COVID-19: Zasiłek opiekuńczy przy nauczaniu hybrydowym
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/006.jpg)
Rodzic objęty ubezpieczeniem ma prawo do zasiłku opiekuńczego w sytuacji kiedy musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły. Pojawiają się jednak wątpliwości interpretacyjne w przypadkach, gdy nie dochodzi do zamknięcia całej placówki, lecz wprowadzana jest mieszana (hybrydowa) forma kształcenia. Występują bowiem przypadki odmowy prawa do zasiłku opiekuńczego i uzasadnianie, iż w sytuacji gdy nie dochodzi do zamknięcia całej placówki, art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy zasiłkowej nie ma zastosowania.
Interpelacja nr 28496 do ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących prawa do zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem
Zgodnie z art.32 ust. 1 pkt 1a ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1133), rodzic objęty ubezpieczeniem ma prawo do zasiłku opiekuńczego w sytuacji kiedy musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły. Pojawiają się jednak wątpliwości interpretacyjne w przypadkach, gdy nie dochodzi do zamknięcia całej placówki, lecz wprowadzana jest mieszana (hybrydowa) forma kształcenia. Występują bowiem przypadki odmowy prawa do zasiłku opiekuńczego i uzasadnianie, iż w sytuacji gdy nie dochodzi do zamknięcia całej placówki, art. 32 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy zasiłkowej nie ma zastosowania.
W związku z powyższym zwracam się z uprzejmą prośbą o jednoznaczną interpretację w tej kwestii i odpowiedź, czy Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przewiduje wydanie specjalnego stanowiska w tej sprawie, które rozwieje wątpliwości i ujednolici interpretacje przepisów związanych z prawem do zasiłku opiekuńczego?
Poseł Waldy Dzikowski
18 listopada 2021 r.
Odpowiedź na interpelację nr 28496 w sprawie przepisów dotyczących prawa do zasiłku...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
- Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
- ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
- Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
- Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności