Szkolenie i kursy dla pracowników bez składek ZUS
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/szkolenie.jpg)
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostaną przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystają z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
Spółka we wniosku o interpretację wskazała, że głównym przedmiotem jej działalności jest tworzenie na zlecenie przedmiotów własności intelektualnej (gier komputerowych) oraz świadczenie związanych z tym usług. Spółka jest pracodawcą w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy i jako pracodawca, na podstawie art. 17, art. 94 ust. 1 pkt. 6 oraz art. 1031 Kodeksu pracy z własnej inicjatywy albo za swoją zgodą, planuje skierować pracowników na odpowiednie szkolenia, kursy, studia, konferencji i inne (dalej: wydarzenia edukacyjne), w celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika oraz zachowania, zabezpieczenia i wzrostu przychodów spółki.
Koniecznym celem skierowania pracownika przez spółkę na wydarzenia edukacyjne jest:
- zapewnianie prawidłowego funkcjonowania i utrzymania wysokiego poziomu produkowanych gier;
- zapewnianie znajomości przez pracowników aktualnego kształtu oraz wiedzy o nowoczesnych trendach w projektowaniu gier, mechanikach, grafikach, programowaniach;
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników wspierającej zwiększyć swoje umiejętności i wiedzę, co z kolei prowadzi do bardziej wydajnego i produktywnego wykonywania swoich obowiązków;
- zwiększona produktywność - pracownicy posiadający zaktualizowaną wiedzę i umiejętności stają się bardziej kompetentni w swojej pracy. Zwiększona produktywność sprzyja wykonywaniu zadań bardziej efektywnie i zmniejszeniu możliwości wystąpienia błędów, co może poprawić jakość produkowanych gier, co w końcu spowoduje zwiększenie przychodów;
- wysoka kwalifikacja pracownika - zwiększona produktywność, co w końcu prowadzi do osiągnięcia przyszłych przychodów spółki, ich wzrostu, również zachowanie źródłowe przychodów. Brak aktualizowania wiedzy przez pracowników może skutkować niepoprawnym ich realizowaniem, a tym samym znacznymi stratami dla spółki na skutek urzeczywistnienia się wyżej wskazanych ryzyk.
Pracownicy po rozpoczęciu zatrudnienia mogą zostać skierowani na wydarzenia edukacyjne, w ramach których mogą zdobyć wiedzę z zakresu m.in.:
- programowania;
- projektowania gier;
- tworzenia treści w grach;
- oskryptowania gier;
- tworzenia prototypów gier;
- testowania i innych.
Ww. wydarzenia będą mieć bezpośredni związek z działalnością gospodarczą spółki oraz z obowiązkami zawodowymi pracownika, ponieważ ich tematyka będzie związana z tworzeniem przedmiotów własności intelektualnej (gier komputerowych).
Wydatki poniesione w związku ze skierowaniem pracowników na wydarzenia edukacyjne będą w pełni (100%) finansowane ze środków obrotowych. Planowane jest pokrycie następnych wydatków:
- pokrycie całości kosztów wydarzenia edukacyjnego;
- pokrycie kosztów przejazdów pracownika w okresie wydarzenia edukacyjnego pomiędzy a stałym miejscem zamieszkania pracownika i z powrotem;
- zapewnienie zakwaterowania pracownika w okresie wydarzenia edukacyjnego w hotelu (w razie prowadzenia wydarzenia edukacyjnego poza miejscem zamieszkania pracownika);
- ryczałtowe pokrycie kosztów wyżywienia pracownika za każdy dzień okresu szkole...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
- Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
- ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
- Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
- Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności