ZUS: Jak ubezpieczyć nianię. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń
![](/media/Image/artykuly/artykuly_top/AdobeStock_399368569.jpeg)
W ubiegłym tygodniu pisaliśmy o dofinansowaniu do składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne niani zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej. Dzisiaj o tym, na jakich zasadach można zatrudnić nianię, kiedy wystąpi i niej zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych i jak w takiej sytuacji ustalić tytuł do opłacania składki.
Osoby sprawujące opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spełnione są warunki określone obowiązującymi przepisami.
Ubezpieczona - niania
Nianią jest osoba fizyczna sprawująca opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej. Nianią nie może być:
-
jeden z rodziców, także w przypadku rodzica samotnie wychowującego dziecko,
-
osoba niepełnoletnia
Płatnik składek – rodzic
Płatnikiem składek jest jeden z rodziców dziecka lub rodzic samotnie wychowujący dziecko. Przez rodzica samotnie wychowującego dziecko rozumie się rodzica będącego panną, kawalerem, wdową, wdowcem, rozwódką, rozwodnikiem albo rodzica, w stosunku do którego orzeczono separację w rozumieniu odrębnych przepisów, a także rodzica pozostającego w związku małżeńskim, jeżeli jego małżonek został pozbawiony praw rodzicielskich lub odbywa karę pozbawienia wolności. Za rodzica uważa się także opiekuna prawnego oraz inne osoby, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem.
Umowa uaktywniająca
Umową uaktywniającą jest umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, na podstawie której niania sprawuje opiekę nad dziećmi.
Umowa ta jest zawierana w formie pisemnej między nianią a rodzicami albo rodzicem samotnie wychowującym dziecko.
Umowa określa:
-
strony umowy,
-
cel i przedmiot umowy,
-
czas i miejsce sprawowania opieki,
-
liczbę dzieci powierzonych opiece,
-
obowiązki niani,
-
wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty,
-
czas, na jaki umowa została zawarta,
-
warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
Nianie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu, o ile nie zachodzą okoliczności wyłączające ten obowiązek. Dla niani podlegającej obowiązkowo wymienionym ubezpieczeniom ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Zasady rozstrzygania obowiązku ubezpieczeń w przypadku wystąpienia więcej niż jednego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych lub występowania innych okoliczności (np. prawo do emerytury lub renty), następują na takich samych zasadach, jak dla innych umów o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
Wyjątek stanowi zawarcie umowy uaktywniającej z uczniem lub studentem do ukończenia przez niego 26 lat.
Wybrane zbiegi tytułów ubezpieczeń
Umowa uaktywniająca i umowa o pracę
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonująca umowę uaktywniającą, zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z tytułu pozostawania w stosunku pracy.
Natomiast z tytułu wykonywania umowy uaktywniającej ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają dla niej charakter dobrowolny, jeżeli podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, wynosi co najmniej tyle, ile minimalne wynagrodzenie za pracę. Tym samym, jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca, jest niższa od minimalnego wynagro...
DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.
Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.
REJESTRACJA
dla nowych użytkowników
LOGOWANIE
dla użytkowników podatki.biz
DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?
Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:
- ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
- narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
- kalkulatorów i baz danych
- działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
- strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
- newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą
Czas rejestracji - ok. 1 min
Uwaga
Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- ZUS. Dwie umowy zlecenia z różnymi firmami
- Składki ZUS członka rady nadzorczej oddelegowanego do zarządu
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- ZUS i KRUS: Dwuzawodowcy bez szans na korzystniejsze świadczenia emerytalne
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Program Dobry Start - wsparcie dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok szkolny
- ZUS: Zbieg świadczeń z rentą rodzinną
- Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
- Firmowy najem a obowiązek opłacania składek ZUS w okresie zawieszenia działalności