Kiedy ZUS zapłaci za L4 od pierwszego dnia choroby pracownika?
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/choroba4.jpg)
W przypadku ubezpieczonych niebędących pracownikami zasiłek chorobowy jest finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych od pierwszego dnia niezdolności do pracy. Wprowadzenie analogicznego rozwiązania w przypadku pracowników byłoby zgodne z zasadą równego traktowania wszystkich ubezpieczonych. Obecnie trwają analizy skutków finansowych zaproponowanego rozwiązania w różnych wariantach oraz prace projektowe nad przepisami prawa, które służyłyby ich wdrożeniu do obowiązującego porządku prawnego.
Interpelacja nr 2244 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie regulowania przez ZUS zasiłku chorobowego w trakcie nieobecności pracownika
Szanowna Pani Minister,
w pakiecie zobowiązań zaprezentowanym przez premiera Donalda Tuska znalazła się kwestia "wsparcia mikroprzedsiębiorców w celu obniżenia kosztów działalności - zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS".
Obecnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zasiłek chorobowy dla pracowników jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) od trzeciego dnia niezdolności do pracy. To oznacza, że w przypadku choroby pracownika, przedsiębiorcy są zobligowani do pokrycia kosztów wynagrodzenia za pierwsze trzy dni nieobecności pracownika. Jest to obciążenie finansowe, które może stanowić istotny koszt, szczególnie dla tych o mniejszych zasobach finansowych. Wprowadzenie takiej zmiany wymagałoby przeprowadzenia gruntownych zmian w obowiązującym prawie, procedurach administracyjnych oraz systemach ubezpieczeń społecznych. Ostatecznie, celem tej propozycji jest zmniejszenie obciążenia finansowego dla mikroprzedsiębiorców, ale wprowadzenie tego rozwiązania wiązałoby się z koniecznością przeprowadzenia szerokich konsultacji społecznych i zmian legislacyjnych.
W związku powyższym zwracam się z następującymi pytaniami:
- Jakie kroki zostaną podjęte w celu wprowadzenia zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, i jakie są przewidywane terminy realizacji tego przedsięwzięcia?
- Czy przewiduje się dodatkowe środki finansowe na pokrycie kosztów związanych z wprowadzeniem zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, oraz jakie będą jego źródła?
- Jakie działania podejmowane są w celu zapewnienia sprawiedliwego i równego traktowania wszystkich pracowników pod względem zasiłku chorobowego?
- Czy istnieją plany na monitorowanie skutków wprowadzenia zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, oraz jakie są kryteria oceny skuteczności tego działania?
- Jakie są oczekiwane korzyści dla mikroprzedsiębiorców z wprowadzenia zasiłku chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika, i w jaki sposób będą one mierzone i oceniane?
Poseł Daniel Milewski
21 marca 2024 r.
Odpowiedź na interpelację nr 2244 w sprawie regulow...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- 1 lipca rusza kolejna odsłona programu "Dobry Start"
- Podstawa wymiaru składek ZUS zleceniobiorców oddelegowanych do pracy za granicę
- Becikowe bez względu na dochody?
- Od lipca podwyżka składek ZUS dla nowych firm
- Spółki powiązane osobowo a składki ZUS od umowy zlecenia z osobą na etacie
- Emerytura nauczycielska od 1 września 2024 r.
- Składka zdrowotna po sprzedaży środka trwałego
- Składki ZUS: Bilety na koncerty dla pracowników na podstawie umowy barterowej z kontrahentem
- Składki ZUS: Umowa o współpracę z osobą prowadzącą działalność nieewidencjonowaną
- Umowa zlecenia i umowa o dzieło w oczach ZUS