Praca w czasie upałów. RPO zwraca uwagę na brak precyzyjnych regulacji
Obecne regulacje nie określają maksymalnej dopuszczalnej temperatury na stanowiskach pracy – zwraca uwagę rzecznik praw obywatelskich. Jak podkreśla RPO, do jego biura trafiają skargi dotyczące niedostatecznych przepisów. Aktualnie pracodawca ma tylko ogólny obowiązek organizowania pracy w sposób zmniejszający uciążliwości w trakcie upałów.
Do RPO trafiają skargi obywateli ws. niedostatecznych przepisów zapewniających pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy w związku z nieokreśleniem maksymalnych temperatur w miejscu pracy. Polskie prawo określa obecnie maksymalną dopuszczalną temperaturę jedynie w odniesieniu do pracy osób młodocianych.
W piśmie skierowanym do resortu rodziny i polityki społecznej RPO wystosował prośbę o zajęcie stanowiska w tej sprawie i informację, czy planowane są ewentualne zmiany w prawie.
„Wielu pracowników nadal pracuje w budynkach bez klimatyzacji. Coraz wyższe temperatury latem sprawiają, że przegrzanych miejsc pracy jest coraz więcej. Zaliczają się do nich już nie tylko fabryki, czy place budów, ale również zaplecza restauracji, warsztaty, a nawet pomieszczenia biurowe, w których nie ma klimatyzacji” – wskazuje w nowym komunikacie RPO.
Napływające do RPO skargi dotyczą także niewłaściwego podejścia pracodawców do warunków pracy. Rzecznik ocenia, że obecne sankcje, które grożą za naruszenia przepisów, w praktyce nie spełniają swojej roli.
„Stworzenie jasnych i precyzyjnych regulacji prawnych niewątpliwie przyczyniłoby się do poprawy sytuacji pracowników oraz ułatwiłoby egzekwowanie przestrzegania przepisów przez pracodawców” – twierdzi RPO.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zmiany w VAT 2025. Co szykuje MF?
- Składki ZUS: Od listopada nowe kody tytułu ubezpieczenia
- Duży ZUS 2025: Składki na ubezpieczenie społeczne w górę
- Zmiany w CEiDG - jest już projekt ustawy
- Pakiet medyczny i system kafeteryjny, choroba pracownika a składki ZUS
- Ruszył program Mój Prąd 6.0. Nawet do 28 tys. zł wsparcia dla prosumentów
- Składka zdrowotna przedsiębiorcy i wspólnika jednoosobowych spółek z o.o.
- Od września 4 nowe wzory druków ZUS
- Fundacja rodzinna bez korzyści podatkowych. Biznes krytykuje plany MF
- Podatek Belki z kwotą wolną od opodatkowania?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz