncie przepisów prawa ubezpieczeń społecznych nie stanowi tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Natomiast, fakt niepodlegania ubezpieczeniom społecznym w związku z prowadzeniem działalności nierejestrowanej nie oznacza, że taka osoba nie podlega ubezpieczeniom z innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.
• 24.06.2024Kiedy ZUS zapłaci za L4 od pierwszego dnia choroby pracownika?
  W przypadku ubezpieczonych niebędących pracownikami zasiłek chorobowy jest finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Wprowadzenie analogicznego rozwiązania w przypadku pracowników byłoby zgodne z zasadą równego traktowania wszystkich ubezpieczonych. Obecnie trwają analizy skutków finansowych zaproponowanego rozwiązania w różnych wariantach oraz prace projektowe nad przepisami prawa, które służyłyby ich wdrożeniu do obowiązującego porządku prawnego.
• 20.06.2024Podstawowe prawa podatnika
  W zalewie szczegółowych informacji o zmianach, nowościach, problemach i interpretacjach często zapominamy, że podatnicy mają nie tylko obowiązki. Przysługują nam też prawa, których przestrzegania musimy się rutynowo domagać. Oto zestawienie praw podstawowych. 
• 19.06.2024Umowa zlecenia i umowa o dzieło w oczach ZUS
  Interesy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i ubezpieczanych często bywają odmienne. ZUS chce maksymalizować składkę, tłumacząc to dobrem ubezpieczonych i dbałością o ich zabezpieczenie emerytalne. Ubezpieczani często chętnie zrezygnowaliby przynajmniej z części składek, przeznaczając zaoszczędzone środki na samodzielne zabezpieczanie swojej przyszłości. Stąd popularność umów o dzieło – przychody z nich nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym – pomijamy tu wyjątek w sytuacji, kiedy stanowią one w istocie przychody z tytułu umowy o pracę.
• 18.06.2024Świadczenie urlopowe u mniejszych przedsiębiorców – składki ZUS
  Wiele osób zastanawia się, czy małe firmy, zatrudniające mniej niż 50 osób, są zobowiązane do wypłacania świadczenia urlopowego swoim pracownikom. I czy jeśli takie świadczenie wystąpi, jest objęte składkami na ubezpieczenie społeczne? Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od kilku czynników.
• 17.06.2024Rzecznik MŚP krytykuje plany podniesienia płacy minimalnej do 4626 zł
  W 2025 r. miesięczne wynagrodzenie minimalne ma zostać podwyższone do 4626 zł brutto. Rządowe zapowiedzi są negatywnie oceniane przez środowisko pracodawców, które wskazuje, że taka podwyżka będzie zbyt duża. Jak ocenia Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców (RMŚP), negatywne skutki odczują przede wszystkim mniejsze firmy, a jednocześnie dojdzie do kaskadowego wzrostu reszty wynagrodzeń i zwiększenia inflacji.
• 17.06.2024Rehabilitacja lecznicza - zasady kwalifikacji
  Prewencja rentowa to istotny element systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce, mający na celu zapobieganie niezdolności do pracy oraz pomoc w powrocie do aktywności zawodowej osobom zagrożonym utratą zdolności do pracy. Działania podejmowane w ramach prewencji rentowej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są ukierunkowane na poprawę stanu zdrowia ubezpieczonych oraz zwiększenie ich szans na utrzymanie zatrudnienia. Dla ubezpieczonych skorzystanie z możliwości jakie dają instrumenty prewencji rentowej to szansa na nieodpłatne znaczące poprawienie stanu zdrowia.
• 14.06.2024Wakacje składkowe od 1 listopada 2024 r. Dla kogo i jakie są warunki?
  Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która została wczoraj ogłoszona w Dzienniku Ustaw, wprowadza tzw. „wakacje składkowe” dla najmniejszych firm. Zwolnienie to będzie przysługiwało wyłącznie za jeden miesiąc kalendarzowy w danym roku kalendarzowym. Co ważne, korzystający z wakacji składkowych nadal będą traktowani jako osoby prowadzące działalność pozarolniczą, a także nie będą musieli ją zawieszać, tzn. nadal będą mogli m.in. uzyskiwać z niej przychody.
• 14.06.2024Podstawa wymiaru składek ZUS pracowników oddelegowanych do pracy za granicę
  Miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, wykonujących czasowo pracę za granicą nie może być (po odjęciu równowartości diet od przychodu pracownika) niższa od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w miesiącu rozliczania wynagrodzenia należy uwzględnić wszystkie składniki wynagrodzenia stanowiące przychód pracownika, a następnie, jeżeli zostaną spełnione określone warunki, zastosować wyłączenia wynikające z rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
• 13.06.2024Wakacje składkowe od 1 listopada 2024 r. Dla kogo i jakie są warunki?
  Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która została wczoraj ogłoszona w Dzienniku Ustaw, wprowadza tzw. „wakacje składkowe” dla najmniejszych firm. Zwolnienie to będzie przysługiwało wyłącznie za jeden miesiąc kalendarzowy w danym roku kalendarzowym. Co ważne, korzystający z wakacji składkowych nadal będą traktowani jako osoby prowadzące działalność pozarolniczą, a także nie będą musieli ją zawieszać, tzn. nadal będą mogli m.in. uzyskiwać z niej przychody.
• 13.06.2024Jaka umowa przy pracy sezonowej 2024?
  Praca sezonowa w okresie wakacyjnym to już codzienność. Wiele osób podejmuje się tego typu zatrudnienia w celach dorobku. Najcześciej odbywa się ono na podstawiamy umowy o pracę na czas określony czy umowy cywilnoprawnej, jednak mogą obowiązywać również inne formy zatrudnienia.
• 13.06.2024Konto osobiste jako firmowe – czy jest obowiązek posiadania konta firmowego?
  Kiedy zakładasz firmę, jednym z pierwszych kroków jest otwarcie konta bankowego. Wielu przedsiębiorców zastanawia się, czy warto otwierać osobny rachunek firmowy i czy jest to konieczność. Dowiedz się, czy konto osobiste może posłużyć Ci do biznesowych transakcji.
• 13.06.2024ZUS: duża część rodziców i opiekunów nie złożyła jeszcze wniosków o 800+
  Na około 100 tys. dzieci nie złożono jeszcze wniosków o świadczenie 800 +na nowy okres świadczeniowy. Jeśli rodzice zrobią to w czerwcu, mogą spodziewać się wypłaty pieniędzy najpóźniej do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec i lipiec. Nowy okres rozliczeniowy w programie 800+ rozpoczął się 1 czerwca tego roku i potrwa do 31 maja 2025 r. Rodzice, którzy chcą otrzymywać świadczenie, powinni złożyć wniosek.
• 12.06.2024Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i ujęcie w księgach
  Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
• 12.06.2024Wydatki na okulary pracowników – koszty, przychód i ujęcie w księgach
  Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
• 11.06.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Prezydent podpisał ustawę
  Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację wprowadzającą tzw. wakacje składkowe, z których będą mogli korzystać najmniejsi przedsiębiorcy. Wakacje będą sprowadzać się do zwolnienia z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe danego przedsiębiorcy. Co ważne, zwolnienie będzie mogło dotyczyć tylko jednego wybranego miesiąca w danym roku.
• 11.06.2024Składki ZUS od nagrody za polecenie kandydata do pracy
  Wartości nagrody uznaniowej dla pracownika za polecenie kandydata do pracy nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, nie jest bowiem prawnie możliwe uwzględnienie w podstawie wymiaru składek pracowników należności, które nie stały się przychodem ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 11.06.2024Obowiązki płatnika z tytułu zapłaty zaległych składek ZUS pracownika
  Po stronie pracownika bądź byłego pracownika nie powstanie przychód z tytułu zapłaty przez pracodawcę zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w części finansowanej przez pracownika w związku z przeprowadzoną przez ZUS kontrolą, a w konsekwencji nie będą w tym zakresie ciążyć na nim obowiązki płatnika w tym w szczególności obowiązki określone odpowiednio w art. 31 ust. 1, art. 39 ust. 1 oraz art. 42a ust. 1 ustawy o PIT.
• 10.06.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Prezydent podpisał ustawę
  Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację wprowadzającą tzw. wakacje składkowe, z których będą mogli korzystać najmniejsi przedsiębiorcy. Wakacje będą sprowadzać się do zwolnienia z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe danego przedsiębiorcy. Co ważne, zwolnienie będzie mogło dotyczyć tylko jednego wybranego miesiąca w danym roku.
• 07.06.2024Mały ZUS dla przedsiębiorcy po ubezpieczeniu w KRUS
  Z Małego ZUS nie mogą skorzystać osoby, które m.in. prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność. Podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników nie oznacza, że pozarolnicza działalność nie była prowadzona - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 07.06.2024Składki ZUS od premii regulaminowej
  Premia regulaminowa jako składnik wynagrodzenia stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Premia ta będzie również stanowić podstawę wymiaru składek, gdy z regulaminu wynagradzania nie wynika prawo pracownika do premii w okresie w którym pobiera wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne. 
• 06.06.2024Mały ZUS dla przedsiębiorcy po ubezpieczeniu w KRUS
  Z Małego ZUS nie mogą skorzystać osoby, które m.in. prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność. Podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników nie oznacza, że pozarolnicza działalność nie była prowadzona - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 05.06.2024Składki ZUS: Zawieszona firma, bycie komplementariuszem a ulga na start
  Przedsiębiorca jako osoba rozpoczynająca wykonywanie działalności gospodarczej w ramach wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia zawieszenia działalności i nie wykonująca w ramach tej działalności na rzecz byłego pracodawcy czynności wykonywanych uprzednio w ramach stosunku pracy, przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia tej działalności nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (tzw. ulga na start).
• 05.06.2024Korekta zeznania PIT i wniosek o zwrot nadpłaty składki zdrowotnej po terminie
  Wniosek o zwrot nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne można złożyć w maksymalnym terminie 1 miesiąca po upływie terminu na złożenie zeznania podatkowego. Jednocześnie przepisy mówią, że jeżeli złożona będzie korekta zeznania i z tej korekty będzie wynikał wyższy dochód należy złożyć korektę rozliczenia rocznego składki na ubezpieczenie zdrowotne. Co w przypadku, jeżeli np. we wrześniu złożę korektę zeznania i dochód się zmniejszy? Czy nie będzie można złożyć korekty DRA i wykazać niższe (prawidłowe) podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne?
• 04.06.2024Karnety sportowe dla pracowników a składki ZUS
  Świadczenie w postaci karty umożliwiającej korzystanie z usług rekreacyjno-wypoczynkowych nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy. Jeżeli bowiem świadczenie uzyskiwane przez pracownika w ramach stosunku pracy stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a pracownicy ponoszą częściową odpłatność i stosowny zapis o takim uprawnieniu znajdzie się w przepisach regulaminu wynagradzania, wówczas wyłączeniu podlegać będzie wartość różnicy pomiędzy ceną nabycia ww. korzyści, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością.
• 04.06.2024Składki ZUS od świadczeń dla pracowników: Punkty to nie posiłek
  Wartość świadczenia będąca odpowiednikiem przyznawanych pracownikom co miesiąc przez pracodawcę punktów następnie wymienianych na gotowe posiłki bezpośrednio w placówkach gastronomicznych, lub w placówkach gastronomicznych za pośrednictwem aplikacji, np. "glovo", "pyszne.pl", "Uber eats" itp. do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł, nie będzie wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - czytamy w interpretacji indywidualnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
• 03.06.2024Karnety sportowe dla pracowników a składki ZUS
  Świadczenie w postaci karty umożliwiającej korzystanie z usług rekreacyjno-wypoczynkowych nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy. Jeżeli bowiem świadczenie uzyskiwane przez pracownika w ramach stosunku pracy stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a pracownicy ponoszą częściową odpłatność i stosowny zapis o takim uprawnieniu znajdzie się w przepisach regulaminu wynagradzania, wówczas wyłączeniu podlegać będzie wartość różnicy pomiędzy ceną nabycia ww. korzyści, a ponoszoną przez pracownika odpłatnością.
• 29.05.2024Składki ZUS: Wynagrodzenie z pracy niższe niż płaca minimalna przy własnej firmie
  W przypadku istnienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej i umowy o pracę, osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Również w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wyższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytuły do ubezpieczeń mają charakter dobrowolny.
• 29.05.2024Składki ZUS: Zwrot kosztów podróży, zakwaterowania i wyżywienia członków rady nadzorczej
  Kwoty wypłacone członkom rady nadzorczej, którzy odbywają podróż służbową z miejsca zamieszkania do miejsca posiedzenia rady nadzorczej w postaci kosztów zakwaterowania, wyżywienia oraz podróży nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne do wysokości określonej w rozporządzeniu w sprawie należności z tytułu podróży służbowej.
• 28.05.2024Składki ZUS: Wynagrodzenie z pracy niższe niż płaca minimalna przy własnej firmie
  W przypadku istnienia zbiegu tytułów do ubezpieczeń, tj. pozarolniczej działalności gospodarczej i umowy o pracę, osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu, jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy o pracę jest niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Również w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który ma w umowie o pracę zagwarantowane wynagrodzenie w kwocie co najmniej równej lub wyższej od kwoty minimalnego wynagrodzenia - posiadane przez takiego pracownika dodatkowe tytuły do ubezpieczeń mają charakter dobrowolny.
• 24.05.2024Ministerstwo Rozwoju i Technologii o tzw. urlopie dla przedsiębiorców
  Przedsiębiorcy opłacają składki na ubezpieczenia społeczne, niezależnie od tego, czy są aktywni czy też korzystają z czasu wolnego. Propozycja "urlopu dla przedsiębiorców" miałaby zmniejszyć to obciążenie poprzez zwolnienie przedsiębiorców z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc, co pozwoliłoby im na oszczędność finansową. Dodatkowo, zapewnienie świadczenia urlopowego w wysokości połowy płacy minimalnej podczas tego miesiąca wolnego byłoby dodatkowym wsparciem finansowym dla przedsiębiorców, pozwalającym im na utrzymanie płynności finansowej podczas odpoczynku.
• 23.05.2024Opieka medyczna finansowana przez pracodawcę a składki ZUS
  Koszt abonamentu za świadczenia medyczne o charakterze profilaktyki zdrowotnej ponoszone przez pracodawcę nie stanowią, stosownie do art. 18 ust. 1 i 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
• 22.05.2024Limit zarobków dla rencistów i emerytów. Czy będą zmiany?
  Czy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostrzega problem wynikający z ustalenia jednakowych limitów bez względu na sytuację materialną osób pobierających renty czy emerytury? Czy rozważana jest zmiana przepisów w tym zakresie - czyli podniesienie wysokości limitu dla grupy z najniższym uposażeniem rentowym?
• 22.05.2024Składki ZUS członka zarządu na umowie o pracę
  Powołanie jest ogólnym terminem obejmującym każdą formę prowadząca do nawiązania stosunku organizacyjnego. Następstwem nawiązania stosunku organizacyjnego może być nawiązanie stosunku obligacyjnego np. umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej. O powyższym decydują strony umowy, poprzez złożenie oświadczeń woli o stosownej treści.
• 21.05.2024ZUS: Roczna składka zdrowotna z działalności przy ubezpieczeniu w KRUS
  Jeśli przedsiębiorca, w danym roku, spełniał warunki do podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników na podstawie art. 5a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, to do obliczenia rocznej składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej nie uwzględnia przychodów za ww. okres.
• 20.05.2024Składki ZUS: Aplikacja mobilna dla pracownikom w ramach ZFŚS
  Jak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej, świadczenie w postaci dostępu do dodatkowej funkcjonalności w aplikacji mobilnej, tj. dostępu do aplikacji jako usługi świadczonej na rzecz działalności oświatowej, udostępnionej pracownikom w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• 17.05.2024Gotowe posiłki i napoje z automatów oraz catering dla pracowników a składki ZUS 
  Wartość posiłków z automatów vendingowych finansowanych przez pracodawcę pracownikom oraz wartość dofinansowania do zakupionych gotowych posiłków w formie cateringu dostarczanego do firmy obejmującego również koszty opakowania posiłku oraz koszty jego dowozu nie będą podlegać wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 16.05.2024Odprawa pieniężna dla członków zarządu spółki bez składek ZUS
  Odprawa pieniężna dla członków zarządu z tytułu rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania (kontraktu menedżerskiego) nie będzie stanowiła podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Tym samym nie powstanie obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia od wypłaconej członkom zarządu odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o świadczenie usług zarządzania (kontraktu menedżerskiego) - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.
• 14.05.2024Liczba pracowników z Ukrainy może spadać
  Pod koniec kwietnia br. do ubezpieczenia emerytalno-rentowego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zgłoszonych było w sumie 1,143 mln cudzoziemców, z czego 763 tys. stanowili Ukraińcy. Eksperci zwracają uwagę na hamowanie wzrostu liczby zgłaszanych Ukraińców oraz przewidywany wpływ wprowadzanych przez Ukrainę ograniczeń ws. uzyskiwania przez mężczyzn dokumentów dotyczących podróży zagranicznych.
• 14.05.2024Składki ZUS: Zwrot kierowcom kosztów sanitariatów i noclegów
  Przychód pracownika uzyskany w danym miesiącu (wynagrodzenie, zwrot równowartości poniesionych przez kierowcę kosztów, w tym korzystania z urządzeń sanitarnych i noclegów) należy zsumować, a następnie od łącznego przychodu odjąć przychody niestanowiące podstawy wymiaru składek (koszty korzystania z urządzeń sanitarnych i noclegów) i uzyskaną kwotę należy porównać do prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku gdy wynagrodzenie kierowcy jest niższe niż prognozowane przeciętne wynagrodzenie nie znajdzie zastosowania wyłączenie z podstawy wymiaru składek kwoty 60 euro za każdy dzień pobytu - stwierdził Zakład Ubezpieczeń Społeczny w interpretacji indywidualnej.
• 13.05.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
  Już w 2024 r. mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli rozwiązania zwalniającego od składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w trakcie danego roku. Składki za ten czas mają być opłacane przez państwo. Wakacje składkowe nie będą udzielane automatycznie, a przedsiębiorca będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nad nowelizacją, która została już przyjęta przez Sejm, pracuje obecnie Senat.
• 10.05.2024Wakacje składkowe dla mikroprzedsiębiorców. Ustawa już przyjęta przez Sejm
  Już w 2024 r. mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli rozwiązania zwalniającego od składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc w trakcie danego roku. Składki za ten czas mają być opłacane przez państwo. Wakacje składkowe nie będą udzielane automatycznie, a przedsiębiorca będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nad nowelizacją, która została już przyjęta przez Sejm, pracuje obecnie Senat.

« poprzednia strona | następna strona »