Umowa zlecenia z osobą prowadzącą działalność nieewidencjonowaną. Co ze składkami ZUS?

Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną, która zamierza zawrzeć umowę zlecenia będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W rezultacie, zleceniodawca będzie zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego tej osobie przychodu na zasadach właściwych dla umów zlecenia. Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacji indywidualnej.

We wniosku o interpretację przedsiębiorca wyjaśnił, że chce zatrudnić osobę, która będzie rozliczała wykonaną usługę w ramach działalności nierejestrowanej. Ponieważ jest to usługa i osoba ją wykonująca nie podlega z innej umowy składkami ZUS, przedsiębiorca chciałby się dowiedzieć jak ma, jako płatnik, prawidłowo rozliczyć składki ZUS za nią za działalność nierejestrowaną. Zgłoszenie jej pod kodem 0411 powoduje naliczenie składek po stronie pracownika i pracodawcy.

W związku z powyższym przedsiębiorca zapytał, jak ma rozliczyć składki finansowane przez pracownika, kto je ma sfinansować, jeżeli będzie wystawiony rachunek w ramach działalności nierejestrowanej.

Przedsiębiorca uważa, że skoro działalność nierejestrowana nie jest rozliczana z podatku dochodowego to również składki ZUS nie powinny być rozliczane przez niego. Osoba prowadząca działalność nierejestrowaną powinna wystawić tylko rachunek i na jego podstawie powinien się z nią rozliczyć.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zgodził się z przedsiębiorcą. W wydanej interpretacji ZUS wskazał:

Zasady podejmowania, wykonywania i zakończenia działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej określają przepisy ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców. Jednocześnie, w myśl art. 5 ust. 1 ustawy - Prawo przedsiębiorców, nie stanowi działalności gospodarczej działalność wykonywana przez osobę fizyczną, której przychód należny z tej działalności nie przekracza w żadnym miesiącu 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, i która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej.

Stosownie do ust. 2 ww. przepisu, działalność nieewidencjonowana traktowana jest na gruncie ustawy - Prawo przedsiębiorców jako niestanowiąca działalności gospodar...