Mały ZUS Plus z problemami. Wątpliwości dotyczą długości przerwy
Pod koniec czerwca br. Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim wydał pierwszy wyrok dotyczący tzw. małego ZUS, który okazał się korzystny dla przedsiębiorcy. Spór dotyczył interpretacji przepisów w kontekście tego, ile lat wynosić powinna przerwa, po upływie której przedsiębiorca znów może skorzystać z preferencyjnego rozwiązania. W sprawy tego typu zaangażował się też rzecznik praw obywatelskich.
Zgodnie z interpretacją przyjmowaną przez przedsiębiorców i RPO, intencją ustawodawcy było wprowadzenie 2 lat przerwy, ale z kolei ZUS stoi na stanowisku, że przerwa powinna wynosić jednak 3 lata.
„W oparciu o tę interpretację przepisów od początku bieżącego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmawia przedsiębiorcom możliwości korzystania z Małego ZUS Plus, jeżeli korzystali z tej preferencji składkowej w okresie od stycznia 2019 r. do grudnia 2021 r.” – wskazuje RPO.
W wyroku z 27 czerwca 2024 r., który wydał Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim, po raz pierwszy podzielono stanowisko RPO i przyznano przedsiębiorcy prawo do małego ZUS od 1 stycznia 2024 r. Sąd podkreślił, że przy interpretacji przepisów dotyczących preferencji składkowej pod uwagę powinno brać się intencję ustawodawcy, który chciałby ulga przysługiwała przez 36 miesięcy w cyklicznych 5-letnich okresach.
„Rzecznik złożył setki odwołań w analogicznych sprawach. Wskutek tychże odwołań sprawy są procedowane w sądach w całej Polsce” – czytamy w komunikacie opublikowanym przez RPO.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zmiana zasad naliczania stażu pracy – projekt nowelizacji Kodeksu Pracy
- Nowa Polska Klasyfikacja Działalności - PKD 2025
- Podatek od nieruchomości. Ministerstwo Finansów wysłuchało głosu przedsiębiorców
- ZUS 2025: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
- Wyższy limit dla ksiąg rachunkowych w 2025 r.?
- Zmiany w VAT 2025. Co szykuje MF?
- Składki ZUS: Od listopada nowe kody tytułu ubezpieczenia
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- Zmiany w CEiDG - jest już projekt ustawy
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz