Dodatek za rozłąkę zwolniony ze składek ZUS
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/podroz-sluzbowa.jpg)
Aby skorzystać z wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS konieczne jest przeniesienia pracownika poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które oznaczone jest w zawartej z nim umowie o pracę. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku oddelegowania pracownika do pracy poza granicami kraju. W konsekwencji, wypłacany pracownikom delegowanym do pracy za granicę dodatek za rozłąkę będzie podlegał na podstawie § 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości wskazanej w tym przepisie.
We wniosku o interpretację przedsiębiorca wyjaśnił, że w ramach swobody świadczenia usług w innym kraju Unii Europejskiej oddelegowuje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, tymczasowo do wykonywania pracy poza granicami kraju, tj. na w celu realizacji warunków kontraktów zawartych z innym podmiotem gospodarczym. Oddelegowanie następuje na mocy porozumienia stron stosunku pracy i polega na tymczasowej zmianie określonego w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy. Przewidywany okres oddelegowania będzie wynosił powyżej 183 dni. Przedsiębiorca będzie wypłacał pracownikom oddelegowanym tzw. dodatek za oddelegowanie w wysokości 250 zł brutto za dzień oddelegowania.
W związku z powyższym przedsiębiorca zapytał, czy naliczając wynagrodzenie za przepracowany miesiąc dla pracowników oddelegowanych do pracy na Słowacji może przyznać pracownikom dodatkowe świadczenie tzw. dodatek za rozłąkę działając w oparciu o § 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, uwzględniając odliczenie z podstawy składek ZUS kwoty 45 zł brutto, tj. wysokości diet z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju, przy czym dodatek za oddelegowanie i dodatek za rozłąkę stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Przedsiębiorca uważa, że decydując się na wypłacanie swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy poza granicami kraju dodatku za rozłąkę, mającego na celu zrekompensowanie faktu czasowego przebywania pracowników z dala od rodziny z powodu świadczenia przez nich pracy poza miejscowością siedziby pracodawcy i zakładu głównego, to wartość tego dodatku (w wysokości nie przekraczającej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju), nie będzie podlegać uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Maksymalna wysokość dodatku za rozłąkę, korzystająca z wy...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
- Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
- ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
- Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
- Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności